- O Governo francês simplificou o processo de pedido de cartões de residência para os trabalhadores extracomunitários dos sectores com escassez de mão de obra (construção, restauração, cuidados de saúde, serviços pessoais/domésticos), dirigindo-se aos que não possuem vistos de longa duração ou autorizações de trabalho adequadas e que contribuíram para a economia Lei da Imigração de 2024.
- Os trabalhadores podem agora requerer, de forma autónoma, um cartão de residência renovável de um ano (carte de séjour) como trabalhador temporário ou assalariado, sem necessidade de apresentação de um pedido por parte da entidade patronal, com base no seu tipo de contrato de trabalho (CDD temporário ou CDI permanente) .
- Para serem elegíveis, os nacionais de países não pertencentes à UE/EEE/Suíça devem ter trabalhado pelo menos 12 meses numa atividade profissional deficitária nos últimos 24 meses, ter atualmente um emprego relevante e ter vivido continuamente em França durante pelo menos três anos .
- As candidaturas devem ser apresentadas na prefeitura local, com uma previsão de lançamento de candidaturas em linha; o processo está disponível até 31 de dezembro de 2026, embora os prazos de processamento permaneçam indeterminados .
O Governo francês facilitou o pedido de cartões de residência para os trabalhadores extracomunitários, nomeadamente para os que trabalham em sectores com escassez de mão de obra.
A nova regulamentação foi concebida para ajudar os trabalhadores que têm contribuído para a economia francesa, mas que não dispõem do visto de longa duração, do cartão de residência ou da autorização de trabalho adequados. Muitos trabalhadores de sectores com escassez de mão de obra, como a construção civil, a restauração, os cuidados de saúde e os serviços pessoais ou ao domicílio, inserem-se nesta categoria.
Esta alteração faz parte da Lei da Imigração de 2024, que visa ajudar a colmatar a falta de emprego e proporcionar estabilidade jurídica aos trabalhadores que já vivem em França. Sem a documentação correta, estes trabalhadores correm o risco de sofrer graves consequências, incluindo a possível expulsão de França e pesadas multas para os seus empregadores. As novas regras dão aos trabalhadores com falta de pessoal uma forma de legalizar o seu estatuto, tendo em conta o seu historial profissional, as suas responsabilidades familiares e a sua integração na sociedade francesa.
Um processo mais fácil e mais rápido
Uma das alterações mais significativas das novas regras é o facto de os trabalhadores poderem agora requerer o cartão de residência por si próprios, sem necessitarem que a entidade patronal inicie o processo. Anteriormente, a entidade patronal era obrigada a preencher um formulário para solicitar a componente de autorização de trabalho, que o trabalhador incluía depois no seu pedido. Agora, os trabalhadores que satisfazem os critérios de elegibilidade podem dar este passo de forma autónoma.
Se forem aprovados, os requerentes receberão um cartão de residência de um ano, conhecido como carte de séjour, com a categoria de travailleur temporaire ou salarié, consoante o seu contrato de trabalho seja temporário (CDD) ou permanente (CDI). O cartão será renovável, permitindo que os trabalhadores continuem a trabalhar legalmente em França.
Candidatura e calendário
Para ter direito a este cartão de residência, os requerentes devem preencher as seguintes condições
-> Ser de um país não pertencente à UE/EEE/Suíça.
-> Ter exercido uma atividade profissional com falta de pessoal durante pelo menos 12 meses (não é necessário que sejam consecutivos) nos últimos 24 meses.
-> Ter um emprego num sector com escassez de pessoal no momento da candidatura.
-> Ter residido em França de forma ininterrupta durante, pelo menos, três anos consecutivos.
As candidaturas têm de ser apresentadas na prefeitura local - o novo processo já está em vigor e estará disponível até 31 de dezembro de 2026. Espera-se que muitas prefeituras ofereçam em breve opções de candidatura em linha, embora nem todos estes sistemas estejam ainda a funcionar.
Atualmente, não há informações sobre o tempo necessário para o processamento das candidaturas.








