.svg)
Le permis de séjour illimité (ILR) correspond au statut de résident permanent au Royaume-Uni : il confère à votre employé le droit de vivre, de travailler et d'étudier au Royaume-Uni sans visa et sans limitation de durée. Contrairement au visa de travailleur qualifié, l'ILR n'a pas de date d'expiration et ne nécessite pas le parrainage continu d'un employeur.
Documents que votre service des ressources humaines ou votre service juridique doit préparer et signer avant que le salarié ne dépose sa candidature
Documents que l'employé doit rassembler et fournir avant son rendez-vous biométrique auprès de l'UKVCAS
Téléchargez un fichier PDF de référence contenant les 18 intitulés de documents — utile pour informer vos employés ou pour le partager avec les parties prenantes internes avant le dépôt de leur demande d'ILR. Pour connaître les exigences des centres UKVCAS, le calcul des absences, l'évaluation du risque de rejet et les remarques spécifiques à chaque nationalité, contactez l'équipe d'immigration de Jobbatical.
Uniquement les noms des documents — aucune mention relative à la nationalité
Veuillez saisir une adresse e-mail valide.
Nous vous fournirons des conseils spécifiques à chaque nationalité si nécessaire.
Téléchargement en cours
Notre équipe pourra vous fournir des conseils adaptés à la nationalité de votre employé.
Calcul des absences · Recommandations de l'UKVCAS · Prévention des refus
Les phases ILR constituent le moment le plus critique en matière de conformité dans le parcours d'un travailleur qualifié. Une absence non signalée, une lettre de parrainage périmée ou une question de l'agent chargé du dossier restée sans réponse peut retarder ou empêcher l'obtention du statut de résident permanent pour vos employés les plus anciens — précisément au moment où ils s'attendent à une certaine stabilité. Jobbatical coordonne tous les documents relatifs à l'employeur et à l'employé, calcule les absences, suit les créneaux de rendez-vous auprès de l'UKVCAS et tient à jour un tableau de bord en temps réel afin que rien ne passe entre les mailles du filet.
Pour les équipes RH chargées de gérer un grand nombre de demandes de règlement, Jobbatical assure une coordination de bout en bout de tous les documents relatifs aux employeurs et aux employés. Ainsi, votre équipe n'a plus à relancer les personnes concernées ni à revérifier les dates manuellement.
Si votre employé en est encore aux premières étapes de son parcours d'immigration au Royaume-Uni, ces outils couvrent les documents et les vérifications qui le concernent.
Avertissement : cette liste de contrôle est fournie à titre indicatif uniquement et ne constitue en aucun cas un conseil juridique ou en matière d'immigration ; les exigences peuvent être modifiées sans préavis. Les exigences en matière de documents, les seuils de salaire et les obligations des employeurs dans le cadre du programme britannique « Skilled Worker » sont régulièrement mis à jour par le Home Office — veuillez vérifier ces informations par rapport aux directives actuelles sur le site gov.uk avant de soumettre toute demande. Jobbatical décline toute responsabilité en cas de refus de visa, de déclassement de permis, de retards ou de complications résultant de l'utilisation de cette liste de contrôle. Pour obtenir une liste complète des documents requis, adaptée à votre situation, ainsi que des conseils professionnels, veuillez consulter l'équipe d'immigration de Jobbatical.
.svg)
Merci de nous avoir contacté !
Nous reviendrons vers vous avec plus d'informations et les détails de la réunion très bientôt.
🇮🇳 Inde |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇵🇰 Pakistan |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇵🇭 Philippines |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇳🇬 Nigéria |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇺🇸 États-Unis |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇿🇦 Afrique du Sud |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇧🇩 Bangladesh |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
🇨🇳 Chine |
Documents supplémentaires en plus de la liste de contrôle standard :
|
| Vous ne savez pas quelles sont les exigences spécifiques liées à la nationalité de votre employé ? Envoyez-nous un e-mail à l'adresse [email protected] ou prenez rendez-vous pour un appel avec l'équipe Jobbatical. | |
Vous avez besoin d'aide au-delà de ce calculateur ? Nos experts se chargent de l'ensemble du processus, de la vérification de l'éligibilité à la demande et à la mise en conformité.
En savoir plus sur le permis de séjour illimité (ILR) au Royaume-UniR : Une demande de permis de séjour permanent (ILR) au Royaume-Uni nécessite généralement un passeport en cours de validité, une preuve de votre statut d'immigration actuel, des documents attestant du soutien de votre employeur (le cas échéant), des justificatifs de salaire, des documents relatifs à votre résidence, une attestation de réussite au test « Life in the UK », une attestation de niveau d'anglais, ainsi que des pièces justificatives démontrant votre éligibilité à l'obtention du permis de séjour permanent.
R : Les candidats au titre de « travailleur qualifié » doivent généralement fournir une lettre de leur employeur confirmant la continuité de leur emploi, leur salaire actuel et le fait que le poste reste nécessaire. Des bulletins de paie récents et des justificatifs de salaire peuvent également être exigés pour appuyer la demande de permis de séjour permanent (ILR) au Royaume-Uni.
R : Les demandeurs doivent conserver les justificatifs de leurs déplacements hors du Royaume-Uni et fournir, le cas échéant, des documents attestant de la continuité de leur résidence. Les passeports, les relevés de voyages et les justificatifs de domicile sont couramment utilisés pour prouver le respect des conditions de résidence requises pour l'obtention du statut de résident permanent (ILR) au Royaume-Uni.
R : Oui. Tout document présenté dans une langue autre que l'anglais ou le gallois doit normalement être accompagné d'une traduction certifiée conforme. L'absence de traduction ou une traduction non conforme constitue un motif fréquent de retard dans le traitement des demandes de permis de séjour permanent au Royaume-Uni.
R : Parmi les documents souvent manquants, on trouve les lettres de confirmation de l'employeur, les justificatifs de salaire, les résultats du test « Life in the UK », les documents attestant de la maîtrise de l'anglais, les informations relatives aux antécédents de voyage et les traductions certifiées conformes. L'utilisation d'une liste de contrôle des documents requis pour le statut de résident permanent (ILR) au Royaume-Uni permet de réduire les demandes de pièces justificatives supplémentaires et les retards dans le traitement des demandes.
Liste de contrôle complète pour le permis de séjour illimité (ILR) au Royaume-Uni (SET(O)) pour 2026 — 18 documents requis, règles relatives à la lettre de parrainage (délai de 28 jours), limites d'absence et principales causes de rejet. Comprend les justificatifs obligatoires de l'employeur, les nouvelles règles concernant le niveau d'anglais B2 et les conditions de résidence de 5 ans. Téléchargement gratuit pour les équipes RH et de mobilité internationale.
Voir tous les calculateurs pour le Royaume-UniGagnez du temps, éliminez les tâches manuelles et offrez à vos employés internationaux une expérience de relocalisation fluide et prévisible.
.svg)
