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Terminvereinbarung für die NIE bei der Policía Nacional: Ein Leitfaden für Arbeitgeber (2026)

10
min lesen
Zuletzt aktualisiert
4. September 2026
Fassade einer Dienststelle der spanischen Nationalpolizei, in der Termine zur Abnahme von Fingerabdrücken für die NIE stattfinden

WICHTIGSTE ERKENNTNISSE

  • Für eine erstmalige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung müssen Sie (der Arbeitgeber oder Ihr bevollmächtigter Vertreter) den Termin bei der Ausländerbehörde vereinbaren, nicht der Arbeitnehmer.
  • Nach einer positiven Entscheidung muss die Abnahme der Fingerabdrücke bei der Policía Nacional innerhalb von 30 Arbeitstagen terminiert werden, andernfalls kann die TIE des Arbeitnehmers nicht ausgestellt werden.
  • Ohne TIE gibt es keinen physischen Nachweis der Arbeitsberechtigung; ein versäumter Termin zur Abnahme der Fingerabdrücke kann den Arbeitsbeginn um Wochen verzögern.
  • In Madrid, Barcelona und Valencia betragen die Wartezeiten für einen Termin bei der Polizei 3 bis 6 Monate; beginnen Sie daher mit der Suche, sobald der Bescheid vorliegt.
  • .Für die Buchung sind nun Cl@ve oder ein digitales Zertifikat erforderlich; planen Sie die Identitätsprüfung, bevor der Termin erscheint, nicht erst danach.

In Spanien wird die physische Aufenthaltskarte, die TIE, erst ausgestellt, nachdem ein Beamter der Nationalpolizei die Fingerabdrücke abgenommen hat. Und der Termin für diesen Schritt, die „cita previa NIE“ bei der Policía Nacional, ist einer der größten Engpässe im gesamten Verfahren. Verpasst man diesen Termin, verschiebt sich der Starttermin.

Dieser Leitfaden richtet sich an Sie als Personal- oder Mobilitätsverantwortlichen, der die Einstellung neuer Mitarbeiter in Spanien betreut. Er erläutert, wer rechtlich für die Buchung verantwortlich ist, welche Frist Teams oft übersehen und wie Sie verhindern können, dass ein verspäteter Termin den Einarbeitungsprozess verzögert.


Wer vereinbart eigentlich den Termin?

Das bereitet vielen Unternehmen Schwierigkeiten. Es gibt zwei separate Terminphasen, und die Terminvereinbarungen werden von unterschiedlichen Personen vorgenommen.

  • Erstmalige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis: Für eine Erlaubnis zur Beschäftigung als Arbeitnehmer müssen Sie (der Arbeitgeber) oder ein bevollmächtigter Vertreter einen Termin bei der Ausländerbehörde vereinbaren . Der Arbeitnehmer kann diesen Schritt nicht selbst vornehmen.
  • Fingerabdruckabnahme (NIE/TIE): Sobald der Antrag positiv beschieden wurde, vereinbart der Mitarbeiter selbst einen Termin bei der Polizei, um seine Fingerabdrücke abzugeben und die TIE abzuholen.

Tatsächlich entstehen die meisten Verzögerungen dadurch, dass auf Arbeitgeberseite niemandem bewusst ist, dass er für die Erstbuchung verantwortlich ist. Weisen Sie diese Aufgabe einer bestimmten Person in Ihrem Team zu, bevor das Angebot unterzeichnet wird.


Die Frist von 30 Arbeitstagen

Nach einer positiven Entscheidung sollte die Abnahme der Fingerabdrücke innerhalb von 30 Arbeitstagen nach der Benachrichtigung abgeschlossen sein.

In Madrid, Barcelona und Valencia betragen die Wartezeiten für einen Polizeitermin drei bis sechs Monate. Die Uhr und die Warteschlange zeigen also in entgegengesetzte Richtungen. Am sichersten ist es, bereits am Tag des Bescheids mit der Suche nach einem Termin zu beginnen – und nicht erst in der Woche, in der der Mitarbeiter seine Tätigkeit aufnehmen möchte.

