Visto de Fundador Inovador do Reino Unido: Alternativa à via de empreendedor de nível 1

Introdução

O Visto de Fundador Inovador do Reino Unido, introduzido em abril de 2023, tornou-se a principal via para os empresários que procuram estabelecer empresas inovadoras no Reino Unido, substituindo o agora encerrado Visto de Nível 1 (Empreendedor). Para as equipas de desenvolvimento empresarial e os diretores de RH, compreender este visto é crucial para atrair talentos empresariais globais e apoiar o planeamento da força de trabalho. Este guia explora os requisitos, benefícios e obrigações de conformidade do Visto de Fundador Inovador em 2025, oferecendo uma visão prática para facilitar o crescimento de negócios internacionais no Reino Unido.

Antecedentes: Encerramento do Visto de Nível 1 (Empresário)

O Visto Tier 1 (Empreendedor), lançado em 2008, permitia a indivíduos criar ou adquirir empresas no Reino Unido com um investimento mínimo de 200 000 libras. Foi encerrado a novos requerentes em 29 de março de 2019 devido a preocupações com planos de negócios fracos ou fraudulentos e impacto económico limitado. As prorrogações foram encerradas a 5 de abril de 2023 e os pedidos de Licença Indefinida para Permanecer (ILR) terminaram a 5 de abril de 2025. O Visto de Fundador Inovador surgiu como uma alternativa simplificada, concentrando-se em empreendimentos inovadores, viáveis e escaláveis sem um requisito de investimento mínimo.

Visão geral do Visto de Fundador Inovador

O Innovator Founder Visa destina-se a empresários experientes com ideias de negócio originais aprovadas por organismos aprovados no Reino Unido. Ao contrário do seu antecessor, privilegia a inovação em detrimento dos limiares financeiros, oferecendo um caminho para a regularização após 3 anos. É ideal para empresas em fase de arranque nos sectores da tecnologia, da energia verde ou noutros sectores de elevado crescimento, em conformidade com os objectivos económicos do Reino Unido.

Requisitos de elegibilidade

Para se qualificar para o Visto de Fundador Inovador em 2025, os candidatos devem cumprir os seguintes critérios

1. Aprovação por um organismo aprovado

• Requisito: Os candidatos precisam de um aval de um organismo de apoio aprovado pelo Ministério do Interior, que confirme que a ideia de negócio é válida:
  
  • Novo: ainda não está a operar no mercado do Reino Unido.
  • Inovador: Original e distinto das ofertas existentes.
  • Viável: Realista com potencial de sucesso comercial.
  • Escalável: Estruturado para a criação de emprego e crescimento em mercados nacionais/internacionais.
• Organismos de apoio: Incluir organizações como The Bakery, Seedcamp ou Tech Nation (sujeito a actualizações do Ministério do Interior).
• Processo: Apresentar um plano de actividades e documentos comprovativos ao organismo de aprovação, que avalia o potencial de mercado e o papel do candidato na empresa.
• Ação dos RH: Orientar os candidatos para organismos de aprovação idóneos e analisar os planos empresariais para garantir a conformidade com os critérios de concessão de vistos.

2. Proficiência em língua inglesa

• Requisito: Os candidatos devem demonstrar proficiência de nível B2 do QECR em leitura, escrita, expressão oral e compreensão oral, comprovada através de:
  
  • Um teste de língua inglesa aprovado (por exemplo, IELTS).
  • Um diploma ministrado em inglês, verificado pelo ENIC do Reino Unido.
  • Isenção para os nacionais de países de língua maioritariamente inglesa (por exemplo, EUA, Austrália).
• Ação dos RH: Verificar a documentação relativa à proficiência em inglês durante o recrutamento e conservar cópias para as auditorias do Ministério do Interior.

3. Manutenção financeira

• Requisitos: Os requerentes devem apresentar £1.270 em poupanças durante 28 dias consecutivos antes de se candidatarem, exceto se a entidade patronal garantir a manutenção.
• Ação dos RH: Confirmar se a empresa cobre os custos de manutenção ou orientar os candidatos a apresentarem extractos bancários.

4. Requisitos adicionais

• Idade: Os candidatos devem ter 18 anos ou mais.
• Função comercial: Deve liderar ou desenvolver ativamente o negócio apoiado e não apenas investir passivamente.
• Teste de tuberculose: Necessário para candidatos de determinados países.
• Registo criminal: Obrigatório para funções específicas (por exemplo, educação, cuidados de saúde).

Ação dos RH: Criar uma lista de controlo para os candidatos, a fim de garantir que toda a documentação está completa, reduzindo assim o risco de recusa de visto.

