Einreichung neuer Studienabschlüsse für das Upgrade der Blauen Karte EU in Leipzig

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Zuletzt aktualisiert
Oktober 30, 2025
Beantwortet von:

Ein Arbeitnehmer in Leipzig beantragte zunächst eine Aufenthaltserlaubnis nach § 19c Abs. 3 für erfahrene Arbeitnehmer. Nachdem er einen Masterabschluss erworben hatte, prüfte der Arbeitgeber, ob die Vorlage des neuen Abschlusses zur Umstellung auf eine Blaue Karte EU die Bearbeitung beschleunigen könnte.

Wechsel von der Erlaubnis für erfahrene Arbeitnehmer zur Blauen Karte EU - Überblick über den Fall Leipzig

Aspekt Einzelheiten
Herkunft Land Indien
Zielland Deutschland
Art der Dienstleistung Blaue Karte EU (Wechsel von der Erlaubnis für erfahrene Arbeitnehmer - § 19c (3))
Zeitleiste 6-10 Wochen (je nach Neubewertung und Arbeitsbelastung der lokalen Behörde)
Komplexität Mittel
Zentrale Herausforderungen Aktualisierung von Zwischenanträgen, Überprüfung der Qualifikation, interne Neuzuweisung von Fällen
Verwendete Plattformmodule Dokumentenmanagement, Verfolgung des Visastatus, HR-Benachrichtigungs-Dashboard
Beteiligte Stakeholder Personalleiter, Migrationsberater, Ausländerbehörde Leipzig
Empfohlene Maßnahmen Einreichen des Masterabschlusses, um sich für eine Blaue Karte EU zu qualifizieren und die Bearbeitung möglicherweise zu beschleunigen
Erwartetes Ergebnis Schnellere Bearbeitung und mehr Klarheit über den Aufenthaltsstatus der Talente

Die Frage

Sollte ein Personalleiter den neu erworbenen Master-Abschluss eines Mitarbeiters vorlegen, um bei der Bearbeitung in Leipzig von einer Erlaubnis für erfahrene Arbeitnehmer (19c Abs. 3) auf eine Blaue Karte EU umzusteigen?

Die Antwort

Ja. Es ist ratsam, den Master-Abschluss vorzulegen, damit der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für die Blaue Karte EU erfüllen kann. Dadurch kann der Fall an eine andere Bearbeitungsstelle weitergeleitet werden, was oft zu einer kürzeren Bearbeitungszeit führt.

Zusätzliche Qualifikationsvorlage für die Blaue Karte EU

Kontext und Hintergrund: Die Herausforderung

Ein Personalleiter hatte bereits einen Antrag auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer auf der Grundlage von Berufserfahrung eingereicht. Der Mitarbeiter erwarb jedoch später einen Master-Abschluss, der ihn für die Blaue Karte EU qualifizierte. Es stellte sich die Frage, ob die Hinzufügung dieser neuen Qualifikation während des Verfahrens von Vorteil wäre oder zu Verzögerungen führen würde.

Anwendbare Verordnung

Nach dem deutschen Aufenthaltsgesetz können Arbeitnehmer, die die Gehalts- und Qualifikationskriterien erfüllen, gemäß § 18g in die Kategorie der Blauen Karte EU übergehen. Die kommunalen Ausländerbehörden erlauben die Vorlage aktualisierter Bildungsnachweise während der Bearbeitung, wenn sie die Voraussetzungen verbessern.

Das Ergebnis / Detaillierte Erläuterung

Die Vorlage des Master-Abschlusses ermöglicht eine Neubewertung im Rahmen des EU-Blue-Card-Verfahrens, die möglicherweise von einer schnelleren Bearbeitungsstelle vorgenommen wird. Da Blaue Karten oft vorrangig behandelt werden, könnte dieser Ansatz die Wartezeit verkürzen. Der Antrag kann intern neu zugewiesen werden, führt aber in der Regel zu einem günstigeren Status.

Arbeitgeber oder Talent Schritte

  • Reichen Sie den Master-Abschluss bei der Einwanderungsbehörde ein, die den aktuellen Antrag bearbeitet.
  • Geben Sie klar und deutlich an, dass Sie eine Neubewertung für eine Blaue Karte EU auf der Grundlage aktualisierter Qualifikationen wünschen.
  • Warten Sie die Bestätigung der Behörde ab, wenn der Fall verschoben wird oder zusätzliche Unterlagen angefordert werden.

Wichtigste Erkenntnisse / Takeaways

  • Die Aktualisierung einer Bewerbung mit neuen Qualifikationen kann eine schnellere Bearbeitung ermöglichen.
  • Die Blaue Karte EU bietet mehr Mobilität und langfristige Vorteile.
  • Die Kommunikation mit den lokalen Behörden hilft dabei, die Neueinstufung zu bewältigen, ohne den Prozess neu zu starten.

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FAQs: Aktualisierung des Abschlusses in der Blue Card Appliaton

Kann ein Antrag nach der Einreichung aktualisiert werden?

Ja, zusätzliche Dokumente wie neue Qualifikationen können während der Bearbeitung eingereicht werden.

Wird durch den Wechsel zu einer Blauen Karte EU die Bearbeitungszeit zurückgesetzt?

Nicht unbedingt. In der Regel wird sie in eine andere Abteilung übertragen, aber nicht immer wird der Prozess neu gestartet.

Welche Gehaltsgrenze gilt für eine Blaue Karte EU?

Ab 2025 liegt das Mindestgehalt in der Regel bei 45 300 EUR, je nach Beruf und Region.

Kann die Blue Card einen schnelleren Zugang zum Daueraufenthalt ermöglichen?

Ja, Blue-Card-Inhaber haben in der Regel nach 33 Monaten bzw. 21 Monaten bei entsprechenden Sprachkenntnissen Anspruch auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung.

Sollten Arbeitgeber immer eine Neubewertung für eine Blaue Karte beantragen?

Nur wenn die Anspruchsberechtigung klar ist, da dies künftige Standortwechsel vereinfachen und die Arbeitsrechte innerhalb der EU erweitern kann.

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