Mutation d'un employé à Barcelone : les étapes catalanes que les RH doivent planifier

Pour la plupart des embauches, le transfert d'un employé à Barcelone implique un dépôt de dossier de travail auprès de la Generalitat de Catalunya, un rendez-vous avec le responsable municipal (padró) et un créneau pour la prise d'empreintes digitales à la Policía Nacional, généralement au 74, Rambla de Guipúscoa. Ce dernier créneau représente la plus longue attente à Barcelone. Jobbatical , une plateforme d'immigration et de relocalisation, organise ces étapes à Barcelone afin que la date de début soit respectée.

Examiné par Lisette Kampus
·
Dernière mise à jour le 15, 2026

Barcelone: Permis de travail (Generalitat), inscription au registre municipal et prise d'empreintes digitales à la Rambla de Guipúscoa, en 2026

Quoi
Détails et sources
À partir de
Qui décide du permis de travail
Recrutement en dehors de la Itinéraire UGE? Deux instances sont chargées de statuer sur le premier permis de travail de votre salarié. Les « Serveis Territorials » du Département de l'Entreprise et du Travail de la Generalitat s'occupent des questions liées au travail. L'État gère les questions liées au séjour. La Catalogne applique cette répartition des compétences depuis le 1er octobre 2009.
Septembre 2026
Qui dépose la demande catalane ?
En tant qu'employeur, vous êtes le seul à pouvoir transmettre le formulaire AUT01a. Il s'agit de le premier titre de séjour et de travail pour votre embauche. Vous devez effectuer cette déclaration en ligne. Utilisez le registre de la Generalitat (Canal Empresa).
Septembre 2026
Bureau d'immigration de l'État dans la ville
Le dossier de votre employé est traité par l'Oficina de Extranjería de Barcelone. Celle-ci dispose de deux sites : Passeig de Sant Joan 189 et Carrer de Múrcia 42. Tous deux relèvent de la Delegación del Gobierno en Cataluña.
Septembre 2026
Lieu de prélèvement des empreintes digitales TIE
Votre salarié doit se rendre à la Policía Nacional pour faire enregistrer ses empreintes digitales. Le siège de Barcelone se trouve au 74, Rambla de Guipúscoa. D'autres commissariats de la province proposent également des créneaux horaires, notamment ceux de L'Hospitalet de Llobregat et de Badalona.
Sources : ICAB CitaPing
Septembre 2026
Comment les créneaux horaires de police sont réservés
Votre salarié réserve son créneau en ligne via le système « cita previa » de l'ICP. Il sélectionne la province de Barcelone. Il choisit la procédure de « toma de huellas » (prélèvement d'empreintes digitales). Il sélectionne ensuite n'importe quel bureau disposant de places disponibles.
Septembre 2026
Rejoindre le padró de Barcelone
Votre location doit être déclarée auprès de la mairie de Barcelone, dans un bureau d'accueil des citoyens (OAC). Il est nécessaire de prendre rendez-vous au préalable. Celui-ci est généralement fixé à une date ultérieure. Vous pouvez également effectuer cette déclaration via l'Oficina Virtual en ligne. Un bail en cours d'une durée supérieure à 3 mois est accepté.
Septembre 2026
Maintenir le padró actif
Vos employés étrangers inscrits au « padró » de Barcelone doivent renouveler ou confirmer leur inscription à intervalles réguliers. S'ils ne le font pas, la mairie les radie du registre.
Septembre 2026
Carte de santé CatSalut (TSI)
Une fois que vous aurez déclaré votre embauche à la Sécurité sociale, celle-ci pourra demander le TSI. Cette démarche s'effectue en ligne ou auprès de son CAP. Il faut fournir un certificat de résidence datant de moins de trois mois. CatSalut envoie la carte gratuitement par la poste.
Source : CatSalut
Septembre 2026
Attente actuelle pour les empreintes digitales, province de Barcelone
2–8 semaines
Source : données internes d'Jobbatical
Octobre 2026
Offre signée à TIE en main
environ 4 à 7 mois
Source : données internes d'Jobbatical
Octobre 2026

Barcelone Démarches d'immigration pour les RH : permis de travail (Generalitat), inscription au registre municipal (padró) et carte d'identité d'étranger (TIE)

À Barcelone, la prise d'empreintes digitales par la Policía Nacional retarde davantage les dates de prise de fonction que toute autre étape. Deux démarches doivent être effectuées avant celle-ci. Premièrement, votre entreprise doit déposer la demande d'autorisation de travail catalane auprès de la Generalitat. Deuxièmement, votre salarié doit s'inscrire au « padró », ce qui dépend du bail qu'il signe.

