Visto de Fundador Inovador do Reino Unido: Alternativa à via de empreendedor de nível 1

Introdução

O visto UK Innovator Founder Visa continua a ser a principal via para os empreendedores lançarem negócios inovadores no Reino Unido, sucedendo ao visto Tier 1 (Empreendedor), que foi encerrado. Este guia atualizado abrange os requisitos, benefícios e conformidade para 2026, incluindo ajustes recentes nas taxas e a implementação do eVisa, auxiliando as equipas de RH e de negócios na atração de talentos.

Antecedentes: Encerramento do Visto de Nível 1 (Empresário)

O Visto Tier 1 (Empreendedor), lançado em 2008, permitia a indivíduos criar ou adquirir empresas no Reino Unido com um investimento mínimo de 200 000 libras. Foi encerrado a novos requerentes em 29 de março de 2019 devido a preocupações com planos de negócios fracos ou fraudulentos e impacto económico limitado. As prorrogações foram encerradas a 5 de abril de 2023 e os pedidos de Licença Indefinida para Permanecer (ILR) terminaram a 5 de abril de 2025. O Visto de Fundador Inovador surgiu como uma alternativa simplificada, concentrando-se em empreendimentos inovadores, viáveis e escaláveis sem um requisito de investimento mínimo.

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Visão geral do Visto de Fundador Inovador

O Innovator Founder Visa destina-se a empresários experientes com ideias de negócio originais aprovadas por organismos aprovados no Reino Unido. Ao contrário do seu antecessor, privilegia a inovação em detrimento dos limiares financeiros, oferecendo um caminho para a regularização após 3 anos. É ideal para empresas em fase de arranque nos sectores da tecnologia, da energia verde ou noutros sectores de elevado crescimento, em conformidade com os objectivos económicos do Reino Unido.

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Requisitos de elegibilidade

Para se qualificar para o Visto de Fundador Inovador em 2026, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

1. Aprovação por um órgão aprovado Requisito: Os candidatos precisam de um aval de um órgão aprovado pelo Ministério do Interior, confirmando que a ideia de negócio é:
   • Novo: Ainda não está a ser negociado no mercado do Reino Unido.
   • Inovador: Original e distinto das ofertas existentes.
   • Viável: Realista, com potencial para sucesso comercial.
   • Escalável: Estruturado para a criação de empregos e crescimento nos mercados nacionais/internacionais.Órgãos de aprovação: Inclui organizações como The Bakery, Seedcamp ou outras entidades aprovadas pelo Ministério do Interior (sujeito a atualizações; o papel da Tech Nation evoluiu).Processo: Apresentar um plano de negócios e documentos de apoio ao órgão de aprovação, que avalia o potencial de mercado e o papel do candidato no negócio.Ação de RH: Orientar os candidatos a órgãos de aprovação conceituados e analisar os planos de negócios para garantir a conformidade com os critérios de visto.
2. Requisito de proficiência na língua inglesa: Os candidatos devem demonstrar proficiência no nível B2 do CEFR em leitura, escrita, conversação e compreensão oral, comprovada por meio de:
   • Um teste de língua inglesa aprovado (por exemplo, IELTS).
   • Um diploma ministrado em inglês, verificado pelo ENIC do Reino Unido.
   • Isenção para cidadãos de países onde a língua inglesa é predominante (por exemplo, EUA, Austrália).Observação: Não há alterações nos requisitos B2 para esta rota em 2026; os aumentos recentes aplicam-se a outros vistos de trabalho, como o de Trabalhador Qualificado.Ação de RH: Verificar a documentação de proficiência em inglês durante o recrutamento e manter cópias para auditorias do Ministério do Interior.
3. Requisito de manutenção financeira: Os candidatos devem comprovar £ 1.270 em poupanças por 28 dias consecutivos antes de se inscreverem, a menos que o empregador garanta a manutenção.Ação do RH: Confirme se a empresa cobrirá os custos de manutenção ou oriente os candidatos a fornecerem extratos bancários.
4. Requisitos adicionais
   • Idade: Os candidatos devem ter 18 anos ou mais.
   • Função empresarial: Deve liderar ou desenvolver ativamente o negócio aprovado, não apenas investir passivamente.
   • Teste de tuberculose: Obrigatório para candidatos de determinados países.
   • Registo criminal: Obrigatório para funções específicas (por exemplo, educação, saúde).Ação de RH: Criar uma lista de verificação para os candidatos, a fim de garantir que toda a documentação esteja completa, reduzindo o risco de recusa de vistos.

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Processo de candidatura

O pedido de Visto de Fundador Inovador envolve um processo em duas fases:

Obter aprovação:

• Apresentar um plano de actividades a um organismo de aprovação aprovado, descrevendo em pormenor a inovação, o estudo de mercado e a possibilidade de expansão.
• Pagar taxas de endosso (1.000 libras esterlinas padrão).
• Aguardar a carta de aprovação (o tempo de processamento varia, geralmente 4-8 semanas).

