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Inmigración a Suiza - Servicios de inmigración y visados

elina-perez
Revisado por Elina Perez
·
Última actualización
SuizaSuiza
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🇨🇭 Suiza: permisos de trabajo, permisos de residencia y servicios de integración

Todos los servicios de inmigración en Suiza que ofrecemos, desde las solicitudes de permiso de trabajo cantonales hasta el registro de domicilio. Haz clic aquí para consultar los requisitos de cuota, los plazos y las tasas.
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España: Cambio de empleador
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Estonia
Países Bajos Cambio de empleador
Países Bajos
Renovación del permiso de residencia en los Países Bajos
Países Bajos
Alemania Cambio de empleador
Alemania
Renovación del permiso de residencia en Francia
Francia
Prórroga y renovación del visado para trabajadores cualificados del Reino Unido
Reino Unido
Renovación del permiso en España
España
Renovación del permiso de trabajo en Alemania
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¿Qué procedimiento para obtener el permiso suizo se adapta mejor a tu alquiler?

Las cuotas cantonales y las categorías de permisos se relacionan entre sí de formas que no resultan evidentes. En esta tabla se comparan una al lado de la otra para que puedas encontrar la opción más adecuada antes de hacer clic para consultar todos los requisitos.

Ruta
Caso de uso
Tratamiento
Se busca patrocinador
Camino hacia la resolución del conflicto
Profesionales cualificados de países no pertenecientes a la UE ni a la AELC que cuenten con una oferta de trabajo
Varias semanas*
Sí
Tras 10 años (permiso B)
Autorización de residencia de larga duración para trabajadores no pertenecientes a la UE ni a la AELC
Varias semanas*
Sí
Después de 10 años
Prórroga de los permisos de residencia suizos vigentes
Varias semanas*
Sí
No hay ruta directa
Obligatoriedad de registrarse en el ayuntamiento a la llegada
En un plazo de 14 días desde la llegada
No
No hay ruta directa
Apertura de cuentas bancarias en Suiza para empleados internacionales
Antes del primer ciclo de nómina
No
No hay ruta directa
*
Los plazos de tramitación varían según el cantón y la complejidad del caso. Confirma los plazos actuales antes de dar por hecho que se cumplirán.

¿Qué ha cambiado en la normativa suiza de inmigración de 2026 y qué implicaciones tiene para la contratación?

Última revisión: junio de 2026
Las cuotas se mantuvieron sin cambios para 2026
El Consejo Federal suizo mantuvo sin cambios las cuotas de permisos para ciudadanos de fuera de la UE y la AELC: 4.500 permisos B y 4.000 permisos L a nivel nacional. La distribución por cantones varía: Zúrich, Ginebra, Vaud y Zug suelen agotar su cuota antes que los demás.
La prueba del mercado laboral sigue aplicándose a todas las contrataciones de personas no pertenecientes a la UE ni a la AELC
Las empresas deben demostrar que no se ha encontrado ningún candidato adecuado de Suiza o de la UE/AELC antes de que se pueda expedir un permiso de trabajo a un ciudadano de un tercer país. En la fase cantonal es obligatorio presentar la documentación relativa al proceso de selección.
El trabajo de corta duración (menos de 3 meses) requiere una notificación, no un permiso.
Los trabajos de duración inferior a tres meses no requieren un permiso completo, pero deben notificarse a través del sistema de notificación en línea de la SECO al menos 8 días laborables antes del inicio de los trabajos (4 días en los sectores de la construcción y la hostelería).

Por qué los equipos de RR. HH. recurren a Jobbatical para cuestiones de inmigración en Suiza

Las cuotas cantonales se renuevan según un calendario establecido y se agotan más rápido de lo que la mayoría de los empleadores esperan. Realizamos un seguimiento de la disponibilidad en todos los cantones y programamos las solicitudes para evitar los retrasos que pillan desprevenidos a los patrocinadores que no están preparados.
📄
01
Compatibilidad total con documentos
Nos encargamos de preparar, revisar y organizar todos los documentos necesarios para tu solicitud de visado de negocios.
⚡
02
Tramitación acelerada
Flujos de trabajo optimizados y conocimientos especializados para reducir al mínimo los tiempos de tramitación y evitar retrasos.
🛡️
03
Cumplimiento garantizado
Cumpla plenamente con la normativa de inmigración en todos los países en los que operamos.
👥
04
Gestores de casos especializados
Un asesor personal guía a tu equipo en cada paso del proceso de solicitud de visado.