1.
Les sociétés déposent des dossiers auprès de la Generalitat

En dehors de la procédure UGE, votre entreprise doit déposer le formulaire AUT01a auprès du Departament d'Empresa i Treball. Les Serveis Territorials sont compétents en matière d'emploi. La Delegación del Gobierno est compétente en matière de résidence.

4–12 semaines

Attente locale

2.
Signer un bail d'une durée supérieure à trois mois

Pour le « padró », la mairie de Barcelone accepte un contrat de location en cours d'une durée supérieure à trois mois. Un séjour en colocation plus court ne sera pas pris en compte.

2–6 semaines

Attente locale

3.
Inscrivez-vous à un centre d'assistance aux étudiants étrangers ou en ligne.

Votre salarié prend rendez-vous à l'Oficina d'Atenció Ciutadana pour une date ultérieure. Ou bien il effectue sa demande via l'Oficina Virtual. Il demande ensuite l'attestation de résidence.

7–14 jours

Attente locale

4.
Donnez vos empreintes digitales dans la province

Selon les listes de réservation de l'ICP, le 74 Rambla de Guipúscoa est indiqué comme siège principal de la ville. Cependant, la première date disponible pourrait se situer dans une gare d'une autre commune de la province.

2–8 semaines

Attente locale

5.
Récupérez la carte, puis demandez le TSI.

Le retrait de la carte de santé nécessite un rendez-vous spécifique auprès de la police. Une fois que votre salarié est inscrit à la Sécurité sociale et qu’il dispose d’un certificat de résidence récent, il peut demander sa carte de santé auprès de CatSalut.

4–8 semaines

Attente locale

Problèmes courants rencontrés par les équipes RH concernant les délais à Barcelone

À Barcelone, chaque délai relève d’une instance différente : la Generalitat, la Policía Nacional et les règles du « padró » de la ville. Pour les postes réglementés, un délai distinct de reconnaissance des diplômes s’applique depuis Madrid. Il faut donc suivre plusieurs délais pour un seul recrutement.

❌

Deux administrations signent un permis catalan

C'est la Generalitat qui statue sur l'autorisation de travail. C'est la Delegación del Gobierno qui statue sur le permis de séjour. Toute demande de document émanant de l'une ou l'autre de ces instances entraîne la suspension du dossier. Cela repousse donc votre date de prise de fonction.
✅

Comment Jobbatical maintient les fichiers de la Generalitat et de la Delegación alignés

Jobbatical se charge de déposer pour vous la demande d'autorisation de travail émanant de l'employeur. Jobbatical répond également en votre nom à toute demande de documents émanant des Serveis Territorials ou de la Delegación del Gobierno. Cela permet d'assurer le suivi du dossier entre les deux administrations.
❌

Les dates de la Rambla de Guipúscoa disparaissent rapidement

Le bureau principal de la ville n'a souvent plus de créneau disponible pour la prise d'empreintes digitales. Le système ICP propose alors des centres situés dans d'autres villes de la province. Un employé qui attend un créneau dans sa ville peut perdre plusieurs semaines.
✅

Comment Jobbatical sécurise les lecteurs d'empreintes digitales dans toute la province de Barcelone

Jobbatical surveille les annonces de l'ICP dans toute la province de Barcelone. Il réserve le premier créneau disponible pour la prise d'empreintes digitales, plutôt que d'attendre une date en ville. Découvrez comment fonctionnent la « cita previa » et la prise d'empreintes digitales en Espagne.
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Pour s'inscrire au « padró », il faut disposer d'un bail à Barcelone d'une durée supérieure à trois mois

