Pedidos de visto para cônjuges e filhos: Provas financeiras e de relacionamento

Introdução

Para as equipas de documentação e os responsáveis pela conformidade, garantir que os pedidos de visto para cônjuges e filhos no Reino Unido cumprem os requisitos rigorosos da UK Visas and Immigration (UKVI) é fundamental para evitar recusas e manter a conformidade. Estes pedidos, muitas vezes ao abrigo de categorias como o visto de cônjuge ou o visto de família, exigem provas sólidas de estabilidade financeira e de relações genuínas. Este guia descreve as principais provas necessárias, as armadilhas comuns e as melhores práticas para simplificar o processo para os requerentes e apoiar a conformidade.

Requisitos de prova financeira

O UKVI exige que os requerentes demonstrem que se podem sustentar financeiramente a si próprios e aos seus dependentes sem depender de fundos públicos. Os requisitos financeiros variam consoante o tipo de visto, mas geralmente incluem

• Limiar de rendimento mínimo: Para um Visto de Cônjuge, o parceiro patrocinador (ou ambos, se apresentarem o pedido em conjunto) deve atingir um rendimento mínimo de £18.600 por ano (antes de impostos) para um cônjuge ou parceiro, mais £3.800 adicionais para o primeiro filho e £2.400 para cada filho subsequente. Este limite aumenta para £29.000 por ano para os pedidos efectuados em ou após 11 de abril de 2024.
• Fontes de rendimento aceitáveis:
  • Rendimentos do trabalho: Folhas de vencimento, contratos de trabalho e cartas do empregador (abrangendo pelo menos 6 meses para os trabalhadores por conta de outrem ou 12 meses para os trabalhadores com rendimentos variáveis).
  • Rendimento do trabalho por conta própria: Formulários SA302, declarações fiscais e extractos bancários da empresa relativos aos dois últimos exercícios financeiros.
  • Poupança: Um mínimo de £62.500 em poupanças (mantidas durante pelo menos 6 meses) pode substituir os requisitos de rendimento. Os extractos bancários devem indicar a origem dos fundos.
  • Outras fontes: Rendimentos de pensões, rendimentos de rendas ou dividendos, comprovados por documentação relevante, como extractos de pensões ou contratos de arrendamento.
• Cálculo da poupança em dinheiro: As poupanças superiores a £16.000 podem compensar os défices de rendimento, calculados da seguinte forma: (Poupança - £16.000) ÷ 2,5 (duração do visto em anos).
• Isenções: Os requerentes que recebam determinadas prestações do Reino Unido (por exemplo, o subsídio de subsistência para deficientes) podem ser isentos do limiar de rendimentos, mas devem provar que dispõem de "meios de subsistência suficientes" através de documentos financeiros pormenorizados.

Dicas de documentação:

• Todos os documentos financeiros devem ser originais, datados no prazo de 28 dias após a apresentação do pedido e redigidos em inglês (ou acompanhados de traduções certificadas).
• Os extractos bancários devem apresentar saldos consistentes e ser de instituições financeiras regulamentadas.
• Combinar cuidadosamente várias fontes de rendimento, assegurando o cumprimento das regras rigorosas do UKVI em matéria de combinação (por exemplo, as poupanças não podem ser combinadas com rendimentos de trabalho independente em alguns casos).

Requisitos de comprovação da relação

A prova de uma relação genuína e duradoura é uma pedra angular dos pedidos de visto para cônjuges e filhos. O UKVI examina estes pedidos para evitar casamentos fictícios ou pedidos fraudulentos. As provas necessárias incluem:

• Para cônjuges/parceiros:
  • Certidões de casamento ou de parceria civil.
  • Provas de coabitação (por exemplo, contratos de arrendamento conjunto, facturas de serviços públicos ou declarações de impostos municipais que abranjam, pelo menos, 2 anos).
  • Correspondência dirigida a ambos os parceiros no mesmo endereço (por exemplo, cartas do banco, cartas do Serviço Nacional de Saúde).
  • Fotografias, itinerários de viagem ou registos de comunicação (por exemplo, mensagens WhatsApp, registos de chamadas) que mostrem uma história partilhada.
  • Para os parceiros não casados, prova de uma relação semelhante ao casamento durante pelo menos 2 anos (por exemplo, compromissos financeiros conjuntos ou responsabilidades partilhadas).
• Para crianças:
  • Certidões de nascimento com o nome do(s) progenitor(es) responsável(eis).
  • Prova de responsabilidade parental contínua (por exemplo, registos escolares, registos médicos ou acordos de custódia).
  • Se apenas um dos progenitores se candidatar, é necessário o consentimento do outro progenitor ou uma prova de responsabilidade exclusiva (por exemplo, decisões judiciais).
• Considerações adicionais:
  • As relações devem ser "genuínas e subsistentes" no momento do pedido. As provas devem abranger toda a duração da relação e não apenas os últimos meses.
  • No caso de crianças nascidas no Reino Unido, é essencial comprovar o estatuto de residente permanente dos pais ou a validade do visto.

