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Plataforma basada en inteligencia artificial
Con certificación ISO 27001

Asociación EOR de Apoyo a la Inmigración y la Movilidad Global

Desbloquee la expansión global de las EOR: Asóciese con Jobbatical para obtener soluciones integrales de inmigración, permisos de trabajo y reubicación en toda Europa y fuera de ella.

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Cuadro de mandos de la plataforma Jobbatical

De confianza

¡Por qué los EOR globales eligen Jobbatical como su socio de inmigración!

Gestión completa del ciclo de vida de la inmigración para los EOR


Patrocinio y tramitación de visados

  • Los expertos jurídicos locales agilizan las solicitudes para acelerar su tramitación
  • Un equipo de especialistas se encarga de gestionar todo el proceso de tramitación de visados para todos los niveles de cualificación
  • Los profesionales de la inmigración se encargan de los visados por motivos laborales, entre los que se incluyen la Tarjeta Azul de la UE, el visado para trabajadores cualificados del Reino Unido y los permisos especializados
  • Los equipos de reubicación agilizan la tramitación de visados para dependientes y la incorporación de familiares
  • Los consultores estratégicos planifican y optimizan las vías de inmigración empresarial para la movilidad global


Solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo

  • La gestión integral de los permisos de trabajo abarca todas las fases, desde la evaluación de los requisitos hasta la aprobación.
  • El seguimiento automatizado garantiza la renovación y tramitación puntuales de los permisos de trabajo
  • Los sistemas de cumplimiento supervisan e informan sobre el estado de la autorización de trabajo en todas las regiones.
  • Los flujos de trabajo de ampliación simplifican la tramitación de las asignaciones de empleados a largo plazo
  • La tramitación acelerada responde a las necesidades empresariales urgentes con la tramitación prioritaria de permisos de trabajo


Soluciones de cumplimiento de movilidad global

  • Los equipos de conformidad garantizan el cumplimiento de las leyes de inmigración en múltiples jurisdicciones.
  • La supervisión automatizada hace un seguimiento de los cambios normativos y proporciona actualizaciones proactivas a los clientes.
  • Los planificadores estratégicos evalúan los riesgos de la movilidad transfronteriza y optimizan las políticas de circulación
  • Los especialistas prestan apoyo en auditorías y mantienen una documentación completa sobre inmigración
  • Los expertos diseñan y ejecutan programas de movilidad multinacional para satisfacer las necesidades globales de mano de obra.


Servicios de inmigración EOR de marca blanca

  • Nuestros equipos especializados le ofrecen un apoyo integral en sus modelos de patrocinio de visados EOR en todos los mercados internacionales
  • Los expertos jurídicos gestionan de forma competente las obligaciones de los empleadores en materia de inmigración en el marco de las estructuras de EOR
  • Los marcos de cumplimiento garantizan la plena adecuación a las leyes locales de inmigración
  • Las soluciones integradas se conectan a la perfección con sus plataformas tecnológicas de EOR existentes
  • Los servicios de inmigración EOR de marca blanca permiten ofrecer un servicio fluido y totalmente personalizado para las redes de clientes



Tecnología avanzada de inmigración y automatización


Plataforma de gestión de la inmigración

  • Seguimiento en tiempo real de la situación de los visados y permisos de trabajo para una visibilidad total
  • Recordatorios automáticos y gestión de plazos para renovaciones puntuales
  • Recopilación digital y almacenamiento seguro de todos los documentos de inmigración
  • El acceso al portal de clientes permite a los socios de EOR de marca blanca y a sus clientes mantenerse al día al instante
  • La integración API conecta perfectamente con los sistemas de RRHH y nóminas de EOR


Herramientas de automatización del cumplimiento

  • Los equipos de cumplimiento supervisan continuamente los requisitos normativos en todos los países en los que operamos
  • Los informes automatizados garantizan la puntualidad de los envíos a las autoridades de inmigración.
  • Las alertas de evaluación de riesgos proporcionan recomendaciones para mitigar los posibles problemas
  • Las notificaciones de actualización de políticas incluyen análisis de impacto para una toma de decisiones informada
  • La documentación de auditoría mantiene la total transparencia de todos los procesos de inmigración.

