Als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher in Spanien ist die Behebung des Arbeitskräftemangels in den praktischen Sektoren der Schlüssel für einen reibungslosen Betriebsablauf. Da die spanische Wirtschaft in den Bereichen Bauwesen, Tourismus und Landwirtschaft boomt, sind Arbeiterberufe sehr gefragt und viele kommen für ein vereinfachtes Visumsponsoring für Nicht-EU-Arbeitnehmer in Frage. Gemäß den Einwanderungsbestimmungen von 2025 entfällt bei Stellen, die auf der offiziellen Liste der Mangelberufe stehen, die vollständige Arbeitsmarktprüfung, so dass die Einstellung schneller und einfacher ist.
Dieser Leitfaden stellt die 10 besten Arbeiterjobs vor, für die ein Visumsponsoring möglich ist. Wir haben Daten aus den Listen der spanischen Arbeitsverwaltung (SEPE) und aus Branchenberichten entnommen, wobei wir uns auf Tätigkeiten im Baugewerbe, im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und in anderen Bereichen konzentriert haben. Sie enthalten jeweils durchschnittliche Gehaltsspannen (Bruttojahresgehälter, basierend auf Zahlen aus dem Jahr 2025), um Ihnen bei der Budgetplanung zu helfen. Die Gehälter variieren je nach Region (Madrid oder Barcelona) und Erfahrung.
Warum diese Jobs für ein Visumsponsoring in Frage kommen
Die spanische SEPE-Liste der "schwer zugänglichen Berufe" weist auf Berufe hin, in denen ein chronischer Mangel herrscht, wie z. B. Handwerksberufe und saisonale Landarbeit. Für diese Berufe können Sie Talente aus Nicht-EU-Staaten über das allgemeine Arbeitsvisum anwerben, ohne nachweisen zu müssen, dass keine einheimischen Arbeitskräfte verfügbar sind. Die Bearbeitung dauert 1 bis 3 Monate, und die Arbeitnehmer erhalten eine einjährige Genehmigung (verlängerbar). Verbinden Sie dies mit Tools wie dem KI-gestützten Pre-Hiring Immigration Check von Jobbatical - er scannt die Profile von Bewerbern innerhalb von Minuten anhand der SEPE-Listen, markiert Ausnahmen und bereitet die Unterlagen vor, um das Risiko einer Ablehnung zu verringern.
Top 10 Arbeiterjobs mit Visa-Sponsoring
Hier die Übersicht, geordnet nach der Nachfrage in Mangelberufen:
- Bauarbeiter Praktische Arbeit auf dem Bau und der Baustelle, entscheidend für Spaniens Infrastrukturvorhaben. Hoher Bedarf bei städtischen Projekten. Gehaltsspanne: €25.000-€35.000 Visa-Vorteil: Auf der SEPE-Liste für Q3 2025 - beschleunigte Zulassung.
- Schweißer Metallverarbeitung für das verarbeitende Gewerbe und den Schiffbau, insbesondere in Küstenregionen wie Bilbao. Gehaltsspanne: €28.000-€38.000 Visumvorteil: Freistellung von Engpässen; ideal für qualifizierte Nicht-EU-Beschäftigte mit Zertifikaten.
- Elektriker Verdrahtung und Wartung in Privathaushalten, Fabriken und erneuerbaren Energien - mit grünen Energiezielen im Aufwind. Gehaltsspanne: €22.000-€32.000 Visa-Vorteil: Wird unter den Handwerksberufen aufgeführt; Arbeitstest oft nicht erforderlich.
- Klempner Installation und Reparaturen in Wohn-/Gewerbegebäuden, mit ganzjährig konstanter Nachfrage. Gehaltsspanne: €24.000-€40.000 Visa Perk: Top-Mangelstelle; Sponsoring erleichtert die Einstellung für dringende Reparaturen.
- Lkw-Fahrer Logistik Transporte über Spaniens Häfen und Autobahnen, die für den Export unerlässlich sind. Gehaltsspanne: €21.000-€35.000 Visa-Vorteil: Auf der Logistik-Mangelliste; Inhaber eines LKW-Führerscheins qualifizieren sich schnell.
