Expatriation de collaborateurs à Londres : UKVCAS, eVisa et logement pour les RH
Pour qu'un salarié parrainé puisse s'installer à Londres, il ne suffit pas d'une décision du Home Office. Les employés qui changent d'emploi ou prolongent leur contrat au Royaume-Uni doivent obtenir un créneau pour la collecte des données biométriques auprès du UKVCAS de Londres. Tout nouveau locataire doit se soumettre à un contrôle du droit de location avant la signature du bail. Les créneaux gratuits du UKVCAS de Londres sont attribués en priorité. Jobbatical est une plateforme dédiée à l'immigration et à la relocalisation. Elle permet de suivre ce rendez-vous, la demande de visa électronique (eVisa) et les démarches d'installation à Londres. Les règles nationales sont disponibles sur la page consacrée à l'immigration au Royaume-Uni du site Jobbatical.

Londres Contrôles des visas pour les employeurs en 2026 : créneaux UKVCAS, vérifications des visas électroniques et arrondissements
Comment muter un salarié à Londres: la procédure d'immigration étape par étape
La prise de rendez-vous auprès de l'UKVCAS de Londres marque le début du délai fixé par le Home Office. Le traitement du dossier commence le jour ouvrable suivant l'enregistrement des données biométriques. Les étapes ci-dessous retracent le parcours d'un dossier traité à Londres, depuis le certificat de parrainage jusqu'à l'eVisa et à la première facture de taxe d'habitation.
Votre utilisateur de niveau 1 attribue le certificat de parrainage dans le SMS. Indiquez le site londonien où l'employé travaillera. L'employé dépose ensuite sa demande sur GOV.UK.
Attente locale
Les demandeurs résidant en France doivent prendre rendez-vous dans un point de service, tel que celui de Gee Street ou de Stratford, dans le délai de 28 jours. Les ressortissants éligibles peuvent vérifier leur identité via l'application ID Check et ainsi éviter de se déplacer.
Attente locale
L'UKVI envoie la décision par e-mail. Le statut apparaît dans le compte UKVI du salarié. À partir de ce moment-là, un code de partage remplace toute carte physique.
Attente locale
Le propriétaire ou l'agent vérifie le code d'éligibilité au bail avant le début de la location. La caution est ensuite versée dans un dispositif garanti par l'État.
Attente locale
Votre salarié s'occupe de s'inscrire auprès de la commune pour la taxe d'habitation. Le service des ressources humaines vérifie le code de référence relatif au droit au travail avant le premier jour de travail.
Attente locale
Trois retards de déménagement à Londres retards liés au déménagement qui repoussent la date de prise de fonction
Chacun des retards londoniens énumérés ci-dessous ne relève pas des règles en matière de visas : il s'agit d'un système de réservation, d'une loi sur la location immobilière et d'un calendrier scolaire. Ces trois éléments peuvent entraîner un report de la date de début même après que le ministère de l'Intérieur a donné son accord.
Les créneaux horaires gratuits proposés par UKVCAS à Londres sont les premiers à être réservés
Comment « Jobbatical » organise les réservations UKVCAS à Londres en fonction de la date de début
Un mois de loyer à payer d'avance à compter de mai 2026
Comment « Jobbatical » prépare à l'avance la vérification des antécédents des locataires à Londres
Les dates limites d'inscription dans les écoles de tout Londres expirent avant la plupart des déménagements
Comment « Jobbatical » multiplie par deux le nombre de recherches d'écoles à Londres pour les familles
Comment choisir les meilleurs avocats spécialisés en droit de l'immigration à Londres: quatre critères à vérifier pour les RH
Un conseiller en immigration à Londres qui mérite d'être engagé figure sur le registre de l'organisme de réglementation compétent. Il se charge déjà de réserver des créneaux horaires auprès de l'UKVCAS et de remplir les rapports SMS pour le compte des employeurs.
