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Peut-on demander une attestation de fiktion lors de l'entretien de sécurité au KVR de Munich ?

Lorsqu'un visa expire avant la date prévue pour le rendez-vous relatif au titre de séjour, l'entretien de sécurité auprès du KVR de Munich constitue un moment crucial et peut être l'occasion idéale de demander des documents provisoires. Voici ce que les demandeurs et les équipes RH doivent savoir concernant le déroulement de la procédure et la légalité du séjour.
Dernière mise à jour
20 mai 2026
Répondu par :

Résumé

  • La procédure standard au KVR de Munich est la suivante : l'entretien de sécurité en premier, puis la saisie des données biométriques et la délivrance du permis de séjour. Si l'ordre est inversé, le dossier biométrique reste en attente jusqu'à ce que l'entretien de sécurité soit terminé.
  • Les demandeurs dont le visa arrive bientôt à expiration peuvent demander une « Fiktionsbescheinigung » lors du rendez-vous pour l'entretien de sécurité, avant même que le rendez-vous avec le RP ne soit fixé.
  • L'effet fictif prévu à l'article 81, paragraphe 3, de la loi sur le séjour (AufenthG) prend effet dès le dépôt de la demande ; le séjour légal est ainsi garanti avant même la délivrance du document physique, à condition que la demande ait été déposée avant l'expiration du visa.
  • Le service des ressources humaines doit vérifier la date de dépôt de la demande et s'assurer que la mention « Erwerbstätigkeit erlaubt » figure bien sur le certificat provisoire afin de garantir une autorisation de travail ininterrompue.

Question : Un demandeur peut-il demander une attestation provisoire (Fiktionsbescheinigung) lors de l'entretien de sécurité au KVR de Munich si son visa expire avant la date de rendez-vous pour le permis de séjour ?

Réponse :
Oui, lorsque la date d'expiration d'un visa approche et que le rendez-vous pour l'obtention du titre de séjour allemand (RP) n'a pas encore été fixé, les demandeurs peuvent solliciter une Fiktionsbescheinigung lors de l'entretien de sécurité (Sicherheitsgespräch) au KVR de la Ruppertstraße. La procédure à suivre au KVR de Munich est la suivante : d'abord l'entretien de sécurité, puis la collecte des données biométriques et enfin la délivrance du titre de séjour. Lorsque l'ordre est inversé et que la prise des données biométriques a lieu avant l'entretien de sécurité, le dossier de permis de séjour reste en attente jusqu'à ce que l'entretien de sécurité soit terminé. Dans les deux cas, la Fiktionsbescheinigung garantit un séjour légal provisoire et, lorsque le permis précédent autorisait l'emploi, le maintien de l'autorisation de travail. Les équipes RH doivent vérifier que la demande a été déposée avant l'expiration du visa afin d'activer l'effet fictif prévu par l'article 81, paragraphe 3, de l'AufenthG.

En bref : entretien de sécurité KVR à Munich et scénario d'expiration du visa

Fonction SMS Utilisateur de niveau 1 Utilisateur de niveau 2
Attribuer des certificats de parrainage Oui Oui (uniquement les CoS qu'ils ont eux-mêmes créés)
Signaler les changements concernant les travailleurs à l'UKVI Oui (tous les travailleurs parrainés) Oui (uniquement leur propre système d'exploitation)
Mettre à jour les informations relatives à l'organisation/à la licence Oui Non
Ajouter ou supprimer des utilisateurs SMS Oui Non
Demander le renouvellement d'une licence de parrain Oui Non
Consulter les détails complets de la licence et le forum Oui Non
Peut être un intérimaire Non Oui
À fournir lors de la candidature Oui (un champ obligatoire) Non (facultatif ; ajouté après la délivrance)

Déroulement des entretiens de sécurité et situation actuelle chez KVR Munich

La situation juridique

En vertu des paragraphes 3 et 4 de l'article 81 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), une demande de titre de séjour déposée avant l'expiration du visa entraîne automatiquement l'effet fictif (Fiktionswirkung). Cela prolonge le séjour légal du salarié en Allemagne et, lorsque le titre de séjour précédent autorisait l'exercice d'une activité professionnelle, préserve généralement l'autorisation de travail pendant l'examen de la demande.

Cette protection s'applique dès le dépôt de la demande, même si l'attestation provisoire n'a pas encore été délivrée physiquement.

