Como recorrer da recusa de um visto de reagrupamento familiar na Alemanha: Guia de apoio dos RH

Como recorrer da recusa de um visto de reagrupamento familiar na Alemanha: Guia de apoio dos RH

A recusa do visto Familiennachzug (visto de reagrupamento familiar) pode ser um grande revés para os seus funcionários que buscam a reunificação familiar na Alemanha. Essa situação pode ser estressante para o seu funcionário, especialmente se o cônjuge, filhos ou outros dependentes não puderem se juntar a ele. Felizmente, a legislação alemã oferece opções para recorrer dessas decisões.

Como profissional de RH, pode transformar este desafio numa oportunidade, orientando-os ao longo do processo de recurso em 2026. Vamos mergulhar nas etapas para navegar por um recurso de Visum Ablehnung (recusa de visto) na Alemanha.

Elegibilidade para recorrer de uma recusa de visto de reagrupamento familiar

Nem todas as recusas de visto são passíveis de recurso, por isso é fundamental avaliar primeiro a elegibilidade.

O familiar do seu funcionário pode recorrer se:

• A rejeição foi emitida por uma embaixada ou consulado alemão (Deutsche Botschaft/Konsulat).
• O requerente considera que a decisão foi injustificada — por exemplo, devido a uma interpretação errada dos documentos ou a uma fundamentação insuficiente apresentada na carta de rejeição (Ablehnungsbescheid).
• O recurso é interposto dentro do prazo legal (mais informações abaixo).
• Quem pode recorrer: Funcionários cujos pedidos de visto de familiares foram recusados (por exemplo, cônjuge, filhos menores ou, em casos excecionais, pais de funcionários titulares de uma autorização de residência alemã válida (Aufenthaltstitel), como um Cartão Azul da UE, visto de trabalho ou residência permanente). Consulte a Aufenthaltsgesetz (Lei de Residência) alemã para obter regras detalhadas de elegibilidade.
• Motivos comuns: provas financeiras insuficientes, dúvidas quanto à autenticidade do casamento, documentos em falta ou problemas linguísticos.
• Nota de RH: Avalie a carta de rejeição (Bescheid) para identificar o problema específico.

O processo de recurso: Passo a passo

Atualização importante para 2026: A partir de 1º de julho de 2025, o Ministério Federal das Relações Exteriores da Alemanha aboliu o procedimento de reclamação (remonstrance) para todas as recusas de visto em todo o mundo, incluindo vistos de reunificação familiar. Essa mudança simplifica o processo, eliminando a etapa inicial de reconsideração administrativa, permitindo que os requerentes prossigam diretamente para a revisão judicial. O objetivo é reduzir os tempos de processamento e a carga administrativa, mantendo o acesso a recursos legais. Agora, a apelação envolve um processo de etapa única, de acordo com a lei de imigração alemã. Veja como você pode orientar o seu funcionário:

1. Ajuizar uma ação judicial (Klage) diretamente
   • No prazo de um mês após receber a carta de rejeição, o requerente deve apresentar um recurso judicial junto do Tribunal Administrativo (Verwaltungsgericht) em Berlim.
   • Esta etapa contesta a decisão por meio de revisão judicial, oferecendo uma oportunidade para apresentar provas adicionais ou argumentar erros na avaliação original.
   • É altamente recomendável obter assistência jurídica de um advogado alemão especializado em imigração (Anwalt für Migrationsrecht), pois o processo envolve procedimentos judiciais formais e as despesas são por conta do requerente. Para obter orientação oficial, consulte o Ministério Federal das Relações Exteriores.

Na Jobbatical, já lidámos com essa complexidade muitas vezes. Fique à vontade para conversar connosco para saber mais, caso tenha alguma situação difícil relacionada à reunificação familiar de funcionários.

Requisitos para um recurso bem sucedido

Para reverter uma recusa de visto, o familiar do seu funcionário deve cumprir os requisitos originais do Familiennachzug e resolver os motivos da recusa. Os requisitos comuns incluem:

• Autorização de residência válida: O funcionário na Alemanha deve possuir um Aufenthaltstitel válido (por exemplo, Cartão Azul da UE, autorização de trabalho qualificado).
• Renda suficiente: O funcionário deve comprovar estabilidade financeira para sustentar a sua família (lebensunterhalt gesichert).
• Habitação adequada: Comprovação de espaço habitacional suficiente (Wohnraum) para a família.
• Competências linguísticas: Os cônjuges geralmente precisam de um certificado A1 de alemão (Deutschkenntnisse), a menos que estejam isentos (por exemplo, ao se juntarem a um titular do Cartão Azul da UE).
• Documentação correta: Todos os documentos devem estar em conformidade com as normas alemãs (por exemplo, traduzidos e autenticados, se necessário).

Dica profissional: O recurso deve abordar diretamente o motivo pelo qual o pedido inicial foi rejeitado, por exemplo, documentos em falta, prova de salário insuficiente ou dúvidas sobre a relação.