Pedido de visto:

• Candidatar-se em linha através do portal UKVI, apresentando:
  • Carta de apoio.
  • Passaporte e documentos pessoais.
  • Resultados do teste de inglês ou verificação do diploma.
  • Prova financeira ou garantia do empregador.
  • Resultados do teste de tuberculose (se aplicável).
• Pague a taxa de solicitação do visto (£ 1.274 fora do Reino Unido; £ 1.590 dentro do Reino Unido) e a Sobretaxa de Saúde para Imigrantes (£ 1.035 por ano).
• Comparecer a uma consulta biométrica para recolha de impressões digitais e fotografias.
• Prazo para decisão: 3 semanas (fora do Reino Unido) ou 8 semanas (dentro do Reino Unido).Ação de RH: Apoiar os candidatos com pedidos de endosso e coordenar as marcações biométricas. Monitorizar os prazos de processamento para alinhar com os planos de lançamento do negócio.

Nota sobre vistos eletrónicos: Os novos pedidos a partir do final de 2025 serão emitidos como vistos eletrónicos. Os titulares de vinhetas existentes devem fazer a transição para vistos eletrónicos digitais em 2026 através de uma conta UKVI.

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Vantagens do Visto de Fundador Inovador

O visto oferece vantagens significativas para empresários e empregadores:

• Sem investimento mínimo: Ao contrário do requisito de £ 200.000 do visto Tier 1 (Empreendedor), ele se concentra na inovação, reduzindo as barreiras financeiras.
• Caminho para a regularização: elegível para ILR após 3 anos, mais rápido do que os 5 a 10 anos exigidos por muitos outros vistos de trabalho (os aumentos gerais propostos para períodos de ILR de 10 anos a partir de abril de 2026 afetam principalmente as vias patrocinadas e não alteram este caminho de 3 anos).
• Flexibilidade de emprego: Permite o emprego secundário (fora da empresa aprovada) sob certas condições, incluindo trabalho independente para aqueles que estão a mudar de visto de estudante (em vigor a partir de novembro de 2025).
• Inclusão familiar: Dependentes (cônjuge, filhos) podem se juntar com direitos de trabalho e estudo.
• Foco na escalabilidade: Apoia empreendimentos de alto crescimento, alinhando-se com as prioridades económicas do Reino Unido em tecnologia e inovação.Ação de desenvolvimento de negócios: Destacar esses benefícios em campanhas de recrutamento para atrair empreendedores globais, enfatizando o ecossistema de startups do Reino Unido.

Conformidade e controlo

O Visto de Fundador Inovador exige uma conformidade contínua para manter o estatuto:

• Check-ins: Reúna-se com o órgão responsável pelo endosso aos 12 e 24 meses para demonstrar o progresso do negócio (por exemplo, receita, criação de empregos). São necessários apenas dois check-ins, em vez dos três exigidos pelo visto Innovator anterior (taxa de £ 500 por reunião).
• Manutenção do endosso: O não cumprimento das metas comerciais pode resultar na retirada do endosso, levando à redução do visto.
• Obrigações de comunicação: Os empregadores devem comunicar alterações (por exemplo, situação empresarial, função do candidato) através do Sistema de Gestão de Patrocinadores (SMS) se patrocinarem dependentes ou funções relacionadas.
• Transição para o eVisa: Em 2026, todos os autocolantes físicos de visto serão substituídos por eVisas. Os titulares devem criar uma conta UKVI e vincular o seu estatuto de imigração dentro dos prazos relevantes (implementação faseada, com a maioria das novas autorizações digitais a partir de janeiro de 2026) para evitar problemas de viagem ou de estatuto.Ação de RH: Implementar sistemas para acompanhar o progresso dos negócios e apoiar os preparativos para o check-in. Auxiliar na configuração da conta eVisa e nas transições para garantir a conformidade.

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Desafios e soluções

• Obstáculos ao apoio: Obter apoio pode ser competitivo, com baixas taxas de sucesso para planos de negócios fracos. Mitigue isso estabelecendo parcerias com consultores de imigração para refinar as propostas.
• Carga de conformidade: verificações e auditorias regulares exigem documentação robusta. Use ferramentas de desenvolvimento de negócios para acompanhar métricas como receita e criação de empregos.
• Custos financeiros: As taxas de endosso e visto (total de £ 2.000 a £ 3.000, incluindo taxas de inscrição atualizadas) podem dissuadir os candidatos. Ofereça orientação financeira ou patrocínio para talentos importantes.
• Conhecimento do mercado: Os candidatos que não estão familiarizados com o mercado do Reino Unido podem ter dificuldades. Forneça recursos de pesquisa de mercado ou coloque-os em contacto com incubadoras locais.‍
• Ação de desenvolvimento empresarial: Desenvolver um programa de apoio para requerentes de visto, incluindo orientação e acesso a redes empresariais do Reino Unido.

Conclusão

O visto Innovator Founder é uma alternativa poderosa ao visto Tier 1 (Empreendedor), permitindo que equipas de desenvolvimento de negócios e diretores de RH atraiam empreendedores inovadores para o Reino Unido em 2026. Ao compreender os processos de endosso, apoiar a conformidade — incluindo a transição contínua para o visto eletrônico — e aproveitar benefícios como o caminho para o ILR, as equipas de RH podem impulsionar o crescimento dos negócios e a retenção de talentos. O apoio estratégico e sistemas robustos garantirão o sucesso dos pedidos de visto e o florescimento de empreendimentos no Reino Unido.

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Declaração de exoneração de responsabilidade‍

As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Também pode contactar-nos diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.

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