Más de 1000 empresas confían en nosotros
Más de 17 000 traslados
Plataforma basada en inteligencia artificial
Con certificación ISO 27001

Software de movilidad global e inmigración para equipos de RR. HH.

Realiza un seguimiento de todas las solicitudes de visado, permisos de trabajo y renovaciones en un único panel de control en tiempo real. Traslada a tus empleados a más de 45 países gracias a los flujos de trabajo automatizados del sistema de información de recursos humanos (HRIS), con el apoyo de especialistas en inmigración internos que se encargan de los trámites por ti.

Jobbatical panel de control de la plataforma

¿Por qué los equipos de RR. HH. se encargan de los trámites de inmigración ? Jobbatical

Jobbatical Unifica los departamentos de Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Finanzas, así como a los candidatos, en un único centro de mando operativo. Sustituye a las cadenas de correos electrónicos dispersas, las hojas de cálculo manuales y los riesgos de incumplimiento normativo.

🏢
Consigue una visibilidad completa de todos los países y entidades
Casos activos, renovaciones y plazos de todas las filiales en un único panel de control. Más de 45 países, un único inicio de sesión.
🌍
Reducir el trabajo manual en cada traslado
Los datos de los empleados se sincronizan desde tu sistema de gestión de recursos humanos (HRIS), los expedientes se abren automáticamente y los documentos se incorporan al expediente. Este año se han ahorrado 24 796 horas de trabajo de los clientes.
🚀
Cumplimiento que puedes demostrar
Avisos sobre la caducidad de los permisos con meses de antelación, acceso basado en roles y registro de auditoría completo. Certificación ISO 27001 y cumplimiento del RGPD.
👤
Planifica cada paso con confianza
Nuestras fechas de incorporación se basan en datos reales de más de 17 000 traslados, con total transparencia en los costes por empleado, país y entidad.

Qué aporta realmente una plataforma de gestión de la inmigración a tu equipo

Seguimiento de visados en tiempo real, almacenamiento de documentos conforme al RGPD, automatización del sistema de información de recursos humanos (HRIS) y previsión de costes de reubicación: diseñado para los equipos de RR. HH. y de movilidad internacional.

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Cómo gestiona « Jobbatical » un caso de reubicación

1
Se ha añadido un empleado
De forma manual o sincronizada automáticamente desde tu sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) o sistema de gestión de candidatos (ATS) en el momento en que se acepte una oferta.
2
Se han evaluado el itinerario y el calendario
La plataforma comprueba el proceso de solicitud del visado y proporciona una fecha de inicio realista basándose en nuestros datos de tramitación en más de 45 países.
3
Documentos recopilados y archivados
El empleado introduce la información en un expediente estructurado. Un especialista en inmigración de Jobbatical revisa toda la información antes de su presentación.
4
Se realiza un seguimiento hasta su aprobación y, posteriormente, hasta su renovación
Estado «activo» hasta que se expida el permiso; a partir de ese momento, la fecha de caducidad se supervisa automáticamente.

Todas las herramientas incluidas en el software de gestión de la movilidad global

Cinco grupos de módulos que abarcan la gestión de « Caso de inmigración », el almacenamiento seguro de documentos, el seguimiento del cumplimiento normativo y las renovaciones, las integraciones con sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), y la gestión de gastos de reubicación; cada uno de ellos cuenta con la colaboración de un especialista en inmigración colegiado.

Integraciones de flujos de trabajo y colaboración

Herramientas automatizadas de gestión de visados perfectamente integradas con tu sistema de información de recursos humanos (HRIS) o sistema de seguimiento de candidatos (ATS), que incluyen un sistema de mensajería seguro y cifrado integrado para los equipos de movilidad internacional.
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Gestión de gastos de movilidad

Plataforma integral de gestión de gastos de movilidad global para realizar un seguimiento, prever y optimizar los costes de los traslados internacionales y el cumplimiento de la normativa en materia de visados.
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¿Qué obtienen los equipos a cambio?

24,796
horas cliente ahorradas este año
17,000+
relocations completadas
45+
países de destino
99.9%
índice de éxito en las solicitudes de visado

Asistencia en materia de inmigración empresarial en más de 45 países: los principales destinos

Visados, permisos de trabajo, renovaciones y servicios de reubicación: asistencia completa en inmigración y movilidad global para equipos de RRHH en Europa y en todo el mundo.
Apoyo a la inmigración empresarial en otros países
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Por qué las empresas eligen Jobbatical

