Calculateur d'éligibilité ILR UK

Les demandeurs ne doivent pas passer plus de 180 jours hors du Royaume-Uni au cours d'une période de 12 mois pendant la période de référence.

Les équipes RH chargées de la gestion des expatriés doivent suivre de près les absences : notre outil de calcul signale les risques potentiels afin d'éviter les refus de candidature.

Le calculateur prend en compte la voie d’obtention de visa que vous sélectionnez et applique la période d’éligibilité fixée par le Home Office pour cette voie : 5 ans pour les catégories « Travailleur qualifié », « Ascendance britannique » et « Représentant d’une entreprise étrangère »; 3 ans pour les catégories « Talent mondial » et « Fondateur innovateur » ; 10 ans pour la voie de la résidence de longue durée. Elle ajoute ensuite toute durée « cumulable » issue de visas antérieurs éligibles, exclut les périodes non éligibles (par exemple, la durée du visa étudiant, sauf si l’exemption pour doctorat s’applique) et applique les crédits de résidence acquis prévus (qui devaient entrer en vigueur à partir d’avril 2026 mais ont été reportés), si le salaire ou les données relatives à la maîtrise de l’anglais et au bénévolat permettent de les débloquer. Le résultat obtenu est une date précise de dépôt de demande la plus proche possible, et non une fourchette.

Oui — le calculateur utilise la période glissante de 12 mois à laquelle se réfère le Home Office pour les décisions des agents chargés des dossiers, et non l’ancienne méthode basée sur l’année civile que certains outils en ligne continuent d’appliquer. Chaque absence que vous saisissez est vérifiée par rapport à toutes les périodes de 365 jours possibles au cours de la période de référence ; ainsi, un manquement survenu au 14e mois sera toujours signalé au 22e mois s’il se situe dans la même année glissante. Pour les parcours de 5 ans, le calculateur prend également en compte le plafond d’absences cumulées de 540 jours. Si vos dossiers sont désorganisés, notre équipe reconstitue vos relevés d’absences à partir des tampons de votre passeport et de vos données de voyage dans le cadre du service de gestion ILR.

Les deux. Sélectionnez la voie de la résidence de longue durée à l'étape de saisie du visa et le calculateur passera au critère des 10 ans de résidence ininterrompue, incluant les règles plus strictes en matière d'interruptions (aucune absence supérieure à 184 jours, aucune interruption dans les séjours valides, y compris la couverture par un titre de séjour de type 3C). En cas d’historique de visas mixtes — par exemple, étudiant → travailleur qualifié → personne à charge —, il est généralement préférable d’opter pour le parcours de résidence de longue durée, et le calculateur signalera si un changement de statut antérieur a remis le compteur à zéro.

En vertu des règles relatives au règlement au titre des revenus perçus (dont l’entrée en vigueur était prévue à partir d’avril 2026 mais qui a été reportée), la période d’éligibilité de votre salarié peut passer de la durée de référence de 10 ans à 5 ans (50 270 £ ou plus) ou à 3 ans (125 140 £ ou plus), et la tranche de revenus que vous sélectionnez influe directement sur cette réduction. La taille de l’entreprise influe séparément sur la « Immigration Skills Charge » (taxe sur les compétences en matière d’immigration) dans le calcul des coûts, mais elle ne modifie pas la date d’éligibilité. Si le résultat vous semble trop beau pour être vrai, vérifiez bien le salaire saisi : les tranches de la procédure accélérée doivent être maintenues tout au long de la période d’éligibilité, et non pas simplement atteintes au cours de la dernière année.

Oui. Une fois le calcul terminé, vous pouvez exporter un résumé au format PDF d’une page reprenant la voie d’éligibilité retenue, la date de dépôt de la demande la plus proche, le statut de conformité en matière d’absences, le montant total des frais du Home Office (actuellement de 3 226 £ par demandeur, auxquels s’ajoutent les frais liés à l’IHS et aux tests), ainsi que tout risque signalé — le tout présenté sous un format adapté à une diffusion vers les services financiers, juridiques ou directement auprès du salarié. Nous vous demanderons une adresse e-mail professionnelle afin de pouvoir vous envoyer une copie dans votre boîte de réception et d'assurer le suivi si vous souhaitez un audit complet de l'éligibilité pour ce dossier.