Un salarié résidant dans un appartement avec services réservés pour une durée de trois mois ou moins ne peut pas s'inscrire auprès d'un OAC de Barcelone. Sans cette inscription, il ne peut pas obtenir la carte de santé CatSalut.
✅

Comment Jobbatical vérifie les baux de Barcelone avant que l'employé ne les signe

Jobbatical vérifie que le bail a une durée supérieure à trois mois avant la signature de votre salarié. Ensuite, elle prend rendez-vous à l'OAC ou effectue la démarche via l'Oficina Virtual. Cela permet d'éviter que le « padró » et la carte CatSalut ne soient bloqués. Guide complet : inscription au registre de la population de Barcelone pour l'intégration d'un salarié.

Comment sélectionner les meilleurs avocats en immigration à Barcelone pour un recrutement d'entreprise

Un bon avocat spécialisé en droit de l'immigration à Barcelone travaille simultanément avec deux administrations. La Generalitat s'occupe des questions liées au travail, tandis que la Delegación del Gobierno gère les questions de séjour. Vous hésitez encore entre un cabinet d'avocats, une « gestoría » et une plateforme, et vous souhaitez savoir ce que doivent inclure les honoraires ? Découvrez comment choisir un prestataire spécialisé en droit de l'immigration en Espagne. Les étapes ci-dessous vous aideront à évaluer plus précisément un avocat à Barcelone.

1
Consultez le registre de l'ICAB
Vérifiez que l'avocat est inscrit au Col·legi de l'Advocacia de Barcelona et qu'il exerce effectivement. Utilisez son moteur de recherche public dédié aux professionnels.
2
Renseignez-vous sur les dépôts auprès de la Generalitat.
Demandez-leur comment ils répondent à une demande de documents émanant des Serveis Territorials d'Empresa i Treball concernant un dossier AUT01a. Demandez-leur également qui s'occupe des questions de résidence auprès de la Delegación del Gobierno.
3
Obtenez un calendrier des événements à Barcelone par écrit
Demandez les dates par écrit. Abordez la décision de la Generalitat, le guichet de prise d'empreintes de la Rambla de Guipúscoa et la demande de TSI. Prévoyez pour chacun le délai d'attente correspondant.
Pesez plutôt une plateforme

Pré-budgétisation des coûts de personnel à Barcelone : logement, fiscalité et santé

À Barcelone, c’est le bail signé par votre salarié qui donne le ton. C’est lui qui détermine dans quel délai il pourra s’inscrire au « padró » et consulter un médecin de CatSalut. Le logement est donc la première dépense à régler.

Combien coûte un nouveau bail à Barcelone ?

Selon les données d'INCASÒL, le loyer moyen d'un logement résidentiel à Barcelone s'élevait à 1 160,99 € par mois au quatrième trimestre 2025. Pour l'ensemble de la Catalogne, ce chiffre était de 884,19 €. Une allocation calculée sur la base de la moyenne catalane ou nationale ne suffira pas à un salarié de Barcelone.
Ce que les RH devraient prévoir : baser l’allocation logement de Barcelone sur des données municipales et non sur un chiffre régional.

Les licences d'appartements touristiques prennent fin en novembre 2028.

La mairie de Barcelone ne renouvellera pas les 10 101 autorisations d’appartements touristiques de la ville. Cette catégorie disparaîtra en novembre 2028. Les séjours meublés de courte durée servaient autrefois à faire le pont avant la signature d’un bail à long terme. Ceux-ci se font de plus en plus rares. Les réservations temporaires anticipées revêtent donc une importance croissante pour les nouveaux locataires.
Ce que les RH doivent prévoir : réserver un logement temporaire suffisamment tôt. Vérifier que la durée de séjour soit suffisante pour l'inscription au « padró ».

Les places dans les écoles catalanes sont attribuées en mars.

