Explicação do cartão azul UE em França: Contrate facilmente trabalhadores qualificados de países terceiros

Como a escassez de mão de obra persiste em sectores como a tecnologia, os cuidados de saúde, a engenharia e a investigação, cada vez mais empregadores franceses estão a recorrer à contratação internacional para preencher funções essenciais. O sistema atualizado do Cartão Azul UE oferece uma solução prática para atrair profissionais altamente qualificados de fora da UE.

O que é o cartão azul UE em França?

OPassaporte deTalento – Cartão Azul da UE – Autorização de residência para atividade profissional permite que cidadãos de países não pertencentes à UE com fortes qualificações e ofertas de emprego em França vivam e trabalhem legalmente no país. Uma das maiores vantagens para os empregadores: não há necessidade de solicitar uma autorização de trabalho separada. Assim que o candidato for aprovado, ele pode começar a trabalhar em França sem demora.

Quem pode contratar com o Cartão Azul da UE?‍

Para ter direito ao Cartão Azul UE em França, o seu contrato internacional deve preencher os seguintes critérios

• Formação ou experiência: Um diploma que comprove pelo menos três anos de ensino superior (por exemplo, licenciatura ou equivalente) ou cinco anos de experiência profissional relevante (em alguns casos, três anos de experiência relevante nos últimos sete anos para profissões específicas, de acordo com as reformas de 2025).
• Oferta de emprego: Um contrato de trabalho vinculativo de pelo menos seis meses com um empregador francês.
• Salário: Um salário bruto anual de 59 373 € ou mais (1,5 vezes o salário bruto médio anual de referência de 39 582 €, confirmado como estável para 2026).

Se o candidato já possuir um Cartão Azul da UE de outro país da UE e tiver vivido legalmente nesse país durante pelo menos 12 meses, poderá solicitar o Cartão Azul da UE francês à chegada (com processamento acelerado, geralmente no prazo de 30 dias).

Passos de aplicação:

Do estrangeiro ou dentro de França, o processo difere ligeiramente dependendo da localização do seu candidato:

Se o candidato estiver no estrangeiro:

1. Solicite um visto de longa duração (VLS-TS «Passeport Talent – Carte Bleue Européenne») através do consulado francês.
2. Para estadias inferiores a 12 meses: o visto funciona como autorização de residência após ser validado online à chegada.
3. Para estadias superiores a um ano: após a chegada, o candidato deve solicitar online um cartão de residência plurianual antes do vencimento do visto inicial.

Se o candidato já estiver em França:‍

Podem requerer diretamente a autorização de residência em linha, começando até quatro meses antes da expiração do seu visto ou autorização atual.

Documentos necessários

Aqui estáuma breve visão geral da documentação necessária:

• Para todos os candidatos:
  • Visto ou autorização de residência válidos
  • Passaporte ou documento de identificação equivalente
  • Comprovativo de residência em França (com menos de 6 meses)
  • 3 fotografias tipo passe ou código de fotografia eletrónica
• Para antigos titulares de cartão azul UE:
  • Prova do cartão azul anterior
  • Passaporte válido
• Documentos do empregador:
  • Atestado assinado pelo empregador (disponível em linha)
  • Prova de habilitações (diploma ou experiência com tradução certificada)
  • Extrato de K-bis (registo da empresa)
  • Prova de contribuições sociais
  • Para funções regulamentadas: prova de conformidade com as regras do sector

Se outra pessoa estiver a tratar do processo em seu nome, precisará também de uma autorização assinada.

O que acontece após a candidatura?‍

Após o envio, o seu candidato receberá uma confirmação digital (geralmente um recibo online). A prefeitura analisará a solicitação e notificará o candidato quando o cartão de residência estiver pronto. Há uma taxa de processamento de cerca de € 225 a € 269 (incluindo imposto de selo e taxas administrativas; confirme o valor atual nos sites oficiais).

O cartão de residência é emitido pela prefeitura local e é válido durante o período de vigência do contrato de trabalho, até quatro anos (renovável; se o contrato for mais curto, ele poderá ser emitido pelo período de vigência do contrato mais um período de buffer, limitado de acordo com o contrato).

E quanto aos familiares?‍

O Cartão Azul da UE oferece um processo simplificado para cônjuges e filhos menores. Eles podem receber um Passaporte de Talento – Autorização de residência familiar sem precisar passar por um processo completo de reunificação familiar. O cartão permite que eles vivam e trabalhem na França pelo mesmo período que o titular principal.

Por que os empregadores franceses estão a analisar mais atentamente‍

As reformas implementadas em maio de 2025 (incluindo a transposição das regras da UE para uma elegibilidade mais ampla, contratos mínimos mais curtos e mobilidade intra-UE mais rápida) - combinadas com a estrutura salarial estável definida em agosto de 2025 - continuam a tornar o Cartão Azul da UE mais acessível e flexível em 2026. Essas mudanças respondem diretamente às necessidades do mercado de trabalho francês, ajudando os empregadores a aproveitar os talentos globais de forma mais eficiente.

A contratação com o Cartão Azul UE permite às empresas francesas

• Aceder a uma reserva de talentos mais alargada
• Preencher mais rapidamente os cargos em sectores com elevada procura
• Manter-se competitivo a nível mundial

Ao compreender como funciona o cartão azul UE atualizado, pode alargar a sua estratégia de contratação e atrair profissionais qualificados que, de outra forma, poderiam procurar noutro lado.

Fale com a nossa equipa local para relocalizar o talento de que necessita de forma mais rápida, simples e melhor.