Europa verdoppelt die Unterstützung für Forscher, die aus dem Ausland umziehen

Eine neue Entscheidung des Europäischen Forschungsrats (ERC) könnte Arbeitgebern, die internationale wissenschaftliche Talente anwerben wollen, die Türen öffnen.

Ab Mai 2025 können Forscher, die eine ERC-Förderung für Fortgeschrittene erhalten, bis zu 2 Mio. EUR an zusätzlicher Unterstützung für die Einrichtung ihrer Labors oder Forschungsteams in Europa erhalten. Das ist das Doppelte des bisherigen Betrags - ein Anreiz, der Spitzenforschern, die aus Ländern wie den Vereinigten Staaten abwandern, den Übergang erleichtern soll.

Was gibt es Neues bei der ERC-Unterstützung für internationale Forscher?

Der ERC erhöht seine "Start-up"-Finanzierung von bis zu 1 Mio. EUR auf bis zu 2 Mio. EUR für Stipendiaten, die sich in Europa niederlassen. Dies kommt zu dem Hauptstipendium von bis zu 2,5 Mio. EUR hinzu, so dass für Empfänger von Advanced Grants insgesamt bis zu 4,5 Mio. EUR zur Verfügung stehen.

Diese Änderung tritt mit dem ERC-Wettbewerb für Advanced Grants 2025 in Kraft, der am 22. Mai beginnt und am 28. August endet. Nach Angaben des ERC wird diese verstärkte Unterstützung mindestens bis 2027 fortgesetzt, was denjenigen, die einen Wechsel in Erwägung ziehen, langfristige Klarheit verschafft.

Ziel ist es, Spitzenforschern aus der ganzen Welt die Niederlassung in der EU oder in assoziierten Horizon Europe-Ländern zu erleichtern, unter anderem durch Unterstützung bei den Kosten für die Einrichtung eines Labors, den Kauf von Geräten oder die Einstellung eines Teams.

Was ändert sich?

• Start-up-Finanzierung verdoppelt: Von 1 Mio. € auf 2 Mio. € für neue ERC-Stipendiaten, die sich in Europa niederlassen.
• Kombinierter Wert: Mit dem Advanced Grant von bis zu 2,5 Mio. € können förderfähige Forscher nun insgesamt bis zu 4,5 Mio. € Unterstützung erhalten.
• Gilt ab 22. Mai 2025: Wenn der nächste ERC Advanced Grant-Wettbewerb eröffnet wird.
• Laufzeit bis mindestens 2027: Stabilität, die eine mittel- und langfristige Planung ermöglicht.

Europas größeres Engagement für wissenschaftliche Talente

Die Entscheidung des ERC kommt kurz nachdem die Präsidentin der Europäischen Kommission Ursula von der Leyen ein 500-Millionen-Euro-Paket angekündigt hat, um zwischen 2025 und 2027 Forscher nach Europa zu holen. Diese Finanzierung ist Teil eines umfassenderen Ziels, die EU-Investitionen in Forschung und Entwicklung bis 2030 auf 3 % des BIP zu erhöhen.

Längerfristige Stipendien und verbesserte Bedingungen sind ebenfalls im Gespräch - was von der Leyen als "Superstipendien" bezeichnete. Während die Details noch ausgearbeitet werden, ist die Botschaft klar: Europa unternimmt ernsthafte Anstrengungen, um in der Forschung weltweit führend zu bleiben, und die Gewinnung internationaler Talente ist ein wichtiger Teil dieser Strategie.

Was kommt als Nächstes?

Die Bewerbungsfrist für das ERC Advanced Grant endet am 22. Mai 2025, die Einreichungen müssen bis zum 28. August erfolgen. Forscher, die von außerhalb Europas - auch aus den USA- umziehen, haben Anspruch auf die zusätzlichen Mittel, wenn sie den Zuschlag erhalten und die Kosten nachweisen können.

Arbeitgeber, die ihre Forschungskapazitäten erweitern möchten, sollten diese Entwicklungen im Auge behalten. Die Unterstützung eines Spitzenkandidaten bei seinem ERC-Antrag oder die Vorbereitung auf die Aufnahme eines geförderten Forschers könnte in den nächsten Jahren ein kluger Schachzug sein.

Für Unternehmen, die bereits Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen oder planen, diese ins Ausland zu versetzen, könnten diese Änderungen die Anwerbung erstklassiger wissenschaftlicher Talente noch lohnender machen.

Was dies für forschungsorientierte Unternehmen in Europa bedeutet

Diese Zuschüsse werden zwar direkt an die Forscher vergeben, aber auch die Arbeitgeber können davon profitieren, insbesondere diejenigen, die Forschungsteams oder Innovationsabteilungen aufbauen.

Einen vom ERC geförderten Forscher an Bord zu holen, kann das Profil eines Unternehmens oder einer Einrichtung schärfen und weitere Investitionen anziehen. Es kann auch einen Teil der finanziellen Belastung durch die Aufnahme neuer Talente verringern.

Internationale Einstellungen sind jedoch immer mit zusätzlichen Schritten verbunden: Einwanderungspapiere, Unterkunft, Registrierung und manchmal sogar Umzug der Familie. Arbeitgeber, die mit einem Anbieter von globaler Mobilität zusammenarbeiten oder sich auf Software für globale Mobilität verlassen, haben es leichter, neue Talente zu unterstützen, vor allem, wenn die Stipendien zeitkritisch sind.

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