Pour l'année scolaire 2026/27, les inscriptions pour les places en maternelle et en primaire dans les écoles publiques de Barcelone se sont déroulées du 4 au 18 mars 2026. C'est le Consorci d'Educació de Barcelona qui gère ces inscriptions. Les enfants qui s'inscrivent plus tard ne peuvent obtenir une place que s'il reste des places disponibles. Le catalan est la principale langue d'enseignement dans les écoles publiques.
Ce que les RH doivent prévoir : en cas d'arrivée en milieu d'année, prévoir un budget pour une école internationale. Ou vérifier les places disponibles avant le déménagement.

La couverture de CatSalut commence par le padró

Tout d'abord, votre salarié doit s'inscrire auprès de la Sécurité sociale espagnole. Il doit ensuite demander la « Targeta Sanitària Individual » auprès de CatSalut. Il peut effectuer cette démarche en ligne ou au CAP correspondant à son adresse, muni d'un certificat du « padró » datant de moins de trois mois. CatSalut envoie ensuite la carte gratuitement par la poste. Elle arrive donc après l'étape du « padró », et non dès le premier jour.
Ce que les RH devraient prévoir : Maintenir la couverture médicale privée dans l’offre de Barcelone jusqu’à la réception du TSI.

Un bureau municipal pour les formalités administratives des nouveaux arrivants

La mairie de Barcelone gère le service « Barcelona International Welcome ». Elle publie des guides étape par étape en anglais pour des démarches telles que le TSI et le « padró ». Cela offre un point de départ aux employés qui ne lisent ni le catalan ni l'espagnol. Chaque rendez-vous doit toutefois être pris via le système propre au service concerné.
Ce que les RH devraient prévoir : Ajouter les guides d’accueil internationaux de Barcelone au kit de bienvenue de l’employé pour sa première semaine.
Rue résidentielle à Barcelone

Ce que votre prestataire de services d'immigration à Barcelone spécialiste de l'immigration à Barcelone devrait prendre en charge

À Barcelone, les dossiers sont répartis entre deux administrations et un réseau policier très actif ; ce qui importe donc, c’est de savoir qui assure la coordination de l’ensemble de ces éléments pour chaque demande. Un avocat inscrit à l’ICAB répond aux questions juridiques ; le tableau ci-dessous présente la coordination spécifique à Barcelone à mettre en place avec le prestataire de votre choix. Pour une comparaison complète des différents types de prestataires, des cabinets d’avocats aux « gestoría » en passant par les plateformes, consultez notre guide sur le choix d’un prestataire spécialisé en immigration en Espagne.

Étape à Barcelone
Cabinet d'avocats local typique spécialisé en immigration
Emplacement pour empreintes digitales (province de Barcelone)
Jobbatical surveille les rejets d'ICP dans toute la province. De plus, il réserve le premier créneau disponible pour la prise d'empreintes, couvrant les postes périphériques tels que L'Hospitalet de Llobregat et Badalona, ainsi que celui situé au 74 de la Rambla de Guipúscoa.
Cela varie selon les cabinets locaux : certains réservent eux-mêmes le créneau provincial, d'autres attendent de votre employé qu'il le trouve, ce qui les laisse sans surveillance.
Padró et bail
Vérifie que le bail a une durée supérieure à trois mois avant la signature. Et prend rendez-vous à l'OAC ou effectue la démarche via l'Oficina Virtual.
Cela fait rarement partie d'une mission juridique ; c'est donc à votre employé qu'il revient de prendre rendez-vous auprès de l'OAC.
Dépôt auprès de deux administrations et langue
Gère à la fois les activités professionnelles de la Generalitat et les questions liées à la résidence de la Delegación, répond aux demandes de documents émanant de l'un ou l'autre de ces services et tient le service des ressources humaines informé en anglais.
Se charge des démarches administratives et communique avec les administrations en catalan et en espagnol ; la prise en charge en anglais dépend de la bonne volonté du cabinet local.
Quand vaut-il mieux faire appel à un avocat ?
JobbaticalLes services en droit de l'immigration de [nom] couvrent également les dossiers de Barcelone et s'appuient sur une aide et une expertise locales solides sur le terrain.
Un refus de la Generalitat nécessitant un « recurs de reposició », c'est-à-dire un recours devant les tribunaux administratifs de Barcelone.