À Munich, la procédure d'obtention du titre de séjour est gérée par le « Servicestelle für Zuwanderung » du KVR, situé au 19 Ruppertstraße, y compris l'entretien de sécurité obligatoire (Sicherheitsgespräch).

En pratique :

  • L'entretien de sécurité est considéré comme une étape préalable indispensable.
  • Cela devrait normalement avoir lieu avant le rendez-vous pour la prise des données biométriques.
  • Si le contrôle biométrique est prévu en premier, le dossier reste souvent en attente jusqu'à ce que l'entretien de sécurité soit terminé.
  • Le titre de séjour n'est délivré qu'une fois ces deux étapes franchies.

Pour les équipes des ressources humaines et de la mobilité, cette distinction est importante. Le simple fait de se présenter à un rendez-vous pour la prise de données biométriques ne signifie pas que la procédure d'octroi du permis est terminée.


Demande d'attestation de casier judiciaire lors de l'entretien de sécurité

Si le visa de l'employé arrive bientôt à expiration et qu'aucun rendez-vous n'a été pris pour l'obtention d'un titre de séjour, l'entretien de sécurité à la Ruppertstraße est généralement le moment idéal pour demander la Fiktionsbescheinigung directement à l'agent du KVR.

Les employés doivent apporter :

  • Passeport et visa originaux
  • Confirmation de la demande de permis de séjour
  • Lettre de nomination
  • Documents justificatifs relatifs à l'immigration déjà fournis

Selon les circonstances, l'agent peut :

  • Délivrer l'attestation de fiktion lors du rendez-vous
  • Lancer la procédure d'émission
  • Veuillez diriger le demandeur vers le guichet des services d'urgence situé à l'entrée A

Si le document ne peut être délivré immédiatement, les employés doivent demander une confirmation écrite indiquant que la demande est toujours en cours de traitement. Ce document peut servir de preuve provisoire de leur situation régulière.

Le délai de traitement habituel après l'entretien varie de quelques jours à environ deux semaines, en fonction de la charge de travail de KVR.


Conseils en ressources humaines

1. Vérifiez d'abord les délais de dépôt

Le critère déterminant est de savoir si la demande de permis de séjour a été déposée avant l'expiration du visa.

Si la demande est déposée dans les délais :

  • L'effet de fiction s'applique
  • Le séjour régulier est maintenu pendant l'examen de la demande

2. Préparer le candidat avant l'entretien

Conseillez à l'employé de demander de lui-même l'attestation de fiktion lors de l'entretien de sécurité.

Ils doivent avoir sur eux tous les originaux, notamment :

  • Confirmation de l'inscription
  • Lettre de nomination
  • Documents relatifs aux visas existants

3. Signalez-le rapidement si les délais sont serrés

Les équipes des ressources humaines ou chargées de la mobilité sont invitées à contacter KVR Munich si : 

  • Le visa expire dans les 15 jours, et
  • L'entretien de sécurité n'a pas encore eu lieu

Vous pouvez contacter KVR Munich par les moyens suivants :

  • Le formulaire de contact
  • Horaires des consultations téléphoniques disponibles sur stadt.muenchen.de

L'objectif est de signaler l'urgence et de demander une délivrance plus rapide du certificat de fiktion.

4. Vérifier le libellé de l'autorisation de travail

Une fois délivrée, lisez attentivement les mentions supplémentaires figurant sur la Fiktionsbescheinigung.

Recherchez précisément la mention « Erwerbstätigkeit erlaubt » sur le document.

Sans cette formulation, le séjour légal peut se poursuivre, mais l'autorisation de travail pourrait ne pas être maintenue.

Jobbatical se charge de toutes les démarches d'immigration en Allemagne pour vos employés.

Principaux risques

1. Demande déposée après l'expiration du visa

En cas de dépôt tardif de la demande de permis de séjour à Munich:

  • L'effet fictif ne s'applique pas
  • Perte du statut de résident légal
  • L'autorisation de travail est suspendue jusqu'à la délivrance du permis

Cela fait peser un risque direct lié au non-respect de la législation en matière d'immigration sur les équipes des ressources humaines et de la paie.

2. Enregistrement des données biométriques avant l'entretien de sécurité

Le fait de se présenter à un rendez-vous pour la prise de données biométriques ne signifie pas que la demande a été approuvée.