Loyer, cautions et taxe d'habitation pour le personnel muté à Londres
Les loyers à Londres sont environ 60 % plus élevés que la moyenne anglaise. Le budget consacré au logement, la caution et la taxe d'habitation pèsent davantage sur le coût global d'une installation que les frais de visa.
Le prix d'un appartement à Londres est nettement supérieur à la moyenne anglaise
Le montant des dépôts est plafonné par la loi
Les propriétaires vérifient d'abord le droit de location
La taxe d'habitation arrive en même temps que les clés
Des avocats spécialisés en droit de l'immigration ou une plateforme agréée par l'IAA pour Londres recrutements parrainés
À Londres, la licence de parrainage règle généralement la question juridique. Il faut ensuite s’occuper du CoS, du créneau UKVCAS et du bail. Les conseils doivent être prodigués par un conseiller agréé : un avocat réglementé par la SRA ou un conseiller inscrit au registre de l’Immigration Advice Authority (IAA). Jobbatical est enregistré auprès de l’IAA. Comparez la manière dont chaque prestataire gère les conseils et la logistique à Londres. L’obtention d’une nouvelle licence de parrainage ajoute environ huit semaines avant le premier CoS. Pour obtenir la licence, il faut d’abord que les documents de l’annexe A soient en règle.
Critères d'évaluation clés pour le choix d'un partenaire spécialisé en immigration d'entreprise à Londres
Un dossier pour Londres échoue rarement pour des raisons d'éligibilité. Il échoue plutôt à cause d'une date UKVCAS, d'un retard dans la déclaration du parrain ou d'un problème de logement. Évaluez chaque prestataire selon les six critères ci-dessous. Les pondérations reflètent l'influence de chacun sur la date de départ à Londres.
Les pondérations indiquent l'importance relative pour une intégration à Londres dans les délais. Les barres sont mises à l'échelle par rapport au critère ayant la pondération la plus élevée.
Avocat, conseiller ou plateforme : les prestataires spécialisés en immigration capables de prendre en charge un dossier de parrainage à Londres
Quatre types de prestataires peuvent prendre en charge un dossier concernant Londres. Ils se répartissent selon les deux mêmes critères : qui est habilité à fournir des conseils en matière d'immigration, et qui gère la prise de rendez-vous auprès de l'UKVCAS ainsi que l'installation à Londres. Les courts séjours effectués avec un visa d'affaires britannique suivent un parcours distinct et ne passent pas par ces étapes locales.
Un sac à roulettes pour chaque location à Londres
Pour une embauche à Londres, Jobbatical désigne le responsable de dossier (CoS), prépare le dossier de visa, assure le suivi de la date fixée par l’UKVCAS et accompagne l’emménagement dans un appartement à Londres. Le service des ressources humaines suit chaque étape d’un dossier. Ce même processus couvre le changement de statut de visa pour les collaborateurs déjà présents à Londres, ainsi que le changement d’employeur. Un changement d’employeur à Londres s’effectue dans le cadre du même dossier suivi.
Dossier CoS et dossier de visa
Logement et écoles à Londres
Date de l'UKVCAS et e-visa
Renouvellements et ILR
Des entreprises de premier plan lui font confiance
Des conseillers britanniques travaillant sur des dossiers de parrainage à Londres dossiers de parrainage
JobbaticalL'équipe britannique de l'entreprise compte des conseillers en immigration agréés par l'IAA. Ils veillent à ce que les informations relatives au parrainage figurant dans le SMS soient à jour et organisent le rendez-vous UKVCAS pour chaque nouvelle recrue à Londres.
