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Puntos clave para los responsables de la toma de decisiones:
- En qué consiste: Vía rápida de obtención de visados para que los profesionales sanitarios cualificados puedan trabajar en el SNS y en la asistencia social a adultos del Reino Unido.
- Quién está cualificado: Enfermeros colegiados, médicos, matronas, farmacéuticos, paramédicos y profesionales sanitarios aliados con registro reglamentario en el Reino Unido.
- Principal ventaja: Umbral salarial más bajo de 25.000 £ (frente a las 41.700 £ del visado de trabajador cualificado) + SIN recargo sanitario de inmigración.
- Ahorro de costes: más de 3.000 libras esterlinas por período de visado de 3 años en comparación con la vía del trabajador cualificado
- Plazo de tramitación: 3 semanas, frente a las 8 semanas de otras vías.
- Se acaba el plazo crítico: El 22 de julio de 2025 se CERRARÁN los apadrinamientos de cuidadores: no se permitirán nuevas contrataciones de cuidadores.
- Impacto actual: El SNS puede contratar enfermeras, médicos y matronas superiores; los cuidadores deben utilizar vías alternativas
- Familiares a cargo: Los miembros de la familia pueden afiliarse (sujeto a criterios de elegibilidad)
- Liquidación: Disponible tras 5 años de residencia continuada
¿QUÉ ES EL VISADO PARA TRABAJADORES SANITARIOS Y ASISTENCIALES?
El visado para trabajadores sanitarios y asistenciales es una vía de inmigración especializada creada para hacer frente a la grave escasez de mano de obra en los sectores sanitario y de asistencia social a adultos del Reino Unido. Representa una prioridad del Gobierno para atraer y retener a profesionales sanitarios cualificados, sobre todo del extranjero.
Este visado se inscribe en el marco de la vía para trabajadores cualificados, pero funciona con umbrales financieros significativamente relajados, tramitación acelerada y exenciones beneficiosas. Está diseñado específicamente para el Servicio Nacional de Salud (NHS), los proveedores autorizados por el NHS y los empleadores registrados de asistencia social para adultos que deseen contratar talentos internacionales.
Fuente oficial del Gobierno británico: www.gov.uk/health-care-worker-visa
¿EN QUÉ SE DIFERENCIA EL VISADO SANITARIO Y ASISTENCIAL DEL VISADO ESTÁNDAR PARA TRABAJADORES CUALIFICADOS?
SITUACIÓN ACTUAL DE LOS CUIDADORES DESPUÉS DE JULIO DE 2025
Entender el cierre del patrocinio de cuidadores
A partir del 22 de julio de 2025, el gobierno británico puso en marcha un importante cambio de política que afecta a todo el sector de la asistencia social a adultos.
Lo que cambió:
- Los cuidadores y los cuidadores de personas mayores YA NO pueden ser patrocinados por ninguna vía de visado para nuevos puestos.
- Los actuales cuidadores pueden continuar con sus visados y solicitar prórrogas hasta el 22 de julio de 2028
- Los cambios dentro del país siguen siendo posibles hasta julio de 2028 (para las personas que ya están en el Reino Unido con otro visado)
- A partir del 22 de julio de 2025 no se podrán traer personas a cargo para las NUEVAS solicitudes de cuidadores
Por qué es importante para su estrategia de contratación
Los puestos de cuidador están ahora completamente cerrados a nuevas contrataciones en el extranjero. Esto representa un cambio fundamental para:
- Operadores de residencias privadas
- Proveedores de asistencia social para adultos
- Agencias de asistencia domiciliaria
- Residencias de ancianos
¿QUÉ PROFESIONES SANITARIAS PUEDEN OPTAR AL VISADO DE ASISTENCIA SANITARIA?
NIVEL DE PRIORIDAD - Funciones sanitarias de máxima prioridad
NO ELEGIBLE
- Cuidadores (funciones de cuidador estándar/senior)
- Trabajadores sociales (a menos que posean otras cualificaciones sanitarias)
- Coordinadores de salud y bienestar
- Personal de apoyo sin registro sanitario oficial
- Funciones sanitarias exclusivamente administrativas
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS SALARIALES PARA EL VISADO DE ASISTENCIA SANITARIA?
Desglose del umbral salarial
El visado para trabajadores sanitarios y asistenciales funciona con umbrales salariales específicos para cada puesto y no con un requisito general.
Ejemplos de salarios reales para puestos en el SNS (2025)
Registered Nurse (Band 5): £27,735-£34,155 ✅ Cumple requisito
Matrona (Banda 5): £28,000-£35,000 ✅ Cumple requisito
Enfermero Especialista Senior (Banda 6): £33,384-£41,787 ✅ Cumple los requisitos
Doctor (Foundation Year): 34.850 £ - 38.500 £ ✅ Cumple los requisitos
Consultant Physician: £89,468+ ✅ Cumple los requisitos.
Farmacéutico (Banda 7): £45,839-£55,033 ✅ Cumple requisito
¿CUÁL ES EL AHORRO DEL RECARGO SANITARIO POR INMIGRACIÓN?