Beneficios de la asociación EOR: Acelerar la expansión mundial

Ventajas de la asociación Soporte EOR de Jobbatical Impacto empresarial
Velocidad de comercialización Expertos en inmigración en el país para apoyo inmediato en materia de visados e integración Reducir los plazos de contratación de meses a semanas
Mitigación de riesgos Gestión completa del cumplimiento de las normas de inmigración y documentación jurídica Eliminar las costosas infracciones y sanciones de inmigración
Operaciones escalables Apoyo multinacional con procesos unificados e informes centralizados Ampliar los servicios de EOR a nuevos mercados sin mayor complejidad
Retención de clientes Experiencia del empleado de principio a fin, desde el visado hasta la reubicación Aumentar la satisfacción del cliente y reducir la rotación
Crecimiento de los ingresos Servicios de inmigración de valor añadido para los paquetes EOR premium Generar fuentes de ingresos adicionales por cliente

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Países que apoyamos

Nuestros especialistas en inmigración ofrecen servicios integrales de visados, permisos de trabajo y reubicación en los principales mercados de todo el mundo.

Centro de Inmigración de Europa Occidental

🇩🇪 Alemania

Tarjeta azul UE, permisos TIC, visados para trabajadores cualificados

🇫🇷 Francia

Pasaporte de talentos, permisos de trabajo plurianuales, visados para empresarios

🇳🇱 Países Bajos

Permisos para inmigrantes altamente cualificados, visados para nuevas empresas, movilidad en la UE

🇬🇧 Reino Unido

Visados para trabajadores cualificados, permisos Global Talent, gestión de licencias de patrocinadores

Expansión hacia el sur de Europa

🇪🇸 España

Permisos de trabajo y residencia, visados no lucrativos, permisos para nómadas digitales

🇵🇹 Portugal

D2 visados para emprendedores, permisos tecnológicos, apoyo Golden Visa

🇮🇹 Italia

Permisos de trabajo por cuenta propia, estatuto de residente de larga duración en la UE, reagrupación familiar

Centros de innovación de los países nórdicos y bálticos

🇸🇪 Suecia

Permisos de trabajo para profesionales cualificados, visados de inicio de actividad, permisos de residencia

🇪🇪 Estonia

Visados para startups, permisos para nómadas digitales, soluciones de movilidad para la UE

Mercados en crecimiento en Oriente Medio

🇸🇦 Arabia Saudí

Visados de trabajo para profesionales, permisos de residencia especiales, apoyo a la creación de empresas

Cartera completa de servicios de inmigración de EOR

Patrocinio de visados y autorización de trabajo

  • Permisos de trabajo por cuenta ajena
  • Visados de traslado dentro de la empresa
  • Visados especializados
  • Programas para nuevas empresas y emprendedores
  • Permisos para nómadas digitales

Soluciones avanzadas de inmigración

  • Visados de negocios de entradas múltiples
  • Permisos de residencia de larga duración
  • Programas de inmigración para inversores
  • Visados académicos y de investigación
  • Inmigración de profesionales sanitarios

Servicios para familias y personas dependientes

  • Solicitudes de visado para dependientes
  • Procedimientos de reagrupación familiar
  • Ayuda para la matriculación escolar
  • Configuración del registro sanitario
  • Apoyo a la integración cultural

Cumplimiento de las normas de inmigración de las empresas

  • Solicitudes de licencia de patrocinador
  • Verificación del derecho al trabajo
  • Preparación de auditorías de inmigración
  • Elaboración de políticas para el EOR
  • Programas de formación del equipo de RRHH

Cómo funciona la asociación EOR-Jobbatical

1

Integración y configuración de asociaciones

Integración técnica: Conectividad API, configuración SSO, configuración de flujos de trabajo personalizados y configuración de portales de marca blanca para un acceso fluido de los clientes de EOR.

Marco jurídico y de cumplimiento: Contrato marco de servicios, protocolos de responsabilidad en materia de inmigración, cumplimiento de la protección de datos y SLA definidos.

2

Incorporación de clientes y gestión de casos

Inicio de casos racionalizado: Evaluaciones automatizadas de elegibilidad, recopilación segura de documentos, procesamiento prioritario y gestión de cuentas dedicada.

Transparencia del proceso: Seguimiento de casos en tiempo real, canales de comunicación directa, informes periódicos de progreso y resolución proactiva de problemas.

3

Gestión continua de la asociación

Optimización continua: Revisiones trimestrales del negocio, informes de tendencias de inmigración, desarrollo de nuevos servicios y programas de formación de equipos.

Escalabilidad y crecimiento: Planificación de la entrada en nuevos mercados, fijación de precios por volumen, paquetes empresariales personalizados y desarrollo de negocios conjuntos.

