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Chinesische Universitätsabschlüsse können nicht apostilliert werden, da China nicht Mitglied des Haager Apostille-Übereinkommens ist. Stattdessen müssen HR-Teams sicherstellen, dass die Beglaubigung von Abschlüssen über offizielle chinesische Ministerien oder Bildungsbehörden abgewickelt wird, wenn sie internationale Umzüge unterstützen.
Übersichtstabelle - Apostille des chinesischen Diploms
Die Frage
Die Antwort
Nein. Chinesische Universitätsabschlüsse können nicht apostilliert werden. Nach offiziellen Angaben ist China nicht dem Haager Apostille-Übereinkommen beigetreten, so dass Abschlüsse stattdessen durch das chinesische Bildungsministerium oder die zuständigen Behörden beglaubigt werden.
Authentifizierung des chinesischen Hochschulabschlusses erklärt
Kontext und Hintergrund
Wenn HR-Teams globale Versetzungen oder Arbeitsvisumsprozesse verwalten, ist häufig die Authentifizierung von Dokumenten erforderlich. Viele Länder verwenden Apostillen, um die Echtheit offizieller Dokumente zu überprüfen, aber dieses System gilt nicht für China.
Die Herausforderung
Arbeitgeber sind oft verwirrt, wenn es um die Beglaubigung chinesischer Abschlüsse geht, da die üblichen Apostille-Verfahren nicht anwendbar sind. Ohne eine ordnungsgemäße Überprüfung können Visums- oder Arbeitserlaubnisanträge verzögert oder abgelehnt werden.
Anwendbare Verordnung
China ist dem Haager Apostillenübereinkommen nicht beigetreten. Daher können chinesische akademische Dokumente nicht apostilliert werden. Stattdessen muss die Überprüfung ein offizielles Verfahren durchlaufen, an dem das chinesische Bildungsministerium und die zuständige Botschaft oder das Konsulat des Ziellandes beteiligt sind.
Das Ergebnis / Detaillierte Erläuterung
Für Mitarbeiter, die in China ausgebildet wurden, erfolgt die Überprüfung des Abschlusses durch das Bildungsministerium und die lokalen Behörden, gefolgt von der Legalisierung durch die Botschaft. Dadurch wird sichergestellt, dass das Dokument für Visums- und Beschäftigungszwecke im Ausland anerkannt wird.
Arbeitgeber oder Talent Schritte
- Das Talent sollte eine Überprüfung des Abschlusses bei der ausstellenden Universität und dem Bildungsministerium beantragen.
- Das HR-Team oder der Relocation-Partner des Arbeitgebers sollte den Arbeitnehmer bei der Legalisierung durch die Botschaft begleiten.
- Vergewissern Sie sich, dass alle beglaubigten Dokumente zusammen mit den Visum- oder Sponsoringanträgen eingereicht werden.
Wichtigste Erkenntnisse / Takeaways
- Apostillen sind für chinesische Dokumente nicht gültig.
- An der Beglaubigung des Abschlusses sind chinesische Regierungsbehörden und ausländische Botschaften beteiligt.
- Durch eine frühzeitige Abstimmung zwischen der Personalabteilung, dem Bewerber und den Rechtsteams werden Verzögerungen vermieden.
Dies betrifft die folgenden Anwendungsfälle:
- Wie können Arbeitgeber chinesische Hochschulabschlüsse für die grenzüberschreitende Rekrutierung beglaubigen?
- Wie werden akademische Dokumente aus China für Visumanträge legalisiert?
- Warum gilt die Apostille nicht für chinesische Abschlüsse bei globalen Einstellungen?
- Welche Behörde prüft chinesische Bildungsnachweise für eine internationale Beschäftigung?
- Welche Schritte müssen HR-Teams unternehmen, um chinesische Abschlüsse für die Arbeitserlaubnis zu validieren?
- Wie können Unternehmen chinesische Qualifikationen bestätigen, wenn das Haager Apostille-Übereinkommen nicht gilt?
- Welche Alternativen zur Apostille gibt es für die Überprüfung von in China ausgestellten Diplomen?
- Vor welchen Herausforderungen stehen HR-Teams bei der Legalisierung chinesischer Diplome für globale Mobilitätsprogramme?
- Unterliegen persönliche Dokumente aus China, wie z. B. Geburtsurkunden, anderen Beglaubigungsverfahren?
- Können ausländische Botschaften bei der Legalisierung von chinesischen akademischen Zeugnissen helfen?
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