.svg)
In einer Welt, in der globale Mobilität unabdingbar ist, kann ein effizientes Einwanderungs- und Umzugsmanagement über den Erfolg oder Misserfolg von Mitarbeitern entscheiden. Im Jahr 2025 führte Jobbatical eine Reihe von leistungsstarken Erweiterungen für seine Arbeitgeberplattform ein, die speziell dafür entwickelt wurden, HR-Teams mehr Kontrolle, Transparenz und Leichtigkeit bei der Handhabung von grenzüberschreitenden Talentumzügen zu bieten.
Hier erfahren Sie, wie die neue Jobbatical-Plattform Arbeitgebern hilft, Einwanderung und Relocation mühelos zu bewältigen:
🔍Smarter Starttermin Risikomanagement
Bei der Einwanderung ist das Timing alles. Jobbatical bietet jetzt eine intelligentere Möglichkeit, Starttermine zu verwalten und kostspielige Verzögerungen zu vermeiden.
- Die erwarteten Starttermine für Talente werden klar kommuniziert, was die Unklarheiten für die HR-Teams verringert.
- Erkennt automatisch die Risiken rund um die vorgeschlagenen Starttermine.
- Die Vermittler können die Anfangsdaten direkt in der Plattform aktualisieren, wodurch die Arbeitgeber in Echtzeit benachrichtigt werden.
- Riskante oder zeitkritische Fälle werden sowohl auf den einzelnen Fallseiten als auch auf dem Haupt-Dashboard deutlich gekennzeichnet.
Diese Funktion stellt sicher, dass Personalverantwortliche und Einwanderungspartner auf dem gleichen Stand sind und potenzielle Verzögerungen angegangen werden, bevor sie eskalieren.
📊 Ganz neues Arbeitgeber-Dashboard
Das neu gestaltete Arbeitgeber-Dashboard von Jobbatical ist jetzt der Kontrollturm für alle Ihre Einwanderungsfälle.
- Zentralisierte Metriken für alle aktiven und anstehenden Fälle auf der ganzen Welt.
- Erstellung von Fällen mit nur einem Klick, einschließlich anstehender Verlängerungen.
- Mit der globalen Fallsuche können Sie schnell auf jeden Fall zugreifen, egal in welchem Land oder Büro.
Ganz gleich, ob Sie zehn oder hundert Umzüge verwalten, diese Vogelperspektive hilft Ihnen, Prioritäten zu setzen und die Einwanderungsaktivitäten sicher zu skalieren.
📣 Intelligente Benachrichtigungen und Warnungen
Bleiben Sie informiert ohne Lärm. Das neue Benachrichtigungssystem von Jobbatical sorgt dafür, dass die richtigen Personen die richtigen Informationen zur richtigen Zeit erhalten.
- Echtzeit-Updates über WhatsApp (Opt-in) und vereinfachte E-Mail-Benachrichtigungen.
- Administratoren und Kontaktpersonen können Aktualisierungen für bestimmte Aufgaben oder Aktivitäten abonnieren.
- Passen Sie Benachrichtigungen für einzelne oder viele Fälle an, damit Sie immer informiert sind, ohne überfordert zu werden.
✅ Optimierte Aufgabenverwaltung
Die Verwaltung der Einwanderung bedeutet oft das Jonglieren mit mehreren Aufgaben und Fristen. Die Plattform vereinfacht dies nun durch ein einheitliches Aufgabencenter.
- Sehen Sie alle Ihnen zugewiesenen Aufgaben direkt auf Ihrem Dashboard.
- Sie erhalten wöchentliche Aufgabenübersichten per E-Mail, die fällige und überfällige Aufgaben hervorheben.
- Hilft HR-Teams, bessere Prioritäten zu setzen und Engpässe zu vermeiden.
Keine verstreuten Arbeitsblätter oder verpassten Folgemaßnahmen mehr - alles ist an einem Ort.
🧭 Visuelle Verfolgung des Fallfortschritts
Es ist jetzt möglich, den Stand eines Falles zu verstehen, ohne zu graben.
- Jeder Fall ist mit einem aktualisierten Zeitplan versehen.
- Eine neue Meilensteinansicht zeigt den Statusfortschritt nach Dienstleistung (Visum, Aufenthaltstitel, Umzug).
- Erkennen Sie schnell Verzögerungen, Ausreißer oder Fälle, die eskaliert werden müssen.
Dank dieser Transparenz können die Personal- und Rechtsteams Aktualisierungen intern und an die Mitarbeiter vertrauensvoll weitergeben.
👨👩👧👦 Unabhängige Familienpatenschaft
Globale Umzüge betreffen oft mehr als nur den Mitarbeiter - und Jobbatical trägt dieser Komplexität nun Rechnung.
- Arbeitgeber und Bevollmächtigte können jetzt unabhängig vom eigentlichen Einwanderungsfall des Arbeitnehmers abhängige Familienangehörige hinzufügen, verwalten und sponsern.
- Bietet mehr Flexibilität, insbesondere bei gestaffelten Umzügen oder besonderen familiären Bedürfnissen.
Ob es sich um das Visum des Ehepartners oder die Aufenthaltsgenehmigung des Kindes handelt, Jobbatical macht den Umzug der Familie genauso reibungslos wie die Reise des Arbeitnehmers.
Schlussfolgerung: Globale Mobilität ohne Reibungsverluste
Mit diesen 2025 Plattform-Updates revolutioniert Jobbatical die Art und Weise, wie Arbeitgeber Einwanderung und Relocation verwalten. Die Plattform ist nicht nur ein Fallverfolger, sondern ein intelligentes, proaktives System, das HR-Führungskräfte in die Lage versetzt:
- Verspätungen verhindern, bevor sie entstehen
- Verbesserung der Kommunikation mit Talenten und Agenten
- Zentralisierung und Skalierung der Einwanderungsaktivitäten
- Bessere Erfahrungen für umziehende Mitarbeiter und ihre Familien
.svg)
