Liste de contrôle des documents pour le permis de séjour illimité (ILR) au Royaume-Uni 2026 | Catégorie « Travailleur qualifié

Royaume-Uni : permis de séjour permanent (ILR) Liste des documents requis 2026

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Responsabilité de l'employeur

Documents à fournir par l'employeur / le parrain

Obligations liées à la licence de parrainage et documents RH que votre employeur britannique doit fournir à l'appui de la demande de permis de séjour permanent (ILR) (SET(O)) de l'employé

Liste de contrôle pour les employeurs

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Document de l'employeur n° 01

Lettre de confirmation de l'employeur — Maintien du parrainage et du salaire

Obligatoire — Le Home Office exige que cette information lui soit fournie directement par le parrain Jobbatical examine cela

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Ce qui doit être confirméQue l'employé continue d'être nécessaire dans le poste pour lequel il a été parrainé, son intitulé de poste actuel, son salaire annuel brut, et que le poste réponde toujours aux critères de rémunération en vigueur pour les travailleurs qualifiés — le tout à la date de la demande de permis de travail (ILR)

FormatLettre signée sur papier à en-tête de l'entreprise, rédigée par un représentant des ressources humaines ou un directeur habilité ; elle doit mentionner le numéro de licence de l'employeur en tant que sponsor

Seuil salarial (2026)Le seuil général est fixé à 41 700 £ bruts par an, ou au taux en vigueur pour le code de profession SOC — le montant le plus élevé étant retenu ; les postes figurant sur la liste des salaires de l'immigration peuvent être éligibles à partir de 33 400 £

Remarque importanteUne divergence entre le salaire indiqué ici et les bulletins de paie ou les relevés bancaires est l'un des motifs les plus courants à l'origine d'une demande d'informations complémentaires (RFI) de la part du Home Office — voire d'un refus pur et simple

Avant de soumettre la demande SET(O), Jobbatical vérifie la cohérence entre la lettre de confirmation de l'employeur, les bulletins de paie de l'employé, ses relevés bancaires et le taux SOC en vigueur — cette étape de vérification du salaire permet d'éviter la cause la plus fréquente de refus de la demande d'ILR.

Document de l'employeur n° 02

Historique du certificat de parrainage (CoS) — Chaîne complète sur 5 ans

Critique — toute interruption dans la chaîne de conservation des documents invalide la période de référence Jobbatical vérifie cela

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Ce qu'il faut fournirLes documents relatifs à chaque certificat de parrainage (CoS) délivré à l'employé au cours de la période de référence de cinq ans — y compris ceux délivrés par d'anciens employeurs parrains si l'employé a changé d'emploi

Pourquoi est-ce important ?Chaque période de CoS doit s'enchaîner sans interruption — toute période pendant laquelle l'employé ne disposait d'aucun congé valide ou d'aucune interruption CoS active rompt la continuité de la résidence et peut remettre à zéro le délai de qualification

Règle relative au changement d'employeurLes employés qui ont changé de sponsor au cours des cinq dernières années doivent justifier d'un congé valide et ininterrompu à chaque transition ; un nouveau CoS doit avoir couvert chaque changement de sponsor agréé

RisqueLes périodes de CoS manquantes ou expirées constituent la principale cause administrative de refus de permis de séjour illimité (ILR) dans le cadre du programme « Skilled Worker » — le Home Office recoupe ses données avec son propre système de gestion des parrainages

Jobbatical compare l'historique complet des changements de statut (CoS) de l'employé à son historique d'octroi de visa avant le dépôt de la demande, afin d'identifier toute lacune ou interruption dans le parcours de son séjour parrainé qui devrait être réglée ou justifiée avant que le Home Office n'examine la demande.

