Changement de statut de visa au Royaume-Uni pour les employeurs | Entièrement géré par Jobbatical

Vous devez changer de visa au Royaume-Uni ? Le changement de statut de visa vers celui de « travailleur qualifié » au Royaume-Uni est la solution conforme à la réglementation.

Avantages du changement de visa au Royaume-Uni pour les employeurs

• Conservez les talents déjà intégrés à votre équipe britannique — jeunes diplômés, stagiaires ou membres de la famille mutés — sans avoir à les faire déménager à l'étranger
• Le congé prévu à l'article 3c permet de conserver un statut légal pendant le traitement de la demande de changement de visa au Royaume-Uni, ce qui évite toute interruption de travail lorsque la procédure est correctement suivie.
• Les réductions salariales prévues dans le cadre du visa pour travailleurs qualifiés nouvellement arrivés peuvent abaisser le seuil salarial minimum pour les jeunes diplômés et les personnes de moins de 26 ans qui changent de secteur d'activité.

Difficultés courantes rencontrées par les équipes RH lors de la gestion d'un changement de visa au Royaume-Uni

• Suivi des dates limites de congé prévues à la section 3C afin qu'un salarié ne se retrouve jamais en situation de séjour irrégulier par inadvertance au cours d'un changement d'emploi
• Confirmer la responsabilité en matière de paiement des frais liés aux compétences en matière d'immigration et les budgétiser correctement pour les demandes déposées sur le territoire français
• Déterminer si une personne à charge peut passer au statut de titulaire d'un visa de travailleur qualifié, ou si un titulaire d'un visa de travailleur qualifié peut passer à un visa de personne à charge, sans interrompre la continuité de son séjour
• Vérifier qu'un certificat de parrainage non défini n'est pas arrivé à expiration avant le dépôt de la demande de visa « Switch » pour le Royaume-Uni
• Gestion des dossiers en cours concernant la procédure à suivre pour passer d'un visa ICT de niveau 2 à un visa « Travailleur qualifié » ou d'un visa « Travailleur qualifié » à un visa « Talent mondial » dans le cadre des règles transitoires actuellement en vigueur