Critères d'évaluation clés pour choisir un partenaire spécialisé en immigration d'entreprise à Barcelone

La Catalogne ne fonctionne pas comme le reste de l'Espagne. Même après avoir réglé toutes les formalités administratives, une location peut encore prendre du retard. Le blocage provient souvent d'un problème d'empreintes digitales, d'une anomalie dans le « padró » ou d'une catégorie de permis inadaptée. Les cinq obstacles ci-dessous sont classés en fonction de leur impact sur le calendrier de l'emménagement à Barcelone. Utilisez-les pour tester la fiabilité de n'importe quel prestataire et déterminer ce qui garantit réellement la date d'emménagement.

L'obstacle de Barcelone
Poids
Ce que les RH doivent vérifier avant de conclure un contrat à Barcelone
Pénurie de rendez-vous (goulot d'étranglement lié au « cita previa »)
30%
Les rendez-vous dans la province de Barcelone sont difficiles à prévoir et les créneaux sont rapidement complets. Vérifiez comment le prestataire obtient un créneau pour la prise d’empreintes digitales auprès de la Policía Nacional. Assurez-vous qu’il suit de près les annonces de l’ICP dans toute la province. Cela inclut notamment les adresses suivantes : Rambla de Guipúscoa 74, L’Hospitalet de Llobregat et Badalona. Vérifiez qu’il réserve la première date disponible, plutôt que d’attendre un créneau dans une ville en particulier. Il doit également gérer séparément le rendez-vous pour l’obtention du TIE, qui a souvent lieu au 213, Carrer de Mallorca.
Le cercle vicieux de l'inscription locale « Catch-22 »
25%
Le circuit bail → padró → TIE → CatSalut peut retarder la location. Vérifiez que le prestataire le clôture à temps. Assurez-vous qu’il vérifie que la durée du bail est supérieure à trois mois, car un séjour plus court ne sera pas pris en compte. Vérifiez qu’il prenne rendez-vous à l’OAC pour le padró ou qu’il effectue les démarches via l’Oficina Virtual. Il doit également organiser les démarches dans le bon ordre pour que le certificat de padró, la Sécurité sociale, le TIE et la carte de santé TSI ne se bloquent pas mutuellement.
Blocages administratifs régionaux et barrières linguistiques
20%
La procédure catalane passe par deux administrations. Les « Serveis Territorials d’Empresa i Treball » de la Generalitat s’occupent des questions liées au travail. La « Delegación del Gobierno en Cataluña » gère les questions liées à la résidence. Vérifiez que le prestataire gère ces deux aspects sans délai entre les services. Assurez-vous qu’il traite les demandes de documents aussi bien en catalan qu’en espagnol. Vérifiez qu’il prend en charge le « recurs de reposició » en cas de refus. Il doit tenir les RH informées en anglais.
Catégories de permis non harmonisées
15%
Il est indispensable de choisir la procédure appropriée avant le dépôt de la demande. Les options disponibles sont la procédure accélérée nationale UGE-CE / Loi n° 14/2013 pour les recrutements de personnel hautement qualifié et les transferts intra-entreprises, ou le régime général AUT01a de la Generalitat. Un dépôt dans une catégorie inappropriée peut entraîner la réinitialisation du délai. Veillez à ce que le prestataire vérifie l'éligibilité dès la phase d'offre, avant le dépôt de la demande.
Exigences strictes en matière de documents et délais pour l'apostille
10%
Les documents provenant du pays d'origine nécessitent une planification réaliste. Assurez-vous que le prestataire prévoie suffisamment de temps pour l'apostille, la légalisation et la traduction assermentée (traducció jurada). Il doit signaler dès que possible tout besoin d'homologation ou d'équivalence. La reconnaissance d'un diplôme est soumise à un délai légal de six mois. Dans la pratique, ce délai est souvent bien plus long et peut retarder le recrutement pour une profession réglementée.

