WICHTIGSTE ERKENNTNISSE
- Verlängern Sie die TIE erst nach der Verlängerung der Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis, idealerweise innerhalb von 60 Tagen vor deren Ablauf, um Verzögerungen oder rechtliche Probleme zu vermeiden.
- Einige Aufenthaltskategorien (Langzeitaufenthalt, EU-Familienangehörige, ukrainischer Schutz und Karten im Rahmen des Austrittsabkommens mit dem Vereinigten Königreich) können die TIE direkt verlängern, ohne dass zuvor die Aufenthaltsgenehmigung verlängert werden muss.
- Die Anträge sind bei der Polizeidienststelle einzureichen, die dem Wohnsitz des Arbeitnehmers entspricht, und müssen über folgende Website angemeldet werden administracionespublicas.gob.es.
- Stellen Sie sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind (Formular EX-17, Reisepass, abgelaufene TIE, Nachweis über die Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung, Zahlungsbeleg, Fotos, Eintragung im Einwohnermelderegister), und ziehen Sie gegebenenfalls fachkundige Unterstützung wie Jobbatical in Betracht, um den Vorgang zu vereinfachen.
- Für die erste und zweite Verlängerung der TIE-Genehmigung werden dieselben EX-17-Dokumente verwendet, bei der zweiten Verlängerung wird jedoch zusätzlich die fortbestehende Berechtigung geprüft, während für abgelaufene, verlorene und im Rahmen des Austrittsabkommens mit dem Vereinigten Königreich (Brexit) ausgestellte TIEs eigene Regeln gelten.
Für internationale Arbeitnehmer, die in Spanien leben, ist das Führen eines gültigen Aufenthaltsdokuments unerlässlich. Eines der wichtigsten Dokumente ist die TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero), die den legalen Wohnsitz oder Aufenthalt in Spanien nachweist.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre internationalen Mitarbeiter bei der Erneuerung ihrer TIE unterstützen können, einschließlich der Frage, wo Sie den Antrag stellen können, der erforderlichen Dokumente und eines schrittweisen Verfahrens.
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1. Wann muss die TIE verlängert werden?
Die TIE kann erst nach Ablauf der Gültigkeitsdauer verlängert werden. Bevor die Verlängerung beantragt werden kann, muss zunächst die Aufenthaltserlaubnis oder der Aufenthaltstitel erneuert werden, falls erforderlich. Dies sollte innerhalb von 60 Tagen vor Ablauf der Gültigkeitsdauer erfolgen, um rechtliche Probleme und Verzögerungen bei der Bearbeitung zu vermeiden.
Es gibt Ausnahmen, in denen der Aufenthaltstitel vor der Beantragung der TIE nicht verlängert werden muss. Einzelpersonen können die Verlängerung der TIE direkt beantragen, wenn sie diese besitzen:
- Eine langfristige Aufenthaltserlaubnis
- Eine Aufenthaltskarte als ständiger Familienangehöriger eines EU-Bürgers
- Eine Karte, die unter besonderem Schutz für ukrainische Staatsangehörige ausgestellt wird
- Eine Karte, die im Rahmen des Austrittsabkommens für britische Bürger und ihre Familienangehörigen nach dem Brexit ausgestellt wird
Für alle anderen Arten von Aufenthaltsgenehmigungen ist die Verlängerung der Genehmigung obligatorisch, bevor die Verlängerung der TIE beantragt wird.
2. Wo kann man den TIE beantragen?
Die Verlängerung der TIE muss bei der Polizeidienststelle beantragt werden, die dem Wohnsitz des Antragstellers entspricht. Eine vorherige Terminvereinbarung ist erforderlich. Um einen zu buchen:
- Besuchen Sie administracionespublicas.gob.es
- Wählen Sie Ihre Provinz aus;
- Wählen Sie das geeignete Verfahren
- Wählen Sie ein verfügbares Datum und eine Uhrzeit
- Speichern oder drucken Sie die Terminbestätigung
Die Antragsteller müssen außerdem eine aktuelle Meldebescheinigung (empadronamiento) vorlegen, aus der ihre aktuelle Adresse hervorgeht.
Umfassender Leitfaden zu den Abläufen in Madrid sowie zu den Herausforderungen und Lösungen.
3. Erforderliche Dokumente zur Verlängerung der TIE
Für die Verlängerung der TIE sind folgende Unterlagen erforderlich:
- EX-17-Formular: Das offizielle Bewerbungsformular, das online verfügbar ist. Am besten füllen Sie es am Computer aus und drucken es aus.
- Gültiger Reisepass: Original und eine vollständige Fotokopie aller verwendeten Seiten
- Aktuelle TIE-Karte: Die abgelaufene Karte muss vorgelegt werden
- Beschluss über die Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung: Nachweis über die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis oder des Aufenthaltstitels (sofern nicht befreit)
- Zahlungsbeleg für die Verwaltungsgebühr: Zahlungsnachweis für Modelo 790 Code 012
- Zwei aktuelle Fotos in Passgröße: Einhaltung der offiziellen Vorgaben
Aktualisierte Zulassungsbescheinigung (empadronamiento): Ausgestellt innerhalb der letzten drei Monate
4. Voraussetzungen für die Verlängerung der TIE: Erstmalige Verlängerung vs. zweite Verlängerung
Die Unterlagen sind fast identisch, doch die Ausländerbehörde prüft bei der ersten und der zweiten TIE-Verlängerung unterschiedliche Punkte. Hier erfahren Sie, was Sie für die jeweilige Verlängerung vorbereiten müssen.