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Les règles des arrondissements londoniens et de la mairie qui répercutent les frais de déménagement
Questions sur le parrainage à Londres que se posent les équipes RH
Ce n'est pas le cas pour la plupart des premiers visas. Si vous êtes déjà titulaire d'une licence de parrainage, une procédure à Londres comprend une attestation de parrainage (CoS), une demande de visa, un créneau UKVCAS pour les demandeurs résidant au Royaume-Uni et la vérification du droit au travail. Un conseiller agréé peut s'occuper de toutes ces démarches. Faites appel à un avocat agréé par la SRA lorsqu'un refus est susceptible de faire l'objet d'un recours judiciaire devant l'Upper Tribunal à Field House, ou lorsque la licence elle-même est menacée.
Prévoyez environ 6 à 10 semaines entre la signature de l'offre et l'obtention de l'eVisa, à compter d'octobre 2026. Pour les dossiers traités depuis le Royaume-Uni, le principal facteur d'incertitude à Londres est le rendez-vous gratuit auprès de l'UKVCAS. Le traitement par l'UKVI ne commence qu'à partir du jour ouvrable suivant l'inscription. Ce sont ensuite la recherche d'un logement et l'obtention d'une place à l'école qui déterminent la date à laquelle la famille pourra effectivement s'installer.
Après avoir déposé sa demande sur GOV.UK, un demandeur résidant au Royaume-Uni prend rendez-vous dans un point de service UKVCAS géré par TLScontact. À Londres, on trouve notamment des sites à Gee Street, à la bibliothèque de Stratford, à la bibliothèque municipale d’Enfield, à Wandsworth et à Croydon. Les créneaux horaires sont ouverts 28 jours à l’avance : les créneaux gratuits sont disponibles à 9 h et les créneaux payants à minuit. Certains ressortissants évitent de se rendre sur place en utilisant l’application « UK Immigration : ID Check ».
Non. Londres ne dispose pas d'un registre municipal de la population, comme le « padrón » ou l'« Anmeldung ». Les démarches sont d'ordre pratique. Le propriétaire vérifie le droit de location avant la signature du bail. Votre employé s'occupe de l'inscription à la taxe d'habitation auprès de la mairie de l'arrondissement correspondant à la nouvelle adresse. L'inscription auprès d'un médecin généraliste est une démarche distincte, nécessaire pour bénéficier des soins de santé.
Uniquement lorsque la date prime sur le prix. L'accès au salon Premium coûte 200 £ ou plus, tandis que les autres formules payantes à Londres commencent à environ 50 £. Aucune d'entre elles ne permet d'accélérer la décision du Home Office. Optez pour l'une d'entre elles uniquement si un créneau gratuit à Londres risquerait de repousser l'inscription et le début du traitement au-delà de la date dont votre locataire a besoin.
Cela dépend de l'arrondissement et de la tranche d'imposition foncière. Pour l'exercice 2026/27, la tranche D, qui inclut la contribution de la Greater London Authority, varie entre environ 1 028 £ à Wandsworth et environ 2 609 £ à Kingston upon Thames. Un salarié vivant seul peut bénéficier d'une réduction de 25 % accordée par l'arrondissement au titre de la formule « personne seule ».
Ce n'est souvent pas le cas. Dans le Grand Londres, un logement entier peut être loué à court terme pour un maximum de 90 nuits par année civile sans permis d'urbanisme. Un hôte peut être amené à mettre fin à une réservation de longue durée. Pour une recherche plus longue, réservez auprès d'un opérateur d'appartements avec services hôteliers disposant d'un permis d'urbanisme pour les séjours de courte durée à Londres.
Non, c'est facultatif. Le salaire minimum vital londonien, fixé à 14,80 £ de l'heure pour 2025/2026, s'applique aux employeurs agréés par la Living Wage Foundation. Un poste à Londres faisant l'objet d'un parrainage doit néanmoins respecter les règles salariales du ministère de l'Intérieur, disponibles sur la page dédiée au pays. Les employeurs agréés veillent également à ce que chaque poste à Londres soit rémunéré au moins au taux londonien.
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Royaume-Uni : outils de calcul sur les visas, l'immigration et le recrutement au Royaume-Uni destinés aux équipes RH




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