Processo de candidatura

O pedido de Visto de Fundador Inovador envolve um processo em duas fases:

1. Obter o aval:
   
   • Apresentar um plano de actividades a um organismo de aprovação aprovado, descrevendo em pormenor a inovação, o estudo de mercado e a possibilidade de expansão.
   • Pagar as taxas de aprovação (normalmente £1.000 a £2.000, dependendo do organismo).
   • Aguardar a carta de aprovação (o tempo de processamento varia, geralmente 4-8 semanas).
2. Pedido de visto:
   
   • Candidatar-se em linha através do portal UKVI, apresentando:
     
     • Carta de apoio.
     • Passaporte e documentos pessoais.
     • Resultados do teste de inglês ou verificação do diploma.
     • Prova financeira ou garantia do empregador.
     • Resultados do teste de tuberculose (se aplicável).
   • Pagar a taxa de pedido de visto (£1.036-£1.416, dependendo do local) e a sobretaxa de saúde de imigração (£1.035 por ano).
   • Comparecer a uma consulta biométrica para recolha de impressões digitais e fotografias.
   • Prazo de decisão: 3 semanas (fora do Reino Unido) ou 8 semanas (dentro do Reino Unido).

Ação dos RH: Apoiar os requerentes nos pedidos de visto e coordenar as marcações biométricas. Controlar os prazos de processamento para os alinhar com os planos de lançamento da atividade.

Vantagens do Visto de Fundador Inovador

O visto oferece vantagens significativas para empresários e empregadores:

• Sem investimento mínimo: Ao contrário do requisito de £200.000 do Visto Tier 1 (Empreendedor), este centra-se na inovação, reduzindo as barreiras financeiras.
• Caminho para o assentamento: Elegível para ILR após 3 anos, mais rápido do que os 5-10 anos para Vistos de Trabalhadores Qualificados.
• Flexibilidade de emprego: Permite o emprego secundário (fora da empresa aprovada) em determinadas condições.
• Inclusão familiar: Os dependentes (cônjuge, filhos) podem aderir com direitos de trabalho e de estudo.
• Foco na escalabilidade: Apoia empresas de elevado crescimento, em conformidade com as prioridades económicas do Reino Unido em matéria de tecnologia e inovação.

Ação de desenvolvimento empresarial: Destacar estes benefícios em campanhas de recrutamento para atrair empresários globais, realçando o ecossistema de start-ups do Reino Unido.

Conformidade e controlo

O Visto de Fundador Inovador exige uma conformidade contínua para manter o estatuto:

• Controlo: Reunir-se com o organismo de aprovação aos 12 e 24 meses para demonstrar o progresso da empresa (por exemplo, receitas, criação de emprego). São necessárias apenas duas reuniões de controlo, em vez das três previstas no anterior Visto de Inovador.
• Retenção do endosso: O não cumprimento dos objectivos comerciais implica o risco de retirada do aval, o que leva à redução do número de vistos.
• Obrigações de comunicação: As entidades patronais devem comunicar alterações (por exemplo, estatuto profissional, função do requerente) através do Sistema de Gestão de Patrocinadores (SMS) se patrocinarem dependentes ou funções relacionadas.
• Transição para o eVisa: Até 31 de dezembro de 2026, os titulares de vistos devem passar a utilizar os vistos electrónicos para verificação digital do estatuto.

Ação dos RH: Implementar sistemas para acompanhar o progresso da atividade e apoiar os preparativos para o check-in. Ajudar a configurar a conta eVisa para garantir a conformidade.

Desafios e soluções

• Obstáculos ao endosso: Garantir um endosso pode ser competitivo, com baixas taxas de sucesso para planos de negócios fracos. Atenuar o problema através de parcerias com consultores de imigração para aperfeiçoar as propostas.
• Carga de conformidade: Os controlos e as auditorias regulares exigem uma documentação sólida. Utilize ferramentas de desenvolvimento empresarial para acompanhar métricas como receitas e criação de emprego.
• Custos financeiros: As taxas de autorização e de visto (£2.000-£3.500 no total) podem dissuadir os candidatos. Ofereça orientação financeira ou patrocínio para os principais talentos.
• Conhecimento do mercado: Os candidatos que não estejam familiarizados com o mercado do Reino Unido podem ter dificuldades. Forneça recursos de pesquisa de mercado ou ponha-os em contacto com incubadoras locais.

Ação de desenvolvimento empresarial: Desenvolver um programa de apoio para os requerentes de visto, incluindo orientação e acesso a redes de empresas do Reino Unido.

Conclusão

O Visto de Fundador Inovador é uma alternativa poderosa ao Visto Tier 1 (Empreendedor), permitindo às equipas de desenvolvimento empresarial e aos diretores de RH atrair empresários inovadores para o Reino Unido em 2025. Ao compreenderem os processos de aprovação, apoiarem a conformidade e tirarem partido de benefícios como a via ILR, as equipas de RH podem impulsionar o crescimento das empresas e a retenção de talentos. O apoio estratégico e os sistemas sólidos garantirão o êxito dos pedidos de visto e a prosperidade dos empreendimentos no Reino Unido.

Declaração de exoneração de responsabilidade‍

As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Também pode contactar-nos diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.

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