- Erste TIE-Verlängerung: Verlängern Sie zunächst die zugrunde liegende Aufenthaltsgenehmigung und vereinbaren Sie anschließend einen Termin zur Abgabe der Fingerabdrücke. Bringen Sie dazu das Formular EX-17, Ihren Reisepass, den positiven Bescheid, die Quittung für das Formular „Modelo 790“ (Code 012), zwei Fotos und eine aktuelle Meldebescheinigung („empadronamiento“) mit.
- Zweite TIE-Verlängerung: Rechnen Sie neben den üblichen EX-17-Unterlagen mit einer genaueren Prüfung der fortbestehenden Anspruchsvoraussetzungen, wie z. B. dem Nachweis einer bestehenden Beschäftigung, Sozialversicherungsbeiträgen oder ausreichender Mittel.
- Langzeitaufenthalt: Nach fünf Jahren wechseln viele Inhaber zur „Residencia de larga duración“ und verlängern die TIE-Karte direkt alle fünf Jahre, ohne die Aufenthaltsgenehmigung jedes Mal neu beantragen zu müssen.
- Dokumente, die sich nie ändern: Das Formular EX-17, ein gültiger Reisepass, eine abgelaufene TIE, eine Gebührquittung, zwei Fotos und eine aktuelle Einmeldung (Empadronamiento) sind stets erforderlich.
Die vollständige Checkliste für jeden Fall finden Sie hier: Leitfaden zu den Anforderungen für NIE und TIE.
5. So verlängern Sie eine abgelaufene, verlorene oder im Rahmen des Austrittsabkommens (Brexit) geschlossene TIE-Vereinbarung
Für verschiedene TIE-Situationen gelten unterschiedliche Regeln. Wählen Sie unten den auf Ihren Fall zutreffenden Punkt aus, bevor Sie den Termin buchen.
- Abgelaufene TIE (TIE caducado): Die TIE wird nach Ablauf verlängert, aber beantragen Sie die Verlängerung so schnell wie möglich. Lange Verzögerungen nach Ablauf der Genehmigung können rechtliche Probleme und Schwierigkeiten beim Reisen verursachen; halten Sie sich daher nach Möglichkeit an die 60-Tage-Frist.
- Verlorenes, gestohlenes oder beschädigtes TIE: Beantragen Sie anstelle einer regulären Verlängerung ein Duplikat mit dem Formular EX-17, einer polizeilichen Anzeige wegen Verlusts oder Diebstahls, der Quittung „Modelo 790 Code 012“ und einem Foto.
- Austrittsabkommen (Brexit) – TIE: Britische Staatsangehörige mit einer fünfjährigen TIE-Karte können diese direkt in eine zehnjährige TIE-Karte verlängern, ohne dass eine gesonderte Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung erforderlich ist.
- Langzeitaufenthaltsgenehmigungen und EU-Familienausweise: Inhaber von Langzeitaufenthaltsgenehmigungen, unbefristeten EU-Familienausweisen oder ukrainischen Schutzausweisen verlängern die TIE direkt.
Die Verfahren unterscheiden sich je nach Provinz: Lesen Sie dazu den vollständigen Leitfaden für Madrid.
Tipps für eine erfolgreiche Erneuerung
- Beginnen Sie früh: Beginnen Sie mit der Erneuerung der Genehmigung 60 Tage vor Ablauf des TIE-Datums
- Überprüfen Sie die Dokumente doppelt: Stellen Sie sicher, dass alles korrekt ausgefüllt ist und nichts fehlt.
- Unterlagen aufbewahren: Bewahren Sie Kopien aller Formulare und Eingaben auf
- Ziehen Sie professionelle Beratung in Betracht: Wenn Sie sich bezüglich des Verfahrens unsicher sind, kann Ihnen die Unterstützung durch einen Einwanderungsexperten wie Jobbatical dabei helfen, dass alles reibungslos verläuft.
Zunächst muss die zugrunde liegende Genehmigung verlängert werden: Leitfaden für Arbeitgeber zur Verlängerung der EU-Blue-Card in Spanien
Wie „ Jobbatical “ helfen kann
Die TIE-Erneuerung ist ein zeitkritischer Prozess, der eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des rechtlichen Status Ihrer internationalen Mitarbeiter in Spanien spielt. Arbeitgeber, die diesen Prozess verstehen und unterstützen, können dazu beitragen, Verzögerungen zu reduzieren, Risiken zu vermeiden und ihren Teams eine stabilere Relocation-Erfahrung zu bieten.
Häufig gestellte Fragen zur TIE-Verlängerung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer





