Explicação do cartão azul UE em França: Contrate facilmente trabalhadores qualificados de países terceiros

Como a escassez de mão de obra persiste em sectores como a tecnologia, os cuidados de saúde, a engenharia e a investigação, cada vez mais empregadores franceses estão a recorrer à contratação internacional para preencher funções essenciais. O sistema atualizado do Cartão Azul UE oferece uma solução prática para atrair profissionais altamente qualificados de fora da UE.

O que é o cartão azul UE em França?

O Passaporte de Talentos - Cartão Azul UE - Autorização de residência para atividade assalariada permite aos cidadãos de países terceiros com qualificações sólidas e ofertas de emprego em França viver e trabalhar legalmente no país. Uma das maiores vantagens para os empregadores: não é necessário solicitar uma autorização de trabalho separada. Assim que o candidato for aprovado, pode começar a trabalhar em França sem demora.

Quem pode contratar com o Cartão Azul UE?

Para ter direito ao Cartão Azul UE em França, o seu contrato internacional deve preencher os seguintes critérios

• Formação académica ou experiência: Um diploma que comprove pelo menos três anos de ensino superior, ou cinco anos de experiência profissional relevante.
• Oferta de emprego: Um contrato de trabalho vinculativo de, pelo menos, seis meses com uma entidade patronal francesa.
• Salário: Um salário anual bruto igual ou superior a 53 836,50 euros.

Se o candidato já for titular de um cartão azul UE de outro país e tiver residido legalmente nesse país durante 12 meses ou mais, pode requerer o cartão azul UE francês logo após a sua chegada.

Etapas da candidatura: Do estrangeiro ou em França

O processo difere ligeiramente consoante o local onde se encontra o candidato:

Se o candidato estiver no estrangeiro:

1. Pedir um visto de longa duração (VLS-TS ou VLS) no consulado francês.
2. Para estadias inferiores a 12 meses: o visto funciona como uma autorização de residência depois de validado em linha.
3. Para estadias superiores a um ano: após a chegada, o candidato deve solicitar em linha um cartão de residência plurianual antes da expiração do visto inicial.

Se o candidato já se encontrar em França:

Podem requerer diretamente a autorização de residência em linha, começando até quatro meses antes da expiração do seu visto ou autorização atual.

Que documentos são necessários?

Eis um breve resumo da burocracia envolvida:

• Para todos os candidatos:
  
  • Visto ou autorização de residência válidos
  • Passaporte ou documento de identificação equivalente
  • Comprovativo de residência em França (com menos de 6 meses)
  • 3 fotografias tipo passe ou código de fotografia eletrónica
    
    
• Para antigos titulares de cartão azul UE:
  
  • Prova do cartão azul anterior
  • Passaporte válido
    
    
• Documentos do empregador:
  
  • Atestado assinado pelo empregador (disponível em linha)
  • Prova de habilitações (diploma ou experiência com tradução certificada)
  • Extrato de K-bis (registo da empresa)
  • Prova de contribuições sociais
  • Para funções regulamentadas: prova de conformidade com as regras do sector

Se outra pessoa estiver a tratar do processo em seu nome, precisará também de uma autorização assinada.

O que acontece depois da candidatura?

Uma vez apresentado o pedido, o candidato receberá uma confirmação digital. A prefeitura analisará então o pedido e notificá-lo-á quando o cartão de residência estiver pronto. É cobrada uma taxa de 225 euros, que inclui um imposto de selo e uma taxa administrativa.

O cartão de residência é emitido pela prefeitura local e é válido durante o período de vigência do contrato de trabalho, que pode ir até quatro anos.

E os membros da família?

O Cartão Azul UE oferece um processo simplificado aos cônjuges e filhos menores. Estes podem receber um Passaporte Talento - Autorização de residência familiar sem terem de se submeter a um processo completo de reagrupamento familiar. O cartão permite-lhes viver e trabalhar em França durante o mesmo período.

Porque é que os empregadores franceses estão a olhar mais de perto

As recentes reformas ao sistema do Cartão Azul UE, implementadas em maio de 2025, tornaram-no mais acessível e flexível - uma resposta direta às necessidades do mercado de trabalho francês. Estas alterações estão em conformidade com a legislação actualizada da UE e ajudam a tornar a França um destino mais atrativo para os melhores talentos internacionais.

A contratação com o Cartão Azul UE permite às empresas francesas

• Aceder a uma reserva de talentos mais alargada
• Preencher mais rapidamente os cargos em sectores com elevada procura
• Manter-se competitivo a nível mundial

Ao compreender como funciona o cartão azul UE atualizado, pode alargar a sua estratégia de contratação e atrair profissionais qualificados que, de outra forma, poderiam procurar noutro lado.

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