Patrocinar un fichaje en Suiza: cómo lo gestiona el « Jobbatical »

Suiza tramita todos los permisos a través del cantón antes de que lleguen al ámbito federal, y la disponibilidad de cuotas varía según la región. A continuación te explicamos, paso a paso, cómo gestionamos este proceso por ti.

1
Evaluación inicial
Determinamos el tipo de permiso adecuado, comprobamos la disponibilidad de plazas por cantón y señalamos con antelación los requisitos relativos a la evaluación del mercado laboral.
Realizar una verificación previa a la contratación
2
Evaluación del mercado laboral y presentación de la solicitud al cantón
Nos encargamos de preparar y presentar la solicitud, impulsada por la empresa, ante la oficina cantonal de inmigración, incluyendo la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos salariales.
Servicio de permisos de trabajo
3
Autorización federal y visado del SEM
Nos encargamos de coordinar la autorización federal SEM y, cuando sea necesario, el visado de entrada de tipo D expedido por el consulado suizo.
Servicio de permisos de residencia
4
Llegada e inscripción
Inscripción en el registro municipal, datos biométricos y tramitación del seguro médico, todo ello dentro del plazo legal de 14 días.
Servicio de registro de direcciones
Renovación de permisos y liquidación
Configuramos alertas de renovación y gestionamos el cumplimiento normativo de forma continua a medida que los empleados van cumpliendo los requisitos para obtener la residencia de larga duración.
Renovación del permiso de residencia

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Preguntas frecuentes: inmigración en Suiza para empleadores

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¿Por qué Jobbatical?

Trasladar a los empleados a otros países debería ser sencillo.
Por eso las empresas eligen Jobbatical.

Combinamos consultores de inmigración experimentados con tecnología inteligente para gestionar todo el proceso de inmigración empresarial: desde solicitudes de visado hasta permisos de residencia, reubicación familiar e instalación local.

Con más de 16.000 traslados realizados con éxito en toda Europa y fuera de ella, somos un proveedor de confianza que ayuda a las empresas a gestionar la contratación internacional con menos complejidad, menos costes y la confianza de que todo se gestiona correctamente.

¿Trabajan con particulares o sólo con empresas?

Jobbatical Presta servicio tanto a empresas como a particulares.
Si eres un particular y deseas utilizar los servicios de Jobbatical , puedes ponerte en contacto con nosotros directamente o ponernos en contacto con tu departamento de RR. HH.
Podemos colaborar con tu equipo de RR. HH. para simplificarte el proceso de reubicación, inmigración o renovación.
Tu equipo de RR. HH. tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, al panel de control de Jobbatical . Esta plataforma segura ofrece información actualizada en tiempo real sobre el estado de todos los expedientes de los empleados, desde las solicitudes de visado hasta las renovaciones de permisos, lo que garantiza que estés siempre informado.

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¿Cómo empiezo con Jobbatical?

Concierte una llamada rápida con nuestro equipo. Uno de nuestros expertos en inmigración se pondrá en contacto con usted para conocer sus necesidades de reubicación de empleados, explicarle nuestra plataforma y recomendarle el mejor enfoque para su empresa.

¿Hay un número mínimo de empleados necesario para empezar a utilizar Jobbatical?

Puede empezar con un solo empleado. Nuestro servicio funciona tanto si está reubicando a un empleado global como si está gestionando mudanzas corporativas internacionales a gran escala.

¿ Jobbatical , también puede ayudar a las familias a reubicarse?

Sí. Apoyamos la reubicación familiar como parte del caso de inmigración de su empleado. Eso incluye permisos, visados para dependientes, ayuda con el alojamiento, búsqueda de colegio y mucho más.

¿Cómo hará nuestro equipo de RRHH el seguimiento de los casos de inmigración?

Su equipo de RR.HH. tendrá una visibilidad total en un panel de control seguro: podrá seguir el progreso de las solicitudes, acceder a los documentos de inmigración y obtener actualizaciones en tiempo real de todos los traslados de sus empleados. Mientras su equipo se mantiene informado, nuestros expertos en inmigración se encargan del trabajo detallado.

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