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Ein frischer, neuer Look für Jobbatical

7
min lesen
Zuletzt aktualisiert
September 2, 2026
JobbaticalDie neue Website von

Wir setzen weiterhin neue Maßstäbe bei der Mitarbeiterumgesiedlung – und sehen dabei auch noch gut aus

Hin und wieder gibt es große Neuigkeiten, die das Leben verändern und bahnbrechend sind. Heute … ist nicht einer dieser Tage. Heute möchten wir lediglich mitteilen, dass „ Jobbatical “ eine neue Website hat.

Versteht uns nicht falsch, es ist definitiv eine große Sache – es ist ein dringend benötigtes Update, das widerspiegelt, wie weit wir in dem fast einem Jahrzehnt, in dem es „ Jobbatical “ schon gibt, gekommen sind.

Nach ein paar besonders hektischen Jahren nach der Neuausrichtung und der Pandemie war es an der Zeit, das alte Markenbuch wieder hervorzuholen und das Erscheinungsbild aufzufrischen.

„Schauen Sie sich doch einmal auf der neuen Website um und holen Sie sich Ihre Demo.“

Diese Neugestaltung der Website sieht nicht nur gut aus, sondern unterstreicht auch unser Engagement, den Umzug von Mitarbeitern so einfach wie die Buchung eines Fluges zu gestalten. Im Durchschnitt beschleunigt Jobbatical den Umzug von Mitarbeitern für Unternehmen um das Zweifache. Unsere Plattform automatisiert die arbeitsintensivsten Teile des Umzugsprozesses, wodurch viel manuelle Arbeit entfällt und Sie im Gegenzug einen Überblick aus der Vogelperspektive über alle Vorgänge rund um Ihre umziehenden Mitarbeiter erhalten. 

Diese Kombination aus Technologie und menschlichem Fachwissen macht den Umzug auf Jobbatical deutlich stressfreier als üblich. Ein reibungsloser, unkomplizierter Ablauf, der so unerbittlich zuverlässig ist, dass er fast schon ein wenig langweilig wirkt. Zudem ist er im Vergleich zu herkömmlichen Umzugsdienstleistern etwa viermal günstiger.

So hat „ Jobbatical “ unseren Mandanten im Jahr 2022 insgesamt 15.664 Stunden eingespart, das sind 9 Stunden pro Tag und Fall. Stellen Sie sich vor, was Sie alles mit 9 Stunden am Tag anstellen könnten – man könnte fast schon einen kompletten Antrag auf eine Aufenthaltsgenehmigung stellen!

Wenn Sie jedoch Ihre Mitarbeiterumzüge intelligenter gestalten möchten (oder wenn Sie ein potenzielles Teammitglied sind oder einfach nur nach Informationen zum Thema globale Mobilität und Mitarbeiterumzüge suchen), schauen Sie sich doch einmal auf unserer neuen Website um und vereinbaren Sie eine Demo.

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Maria Magdaleena Lamp
Maria Magdaleena Lamp
Maria Magdaleena Lamp Jobbatical , bekannt unter dem Spitznamen „Lampy“, war in den ersten Wachstumsjahren der Plattform als Content-Strategin und Texterin bei tätig und brachte mehr als zehn Jahre Erfahrung im Content-Management und im Schreiben mit, um die öffentliche Stimme des Unternehmens zu prägen. Nach nomadischen Aufenthalten in London und Brüssel ließ sie sich in Tallinn nieder und schloss sich bereits in der Anfangsphase des Unternehmens an, zunächst als Teilzeit-Freiberuflerin und schließlich, im Laufe ihrer fünfjährigen Tätigkeit bei dem Unternehmen, in einer Vollzeitstelle als Texterin. Unter ihrer Autorenzeile veröffentlichte „ “ zahlreiche Beiträge zu den Themen globale Mobilität, Politik im Bereich der digitalen Nomaden (einschließlich Umfragen, die als Grundlage für Estlands weltweit erstes Visum für digitale Nomaden dienten), den SaaS-Wandel bei Umzugsagenturen sowie Trends zur Arbeitskräftemobilität für europäische Arbeitgeber. Außerdem hielt sie Vorträge zu Themen aus den Bereichen Technologie und Mobilität, unter anderem auf der Robotex International 2017. Jobbatical Jobbatical Jobbatical
Stichwörter zu diesem Blog:
B2B-Einwanderungsdienstleistungen in Europa, Lösungen für globale Personalmobilität, Unternehmensumzüge in Europa, Personalwesen im Bereich Wirtschaftsmigration, Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitserlaubnissen in Europa
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