Die 10 besten Arbeiterberufe in Spanien mit Visa-Sponsoring (2026)

Als Arbeitgeber oder Personalverantwortlicher in Spanien ist es für einen reibungslosen Betriebsablauf nach wie vor unerlässlich, den Arbeitskräftemangel in praktischen Bereichen anzugehen. Angesichts des Wirtschaftsaufschwungs in Spanien in den Bereichen Bauwesen, Tourismus und Landwirtschaft besteht eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften, und viele profitieren nun von einer noch flexibleren Visa-Förderung für Nicht-EU-Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften für 2026. Aufbauend auf den Reformen von 2025 umfassen die neuesten Aktualisierungen ein 6-monatiges Visum für die Arbeitssuche in Mangelberufen, das einen schnelleren Übergang zu gesponserten Arbeitsgenehmigungen ohne vollständige Arbeitsmarktprüfungen ermöglicht.

Dieser Leitfaden stellt die 10 besten Blue-Collar-Jobs mit Visumsponsoring-Möglichkeiten vor. Auf der Grundlage der SEPE-Mangelberufe-Listen für das erste Quartal 2026 und Branchenberichten konzentrieren wir uns auf Berufe in den Bereichen Bauwesen, Gastgewerbe, Landwirtschaft und darüber hinaus. Zu jedem Beruf werden die aktuellen durchschnittlichen Gehaltsspannen angegeben (Bruttojahresgehalt, basierend auf Zahlen für 2026, unter Berücksichtigung einer Inflationsanpassung von ca. 3 %). Die Gehälter variieren je nach Region – in Madrid oder Barcelona sind sie höher – und Erfahrungsniveau.

Warum diese Jobs für ein Visumsponsoring in Frage kommen

Der spanische Katalog „Berufe mit schwieriger Besetzung“ der SEPE listet Berufe mit anhaltendem Fachkräftemangel auf, wie z. B. Handwerksberufe und saisonale Landwirtschaft. Für diese Berufe können Arbeitgeber Nicht-EU-Arbeitnehmer über das allgemeine Arbeitsvisum sponsern, ohne nachweisen zu müssen, dass keine lokalen Fachkräfte verfügbar sind. Die Bearbeitung dauert in der Regel 1 bis 3 Monate, wobei eine einjährige Aufenthaltsgenehmigung (verlängerbar) erteilt wird. Die Verlängerung der Visa für Arbeitssuchende bis 2026 erleichtert die Einreise für berechtigte Kandidaten zusätzlich. In Kombination mit dem KI-gestützten Pre-Hiring Immigration Check von Jobbatical werden Profile innerhalb von Sekunden mit den SEPE-Listen abgeglichen, Ausnahmen hervorgehoben und Unterlagen vorbereitet, um die Ablehnungsquote zu senken.

Top 10 Arbeiterjobs mit Visa-Sponsoring

Hier die Übersicht, geordnet nach der Nachfrage in Mangelberufen:

1. Bauarbeiter Praktische Bau- und Baustellenarbeit, entscheidend für Spaniens Infrastrukturvorhaben. Hoher Bedarf bei städtischen Projekten. Gehaltsspanne: 26.000 € – 36.000 € Visumvorteil: Aufgeführt auf der SEPE-Liste für das 1. Quartal 2026 – ermöglicht eine beschleunigte Genehmigung für Nicht-EU-Arbeitnehmer.‍
2. Schweißer Metallverarbeitung für die Fertigung und den Schiffbau, insbesondere in Küstengebieten wie Bilbao. Gehaltsspanne: 29.000 € bis 39.000 € Visumvorteil: Es gilt eine Ausnahmeregelung aufgrund von Fachkräftemangel; ideal für zertifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern.‍
3. Elektriker Verkabelung und Wartung in Haushalten, Fabriken und erneuerbaren Energien – boomend dank grüner Energieziele. Gehaltsspanne: 23.000 € – 33.000 € Visa-Vorteil: Vorrang bei Fachberufen; Arbeitsmarktprüfung wird häufig erlassen.‍
4. Klempner Installation und Reparaturen in Wohn-/Gewerbegebäuden, mit ganzjähriger konstanter Nachfrage. Gehaltsspanne: 25.000 € – 41.000 € Visa-Vorteil: Eine wichtige Stelle mit Personalmangel; die Förderung vereinfacht dringende Vermittlungen.‍
5. Lkw-Fahrer Logistikunternehmen transportieren Güter über Spaniens Häfen und Autobahnen, was für den Export von entscheidender Bedeutung ist. Gehaltsspanne: 22.000 € bis 36.000 € Visa-Vorteil: Inbegriffen bei Logistikengpässen; schnelle Qualifizierung für Inhaber eines Lkw-Führerscheins.
6. Lagerarbeiter Kommissionierung, Verpackung und Inventur in E-Commerce-Zentren wie Zaragoza. Gehaltsspanne: 19.000 € bis 26.000 € Visumvorteil: Umgehung der Markttests aufgrund des Drucks im Einzelhandel und in der Logistik.
7. Landwirtschaftliche Arbeitskräfte (Landwirtschaft) Ernte von Obst/Gemüse in Andalusien oder Katalonien Saisonale, aber verlängerbare Visa verfügbar. Gehaltsspanne: 16.000 € bis 26.000 € (zuzüglich Überstunden in der Hochsaison) Visa-Vorteil: Saisonale Arbeitserlaubnis beschleunigt Gruppenanstellungen; fest auf SEPE-Ag-Engpässe ausgerichtet.
8. Hotel Housekeeping Staff (Hospitality) Reinigung und Einrichtung in touristischen Hotspots wie der Costa del Sol. Gehaltsspanne: 19.000 € – 27.000 € Visa-Vorteil: Der Mangel an Arbeitskräften im Tourismusbereich begünstigt die Sponsoring-Möglichkeiten; Trinkgelder erhöhen das Einkommen.
9. Köche/Küchenchefs (Gastgewerbe) Küchenaufgaben in Restaurants und Resorts, Kombination lokaler und internationaler Küche. Gehaltsspanne: 21.000 € bis 39.000 € Visa-Vorteil: Hohe Nachfrage im Gastronomiebereich; SEPE deckt Einstiegs- bis mittlere Positionen ab.
10. Mechaniker Reparatur von Fahrzeugen und Maschinen in Autowerkstätten und landwirtschaftlichen Betrieben, Unterstützung des Transport-/Agrarsektors. Gehaltsspanne: 26.000 € – 34.000 € Visa-Vorteil: Fachkräftemangel; unkompliziert für qualifizierte Techniker.