Casos de éxito

Expansión de European Tech EOR

Reto: Un importante EOR europeo necesitaba dar soporte a más de 200 solicitudes de visado en 8 países para la adquisición de talento tecnológico.

Solución: Jobbatical implantó flujos de trabajo automatizados para la tramitación de visados, especialistas dedicados a cada país y una supervisión integrada del cumplimiento de la normativa.

95% Tasa de aprobación de visados
40% Reducción del tiempo de tramitación
100% Registro de conformidad
$2M+ Ingresos adicionales

Asociación mundial de EOR en el sector sanitario

Reto: Healthcare EOR necesitaba agilizar la tramitación de visados para profesionales médicos críticos durante la escasez de personal.

Solución: Protocolos de tramitación prioritaria, equipo especializado en inmigración sanitaria y servicios de visado de urgencia.

30 Días de tramitación media
15 Días de tramitación de urgencia
Cero Infracciones
98% Satisfacción de los clientes

Centro de recursos sobre inmigración de EOR

Descubre guías prácticas, casos de uso e información útil para los equipos de «Employer of Record» (EOR) que gestionan la inmigración y la movilidad a nivel internacional.

Recursos Descripción Enlace
Guía completa sobre las colaboraciones en materia de inmigración de EOR Descripción general completa de cómo las empresas de selección de personal integran los servicios de inmigración en su oferta. Leer la guía →
Contratación en Alemania sin una entidad Cómo las empresas de selección de personal facilitan la contratación conforme a la normativa en Alemania, al tiempo que gestionan las complejidades de la inmigración. Leer artículo →
Programas de derivación de EOR Immigration Cómo poner en marcha procesos de derivación de casos de inmigración escalables como proveedor de servicios de gestión de personal (EOR). Leer la guía →
Simplificar la movilidad internacional para los clientes de EOR Reduzca las dificultades en los trámites de traslado y de visado con el socio adecuado. Leer artículo →
Contratación en España sin una entidad Información específica sobre la contratación y la inmigración a través del EOR en España. Leer artículo →
Caso práctico de inmigración de un socio de EOR Descubre cómo las colaboraciones de EOR están impulsando la inmigración a escala mundial. Ver caso práctico →

Consulte las preguntas frecuentes sobre EOR e inmigración

Explora las respuestas por categoría para encontrar rápidamente lo que necesitas.

Cumplimiento de las normas de inmigración

Cómo gestionan las empresas de exploración y producción (EOR) los visados, los permisos y el cumplimiento normativo.

Ver preguntas frecuentes →

EOR + Colaboraciones en materia de inmigración

Por qué las empresas de búsqueda de empleo colaboran con los proveedores de servicios de inmigración.

Ver preguntas frecuentes →

Contratación internacional a través de EOR

Contratación a nivel mundial sin necesidad de constituir entidades locales.

Ver preguntas frecuentes →

Cuenta con la confianza de las principales plataformas de EOR

Jobbatical facilita la gestión de la inmigración para las plataformas globales de «Employer of Record», ayudando a los equipos a ampliar su contratación internacional con total confianza.

A distancia Nómina WorkMotion Remofirst G-P

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Asociación estratégica para el crecimiento mundial

Asóciese con Jobbatical para establecer un marco de movilidad global integral que respalde una expansión internacional sostenible al tiempo que mantiene la eficiencia operativa y el control de costes.



¿Tienes alguna duda? Ponte en contacto con nosotros para que evaluemos la viabilidad de las soluciones.

Preguntas frecuentes

¿Con qué rapidez podemos integrar los servicios de inmigración de Jobbatical en nuestra plataforma EOR?

Nuestra integración técnica suele durar entre 2 y 4 semanas, incluyendo la configuración de la API, la configuración del flujo de trabajo y la formación del equipo. Ponemos a su disposición especialistas en integración para garantizar una implantación perfecta.

¿Puede Jobbatical prestar servicios de inmigración en marca blanca a nuestros clientes EOR?

Sí, ofrecemos soluciones integrales de marca blanca que incluyen portales de clientes de marca, documentación personalizada y prestación de servicios de marca compartida. Sus clientes interactúan con nuestros servicios bajo su marca EOR.

¿A qué países puede apoyar para nuestras necesidades de inmigración EOR?