Servicios optimizados de visados de negocios en los que confían los equipos de recursos humanos de todo el mundo para trasladar talento a través de las fronteras de manera eficiente.
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01
Un único sistema de registro
Todos los expedientes, documentos y mensajes de todas las entidades en un único lugar, en lugar de en unidades compartidas y hilos de correo electrónico.
⚡
02
Un trabajo que se realiza por sí solo
La sincronización del sistema de información de recursos humanos (HRIS), la creación automática de expedientes y la recopilación estructurada de documentos eliminan la parte repetitiva de cada traslado.
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03
Cumplimiento que puedes demostrar
Seguimiento de los vencimientos, acceso basado en roles y registro de auditoría en los más de 45 países.
👥
04
Software y especialistas, juntos
Un experto en inmigración colegiado revisa cada solicitud dentro de la misma herramienta que tu equipo ya utiliza.
Amado por miles de equipos
Vea lo que dicen nuestros clientes sobre la experiencia
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Caso de inmigración de Alemania al Reino Unido
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Reubicación integral de la selección de Brasil a Alemania
26 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de la selección de Portugal a la de Alemania
26 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de un ciudadano ruso a Alemania
26 de marzo, 2026
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Visado de negocios para ciudadanos chinos que viajen a Alemania
25 de marzo, 2026
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Cambio de empleador para un ciudadano iraní con destino a Alemania
25 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de un ciudadano ruso a Alemania
25 de marzo, 2026
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Reubicación integral de la selección de Brasil a Portugal
25 de marzo, 2026
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Caso de renovación de la selección de Brasil a la de España
24 de marzo, 2026
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Caso de inmigración para ciudadanos de la India con destino a Alemania
23 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de un ciudadano colombiano a España
23 de marzo, 2026
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Caso de inmigración para ciudadanos turcos que viajen a España
23 de marzo, 2026
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Cambio de empleador para ciudadanos de la India con destino al Reino Unido
21 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de la selección de Brasil a la de España
21 de marzo, 2026
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Expediente de traslado de un ciudadano búlgaro a España
20 de marzo, 2026
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Reubicación integral de un ciudadano tunecino a Portugal
20 de marzo, 2026
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Reubicación integral para ciudadanos de la India con destino a Alemania
20 de marzo, 2026
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Caso de renovación de México a Alemania
20 de marzo, 2026
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Caso de renovación de un ciudadano mexicano a Portugal
20 de marzo, 2026
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Caso de inmigración de la selección argentina a España
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Caso de renovación para un ciudadano ucraniano con destino a Alemania
19 de marzo, 2026
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18 de marzo, 2026
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Reubicación integral para ciudadanos vietnamitas con destino a Alemania
18 de marzo, 2026
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Caso de inmigración para un ciudadano ucraniano con destino a Alemania
17 de marzo, 2026
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Caso de renovación de un ciudadano ruso a Alemania
17 de marzo, 2026
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Caso de renovación para un ciudadano iraní con destino a Alemania
17 de marzo, 2026
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Caso de inmigración para un ciudadano israelí que se traslada a Alemania
17 de marzo, 2026
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Caso de renovación para ciudadanos de la India con destino a Alemania
16 de marzo, 2026
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Caso de inmigración para ciudadanos chinos que viajen a Alemania
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Reubicación integral de un ciudadano francés a España
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10 de marzo, 2026
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Expediente de traslado de un ciudadano mexicano a España
10 de marzo, 2026
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Preguntas frecuentes

¿Necesito conocimientos técnicos para configurar la plataforma?

No. La plataforma está diseñada para equipos de RR. HH. y de movilidad. La incorporación es guiada, y nuestro equipo te ayuda a ponerte en marcha rápidamente, sin complicaciones técnicas.

¿Puede la plataforma gestionar a empleados de varios países al mismo tiempo?

Sí. Puedes gestionar los casos de los más de 45 países de destino desde un único panel de control, y las normas de cumplimiento específicas de cada país se aplican automáticamente a cada caso.

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¿Cómo funciona la evaluación automática de la elegibilidad para el visado?

Introduce los datos del candidato y la plataforma comprueba al instante si cumple los requisitos para los tipos de visado pertinentes —la Tarjeta Azul de la UE, los permisos para trabajadores cualificados y otros— y te ofrece una recomendación clara antes incluso de que empieces con la solicitud.

¿Qué hace realmente la IA en la plataforma?

  • Dos cosas: comprueba que los candidatos cumplan los requisitos vigentes para obtener el visado y resume historiales largos en unas pocas líneas. Las estimaciones de la fecha de inicio se basan en nuestros propios datos de tramitación, recopilados a partir de más de 17 000 traslados completados, y no en una estimación teórica. Cada caso es revisado por un especialista en inmigración de Jobbatical antes de su presentación.
  • ¿Cómo se gestionan los gastos de traslado en la plataforma?

    El módulo de gestión de gastos centraliza todos los costes de movilidad —tasas administrativas, subsidios de traslado y otros— para que los equipos de RR. HH. puedan supervisar el gasto por empleado, por país o por entidad desde un único lugar.

    ¿Pueden los empleados consultar el estado de su propio expediente?

    Sí. Los empleados disponen de un acceso seguro a información actualizada en tiempo real durante todo el proceso de traslado.

    ¿Pueden los empleados subir sus propios documentos directamente?

    Sí. Los empleados disponen de su propio acceso seguro para enviar documentos, consultar el estado de los trámites y recibir notificaciones sobre los siguientes pasos, lo que reduce las idas y venidas con el departamento de RR. HH.

    ¿Está disponible la plataforma en dispositivos móviles?

    Sí. Tanto los equipos de RR. HH. como los empleados pueden acceder a la plataforma desde cualquier lugar, lo que permite que todos estén al día en tiempo real, independientemente de dónde se encuentren.

    ¿Cómo gestiona la plataforma el cumplimiento del RGPD en lo que respecta a los datos de los empleados?

    Todos los documentos se almacenan en un entorno que cumple con el RGPD y cuenta con controles de acceso basados en roles, lo que garantiza que solo los usuarios autorizados puedan consultar los datos confidenciales de inmigración.