Panorama rápido dos actuais desafios do sistema de imigração português

Desde 2016, Portugal tem-se posicionado como "o Silicon Valley da Europa", atraindo milhares de startups e os seus colaboradores. No entanto, o país tem falhado na adaptação e modernização dos seus processos de imigração para acomodar esta onda de talento.

Portugal enfrenta atualmente um atraso significativo em matéria de imigração. Após o encerramento do SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras), a criação da Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA) e a mudança de governo, existem atualmente pelo menos 400.000 processos de imigrantes pendentes. Muitos mais aguardam a marcação de entrevistas para iniciar o processo de residência. Esta sobrecarga de casos, combinada com a escassez de pessoal na AIMA, causou graves atrasos nos tempos de processamento.

Quem é afetado?

1. Titulares de vistos de residência: Nalguns casos, os titulares de vistos de residência não foram convocados para converter os seus vistos em cartões de residência.
2. Processos de renovação: As prorrogações automáticas das autorizações de residência expiradas ajudaram a mitigar o risco até meados de 2025. Em 2026, os requerentes geralmente precisam apresentar comprovante de envio online do pedido de renovação ou agendamento de entrevista para manter a situação legal após o vencimento do documento. As renovações continuam sendo em grande parte digitais e limitadas a casos elegíveis.
3. Marcação de consultas para famílias: As famílias que aguardam marcação de consultas sofrem atrasos, uma vez que o sistema atual apenas processa pedidos para famílias com crianças entre os 5 e os 14 anos.
4. Requerentes de autorizações de residência: Aqueles que apresentaram pedidos estão a enfrentar longas esperas. Embora a AIMA seja obrigada a responder no prazo de 90 dias úteis, o processamento prolonga-se frequentemente até 120 dias ou mesmo até 2 anos.

O que é que está a ser feito?

Para resolver os atrasos sistémicos, o Governo português implementou uma série de medidas corretivas ao longo de 2025, incluindo o fim do processode «Manifestação de Interesse»e o lançamento de uma iniciativa em grande escala para reduzir o atraso acumulado. Embora a «megaoperação» tenha terminado oficialmente em meados de 2025, os esforços para reduzir o atraso acumulado continuaram em 2026, com melhorias incrementais na marcação de consultas e no processamento de casos.

O impacto na mobilidade profissional

Este atraso na imigração pode perturbar as operações da empresa, ter um impacto negativo na expansão e levar a custos adicionais de relocalização de funcionários. Sem diretrizes claras por parte do Governo português, as empresas que contratam talentos internacionais são apanhadas num dilema: avançar com a integração e arriscar multas, ou atrasar as datas de início dos seus empregados em meses.

Enquanto aguardam a autorização de trabalho, os requerentes podem residir legalmente em Portugal, mas não são considerados residentes. Este facto pode impedi-los de abrir uma conta bancária em Portugal ou de se tornarem residentes fiscais. Consequentemente, as entidades empregadoras podem deparar-se com complicações no processamento de salários devido às diferentes taxas de imposto para residentes e não residentes, bem como com dificuldades no pagamento de salários sem uma conta bancária local.

Ao mesmo tempo, os trabalhadores enfrentam um processo de imigração moroso e confuso e a possibilidade de ficarem retidos em Portugal até o processo estar concluído. Embora os candidatos possam permanecer legalmente em Portugal até receberem os seus documentos de residência, viajar depois de o seu visto ou autorização Schengen expirar é arriscado, uma vez que não há garantia de reconhecimento internacional de documentos expirados. Assim, os requerentes têm de permanecer em Portugal até receberem a nova autorização de residência.

Qual é a solução?

O melhor processo para os empregadores que procuram acelerar a relocalização dos seus empregados para Portugal é contactar um especialista certificado e tomar medidas legais. A equipa de especialistas locais da Jobbatical pode ajudá-lo a navegar facilmente pelas mudanças de política em Portugal, garantindo uma relocalização tranquila e em conformidade. 

Portugal tem um processo de imigração relativamente eficiente em comparação com outros países da UE e oferece uma das vias mais fáceis para a residência permanente. No entanto, para se tornar e continuar a ser um destino atrativo para empresas tecnológicas inovadoras, o governo tem de dar prioridade ao aumento da capacidade de processamento e à modernização do sistema de imigração, seguindo exemplos europeus como a Alemanha.

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