Unterlagen, die Ihr Mitarbeiter für den Termin bei der Polizei benötigt

Erforderliche Unterlagen für den Termin zur Abnahme der Fingerabdrücke für die NIE in Spanien.
Dokument Details
Reisepass Der Original-Reisepass sowie eine vollständige Fotokopie aller relevanten Seiten.
Formular EX-17 Ausgefülltes und unterschriebenes Antragsformular EX-17 für den Ausländerausweis (TIE).
Positiver Ausgang Offizieller Bescheid, der bestätigt, dass die Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis genehmigt wurde.
Passfoto Ein aktuelles Passfoto, das den vorgeschriebenen spanischen Vorgaben für Ausweisfotos entspricht.
Tasa 790 Code 012 Zahlungsnachweis für die Gebühr „Tasa 790 Código 012“ (ca. 16 € im Jahr 2026).

Ein falsches Formular oder eine nicht bezahlte Gebühr sind die beiden häufigsten Gründe, warum Menschen am Schalter abgewiesen werden. Eine fünfminütige Vorabprüfung erspart einen neuen Termin Monate später.


Warum das Recht auf Arbeit von diesem Schritt abhängt

Hier kommt der für die Einhaltung der Vorschriften entscheidende Punkt: Die erteilte Arbeitserlaubnis liegt in Papierform vor. Die TIE dient als Nachweis. Solange die Abnahme der Fingerabdrücke nicht erfolgt ist und die Karte nicht ausgestellt wurde, verfügt Ihr Mitarbeiter über kein physisches Dokument, das sein Arbeitsrecht bestätigt.

Das hat Folgewirkungen, die Sie unmittelbar spüren: eine verspätete Anmeldung zur Lohnabrechnung, ein verschobener Arbeitsbeginn und ein Mitarbeiter, der nicht ohne Weiteres reisen oder seinen Status nachweisen kann. Der Termin ist zwar rein administrativer Natur, doch die Folgen sind operativer Art.


Die Frage zur Telefonleitung – beantwortet

Viele suchen nach „cita previa NIE policía teléfono“ in der Hoffnung auf eine Abkürzung. Es gibt jedoch keine spezielle Hotline der Polizei für Terminvereinbarungen. Sie können die allgemeine Verwaltungshotline 060 anrufen, um sich über Ausländerangelegenheiten zu erkundigen, aber fast alle Termine für die NIE-Beantragung und die Fingerabdruckabnahme werden ausschließlich über das Online-Portal ICP freigegeben. Für die Terminvereinbarung sind mittlerweile oft Cl@ve oder ein digitales Zertifikat erforderlich – dies ist Teil der Reformen zur Betrugsbekämpfung für den Zeitraum 2025 bis 2026. Richten Sie daher Ihren elektronischen Identitätszugang ein, bevor ein Termin verfügbar wird.


Dies in großem Maßstab zu bewältigen

Eine Anmietung ist schon lästig. Zehn Anmietungen in drei Städten, jede mit einer eigenen 30-Tage-Frist und einem eigenen Freigabemuster, sind ein Vollzeitjob. Hier zeigt sich der Wert eines Mobilitätspartners: Er verfolgt jeden Stichtag, behält die Freigabe der Zeitfenster in jeder Stadt im Blick und kennzeichnet die gefährdeten Fälle, bevor die Frist abläuft.

Werden regelmäßig Menschen nach Spanien umgesiedelt?

Erfahren Sie, wie wir dafür sorgen, dass diese Termine nicht in Ihr Risikoregister aufgenommen werden.


Haftungsausschluss: Die Einreisebestimmungen ändern sich häufig; bitte informieren Sie sich bei offiziellen Stellen oder kontaktieren Sie uns, um die aktuellsten Informationen zu erhalten, bevor Sie Entscheidungen treffen.


Häufig gestellte Fragen: Terminvereinbarung für die NIE bei der Policía Nacional

Wer muss den Termin („cita previa“) für die NIE beantragen, damit ein Mitarbeiter seine erste Arbeitserlaubnis erhält?

Für eine erstmalige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung (autorización de residencia y trabajo por cuenta ajene) ist der Arbeitgeber oder ein bevollmächtigter Vertreter dafür zuständig, den Termin bei der Ausländerbehörde zu vereinbaren. Der Arbeitnehmer vereinbart in der Regel später selbst einen Termin für die Abnahme der Fingerabdrücke (toma de huellas) bei der Polizei, die für die Erteilung der TIE erforderlich ist.