- Lagerarbeiter Kommissionierung, Verpackung und Inventur in E-Commerce-Zentren wie Zaragoza. Gehaltsspanne: €18.000-€25.000 Visa Perk: Ausgenommen vom Markttest inmitten der Krise im Einzelhandel/Logistik.
- Landwirtschaftliche Arbeitskräfte (Landwirtschaft) Ernte von Obst/Gemüse in Andalusien oder Katalonien - saisonale, aber erneuerbare Visa verfügbar. Gehaltsspanne: €15.000-€25.000 (plus Überstunden in der Hochsaison) Visa Perk: Saisonarbeitserlaubnis beschleunigt Gruppen; auf SEPE's ag Liste.
- Hotel Housekeeping Staff (Hospitality) Reinigung und Einrichtung in Touristenhochburgen wie der Costa del Sol. Gehaltsspanne: €18.000-€26.000 Visa Perk: Tourismusmangel fördert Sponsoring; Trinkgelder erhöhen das Einkommen.
- Köche/Köchinnen (Gastgewerbe) Küchentätigkeiten in Restaurants und Resorts, die lokale und internationale Küche kombinieren. Gehaltsspanne: €20.000-€38.000 Visa Perk: Hohe Nachfrage in der Gastronomie; SEPE listet Köche auf Einstiegsebene.
- Mechaniker Fahrzeug- und Maschinenreparaturen in Autowerkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben, Unterstützung des Transport-/Ag-Sektors. Gehaltsspanne: €25.000-€33.000 Visumvorteil: Mangel an qualifizierten Fachkräften; einfach für zertifizierte Techniker.
Wie Jobbatical Engpasslisten für intelligenteres Sponsoring aufspürt
Die Plattform von Jobbatical ist ein entscheidender Faktor für HR-Teams. Ihr KI-Tool gleicht Jobrollen mit den vierteljährlichen SEPE-Aktualisierungen zum Fachkräftemangel (z. B. Q3 2025 mit Schwerpunkt auf Handwerk und Landwirtschaft) sowie den Schwellenwerten des Arbeitsministeriums ab. Nach Eingabe der Nationalität, der Fähigkeiten und des Gehalts eines Bewerbers bestätigt das Tool die Eignung für ein Visum, erstellt Checklisten und kümmert sich sogar um Apostillen/Übersetzungen. Dies reduziert den Verwaltungsaufwand um 50 % und gewährleistet die Einhaltung der Bestimmungen für allgemeine Arbeitsvisa oder Blaue Karten der EU. Die Arbeitgeber berichten von weniger Ablehnungen, insbesondere für Arbeiter, die in diesen Listen aufgeführt sind.
Bereit zum Sponsoring? Nächste Schritte für Arbeitgeber
Schalten Sie zunächst eine Stellenanzeige auf dem SEPE-Stellenportal, um den Mangel zu bestätigen, und nutzen Sie dann Jobbatical, um die Eignung zu prüfen. Da die spanischen Reformen von 2025 die Zuwanderung von Nicht-EU-Bürgern erleichtern, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Ihr Team aufzubauen. Informieren Sie sich auf SEPE.es über die neuesten Aktualisierungen der Liste oder wenden Sie sich an einen Berater für Einwanderung. Die Besetzung dieser Stellen könnte Ihr Unternehmen beflügeln - sponsern Sie noch heute und beobachten Sie, wie die Produktivität in die Höhe schießt.
Schlussfolgerung
Die Sicherung von Spitzenarbeitskräften durch Visumsponsoring ist nicht nur eine Übung zur Einhaltung von Vorschriften, sondern ein strategischer Schritt, um das Wachstum Spaniens in Schlüsselsektoren anzukurbeln. Durch die Nutzung der SEPE-Engpasslisten und innovativer Tools wie Jobbatical können Arbeitgeber Einstellungshürden überwinden und einen globalen Pool an qualifizierten Arbeitskräften anzapfen. Im Jahr 2025 wird es entscheidend sein, den Arbeitsmarkttrends voraus zu sein. Handeln Sie jetzt, um Ihr Unternehmen für langfristigen Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Markt zu positionieren.