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Berliner HR-Teams können Arbeitgeberwechsel für Nicht-EU-Beschäftigte jetzt digital melden. Der Prozess erfordert das Hochladen bestimmter Dokumente über das Online-Portal der Ausländerbehörde, wodurch die Notwendigkeit einer separaten BIS-Meldung entfällt.
COE Online-Formular für Berlin
Die Frage
Die Antwort
Arbeitgeber können jetzt das Online-Formular der Berliner Ausländerbehörde nutzen, um einen Arbeitgeberwechsel zu melden. Zu den erforderlichen Dokumenten gehören das Stellenangebot des Arbeitnehmers, der Arbeitsvertrag, eine Vollmacht von Talent und Kunde, eine Kopie des Reisepasses und die aktuelle Aufenthaltserlaubnis. Nach der Online-Einreichung ist keine separate Einreichung bei der BIZ erforderlich.
Formular zum Wechsel des Arbeitgebers Details
Kontext und Hintergrund - Die Herausforderung
Zuvor mussten die HR-Teams Meldungen über Arbeitgeberwechsel über das BIS einreichen, was ein manuelles Hochladen von Dokumenten und Bestätigungsschritte erforderte. Viele Arbeitgeber waren sich nicht sicher, ob das neue Online-Formular die BIS-Meldungen vollständig ersetzt.
Der Ansatz von Jobbatical
Die Berliner Ausländerbehörde hat ein Online-Antragsformular eingeführt, mit dem Arbeitgeber das Verfahren zum Arbeitgeberwechsel digital einleiten können. Das Verfahren steht im Einklang mit den Digitalisierungszielen der Berliner Verwaltungsmodernisierungsstrategie.
Das Ergebnis
Die Arbeitgeber können die Meldung nun vollständig online einreichen. Zu den erforderlichen Uploads gehören das Stellenangebot, der Arbeitsvertrag, eine Vollmacht sowohl des Talents als auch des Kunden sowie Kopien des Reisepasses und der aktuellen Aufenthaltsgenehmigung. Nach der Einreichung ist keine weitere BIS-Bestätigung erforderlich.
Arbeitgeber oder Talent Schritte
- Füllen Sie das offizielle Online-Formular für den Wechsel des Arbeitgebers aus.
- Fügen Sie die erforderlichen Dokumente bei.
- Übermittlung ohne Follow-up über BIS.
- Sie erhalten eine Bestätigung direkt über das Online-Portal.
Wichtigste Erkenntnisse
- Das Online-Formular ersetzt das BIS-Formular für Arbeitgeberwechsel vollständig.
- Sowohl Talent- als auch Client-PoAs sind für eine reibungslose Abwicklung zwingend erforderlich.
- Digitale Einreichungen erhöhen die Verarbeitungsgeschwindigkeit und die Genauigkeit der Prüfpfade.
FAQs: COE-Online-Formular
Dies betrifft die folgenden Anwendungsfälle:
- Wie können HR-Teams in Berlin einen Arbeitgeberwechsel für ausländische Arbeitnehmer online melden?
- Welche Unterlagen werden benötigt, um den Antrag auf Arbeitgeberwechsel in Berlin zu stellen?
- Müssen Arbeitgeber in Berlin auch nach der Nutzung des Online-Formulars noch Unterlagen beim BIS einreichen?
- Wie ist das Verfahren für die Meldung eines Arbeitgeberwechsels für Inhaber einer Blauen Karte EU in Berlin?
- Kann die Personalabteilung ein Formular für den Wechsel des Arbeitgebers im Namen von Talenten einreichen, ohne persönlich anwesend zu sein?
- Ist die Vorlage einer Vollmacht für die Meldung eines Arbeitgeberwechsels in Berlin zwingend erforderlich?
- Wie unterscheidet sich das neue Berliner Online-Formular zum Arbeitgeberwechsel von der BIS-Vorlage?
- Was passiert nach dem Einreichen des Online-Formulars für den Arbeitgeberwechsel in Berlin?
- Können sowohl das Talent als auch der Vertreter des Arbeitgebers das erforderliche PoA für das Berliner Online-Verfahren unterschreiben?
- Welche Bestätigung erhält der Arbeitgeber, nachdem er das Online-Formular zum Arbeitgeberwechsel in Berlin eingereicht hat?
- Akzeptiert das Berliner Online-System kombinierte PoA-Anträge von Auftraggeber und Arbeitnehmer?
- Wie kann die Personalabteilung den Arbeitgeberwechsel von Arbeitnehmern mit Aufenthaltsgenehmigung in Berlin vereinfachen?
- Wann sollten HR-Teams das Berliner Online-Formular anstelle des BIS für Arbeitgeberwechsel verwenden?
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