Wie Jobbatical Engpasslisten für intelligenteres Sponsoring aufspürt

Die Plattform von Jobbatical revolutioniert die Arbeitsabläufe im Personalwesen. Die KI gleicht Stellenprofile mit den vierteljährlichen Aktualisierungen der SEPE (z. B. Schwerpunkt auf Handwerk, Landwirtschaft und Logistik im ersten Quartal 2026) sowie den Richtlinien des Arbeitsministeriums ab. Geben Sie die Daten des Bewerbers ein – Nationalität, Fähigkeiten, Gehaltsvorstellungen – und die Plattform überprüft die Visumsberechtigung, erstellt Checklisten und verwaltet Apostillen/Übersetzungen. Dies halbiert den Verwaltungsaufwand für allgemeine Arbeitsvisa oder EU-Blue Cards, wobei Nutzer einen starken Rückgang der Ablehnungen für Sponsoring von Facharbeitern feststellen.

Bereit zum Sponsoring? Nächste Schritte für Arbeitgeber

Schalten Sie zunächst eine Stellenanzeige auf dem SEPE-Stellenportal, um den Mangel zu bestätigen, und nutzen Sie dann Jobbatical, um die Eignung zu prüfen. Da die spanischen Reformen von 2025 die Zuwanderung von Nicht-EU-Bürgern erleichtern, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um Ihr Team aufzubauen. Informieren Sie sich auf SEPE.es über die neuesten Aktualisierungen der Liste oder wenden Sie sich an einen Berater für Einwanderung. Die Besetzung dieser Stellen könnte Ihr Unternehmen beflügeln - sponsern Sie noch heute und beobachten Sie, wie die Produktivität in die Höhe schießt.

Schlussfolgerung

Die Sicherung von Spitzenarbeitskräften durch Visumsponsoring ist nicht nur eine Übung zur Einhaltung von Vorschriften, sondern ein strategischer Schritt, um das Wachstum Spaniens in Schlüsselsektoren anzukurbeln. Durch die Nutzung der SEPE-Engpasslisten und innovativer Tools wie Jobbatical können Arbeitgeber Einstellungshürden überwinden und einen globalen Pool an qualifizierten Arbeitskräften anzapfen. Im Jahr 2025 wird es entscheidend sein, den Arbeitsmarkttrends voraus zu sein. Handeln Sie jetzt, um Ihr Unternehmen für langfristigen Erfolg in einem wettbewerbsintensiven Markt zu positionieren.

Haftungsausschluss:

Einwanderungsgesetze und -richtlinien ändern sich häufig und können je nach Land oder Staatsangehörigkeit variieren. Obwohl wir uns bemühen, genaue und aktuelle Informationen zu liefern, empfehlen wir Ihnen, Ihre eigene Sorgfaltspflicht zu erfüllen oder offizielle Quellen zu konsultieren. Sie können sich auch gerne direkt an uns wenden, um die neuesten Informationen zu erhalten. Jobbatical ist nicht verantwortlich für Entscheidungen, die auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen getroffen werden.

‍