Les coefficients indiquent l'importance relative pour une intégration réussie à Barcelone ; les barres sont mises à l'échelle en fonction de l'obstacle ayant le coefficient le plus élevé.

Quels prestataires de services d'immigration peuvent gérer un dossier d'immigration à Barcelone pour votre entreprise ?

À Barcelone, un avocat, une « gestoria » ou une agence de relocation peut se charger des démarches administratives liées à l'emploi en Catalogne. Mais les retards surviennent plus tard : la prise d'empreintes digitales par la police et le retrait de la carte. Il convient donc de comparer les prestataires sur ces étapes.

Pour connaître le cadre général, les paramètres à prendre en compte et les signaux d'alerte à surveiller, consultez notre guide sur le choix d'un prestataire spécialisé dans l'immigration en Espagne.

Type de prestataire
Dépôt de permis à Barcelone
Rendez-vous à la police de Barcelone
Le plus adapté
Avocat inscrit auprès de l'ICAB
Dossiers AUT01a et demandes de titre de séjour*. Possibilité de contester un refus émanant de la Generalitat ou de la Delegación.
Certains réservent un créneau ICP et participent à la réunion. À confirmer par cabinet.
Refus, parcours migratoires complexes, appels
Gestionnaire administratif (gestoria)
Dépose les demandes standard par voie électronique en tant que représentant de l'entreprise*
Je pourrais réserver la session de Barcelone en supplément. Veuillez l'inclure dans le devis.
Recrutements simples et directs avec un responsable RH interne
Entreprise de relocalisation
Fait appel à un avocat partenaire ou à un « gestor » pour le dépôt de la demande en Catalogne
Il accompagne souvent l'employé à la Rambla de Guipúscoa ou à l'OAC.
Recherche de logement et premières semaines à Barcelone
Soumet l'autorisation de travail délivrée par l'employeur à l'autorité catalane
Coordonne la collecte des emplacements et des cartes ICP, au cas par cas
Les entreprises qui transfèrent plusieurs personnes à Barcelone souhaitent avoir une vue d'ensemble de chaque dossier.
*
La loi espagnole n° 39/2015 autorise une entreprise à agir par l'intermédiaire d'un représentant. C'est ainsi que les avocats et les gestionnaires effectuent des démarches au nom d'un employeur. En Catalogne, seul l'employeur ou son représentant est habilité à déposer le formulaire AUT01a. Informations vérifiées en septembre 2026. Avant de signer, demandez une confirmation écrite précisant quelles démarches à Barcelone sont prises en charge par chaque prestataire.

Quoi Jobbatical court pour une location à Barcelone

Dans le cas de Barcelone, Jobbatical décharge le service des ressources humaines des formalités administratives liées à l'emploi en Catalogne, des rendez-vous sur place et des renouvellements ultérieurs, et permet à ce service de suivre chaque étape depuis une seule et même plateforme.

📄

Dépôt AUT01a en Catalogne

Jobbatical Il prépare l'autorisation de travail côté employeur pour une embauche à Barcelone et la soumet à l'autorité catalane.
🏠

Logements à Padró et à Barcelone

Jobbatical vérifie, avant la signature, que le bail respecte la règle du « padró » de Barcelone (valable pour les baux de plus de trois mois), prend rendez-vous à l'OAC ou effectue les démarches via l'Oficina Virtual, et obtient l'attestation de « padró » dont votre salarié a besoin pour le TIE et la carte CatSalut
🗓️

Rendez-vous TIE à Barcelone

UN Jobbatical Le gestionnaire de cas accompagne votre employé tout au long de son rendez-vous avec le programme TIE et de son inscription à la sécurité sociale.
🔁

renouvellements TIE et padró

Jobbatical Il assure le suivi des dates d'expiration du TIE, prépare les documents de renouvellement et signale quand il est nécessaire de renouveler ou de reconfirmer l'inscription au « padró » de Barcelone afin que votre salarié reste inscrit au registre.
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Une équipe d'experts chargée de la gestion Barcelone de Barcelone

Jobbatical L'équipe espagnole de [Nom de l'entreprise] gère les détails liés à Barcelone qui retardent une embauche, comme une demande de document des Serveis Territorials sur un dossier AUT01a ou une date de prise d'empreintes digitales qui n'est disponible que dans un poste situé en dehors de la ville.