Si l'entretien de sécurité n'a pas encore eu lieu :

  • La procédure d'obtention du titre de séjour n'est pas encore terminée
  • La demande peut rester en attente jusqu'à la fin de l'entretien

Les RH ne doivent pas considérer la présence enregistrée par système biométrique comme une confirmation du maintien du droit au travail. Lire également l'article sur la non-réception du titre de séjour.

3. Attestation de statut de résident sans mention relative à l'autorisation de travail

Certaines attestations de résidence (Fiktionsbescheinigungen) confirment la légalité du séjour, mais n'autorisent pas explicitement l'exercice d'une activité professionnelle.

Si le document ne mentionne pas « Erwerbstätigkeit erlaubt », le salarié n'est pas en droit de continuer à travailler.

Le fait de procéder au versement des salaires ou à l'intégration d'un nouveau salarié dans cette situation peut exposer l'employeur à des risques liés à l'emploi non autorisé au sens de l'article 4a de la loi allemande sur le séjour des étrangers (AufenthG).

Prêt à ne plus avoir à vous soucier de la gestion des risques ?

Clause de non-responsabilité
Les lois et les politiques en matière d'immigration changent fréquemment et peuvent varier en fonction du pays ou de la nationalité. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations exactes et à jour, nous vous recommandons de faire preuve de diligence raisonnable ou de consulter des sources officielles. Vous pouvez également nous contacter directement pour obtenir les dernières informations. Jobbatical n'est pas responsable des décisions prises sur la base des informations fournies.

À propos de Jobbatical Expertise en Allemagne

Jobbatical a accompagné plus de 17 000 expatriations dans plus de 45 pays, aidant les équipes RH à gérer les démarches d'immigration, la continuité de l'intégration, le suivi des permis et la coordination en matière de conformité. En Allemagne, notre équipe travaille en étroite collaboration avec les autorités locales chargées des étrangers (Ausländerbehörden), notamment le KVR de Munich, afin de suivre les exigences procédurales au niveau municipal — telles que l'ordre des entretiens de sécurité et les délais de délivrance des certificats provisoires (Fiktionsbescheinigung) — qui ne sont pas publiées sur les portails nationaux.

Vous avez besoin d'aide pour vous y retrouver dans les situations complexes liées à l'immigration ?

Lorsque les délais d'intégration, les autorisations de travail et la conformité aux permis se recoupent, la clarté opérationnelle est essentielle. Faites-vous conseiller par les experts en immigration de Jobbatical.

FAQ : attestation de statut de demandeur d'asile, entretien de sécurité auprès du KVR de Munich et expiration du visa

Q1 : Notre employé peut-il demander une attestation de fiktion lors de l'entretien de sécurité au KVR de la Ruppertstraße à Munich ?

Oui. Si le visa de votre employé arrive à expiration avant la date prévue pour son rendez-vous concernant le permis de séjour, l'entretien de sécurité au KVR Ruppertstraße est le moment idéal pour en parler directement à l'agent. Votre employé doit se munir de ses documents originaux et de l'accusé de réception de sa demande. L'agent pourra délivrer ou mettre en place la Fiktionsbescheinigung le jour même, ou orienter l'employé vers le service d'urgence situé dans le même bâtiment.

Q2 : Que se passe-t-il si le rendez-vous de notre employé pour la prise de données biométriques est fixé avant l'entretien de sécurité ?

Dans le cadre de la procédure KVR de Munich, l'entretien de sécurité doit précéder la prise de données biométriques. Lorsque l'ordre des étapes est inversé, le dossier biométrique reste en attente jusqu'à ce que l'entretien de sécurité soit terminé. Le titre de séjour n'est délivré qu'une fois ces deux étapes franchies. Les équipes des ressources humaines ne doivent pas considérer la simple prise de données biométriques comme une confirmation que le titre de séjour est sur le point d'être délivré.

Q3 : Notre employé est-il toujours en règle si son visa expire avant le rendez-vous KVR ?

Si votre employé a déposé sa demande de titre de séjour avant l'expiration de son visa, l'effet fictif prévu à l'article 81, paragraphe 3, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) s'applique immédiatement, et son séjour légal se poursuit même en l'absence d'un document physique attestant de cet effet fictif (Fiktionsbescheinigung). L'accusé de réception de la demande fait office de preuve provisoire. Si la demande a été déposée après l'expiration du visa, cette protection ne s'applique pas et le statut légal est interrompu.