Document de l'employeur n° 03

Fiches de paie — 6 mois minimum (émises par l'employeur)

Exigée

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Documents requisLes bulletins de paie consécutifs des six derniers mois, indiquant le nom de l'employeur, le salaire brut et net, le nom de l'employé, le numéro d'assurance sociale et la période de paie

FormatCes documents doivent être accompagnés de bulletins de paie imprimés par l'employeur ou de bulletins de paie numériques comportant une signature vérifiable de l'employeur ou une référence du système de paie, ainsi que de relevés bancaires indiquant les versements de salaire correspondants.

Formulaires P60Il est fortement recommandé de fournir les formulaires P60 annuels pour chaque année fiscale de la période de référence de cinq ans, afin de prouver la continuité de l'emploi au Royaume-Uni.

Erreur couranteLes bulletins de paie indiquant des primes, des heures supplémentaires ou des rémunérations exceptionnelles qui gonflent le salaire apparent au-delà du seuil — Les évaluateurs du Home Office comparent uniquement le salaire de base au taux en vigueur

Document de l'employeur n° 04

Confirmation de la validité de la licence de parrainage

Conditionnel — obligatoire si le permis a été renouvelé ou transféré au cours de la période de cinq ans Jobbatical vérifie cela

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Le cas échéantSi l'employeur parrain a fait l'objet d'un transfert TUPE, d'une fusion ou d'un renouvellement de licence au cours de la période de référence ; si l'employeur a changé de raison sociale ; ou si la licence a déjà été suspendue puis rétablie

RisqueLe ministère de l'Intérieur a révoqué près de 2 000 licences de parrainage en 2025 — si la licence d'un ancien employeur a été révoquée alors que l'employé était parrainé, cette période de résidence pourrait ne pas être prise en compte pour l'obtention du statut de résident permanent (ILR)

FormatImpression de la confirmation issue du registre des sponsors agréés, ou confirmation écrite de la part du responsable habilité de l'employeur sponsor indiquant que la licence était valide et active pendant toute la durée de l'emploi

ConseilConsultez le registre public britannique des sponsors agréés sur GOV.UK. Si un ancien employeur a été retiré de ce registre, demandez conseil à un avocat avant de déposer votre demande d'ILR.

Jobbatical vérifie le statut de la licence de parrainage de chaque employeur figurant dans les cinq dernières années d'antécédents professionnels du salarié — une étape préalable à la soumission qui est souvent négligée, mais qui permet de mettre en évidence les risques cachés d'invalidation avant même que le Home Office ne le fasse.

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Responsabilité de l'employé / du candidat

Documents à fournir par le demandeur d'un permis de séjour

Documents personnels que le salarié doit rassembler pour sa demande de permis de séjour à durée indéterminée (SET(O)) auprès du Home Office UKVI

Liste de contrôle pour les employés

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Document 01 destiné aux employés

Un passeport en cours de validité et tous les passeports antérieurs couvrant la période de référence

Exigée

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Passeport en cours de validitéDoit être valide au moment de la demande d'ILR ; à télécharger sous forme de copie certifiée conforme lors du rendez-vous UKVCAS — l'original doit être présenté pour vérification biométrique, il ne doit pas être envoyé par la poste

Passeports antérieursTous les passeports détenus au cours de la période de référence de cinq ans doivent être fournis — les cachets d'entrée et de sortie servent à vérifier de manière indépendante l'absence d'antécédents et à confirmer la résidence légale continue

Passage à l'eVisa (2026)À compter du 31 décembre 2026, tous les titulaires d'un visa britannique devront utiliser des visas électroniques. Les demandeurs ayant obtenu un permis de séjour illimité (ILR) fin 2025 ou en 2026 détiendront un visa électronique via leur compte UKVI — les vignettes physiques et les cartes BRP seront progressivement supprimées

Risque lié à la perte du passeportLa perte d'un passeport couvrant une partie de la période de référence crée une lacune dans la trace de vérification des absences — le ministère de l'Intérieur peut demander des preuves supplémentaires de passage de frontière ou rejeter la demande si les absences ne peuvent être vérifiées

Document 02 destiné aux employés

Code de partage pour le permis de séjour biométrique (BRP) ou le visa électronique