Documentos necessários para o recurso

Preparar os seguintes documentos para reforçar o recurso:

• Carta de rejeição (Ablehnungsbescheid): Inclua a notificação original para referir os motivos específicos da recusa.
• Recurso (Klageschrift): Uma explicação detalhada em alemão, preparada pelo requerente ou pelo seu advogado, descrevendo os fundamentos do processo judicial.
• Documentos atualizados:
  • Passaporte válido do membro da família.
  • Certidão de casamento (Heiratsurkunde) ou certidão de nascimento (Geburtsurkunde), traduzida e legalizada.
  • Comprovativo dos rendimentos do trabalhador (Gehaltsabrechnungen) — por exemplo, recibos de vencimento dos últimos 3 a 6 meses.
  • Contrato de arrendamento (Mietvertrag) comprovando moradia adequada.
  • Certificado de língua alemã A1 (se aplicável).
• Autorização de residência do funcionário: cópia do Aufenthaltstitel.
• Provas adicionais: Cartas, fotos ou outras provas para esclarecer a autenticidade do relacionamento, caso seja questionado.

Envie os originais com cópias, conforme exigido pelo tribunal. A notificação de rejeição especificará os detalhes do envio.

Onde apresentar o pedido de recurso

• Recurso judicial: Apresente o recurso ao Verwaltungsgericht Berlin (Tribunal Administrativo de Berlim). O recurso pode ser iniciado remotamente através de um representante legal. Encontre os detalhes do tribunal aqui.

Detalhes da marcação

• Recurso judicial: Normalmente, não é necessária uma marcação prévia; o recurso é apresentado por escrito, por correio, e-mail ou através de um advogado. Consulte o Verwaltungsgericht para obter detalhes sobre o procedimento.

Aconselhe o seu funcionário a agir rapidamente, pois os prazos (Fristen) são rigorosos.

Níveis salariais para elegibilidade

O rendimento do trabalhador é um fator determinante na aprovação dos vistos de reagrupamento familiar. As autoridades alemãs exigem provas de que o Lebensunterhalt (subsistência) de todos os membros da família está assegurado sem recorrer a fundos públicos. A partir de 2026:

• Rendimento mínimo: Não existe um valor fixo definido legalmente, mas deve cobrir os custos de vida de todos os membros da família. Para referência:
  • Pessoa solteira: ~1.200 euros/mês líquidos.
  • Casal: ~1.800 euros/mês líquidos.
  • Criança adicional: ~400-500 euros/mês líquidos.
• Titulares do Cartão Azul da UE: Isentos de verificações rigorosas de rendimentos se o salário cumprir os limites do Cartão Azul (por exemplo, 45 934 €/ano para profissões em falta, 50 700 €/ano para outras em 2026).
• Documentação: Forneça recibos de vencimento recentes, declarações fiscais (Steuerbescheid) ou uma carta do empregador (Arbeitgeberbescheinigung).

Tempo de processamento do recurso

• Recurso judicial: Pode demorar de 6 a 12 meses ou mais, especialmente se forem necessárias audiências adicionais.
• Podem ocorrer atrasos se os documentos precisarem de verificação (Urkundenprüfung).

Nota: Sem a etapa de protesto, os prazos gerais podem ser reduzidos para os casos bem-sucedidos, mas as revisões judiciais continuam a ser minuciosas.

Taxas envolvidas

• Recurso judicial: As custas judiciais começam em cerca de 150-300 €, mais os honorários do advogado (frequentemente 1000-2000 € ou mais, dependendo da complexidade).
• Nova solicitação de visto: Se o recurso for bem-sucedido ou se for preferível uma nova solicitação, aplica-se a taxa padrão do visto de reunificação familiar — € 75 para adultos e € 37,50 para menores.

Considerações adicionais importantes

• Apoio jurídico: Para casos complexos (por exemplo, suspeita de fraude ou problemas com documentos), contratar um advogado alemão especializado em imigração é essencial para aumentar as taxas de sucesso, especialmente após a abolição da remonstração.
• Sensibilidade temporal: Se o prazo de um mês não for respeitado, a opção de recurso será anulada, obrigando a um novo pedido de visto.
• Comunicação: Certifique-se de que toda a correspondência seja em alemão para evitar atrasos.
• Apoio aos funcionários: Ofereça ajuda na recolha ou tradução de documentos para reduzir o stress e agilizar o processo. Considere a opção de se recandidatar diretamente, o que pode ser mais rápido em alguns casos.
• Alternativa: Uma vez que os vistos de reunificação familiar podem agora ser solicitados online em todo o mundo através do Portal de Serviços Consulares, oriente os funcionários a apresentarem um novo pedido se os motivos da recusa puderem ser facilmente resolvidos.

Referência rápida HR: recurso contra a recusa de visto de reagrupamento familiar (formato de transferência)

Conclusão

Ajudar o seu funcionário a recorrer de uma recusa de visto de reagrupamento familiar na Alemanha requer compreensão do processo atualizado de Familiennachzug — agora simplificado, sem reclamações, com prazos rigorosos e apresentação de provas sólidas. Ao orientá-lo nas verificações de elegibilidade, preparação de documentos e recurso direto ao tribunal, pode ajudar a reunir a sua família e manter o seu foco no trabalho. Isso também demonstra o seu compromisso com o futuro da família dele na Alemanha. Para obter as últimas atualizações, consulte o site do Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) .