Más de 1000 empresas confían en nosotros
Más de 17 000 traslados
4.8
★
|
76
Reseñas
nivel medio de satisfacción
★ Satisfacción media
Plataforma basada en inteligencia artificial
Con certificación ISO 27001
País
Todos los países
Muchas gracias. Hemos recibido tu solicitud.
¡Uy! Algo ha fallado en el envío del formulario.

Blog de Jobbatical: últimas novedades sobre inmigración

Retrasos en la cita previa en España: estrategias para la incorporación de personal
Visados e inmigración
España
La crisis de las citas previas en España: cómo los equipos de RR. HH. pueden seguir incorporando talento a tiempo
5
min leer
1 de abril de 2026
Empleo a tiempo parcial y adicional con la tarjeta azul UE en Alemania
Visados e inmigración
Alemania
Tarjeta Azul de la UE en Alemania: ¿Puede el empleado trabajar a tiempo parcial o tener un segundo empleo? (Normativa de 2026)
4
min leer
1 de abril de 2026
Visado de visitante del Reino Unido frente a visado de trabajo: diferencias clave para los equipos de RR. HH. en 2026
Visados e inmigración
Reino Unido
Visado de visitante de negocios del Reino Unido frente a visado de trabajo: ¿dónde está la diferencia?
5
min leer
31 de marzo de 2026
Tarjeta Azul de la UE en Alemania: requisitos, ventajas y cómo solicitarla
Visados e inmigración
Alemania
¿Contratas personal en el extranjero para Alemania? Guía para empleadores sobre la Tarjeta Azul de la UE (2026)
5
min leer
31 de marzo de 2026
Escasez de mano de obra en Alemania en 2026: profesiones clave con mayor demanda y profesiones con mayor escasez explicadas
Visados e inmigración
Alemania
Profesiones con escasez de personal en Alemania en 2026: profesiones con escasez de mano de obra, la Tarjeta Azul de la UE y cómo contratar personal
5
min leer
30 de marzo de 2026
Sistema de gestión de patrocinadores (SMS): mejores prácticas de RR. HH.
Visados e inmigración
Reino Unido
Buenas prácticas del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) y novedades para 2026 destinadas a empleadores y directivos
5
min leer
26 de marzo de 2026
Plazo de tramitación del cambio de empleador en Alemania
Visados e inmigración
Alemania
Plazos para el cambio de empleador en Alemania: el calendario real de RR. HH. (2026)
5
min leer
24 de marzo de 2026
Guía para patrocinadores del Reino Unido: Apéndice D y cumplimiento de los derechos de los trabajadores
Visados e inmigración
Reino Unido
Guía para patrocinadores del Reino Unido 2026: Apéndice D y cumplimiento de los derechos de los trabajadores
5
min leer
23 de marzo de 2026
Actualización de Qiwa 2026: Cómo afectan los contratos electrónicos a las puntuaciones de Nitaqat
Visados e inmigración
Arabia Saudí (KSA)
Documentación de Qiwa: fecha límite de 2026. Repercusiones en Nitaqat
4
min leer
20 de marzo de 2026
El Gobierno británico aumentará hasta un 20% las tasas de inmigración
Visados e inmigración
Reino Unido
Aumento de las tasas de inmigración en el Reino Unido en 2026: repercusiones en los presupuestos de abril para las empresas
5
min leer
20 de marzo de 2026
Regularización extraordinaria de España 2026
Visados e inmigración
España
La regularización extraordinaria de 2026 en España: una nueva cantera de talento para los recursos humanos
4
min leer
18 de marzo de 2026
La puesta en marcha del programa «Work and Stay» en Alemania
Visados e inmigración
Alemania
Puesta en marcha de la nueva «Agencia de Trabajo y Residencia» (WSA) en Alemania: una guía estratégica para RR. HH.
3
min leer
17 de marzo de 2026

Navega por nuestras guías de ciudades

Explorar ciudades
Facilitar el traslado de talentos

Ahorra tiempo, automatiza tareas repetitivas y proporciona una excelente experiencia de relocation a tus empleados internacionales.

Solicitar presupuesto
Tres personas están reunidas alrededor de un ordenador portátil en una mesa de madera, conversando animadamente y sonriendo. En la mesa también hay una botella de cristal y unos vasos.
Configuración de cookies

Al hacer clic en «Aceptar todo», aceptas el almacenamiento de cookies en tu dispositivo para mejorar la navegación por el sitio web, analizar el uso del mismo y ayudar en nuestras labores de marketing. Consulta nuestra Política de privacidadpara más información.

Preferencias
Aceptar todoAceptar lo necesario
Este sitio utiliza cookies

Jobbatical utiliza cookies en su sitio web para ofrecerle el contenido más relevante y hacer que la visita al sitio sea más fácil y cómoda.

Aceptar todas las cookiesPermitir sólo las seleccionadas
Mostrar información
Requerido
(1)
Estadísticas
(1)
Marketing
(1)
Acerca de las cookies

Las cookies necesarias ayudan a proporcionarle una gran experiencia en el sitio web al permitir funcionalidades básicas como la navegación por las páginas y el acceso a áreas seguras del sitio. El sitio no puede funcionar correctamente sin estas cookies.

Nombre
Proveedor
Objetivo
Validez
Tipo
bm_sz
Se utiliza en el contexto del BotManager del sitio web. El BotManager detecta, categoriza y compila informes sobre posibles bots que intentan acceder al sitio web.
1 día
HTTP
ak_bmsc
Esta cookie se utiliza para distinguir entre humanos y bots. Esto es beneficioso para el sitio web, con el fin de realizar informes válidos sobre el uso del sitio web.
1 día
HTTP
rc::a
Esta cookie se utiliza para distinguir entre humanos y bots. Esto es beneficioso para el sitio web, con el fin de realizar informes válidos sobre el uso del sitio web.
Persistente
HTML
_ga
Registra un identificador único que se utiliza para generar datos estadísticos sobre el uso que el visitante hace del sitio web.
2 años
HTTP
rc::c
Esta cookie se utiliza para distinguir entre humanos y bots.
Sesión
HTML
_abck
Se utiliza para detectar y defenderse contra ataques de reproducción de cookies. La cookie es necesaria para la seguridad e integridad del sitio web.
1 año
HTTP
_gid
Registra un identificador único que se utiliza para generar datos estadísticos sobre el uso que el visitante hace del sitio web.
1 día
HTTP
_lfa
Se utiliza en el contexto del marketing basado en cuentas (ABM). La cookie registra datos como las direcciones IP, el tiempo de permanencia en el sitio web y las páginas visitadas. Se utiliza para redirigir a múltiples usuarios procedentes de las mismas direcciones IP. El ABM suele facilitar el marketing B2B.
2 años
HTTP
recoja
Se utiliza para enviar datos a Google Analytics sobre el dispositivo y el comportamiento del visitante. Realiza un seguimiento del visitante en todos los dispositivos y canales de marketing.
Sesión
Píxel
_gat
Utilizada por Google Analytics para acelerar la tasa de solicitudes.
1 día
HTTP
_lfa
Se utiliza en el contexto del marketing basado en cuentas (ABM). La cookie registra datos como las direcciones IP, el tiempo de permanencia en el sitio web y las páginas visitadas. Se utiliza para redirigir a múltiples usuarios procedentes de las mismas direcciones IP. El ABM suele facilitar el marketing B2B.
Persistente
HTML
_lfa_expiry
Contiene la fecha de caducidad de la cookie con el nombre correspondiente.
Persistente
HTML
_mcid
Esta cookie registra datos sobre el visitante. La información se utiliza para optimizar la relevancia de los anuncios.
1 año
HTTP
_lfa_test_cookie_stored
Se utiliza en el contexto del marketing basado en cuentas (ABM). La cookie registra datos como las direcciones IP, el tiempo de permanencia en el sitio web y las páginas visitadas. Se utiliza para redirigir a múltiples usuarios procedentes de las mismas direcciones IP. El ABM suele facilitar el marketing B2B.
Sesión
HTTP
ads/ga-audiences
Se utiliza para detectar si el usuario tiene intención de abandonar la página a través de los movimientos del cursor. Esto permite al sitio web activar determinadas ventanas emergentes para mantener al usuario en el sitio web o convertirlo en cliente.
Sesión
Píxel
Muchas gracias. Hemos recibido tu solicitud.
¡Uy! Algo ha fallado en el envío del formulario.