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Espagne : Changement de permis
Espagne
Espagne : changement d'employeur
Espagne
Renouvellement du permis de séjour en Estonie
Estonie
Pays-Bas Changement d'employeur
Pays-Bas
Renouvellement du permis de séjour aux Pays-Bas
Pays-Bas
Allemagne Changement d'employeur
Allemagne
Renouvellement de la carte de séjour en France
France
Prolongation et renouvellement du visa britannique pour travailleurs qualifiés
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Quatre règles catalanes qui régissent un déménagement à Barcelone

Dernière mise à jour : septembre 2026
Permis de travail
01
La Generalitat statue sur les aspects liés aux travaux mentionnés dans le permis.
Depuis le 1er octobre 2009, le Departament d'Empresa i Treball de Catalogne est chargé de traiter les autorisations initiales de travail pour les personnes qui travailleront en Catalogne, tandis que l'État conserve la compétence en matière de séjour. Ce sont ses Serveis Territorials qui traitent ces dossiers, et seul l'employeur est habilité à déposer la demande AUT01a pour une nouvelle embauche.
Impact sur l'employeur
Les demandes de documents de planification et toute recurs de reposició auprès d'une autorité catalane, et pas seulement nationale.
impôt sur le revenu
02
Le taux d'incidence régional de l'IRPF en Catalogne atteint 25,5 %.
Conformément au décret llei 5/2025, la Catalogne applique, à compter du 1er janvier 2025, un barème régional d'impôt sur le revenu (IRPF) à huit tranches, allant de 9,5 % à 25,5 % sur les revenus imposables supérieurs à 175 000 €. Les taux catalans s'ajoutent aux taux nationaux, ce qui expose les résidents catalans à certains des taux marginaux les plus élevés d'Espagne.
Impact sur l'employeur
Modèle de barème de rémunération nette et d'égalisation fiscale de Barcelone avec la grille catalane.
Courts laissons
03
Les baux temporaires sont désormais soumis à des plafonds de loyer.
La loi Llei 11/2025, en vigueur depuis le 1er janvier 2026, assimile à un logement tout bail répondant à un besoin de logement, quelle que soit sa durée. Dans les zones catalanes à forte tension sur le marché locatif, comme Barcelone, les baux temporaires et les locations de chambres sont désormais indexés sur l'indice des loyers, et un contrat temporaire doit en préciser et en justifier la finalité.
Impact sur l'employeur
Préparez une preuve du motif du déménagement lorsque votre entreprise signe un bail temporaire à Barcelone.
Dépôts
04
Les propriétaires hébergent la fiancée avec INCASÒL
En Catalogne, le propriétaire doit déposer la fiança du locataire auprès de l'Institut Català del Sòl (INCASÒL) dans les deux mois suivant la signature du bail. Tout contrat de location est ainsi enregistré, y compris les locations de chambres et les contrats temporaires. Pour un logement, le dépôt légal correspond à un mois de loyer.
Impact sur l'employeur
Lorsque l'entreprise est locataire, demandez au propriétaire le reçu de dépôt INCASÒL.

Questions sur la relocalisation à Barcelone posées par les équipes RH

Un avocat spécialisé en immigration est-il nécessaire pour un déménagement d'un employé à Barcelone ?

Ce n'est pas le cas pour la plupart des déménagements classiques à Barcelone. Les démarches sont longues et administratives : la décision de la Generalitat concernant le travail, le padró et la prise d'empreintes digitales par la Policía Nacional. Il est judicieux de faire appel à un avocat inscrit au Barreau de Barcelone lorsque les Serveis Territorials ou la Delegación del Gobierno rejettent une demande et que l'entreprise souhaite introduire un recours (recurs de reposició) ou porter l'affaire devant les tribunaux de Barcelone.

Combien de temps faut-il pour relocaliser un employé à Barcelone ?

