Jobbatical gegen Eres Relocation (Spanien)

Eres Relocation bietet Dienstleistungen in den Bereichen Einwanderung, Umzug und Mobilitätsmanagement über Niederlassungen in sieben europäischen Ländern an, die über die firmeneigene ONYX-Plattform koordiniert werden. „ Jobbatical “ ist genau umgekehrt aufgebaut: Eine einzige Plattform, die darauf ausgelegt ist, Fälle in jedem Land zu bearbeiten, in dem ein Unternehmen Mitarbeiter einstellt, und nicht an die Niederlassungen eines bestimmten Kontinents gebunden ist.

Ja. „ Jobbatical “ betreut Umzugs- und Einwanderungsfälle weltweit, nicht nur in Europa. „Eres Relocation“ erbringt seine Dienstleistungen von elf Niederlassungen in sieben europäischen Ländern aus; dies umfasst dort ansässige Programme, jedoch keine Umzüge außerhalb dieser Region.

Die ONYX-Plattform von Eres Relocation basiert auf einem eigenen Netzwerk aus elf Niederlassungen in sieben europäischen Ländern, sodass ihre Reichweite dort endet, wo dieses Netzwerk endet. „ Jobbatical “ wickelt jeden Fall – ob in Europa oder anderswo – auf derselben Plattform ab, sodass ein Unternehmen kein zweites System benötigt, sobald die Personalbeschaffung über eine Region hinausgeht.

Auf Jobbatical verfolgt die Plattform das Ablaufdatum und sendet die Benachrichtigung in jedem Land auf die gleiche Weise an die Personalabteilung und den Mitarbeiter. Die ONYX-Plattform von Eres Relocation kann dasselbe für Umzüge innerhalb ihres europäischen Netzwerks leisten, doch bei einem Umzug außerhalb dieses Gebiets greift der jeweils vor Ort verfügbare Prozess.

Nicht unbedingt. Die ONYX-Plattform von Eres Relocation richtet sich zwar gleichermaßen an Firmenkunden, RMC-Partner und Privatpersonen, ist jedoch auf Fälle innerhalb des eigenen europäischen Büronetzwerks ausgelegt. Das Dashboard von Jobbatical ist so konzipiert, dass es jeden Fall abdeckt, den ein Unternehmen an einem beliebigen Standort abwickelt, sodass die Darstellung unabhängig davon gleich bleibt, ob es sich um ein regionales oder ein globales Programm handelt.

Die Plattform von Eres Relocation ist auf die europäischen Niederlassungen des Unternehmens ausgerichtet, sodass ein Mitarbeiter, der außerhalb dieses Einzugsgebiets umzieht, möglicherweise nicht denselben begleiteten Service über die Plattform erhält. „ Jobbatical “ bietet jedem Mitarbeiter unabhängig vom Zielort dieselbe Aufgabenliste, dieselben Dokumenten-Uploads und dieselben Nachrichtenfunktionen innerhalb seines Falles, sodass sich der Onboarding-Prozess nicht ändert, sobald ein Umzug über die Grenzen einer Region hinausgeht.

Für ein Unternehmen, das auf Eres Relocation setzt, bedeutet ein Umzug außerhalb des europäischen Netzwerks, das sieben Länder umfasst, in der Regel, dass ein völlig anderer Anbieter hinzugezogen werden muss. Bei „ Jobbatical “ gibt es diese Grenze nicht: Die Plattform wickelt bereits Aufträge überall ab, sodass ein neues Land lediglich eine Konfigurationsänderung darstellt und keine neue Lieferantenbeziehung erforderlich ist.

Die ISO 27001- und DSGVO-Zertifizierungen von ONYX beschreiben, wie die Plattform von Eres Relocation Daten innerhalb ihres eigenen europäischen Netzwerks verarbeitet, nicht jedoch, ob der zugrunde liegende Fallbearbeitungsprozess auch auf Länder außerhalb dieses Geltungsbereichs übertragen wird. „ Jobbatical “ wendet überall, wo das Unternehmen tätig ist, dieselben Verfahren zur Fallverfolgung, Dokumentenregeln und Verlängerungsbenachrichtigungen an, sodass die einheitliche Einhaltung der Vorschriften nicht an den Zertifizierungsumfang einer einzelnen Region gebunden ist.

Die ONYX-Plattform von Eres Relocation bindet ihr Fallmanagement – so leistungsfähig es auch sein mag – an das eigene europäische Büronetzwerk des Unternehmens, da sie speziell für den Einsatz in diesem Rahmen entwickelt wurde. „ Jobbatical “ verfolgt einen anderen Ansatz: Die Plattform dient dazu, Umzugs- und Einwanderungsfälle überall dort zu bearbeiten, wo ein Unternehmen Mitarbeiter einstellt, ohne an eine bestimmte Region gebunden zu sein.