Gibt es eine Telefonnummer für die Terminvereinbarung bei der NIE-Polizei?

Es gibt keine spezielle Hotline für die Terminvereinbarung bei der Polizei. Sie können die Informationshotline der spanischen Behörden (060) anrufen, um allgemeine Auskünfte zu erhalten, doch die meisten Polizeitermine für die NIE und die Abnahme von Fingerabdrücken werden ausschließlich über das Online-Terminvereinbarungssystem des ICP vergeben. In der Praxis gelingt es über den Telefonservice nur selten, einen Termin zu vereinbaren.

Bis wann muss die Abnahme der Fingerabdrücke nach einem positiven Bescheid erfolgen?

Der Termin zur Abnahme der Fingerabdrücke sollte in der Regel innerhalb von 30 Werktagen nach Erhalt des positiven Einwanderungsbescheids wahrgenommen werden. Da es in vielen Städten schwierig sein kann, einen Termin zu bekommen, sollten Mitarbeiter sofort nach Erhalt des Genehmigungsbescheids mit der Suche nach einem freien Termin beginnen.

Welche Unterlagen sind für den Termin zur Fingerabdruckabnahme erforderlich?

Der Arbeitnehmer sollte seinen Reisepass (Original und Kopie), das ausgefüllte Formular EX-17, den Nachweis über den positiven Einwanderungsbescheid, ein aktuelles Passfoto sowie den Nachweis über die Entrichtung der Gebühr gemäß Modelo 790, Código 012 (ca. 16 € im Jahr 2026) mitbringen. Fehlende Unterlagen oder eine nicht entrichtete Gebühr führen in der Regel dazu, dass der Termin abgelehnt wird.

Was passiert, wenn sich der Termin zur Abnahme der Fingerabdrücke verzögert?

Obwohl die Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis bereits erteilt wurde, erhält der Mitarbeiter seine physische TIE erst, wenn die Abnahme der Fingerabdrücke abgeschlossen ist. Verzögerungen können die Einarbeitung, die Anmeldung bei der Lohnabrechnung, Dienstreisen sowie die Möglichkeit des Mitarbeiters, seinen rechtmäßigen Aufenthalt und seine Arbeitserlaubnis nachzuweisen, verzögern.

Benötige ich Cl@ve oder ein digitales Zertifikat, um einen Termin („cita previa“) zu buchen?

In vielen Fällen ja. Die in den Jahren 2025 und 2026 eingeführten Maßnahmen zur Betrugsbekämpfung sehen vor, dass für weitere Terminarten die Buchung über Cl@ve oder ein anerkanntes digitales Zertifikat erforderlich ist, um Bots und den Weiterverkauf von Terminen zu verhindern. Die Einrichtung der elektronischen Identifizierung vor der Terminsuche kann dazu beitragen, Verzögerungen während des Buchungsvorgangs zu vermeiden.

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Pili Rodríguez Ruiz
Pili Rodríguez Ruiz
Pili Rodríguez Ruiz ist Leiterin des Bereichs Einwanderung – Spanien bei Jobbatical und leitet die arbeitgeberorientierte Bearbeitung von Einwanderungsangelegenheiten für internationale Fachkräfte, die nach Spanien ziehen. Als qualifizierte spanische „abogada“ und seit September 2013 Mitglied des Colegio de Abogados verfügt sie über mehr als 12 Jahre Erfahrung im Rechtswesen und im Bereich der globalen Mobilität und berät Start-ups, Scale-ups und Unternehmen, die landesweit Personal einstellen. Sie ist spezialisiert auf Aufenthaltsgenehmigungen für hochqualifizierte Fachkräfte (HQP), Anträge auf die EU-Blue-Card für Spanien, Fälle von unternehmensinternen Versetzungen (ICT), Anträge auf das spanische Digital-Nomad-Visum, Familienzusammenführung sowie TIE- und Aufenthaltsgenehmigungsverfahren bei der UGE und den Provinzämtern für Ausländerangelegenheiten (Extranjería). Sie hat persönlich mehr als 2.100 Fälle und über 1.700 Umzüge betreut und ist Co-Moderatorin des spanischsprachigen Einwanderungspodcasts „Buscando Visa“.
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