Prévoyez un délai d'environ 4 à 7 mois entre la signature de l'offre et l'obtention par le salarié du TIE de Barcelone, à compter d'octobre 2026. À Barcelone même, ce délai dépend de la décision de la Generalitat concernant l'autorisation de travail, d'un rendez-vous à l'OAC pour l'inscription au « padró », d'un créneau pour le relevé d'empreintes digitales et d'un autre rendez-vous pour le retrait de la carte.

Qui approuve le permis de travail pour un emploi à Barcelone ?

Pour l'obtention d'un premier permis de travail à Barcelone, ce sont les « Serveis Territorials » du « Departament d'Empresa i Treball » de la Generalitat de Catalunya qui statuent sur l'aspect professionnel, tandis que l'État se prononce sur l'aspect résidentiel. Seul l'employeur peut déposer la demande AUT01a, par voie électronique via le registre en ligne de la Generalitat (Canal Empresa). Les embauches effectuées dans le cadre de la procédure UGE suivent en revanche la voie nationale .

Où sont prises les empreintes digitales TIE à Barcelone ?

À Barcelone, la Policía Nacional prend les empreintes digitales TIE, principalement à son bureau situé au 74, Rambla de Guipúscoa. Les créneaux horaires proviennent du site de réservation ICP du gouvernement, où l'employé sélectionne la province de Barcelone, et la première date disponible peut être dans une station ailleurs dans la province, comme L'Hospitalet de Llobregat ou Badalona.

En quoi consiste l'enregistrement au registre du commerce de Barcelone (padró registration) pour un nouvel employé ?

Pour s'inscrire au « padró » de Barcelone, il faut d'abord prendre rendez-vous à l'« Oficina d'Atenció Ciutadana », rendez-vous généralement fixé à une date ultérieure, ou effectuer la demande via le portail en ligne de la ville, l'« Oficina Virtual ». Il faut présenter des pièces d'identité ainsi qu'un bail en cours d'une durée supérieure à trois mois, ou l'autorisation du propriétaire. Les résidents étrangers doivent renouveler ou confirmer leur inscription périodiquement.

Un employé en location courte durée à Barcelone peut-il rejoindre le padró ?

Uniquement si le contrat a une durée supérieure à trois mois. La mairie de Barcelone n'accepte que les baux en cours d'une durée minimale équivalente ; par conséquent, la réservation d'un appartement avec services pour quelques semaines ne sera pas possible. Depuis le 1er janvier 2026, les baux temporaires catalans doivent également mentionner et justifier leur objet, ce que votre entreprise devra documenter lors de la signature.

Quand un employé muté peut-il bénéficier des soins de santé publics à Barcelone ?

Une fois inscrit à la Sécurité sociale et au registre des personnes handicapées (padró), un salarié de Barcelone peut demander la carte CatSalut Targeta Sanitària Individual en ligne ou auprès du centre d'information sanitaire (CAP) de son adresse. Il doit présenter un certificat de registre des personnes handicapées (padró) datant de moins de trois mois ; CatSalut lui envoie la carte gratuitement à domicile.

Pourquoi le salaire net des employés imposés à Barcelone diminue-t-il ?

L'IRPF d'un résident de Barcelone combine le taux national et le barème régional catalan, qui, conformément au Décret llei 5/2025, comporte huit tranches et plafonne à 25,5 % sur les revenus imposables supérieurs à 175 000 €. Les taux marginaux catalans figurent parmi les plus élevés d'Espagne ; par conséquent, une offre avantageuse dans une autre région peut s'avérer moins intéressante à Barcelone. Il est conseillé de consulter un conseiller fiscal pour obtenir des informations personnalisées.

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Calculateurs espagnols pour simplifier les démarches d'immigration internationale et le recrutement pour les équipes RH

Accédez aux vérifications préalables à l'embauche, aux listes de contrôle en matière d'immigration et aux calculateurs de délais de traitement des visas - conçus pour les équipes de RH et de mobilité qui transfèrent des employés en Espagne.
Une infographie illustrative pour le
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