La mayor ventaja financiera
Una de las ventajas más significativas del Visado de Sanidad y Asistencia Sanitaria es la exención total del Recargo Sanitario por Inmigración (IHS), una importante ventaja económica que no ofrecen otras vías de visado.
Comparación de costes en periodos de visado comunes
¿CUÁL ES LA ESTRUCTURA DE LAS TASAS DE SOLICITUD?
Desglose completo de precios
Las tasas de solicitud del visado sanitario y asistencial son significativamente inferiores a las alternativas de la vía del trabajador cualificado.
No se aplica ningún recargo sanitario de inmigración a los solicitantes ni a las personas a su cargo.
¿CUÁL ES EL PLAZO DE TRAMITACIÓN DEL VISADO DE ASISTENCIA SANITARIA? ( página de servicios)
Velocidad de procesamiento estándar
El visado para trabajadores sanitarios y asistenciales se beneficia de una tramitación acelerada en comparación con las vías generales para trabajadores cualificados.
¿QUÉ SON LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS A CARGO Y LAS NORMAS DE REAGRUPACIÓN FAMILIAR?
¿Quién puede venir como persona a su cargo?
Personas a cargo admisibles:
- Cónyuge o pareja de hecho
- Hijos (solteros, menores de 18 años, o hijos adultos a cargo)
- Padres mayores dependientes (en circunstancias excepcionales)
Requisitos salariales para las personas a cargo
¿CÓMOFUNCIONA EL ASENTAMIENTO (PERMISO DE RESIDENCIA INDEFINIDO)?
¿Puede quedarse permanentemente en el Reino Unido?
Sí. Tras mantener un visado de trabajador sanitario y asistencial durante 5 años ininterrumpidos, puede solicitar el permiso de residencia indefinido (ILR), que le garantiza el establecimiento permanente.
Requisitos para obtener el ILR
Cronología de la ciudadanía británica
Tras obtener el ILR, puede solicitar la nacionalidad británica al cabo de 12 meses adicionales.
Trayectoria total hacia la nacionalidad:
- 5 años: Visado sanitario y de asistencia
- +1 año: ILR
- 6 años en total desde la aprobación inicial del visado hasta la obtención de la nacionalidad.
Caso práctico: Contratación en el London NHS Trust
- Organización: Metropolitan Hospital Trust (NHS Foundation)
- Necesidad: Contratar 1 Enfermero Especialista Senior (Banda 6)
- Candidata: Maria Rodriguez, enfermera diplomada de Filipinas
- Experiencia: 8 años en enfermería, registro NMC en vigor
Opción de contratación 1: Visado para trabajadores sanitarios y asistenciales
Plazo de contratación: 14-16 semanas
Costes:
Opción de contratación 2: Ruta del visado para trabajadores cualificados (a título comparativo)
Plazo de contratación: 20-22 semanas (40% más)
Costes:
Comparación financiera: Coste de contratación a 5 años
Coste del visado sanitario y asistencial: 790£Coste del visado para trabajadores cualificados: 6.675£Ahorro total: 5.885 £ por contratación (88% de ahorro)
RECURSOS CLAVE DEL GOBIERNO BRITÁNICO
REFERENCIA RÁPIDA Y PUNTOS CLAVE
Por qué las organizaciones eligen Health & Care Visa
- Ahorra entre 5.000 y 15.000 libras por contratación internacional en comparación con el visado estándar para trabajadores cualificados
- 3 semanas de tramitación frente a 8 semanas: contratación un 40% más rápida
- Barrera salarial más baja: 25.000 libras en lugar de 41.700, lo que significa que las escalas salariales del SNS funcionan.
- Exención total del IHS - Ahorro de más de 1.035 £/año por empleado
- Apoyo familiar incluido: las parejas y los hijos pueden incorporarse sin necesidad de visado adicional
- 5 años para obtener el permiso de residencia indefinido (residencia permanente en el Reino Unido)
- Grupo de profesionales: acceso a profesionales de enfermería, medicina y otros ámbitos de la salud de todo el mundo.
Resumen de las ventajas económicas
Profesional soltero (visado de 3 años):
- Visado de Sanidad y Asistencia Sanitaria: 304 £.
- Visado de trabajador cualificado: 1.200 £ de media
- Ahorro: 896
Contratación masiva (10 enfermeras, visados de 5 años):
- Visado de Sanidad y Asistencia Sanitaria: 5.900 £ en total
- Visado de trabajador cualificado: 66 750 £ en total
- Ahorro: 60.850
Cronología crítica para el empleo
- Mes 1: Oferta de empleo emitida; Certificado de Patrocinio preparado
- Mes 2: Solicitud en línea; controles de identidad programados
- Mes 3: Decisión sobre el visado (3 semanas de tramitación)
- Mes 3-4: Expedición de la viñeta del visado; organización del viaje
- Mes 4: Empieza a trabajar en el Reino Unido
- Total: 10-12 semanas desde la oferta de empleo hasta el primer día de trabajo
Preguntas frecuentes sobre el visado para trabajadores sanitarios y asistenciales
Descargo de responsabilidad
Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.
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