Q4 : Le certificat de fiktion permet-il automatiquement à notre employé de continuer à travailler ?

Pas automatiquement. Le document doit mentionner explicitement « Erwerbstätigkeit erlaubt » dans les dispositions complémentaires pour que l'autorisation de travail soit prolongée. En l'absence de cette mention, l'attestation fictive ne couvre que le séjour légal. Les services des ressources humaines doivent vérifier cette mention avant de confirmer la continuité de la paie pour le salarié.

Q5 : Que doit faire le service des ressources humaines si le visa de l'employé expire avant la date de l'entretien de sécurité ?

Vérifiez que la demande a bien été déposée avant l'expiration du délai afin de vous assurer que la validité fictive est effective. Utilisez ensuite le formulaire de contact du KVR de Munich ou les heures de consultation téléphonique pour signaler l'urgence de la situation. Le KVR peut délivrer une attestation de validité fictive sans rendez-vous pour l'entretien de sécurité dans les situations d'urgence avérées, et le rendez-vous pour cet entretien constitue en soi un moment opportun pour que le salarié en fasse la demande.

Q6 : Cette procédure s'applique-t-elle uniquement aux ressortissants russes ou également aux employés d'autres nationalités ?

L'obligation de se soumettre à un entretien de sécurité (Sicherheitsgespräch) au KVR de Munich a été introduite en mars 2025 pour les ressortissants russes, mais ces entretiens peuvent également être exigés pour les demandeurs d'autres nationalités lorsque l'autorité compétente estime qu'un examen s'impose. La logique de déroulement et la procédure de demande d'attestation provisoire (Fiktionsbescheinigung) décrites ici s'appliquent quelle que soit la nationalité à l'origine de l'obligation de se soumettre à un entretien de sécurité.

Q7 : Le KVR de Munich peut-il délivrer une attestation de résidence fictive à notre employé sans qu'il soit nécessaire de prendre un rendez-vous spécifique ?

En cas d'urgence, par exemple lorsque le visa arrive à expiration et qu'aucun rendez-vous n'a été pris auprès du RP, le service d'urgence du KVR de la Ruppertstraße (entrée A) prend en charge ces dossiers. Le rendez-vous pour l'entretien de sécurité permet également un contact direct avec les agents du KVR, auprès desquels l'employé peut formuler sa demande. Un rendez-vous d'urgence distinct peut être demandé par téléphone ou via le formulaire de contact du KVR si la date de l'entretien est encore éloignée de plusieurs semaines.

Cela couvre les cas d'utilisation suivants :

  1. Puis-je obtenir une attestation de fiktion lors de l'entretien de sécurité du KVR à Munich avant l'expiration de mon visa ?
  2. Que se passe-t-il si mon visa expire avant mon rendez-vous pour l'obtention du permis de séjour KVR à Munich ?
  3. Le visa de mon employé expire dans 15 jours et le rendez-vous avec le responsable des ressources humaines n'a pas encore été fixé — que devons-nous faire ?
  4. Le « Sicherheitsgespräch » au KVR de la Ruppertstraße est-il obligatoire avant la prise des données biométriques pour un titre de séjour à Munich ?
  5. Quel est l'ordre à respecter pour l'entretien de sécurité et le rendez-vous pour les données biométriques au KVR de Munich ?
  6. Un ressortissant russe résidant à Munich peut-il demander une attestation provisoire lors de l'entretien de sécurité si son visa de travail arrive à expiration ?
  7. Que signifie le fait que le KVR de Munich laisse un dossier biométrique en suspens après un entretien de sécurité ?
  8. Mon employé peut-il travailler légalement en Allemagne en attendant la fin de l'entretien de sécurité organisé par le KVR de Munich ?
  9. Comment puis-je utiliser la ligne d'urgence de KVR Munich si le visa de mon employé arrive bientôt à expiration ?
  10. L'effet fictif prévu à l'article 81 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) s'applique-t-il pendant la période d'attente d'un entretien de sécurité avec le KVR ?
  11. Quelle mention dois-je rechercher sur l'attestation de fiktion pour m'assurer que mon employé peut continuer à travailler à Munich ?
  12. Que devient la demande de permis de séjour d'un ressortissant indien si le KVR de Munich exige un entretien de sécurité ?
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