Visto de transferência intra-empresa para Espanha: Guia para a autorização ICT EU

O Visto de Transferência Intra-Empresa para Espanha (Autorização ICT UE) é uma ferramenta poderosa para as empresas multinacionais que pretendem transferir profissionais de países terceiros para Espanha. Concebida para executivos, gestores de topo, especialistas e estagiários, esta autorização simplifica o processo de transferência de talentos-chave dentro da mesma empresa ou grupo. Quer se trate da transferência de um engenheiro de software para Madrid ou de um quadro superior para Barcelona, a ICT EU Permit assegura a conformidade legal e uma transição suave para os trabalhadores e as suas famílias.

O que é o visto de transferência intra-empresa para Espanha?

A Autorização de Transferência Intra-Empresa da UE permite aos cidadãos de países terceiros viver e trabalhar em Espanha no âmbito de uma transferência interna de empresa. Este visto é ideal para:

• Executivos e gestores de topo que lideram operações críticas.
• Especialistas com competências ou conhecimentos específicos.
• Estagiários enviados para desenvolvimento profissional.

Esta autorização não só facilita a deslocalização sem problemas, como também oferece mobilidade na UE, permitindo que os profissionais trabalhem noutros Estados-Membros da UE ao abrigo de procedimentos simplificados.

Quem é elegível para a autorização ICT EU?

Para poderem beneficiar do Visto ICT de Espanha, os trabalhadores devem preencher os seguintes critérios

• Ser um cidadão de um país não pertencente à UE que esteja a ser transferido para a mesma empresa ou grupo.
• Ter, pelo menos, 3 meses de emprego anterior na empresa ou no grupo.
• Possuir um diploma universitário ou comprovar 3 anos de experiência profissional equivalente.

Exemplo: Um engenheiro de software de uma empresa de tecnologia dos EUA que se transfere para o escritório de Madrid para um projeto de dois anos seria elegível para este visto.

As empresas devem também fornecer:

• Prova de atividade comercial real em Espanha.
• Uma carta de transferência ou um contrato de prestação de serviços que especifique a transferência.
• Documentação da segurança social ou de um seguro de saúde privado.
• Informações pormenorizadas sobre a função, o salário e a duração da transferência.

Vantagens do visto ICT para Espanha

O Visto de Transferência Intra-Empresa Espanha oferece vantagens significativas tanto para os trabalhadores como para os empregadores:

• Processamento rápido: As decisões de licenciamento são normalmente emitidas no prazo de 20 dias úteis.
• Reagrupamento familiar: Os cônjuges, filhos e pais dependentes podem juntar-se ao trabalhador em Espanha.
• Mobilidade na UE: Trabalhar noutros países da UE com procedimentos simplificados.
• Estadias prolongadas: Os quadros e os especialistas podem permanecer por um período máximo de 3 anos (renovável em blocos de 2 anos), enquanto os estagiários podem permanecer por um período máximo de 1 ano.

Como requerer o visto ICT para Espanha

O processo de pedido da autorização de transferência dentro da empresa em Espanha é simples, mas exige uma atenção especial aos pormenores. Eis como funciona:

1. A empresa apresenta o pedido de autorização de residência
   A empresa de acolhimento em Espanha apresenta o pedido à Unidade de Grandes Empresas e Colectivos Estratégicos (UGE-CE). A decisão é normalmente tomada num prazo de 20 dias úteis.
2. Empregado solicita o visto nacional
   Uma vez aprovada a autorização, o trabalhador solicita um visto nacional no consulado espanhol do seu país de origem. Este processo demora normalmente cerca de 10 dias.
   
   • O visto deve ser levantado no prazo de um mês a contar da data de aprovação.
   • A entrada em Espanha deve ocorrer no prazo de 3 meses a contar da data de emissão do visto.

Principais requisitos para a licença ICT da UE

Para que a candidatura seja bem sucedida, tanto o trabalhador como a empresa devem cumprir requisitos específicos:

Requisitos dos trabalhadores Espanha TIC:

• Um passaporte válido (validade mínima de 1 ano).
• Registo criminal limpo nos últimos 2 anos.
• Um diploma universitário ou 3 anos de experiência profissional.
• Prova de 3 meses de emprego na empresa ou no grupo.
• Cobertura de seguro de saúde (se não estiver incluída na segurança social).

Requisitos da empresa Espanha TIC:

• Prova de atividade comercial ativa em Espanha.
• Uma carta de transferência ou um contrato de prestação de serviços.
• Documentação da segurança social ou do seguro de saúde privado.
• Informações pormenorizadas sobre a função, o salário e a duração da transferência.

Porquê escolher o visto ICT para Espanha?

Para as equipas de RH e os profissionais da mobilidade global, o Visto de Transferência Intra-Empresa de Espanha é uma das formas mais eficazes de relocalizar talentos. As suas vantagens incluem:

• Um processo racionalizado gerido centralmente através da UGE-CE.
• Clareza jurídica para trabalhadores e empregadores.
• Segurança para as famílias, para que possam acompanhar o trabalhador em Espanha.

Como o Jobbatical simplifica o processo de obtenção de vistos de TIC

Navegar nos processos de imigração pode ser complexo, mas com a orientação de um especialista, não precisa de o ser. Na Jobbatical, somos especializados em:

• Gerir todo o processo de autorização de residência dos seus empregados.
• Assegurar o cumprimento da regulamentação espanhola e comunitária.
• Apoiar os serviços de reagrupamento familiar e de relocalização.

Preparado para transferir os seus talentos para Espanha de forma rápida e conforme? Contacte os especialistas em imigração da Jobbatical para tratar da papelada enquanto você se concentra no seu negócio.

Conclusão

O Visto de Transferência Intra-Empresa de Espanha é um fator de mudança para as empresas multinacionais que transferem talentos para Espanha. Com um processamento rápido, inclusão da família e mobilidade na UE, é a melhor escolha para executivos, especialistas e estagiários. Faça uma parceria com a Jobbatical para tornar o processo simples e sem stress. Inicie hoje o seu pedido de Visto ICT para Espanha e traga o seu talento global para Espanha com facilidade.

Exoneração de responsabilidade:

As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Você também pode entrar em contato conosco diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.