Taxe sur les compétences en matière d'immigration (ISC) 2026 : taux, frais et exonérations pour les employeurs britanniques

Qu'est-ce que la taxe britannique sur les compétences en matière d'immigration ?

La redevance sur les compétences en matière d'immigration (Immigration Skills Charge, ISC) est une redevance que les employeurs britanniques versent pour chaque travailleur parrainé, chaque fois qu'ils délivrent un certificat de parrainage dans le cadre des volets « Travailleur qualifié » ou « Mobilité professionnelle internationale » (cadre supérieur ou spécialiste). Elle est versée d'avance pour toute la durée du parrainage, relève de la responsabilité légale du parrain et ne peut être répercutée sur le travailleur.

Taux de la redevance sur les compétences en matière d'immigration pour 2026

Actuellement, l'ISC s'applique à chaque salarié parrainé et est versé d'avance lors de la délivrance du certificat de parrainage (CoS).

Taux ISC en vigueur depuis le 16 décembre 2025. Vous êtes considéré comme un petit donateur si vous remplissez au moins deux des critères suivants : chiffre d'affaires annuel ≤ 10,2 millions de livres sterling, total du bilan ≤ 5,1 millions de livres sterling, ou 50 salariés ou moins. Les associations caritatives enregistrées bénéficient du taux réservé aux petits donateurs, quelle que soit leur taille.

À combien s'élève la redevance sur les compétences en matière d'immigration pour une période de 3 ans ?

L'ISC est facturé par tranches de six mois et doit être réglé intégralement à l'avance lors de l'attribution du certificat de parrainage. Pour un parrainage de 3 ans, un petit parrain paie 1 440 £ et un grand parrain 3 960 £. Le tableau ci-dessous présente le montant total de l'ISC en fonction de la taille du parrain et de la durée du visa.

Montant total de la redevance sur les compétences en matière d'immigration, par taille du parrain et durée du visa :

Exemple : un grand parrain qui attribue un certificat de parrainage (CoS) d'une durée de 5 ans verse d'avance 6 600 £ au titre de l'ISC par travailleur, en plus des 525 £ correspondant aux frais de délivrance du certificat de parrainage. L'ISC ne peut pas être réclamé au travailleur.

Pourquoi le gouvernement augmente-t-il la redevance ?

Le ministère de l'intérieur britannique déclare que cette augmentation vise à soutenir davantage l'investissement dans la formation de la main-d'œuvre locale et à réduire la dépendance à l'égard de la main-d'œuvre étrangère. Toutefois, de nombreux employeurs affirment que cette mesure crée une pression supplémentaire sur les coûts à un moment où les pénuries de compétences restent importantes dans des secteurs tels que la santé, l'ingénierie et la technologie.

Comment l'ISC est-il calculé ?

La redevance sur les compétences en matière d'immigration n'est pas un montant forfaitaire ; elle est calculée par tranches liées à la durée du parrainage et doit être réglée intégralement à l'avance lors de l'attribution du certificat de parrainage. C'est en comprenant cette structure par tranches que vous pourrez établir votre budget avec précision et éviter d'immobiliser des liquidités dans un certificat dont la durée dépasse vos besoins.

Que se passe-t-il si un salarié conclut un accord à l'amiable ou quitte l'entreprise avant terme ?

L'ISC est versé d'avance pour toute la durée du certificat, mais le parrainage prend rarement fin exactement à la date d'expiration du CoS. Si un salarié quitte l'entreprise, s'installe définitivement ou se voit accorder un visa de durée inférieure, vous avez le droit de récupérer la partie non utilisée ; toutefois, le délai de ce remboursement entraîne un coût réel en termes de trésorerie qu'il convient de prendre en compte dans votre planification.

Comment déterminer la durée du certificat à délivrer lorsqu'un salarié est sur le point de conclure un accord de règlement ? Notre guide sur les conditions dans lesquelles les salariés peuvent demander un permis de séjour illimité (ILR) au Royaume-Uni aborde en détail le choix entre un certificat de soutien (CoS) d'un an et celui de trois ans.

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Exemptions des frais de compétences en matière d'immigration pour les parrains

Bien que l'ISC s'applique à la plupart des parrainages dans le cadre des catégories « Travailleurs qualifiés » et « Mobilité professionnelle internationale », certains postes et situations permettent aux employeurs d'être totalement exemptés de cette redevance. Il est essentiel de savoir dans quels cas ces exemptions s'appliquent afin d'établir un budget précis et d'éviter tout paiement excédentaire que vous devrez ensuite demander à vous faire rembourser.

Vous ne savez pas quelles procédures sont gratuites ? Découvrez celles qui sont éligibles dans notre guide sur les procédures de visa pour travailleurs temporaires au Royaume-Uni.

Remboursements de la taxe sur les compétences en matière d'immigration

Outre les départs anticipés, le ministère de l'Intérieur rembourse l'ISC dans plusieurs situations bien définies où le parrainage ne se déroule pas comme prévu. La plupart de ces remboursements sont traités automatiquement, mais les parrains doivent surveiller leur compte SMS pour s'assurer que les fonds leur sont bien restitués lorsque les conditions requises sont remplies.

• Refus et retraits de visa : un remboursement intégral est accordé si le visa du travailleur est refusé ou s'il se désiste avant que la décision ne soit rendue.
• Non-prise de fonction : si un visa est accordé mais que le salarié ne prend jamais ses fonctions, le montant total est remboursable.
• Erreurs de demande : si vous avez versé la contribution ISC pour un candidat qui en était en réalité dispensé, le trop-perçu vous sera remboursé dès que l'erreur aura été vérifiée.
• Signalez tout changement sans tarder : le droit au remboursement est conditionné à la déclaration du changement par SMS ; tout retard dans cette déclaration entraîne un retard dans le remboursement.
• Vérifiez, ne partez pas d'une hypothèse : il arrive que les remboursements automatiques ne soient pas pris en compte ; vérifiez votre compte plutôt que de supposer que le montant a bien été crédité.

Avertissement : les règles en matière d'immigration changent assez fréquemment ; veuillez vous renseigner auprès de sources officielles ou nous contacter pour obtenir les dernières informations avant de prendre toute décision.