Exigée

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BRP (carte physique)Si elle a été délivrée, la carte BRP en cours de validité doit être présentée lors du rendez-vous biométrique auprès de l'UKVCAS ; les informations doivent correspondre exactement à celles du formulaire de demande SET(O) en ligne — nom, date de naissance, type de visa et date d'expiration

Code de partage eVisa (2026)Les demandeurs titulaires d'un eVisa (sans BRP physique) doivent générer un code de partage à partir de leur compte UKVI et l'inclure dans la demande SET(O) à la place des informations relatives au BRP

Date limite pour l'eVisaTous les titulaires de visa doivent disposer d'un compte UKVI et pouvoir consulter leur statut en ligne avant le 31 décembre 2026 — ceux qui ne se seront pas inscrits risquent de rencontrer des problèmes liés au droit au travail et à la vérification de leur droit de voyager

BRP perdu ou endommagéUn BRP perdu ou endommagé doit être remplacé via le service de remplacement du BRP avant de soumettre la demande d'ILR — le fait de soumettre une demande sans BRP ou code de partage valide entraîne des retards de traitement

Document 03 destiné aux employés

Preuve de résidence ininterrompue — Historique des activités au Royaume-Uni sur 5 ans

Principale cause de refus : justificatifs de domicile insuffisants ou incohérents Jobbatical structure cela

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Ce qu'il fautUne série de justificatifs chronologiques couvrant les cinq années, comprenant différents types de documents : contrats de location ou relevés hypothécaires, factures de services publics, avis d'imposition locale, relevés bancaires britanniques attestant de transactions domestiques régulières et formulaires fiscaux P60 pour chaque année d'imposition

Registre des absencesUne liste dactylographiée et signée de toutes les absences du Royaume-Uni pendant la période de référence (destination, dates de départ et de retour, motif du voyage) — la règle des 180 jours s'applique par période de 12 mois consécutifs, et non par année civile

Règle des 180 joursPas plus de 180 jours hors du Royaume-Uni au cours d'une période de 12 mois au cours des 5 années. Un seul dépassement de cette limite — même d'un seul jour — rend la demande prématurée ; le délai de qualification recommence à courir à partir de la date de retour

Absence de documentsLes mois pour lesquels aucun document n'est disponible (par exemple, entre deux baux ou pendant un déménagement) doivent être justifiés par d'autres pièces justificatives — correspondance relative aux soins de santé, lettres scolaires ou déclaration solennelle

Jobbatical rassemble chronologiquement les pièces justificatives de résidence continue et vérifie le relevé des absences par rapport aux tampons figurant sur le passeport — les deux aspects les plus fastidieux de toute demande de permis de séjour permanent (ILR), et ceux qui sont les plus susceptibles de révéler des lacunes disqualifiantes avant même que le Home Office ne le fasse.

Document 04 destiné aux employés

Certificat de niveau d'anglais — CECR B2 (mis à jour en janvier 2026)

Important — Le niveau B1 ne sera plus suffisant pour les nouvelles demandes d'ILR à compter du 8 janvier 2026

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Niveau 2026Niveau B2 du CECR (intermédiaire supérieur) dans les quatre compétences — compréhension écrite, expression écrite, expression orale et compréhension orale — attesté par un test d'anglais sécurisé (SELT) approuvé par le Home Office, tel que l'IELTS Life Skills ou le Trinity GESE

Qui est dispenséLes ressortissants de pays à majorité anglophone (par exemple, les États-Unis, le Canada, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Irlande) ; les titulaires d'un diplôme obtenu dans le cadre d'un cursus entièrement dispensé en anglais (vérifié par UK ENIC / Ecctis) ; les personnes âgées de moins de 18 ans ou de plus de 65 ans ; ou les candidats souffrant d'un handicap physique ou mental de longue durée

Titulaires actuels d'un visa de travailleur qualifiéSi le test B1 a été réussi dans le cadre de la demande initiale de visa de travailleur qualifié avant le 8 janvier 2026 et que la demande d'ILR est déposée à compter du 8 janvier 2026, un nouveau test B2 est requis — l'ancien certificat B1 n'est pas réutilisable au stade de l'ILR

Délai de réservation pour les testsLes prestataires SELT disposent d'un nombre limité de créneaux de test dans les grandes villes du Royaume-Uni — réservez 6 à 8 semaines avant la date prévue pour le dépôt de votre demande ILR afin d'éviter tout retard

Jobbatical détermine si le critère B2 s'applique ou si une dérogation est valable pour chaque candidat, évitant ainsi qu'un employé ne présente un test B1 passé avant 2026 en croyant à tort qu'il satisfait à l'exigence de l'ILR pour 2026.

Document du personnel n° 05

Certificat du test « La vie au Royaume-Uni »

Essentiel — pas d'ILR sans cela, sauf en cas d'exemption

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De quoi s'agit-il ?Un test obligatoire à choix multiples de 24 questions portant sur l'histoire, les valeurs, la culture et le système judiciaire britanniques — organisé dans des centres d'examen agréés à travers le Royaume-Uni. La note minimale requise est de 18 sur 24. Coût : 50 £ par session

Qui doit passer l'examenTous les candidats à l'ILR âgés de 18 à 64 ans, sauf s'ils souffrent d'un trouble physique ou mental chronique avéré les empêchant de passer l'examen. L'exemption pour les personnes âgées de plus de 65 ans s'applique à la date de la demande, et non à la date de l'examen

Exigences relatives au certificatLe certificat de réussite original doit être présenté, indiquant le nom complet du candidat et le numéro de référence unique de l'examen — les photocopies ne sont pas acceptées

Risque lié à la repassage de l'examenDe nombreux candidats échouent lors de leur première tentative — réservez dès que possible, car il n'y a pas de limite au nombre de tentatives, mais chacune coûte 50 £ et retarde le processus d'obtention de l'ILR si la date de l'examen est proche de la date limite de dépôt de la demande

Document du personnel n° 06

Relevés bancaires — 5 ans d'activité financière au Royaume-Uni

Exigée

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Objectif principalVérifier la conformité des versements de salaire avec les bulletins de paie de l'employeur et s'assurer de manière indépendante que le demandeur a été présent et financièrement actif au Royaume-Uni de manière continue pendant toute la période de référence

Documents à fournirRelevés bancaires britanniques indiquant des versements réguliers de salaire correspondant aux bulletins de paie, une adresse résidentielle au Royaume-Uni figurant sur les relevés, ainsi que des dépenses courantes au Royaume-Uni (prélèvements automatiques, taxe d'habitation, factures de services publics)

FormatRelevés bancaires officiels — les relevés imprimés à partir des services bancaires en ligne sont acceptés s'ils comportent l'en-tête complet de la banque, le nom du titulaire du compte, le numéro de compte et le code guichet

RisqueLes déclarations faisant état de périodes d'activité minimale au Royaume-Uni pendant les mois où le demandeur affirme s'être trouvé au Royaume-Uni donneront lieu à un examen approfondi de la part du Home Office — même si ces absences n'ont pas dépassé la limite de 180 jours

Document du personnel n° 07

Justificatif d'adresse au Royaume-Uni — Justificatif de logement actuel

Exigée

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Documents acceptésContrat de location (AST) en cours de validité ou relevé hypothécaire ; si vous vivez avec quelqu'un d'autre, une lettre du locataire ou du propriétaire désigné confirmant votre résidence, accompagnée de leur titre de propriété ou de leur contrat de location

Justificatifs de domicileFactures récentes de services publics (gaz, électricité, eau), avis d'imposition locale, lettre relative à la redevance audiovisuelle ou courrier émanant d'une autorité locale — tous ces documents doivent mentionner le nom et l'adresse actuelle du demandeur

Logement en propriétéTitre de propriété ou relevé hypothécaire au nom du demandeur ; les relevés hypothécaires constituent également une preuve financière solide de l'ancrage au Royaume-Uni

ConseilLes documents doivent avoir été datés dans les trois mois précédant la date de la demande d'ILR — la correspondance périmée provenant d'une ancienne adresse est souvent signalée comme une incohérence

Document du personnel 08

Formulaire de candidature en ligne SET(O) et paiement des frais d'inscription à l'ILR

Exigée

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Formulaire de demandeSET(O) — à remplir entièrement en ligne via le portail UKVI. Chaque champ doit correspondre exactement aux pièces justificatives ; les incohérences entre le formulaire et les pièces justificatives constituent l'une des causes les plus courantes d'une demande de renseignements (RFI) de la part du Home Office.

Frais de demande de permis de séjour illimité (ILR) (2026)3 226 £ par demandeur à compter du 8 avril 2026 (augmentation par rapport à 2 885 £) ; chaque membre de la famille à charge doit s'acquitter d'un droit distinct du même montant. Aucun remboursement en cas de refus

Service prioritaireTraitement standard : jusqu'à 6 mois. Service prioritaire (supplément de 500 £) : décision dans les 5 jours ouvrables. Super prioritaire (supplément de 1 000 £) : décision dans les 24 heures — sous réserve de la disponibilité des rendez-vous auprès de l'UKVCAS

Période de dépôt des demandesDate de dépôt de la demande la plus proche : 28 jours avant la fin de la période d'admissibilité de 5 ans. Ne déposez pas votre demande plus tôt — les demandes prématurées sont rejetées sans remboursement. Ne laissez pas votre visa de travailleur qualifié actuel expirer avant de déposer votre demande

Jobbatical prépare et vérifie l'intégralité du formulaire SET(O) avant son envoi, en comparant chaque champ avec le dossier de pièces justificatives afin d'éliminer les incohérences dans la saisie des données qui pourraient entraîner des demandes de renseignements complémentaires de la part du Home Office.

Document du personnel 09

Attestation de bonne conduite et certificat d'enregistrement auprès de la police (le cas échéant)

Conditionnel — obligatoire pour certaines nationalités et en cas de déclaration de condamnation

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Enregistrement auprès de la policeLes ressortissants de certains pays qui ont été tenus de s'enregistrer auprès de la police à leur arrivée au Royaume-Uni doivent présenter leur certificat d'enregistrement auprès de la police (PRC) lors de leur rendez-vous à l'UKVCAS

Déclaration des condamnations pénalesToute condamnation pénale prononcée au Royaume-Uni ou à l'étranger pendant la période de référence doit être mentionnée dans le formulaire SET(O) ; les condamnations ayant donné lieu à une peine privative de liberté de 12 mois ou plus entraînent généralement l'inéligibilité au regard de l'exigence de bonne moralité

Dettes envers le NHSLes dettes envers le NHS d'un montant de 500 £ ou plus peuvent entraîner un refus de la demande de permis de séjour illimité (ILR). Le Home Office vérifie l'existence de dettes envers le NHS au moment du dépôt de la demande — réglez tout montant impayé avant de soumettre votre demande.

Infractions en matière d'immigrationTout séjour prolongé, travail non autorisé ou fausse déclaration dans une demande de visa antérieure — même si ces faits n'ont pas donné lieu à des poursuites — doit être signalé ; les infractions non signalées qui sont découvertes par le ministère de l'Intérieur sont considérées comme plus graves que celles qui ont été signalées

Jobbatical aide les candidats à remplir la section du formulaire SET(O) consacrée à la déclaration de bonne conduite — la partie du formulaire la plus susceptible de faire l'objet d'erreurs dues à une véritable incompréhension, et celle qui peut entraîner un refus immédiat si elle n'est pas traitée avec l'aide d'un expert.