Dicas de documentação:

• Forneça, pelo menos, 6 a 10 elementos de prova da relação, abrangendo diferentes períodos de tempo e aspectos da relação.
• Evitar provas genéricas ou de baixa qualidade (por exemplo, fotografias simples ou mensagens curtas). Utilize documentos pormenorizados e verificáveis.
• Para documentos que não estejam em inglês, incluir traduções certificadas com os dados do tradutor.

Armadilhas comuns e como evitá-las

• Comprovativos financeiros incompletos: A falta de recibos de vencimento, extractos bancários desactualizados ou o não cumprimento do limite de rendimentos podem levar a recusas. Verifique todos os documentos com base nas orientações sobre requisitos financeiros do Apêndice FM do UKVI.
• Provas de relacionamento fracas: A apresentação de provas insuficientes ou pouco convincentes de uma relação genuína (por exemplo, apenas fotografias recentes) pode desencadear um exame minucioso. Certifique-se de que as provas são diversas e abrangem o período necessário.
• Formatação incorrecta: Os documentos que não estejam em inglês, sem tradução ou em formatos não suportados (por exemplo, capturas de ecrã) podem ser rejeitados. Utilize PDFs ou originais digitalizados.
• Ignorar as isenções: Não explorar as isenções (por exemplo, para beneficiários de prestações sociais) pode resultar em recusas desnecessárias. Consulte as orientações do UKVI ou especialistas em imigração para casos complexos.
• Apresentação tardia: Os pedidos devem ser apresentados antes da expiração do visto atual. Os pedidos apresentados tardiamente correm o risco de ultrapassar o período de validade do visto e de provocar complicações.

Melhores práticas para os responsáveis pela conformidade

• Criar listas de verificação: Desenvolver listas de verificação padronizadas para provas financeiras e de relacionamento, adaptadas aos requisitos do Apêndice FM e do Apêndice de Relacionamento com o Parceiro da UKVI.
• Utilizar a tecnologia: Utilize plataformas como a DocuSign para a recolha segura de documentos ou software de imigração como o MoveAssist para o controlo da conformidade.
• Formar o pessoal: A formação regular sobre as orientações do UKVI, incluindo actualizações (por exemplo, o limiar de £29.000 após abril de 2024), garante a exatidão e reduz os erros.
• Verificar documentos: Efetuar auditorias internas para garantir que todos os documentos cumprem as normas do UKVI antes de serem apresentados.
• Apoiar os candidatos: Fornecer orientações claras aos trabalhadores, incluindo modelos de cartas do empregador ou formulários de consentimento, para simplificar o processo.
• Recorrer a especialistas: Para casos complexos, consulte especialistas em imigração, como Fragomen ou Pennington Manches Cooper, para lidar com recusas ou recursos.

Conclusão

A gestão dos pedidos de visto para cônjuges e filhos requer uma atenção meticulosa às provas financeiras e de relacionamento. Ao aderir aos requisitos do UKVI, evitando armadilhas comuns e implementando as melhores práticas, as equipas podem apoiar os requerentes de forma eficaz, reduzir os riscos de recusa e garantir a conformidade. Para obter orientações pormenorizadas, consulte o sítio Web do UKVI ou procure aconselhamento junto de especialistas em imigração.

Exoneração de responsabilidade:

As leis e políticas de imigração mudam frequentemente e podem variar consoante o país ou a nacionalidade. Embora nos esforcemos por fornecer informações exactas e actualizadas, recomendamos que faça a sua própria diligência ou consulte fontes oficiais. Você também pode entrar em contato conosco diretamente para obter as orientações mais recentes. O Jobbatical não é responsável por decisões tomadas com base nas informações fornecidas.

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