Actualmente ofrecemos un servicio completo de apoyo a la inmigración en 10 países, con una expansión prevista a más de 15 mercados adicionales en 2025. Póngase en contacto con nosotros para conocer los requisitos y plazos específicos de cada país.

¿Cómo garantizan el cumplimiento de las normas de inmigración para los visados patrocinados por EOR?

Nuestro marco de cumplimiento incluye la supervisión de la normativa en tiempo real, la comprobación automatizada del cumplimiento, equipos jurídicos especializados en cada país y un apoyo integral en materia de auditoría. Mantenemos unos índices de cumplimiento del 99,8% en todas las jurisdicciones.

¿Qué ocurre si se deniega la solicitud de visado de un empleado?

Proporcionamos apoyo integral en materia de recursos, evaluación de vías alternativas de visado y estrategias de mitigación de riesgos. Nuestro examen previo a la solicitud reduce las tasas de denegación por debajo del 3% en todo el sector.

¿Puede gestionar la renovación y prórroga de los permisos de trabajo de nuestros clientes de EOR?

Absolutamente. Nuestro sistema automatizado de gestión de renovaciones realiza un seguimiento de todas las fechas de caducidad, inicia los procesos de renovación con 90 días de antelación y garantiza que los empleados de sus clientes no tengan ninguna laguna en su autorización de trabajo.

¿Cómo se integra su tecnología de inmigración con nuestros sistemas de gestión EOR?

Ofrecemos API RESTful, webhooks para actualizaciones en tiempo real e integraciones prediseñadas con las principales plataformas de EOR. Nuestro equipo tecnológico colabora estrechamente con sus desarrolladores para garantizar un flujo de datos y una experiencia de usuario sin fisuras.

¿Qué tipo de informes y análisis ofrecen para nuestro negocio de EOR?

Los completos paneles de control incluyen métricas de procesamiento de casos, estadísticas de cumplimiento, tendencias específicas de cada país, análisis de costes y puntuaciones de satisfacción del cliente. Informes personalizados disponibles para socios empresariales.

Testimonios de clientes

El equipo de Jobbatical tiene una valoración del 100 % de 5 estrellas. ¡Son de lo más serviciales!

Nora Warczinski
Nora Warczinski
Responsable de Recursos Humanos | Moonfare

Asistencia rápida y completa siempre que sea necesario, más allá del proceso estándar, que ya es fluido y fácil de seguir.

Juan Carlos Ruz Morales
Juan Carlos Ruz Morales
Jefe del equipo de selección de talento | LuxExperience

La gente de Jobbatical. ¡La plataforma en sí es una ventaja añadida! El equipo ha sido excepcional. Necesitábamos una respuesta rápida con una orientación clara, y el equipo ha estado a la altura. ¡Todos y cada uno de los agentes de Jobbatical son increíbles! ¡Muchísimas gracias por apoyarnos cada día!

Marija T.
Marija T.
Responsable de movilidad global | Native Teams

Acabamos de recibir los resultados de nuestra primera encuesta de satisfacción para reubicadores en España y no podrían ser mejores. Jobbatical ha mejorado absolutamente nuestra experiencia de relocation en España y nos ha encantado trabajar con todo el equipo.

Reece Procter
Reece Procter
People Operations Lead (Mobility) | Personio

«¡Trabajar con Jobbatical ha sido una gran experiencia, nos han ayudado mucho en muchos aspectos, como los permisos de trabajo y los servicios de relocation! Estamos muy contentos con el servicio».

Manuela Galán
Manuela Galán
Especialista en Recursos Humanos | Perk

«¡El mejor servicio y el mejor equipo con el que trabajar! ¡Nada es imposible para ellos!»

Karolina Stawinska
Karolina Stawinska
Global Mobility | N26

Valoración de 5 estrellas. Estamos trabajando muy bien y agradecemos la comunicación constante.

Luiza Ioana Petcu
Luiza Ioana Petcu
Asistente de equipo | Grupo Nordex

¡Todo el apoyo y la paciencia infinita de Claudio, experto en movilidad internacional!

Kristina Posmashna
Kristina Posmashna
Especialista en movilidad global | Intellias

Todos los agentes han sido muy serviciales y receptivos.

Kaki Maggie Yau
Kaki Maggie Yau
Responsable de Recursos Humanos | Almedia

¡Excelente trabajo! Valoración de 5 estrellas del equipo de RR. HH. global de The Tmrw Foundation

Adriana Sucre
Adriana Sucre
Responsable global de RR. HH. | The Tmrw Foundation

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