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Guide de référence rapide

Documents classés par priorité et risque de refus

Un aperçu regroupant l'ensemble des 13 documents — classés en fonction du risque qu'ils présentent d'entraîner un refus ou un retard de la part du Home Office dans le cadre de la procédure d'obtention du statut de résident permanent (ILR) pour les travailleurs qualifiés

Priorité	Documents	Principal risque de refus	Compter
🔴 Critique	Lettre de confirmation de l'employeur (salaire et prise en charge), historique complet de la chaîne CoS sur 5 ans, justificatif de résidence ininterrompue (historique des activités sur 5 ans), justificatif de niveau d'anglais — CECR B2 (à compter du 8 janvier 2026), certificat du test « Life in the UK »	Lacunes dans le certificat de résidence (CoS) entraînant l'annulation de la période de validité ; écart salarial ; certificat d'anglais de niveau B1 présenté à la place d'un B2 ; non-respect de la condition des 180 jours de présence ; absence du certificat « Life in the UK »	5 documents
🡡 Conditionnel	Confirmation de la validité de la licence du parrain, attestation de bonne conduite et certificat d'enregistrement auprès de la police	La révocation de la licence d'un ancien employeur entraîne automatiquement l'interruption de la période d'éligibilité ; une condamnation pénale non divulguée ou une dette envers le NHS entraîne un refus immédiat	2 documents
🔵 Obligatoire	Fiches de paie (6 mois, délivrées par l'employeur), passeport en cours de validité et tous les anciens passeports, carte BRP ou code de partage de l'eVisa, relevés bancaires (5 ans), justificatif d'adresse au Royaume-Uni, formulaire de demande en ligne SET(O) et paiement des frais (3 226 £ à compter du 8 avril 2026)	La demande sera bloquée ou retardée si les informations sont obsolètes, ne correspondent pas, manquent pour un mois quelconque de la période de référence, ou si le paiement des frais de 3 226 £ n'est pas effectué	6 documents

Préparez un dossier complet pour la demande de permis de séjour permanent au Royaume-Uni

Jobbatical aide les équipes RH et les candidats à constituer un dossier de demande de permis de séjour permanent (ILR) au Royaume-Uni entièrement conforme, comprenant l'historique de résidence, les justificatifs d'éligibilité et les exigences strictes du Home Office, afin d'éviter tout retard ou refus en 2026.

Dossier complet de l'ILR adapté au type de visa et au calendrier de la procédure de résidence.
Vérification des passeports, des cartes d'identité (BRP), des absences et des justificatifs de résidence continue.
Des conseils clairs concernant le test « Life in the UK », la preuve de maîtrise de l'anglais et les pièces justificatives.
Contrôles préalables à la soumission visant à garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité.

Utilisez la liste de contrôle ci-dessus pour préparer tous les documents nécessaires à une demande de permis de séjour illimité (ILR) au Royaume-Uni en 2026. Cette liste de contrôle est adaptée aux différentes voies d'accès à l'ILR et met l'accent sur les éléments de preuve essentiels, tels que la résidence continue, le suivi des absences, l'historique des visas et le respect des exigences du Home Office. Bien qu'elle garantisse l'exactitude des documents, une demande d'ILR nécessite également une validation précise des délais d'éligibilité, des règles d'établissement et des pièces justificatives. Pour connaître les dernières modifications de la politique, les mises à jour des périodes de référence et les critères d'éligibilité, consultez nos mises à jour détaillées sur l'ILR au Royaume-Uni et notre guide sur l'obtention du statut de résident permanent, conçus pour les équipes RH, les sponsors et les professionnels de la mobilité internationale qui gèrent des talents à long terme au Royaume-Uni.

Avertissement : cette liste de contrôle est fournie à titre indicatif uniquement et ne constitue en aucun cas un conseil juridique ou en matière d'immigration ; les exigences sont susceptibles d'évoluer.

Liste de contrôle des documents ILR 2026 au Royaume-Uni pour les employeurs et les salariés

Royaume-Uni : permis de séjour permanent (ILR) Liste des documents requis 2026

Documents à fournir par l'employeur / le parrain

Documents à fournir par le demandeur d'un permis de séjour

Documents classés par priorité et risque de refus

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