zooplus: Einstellung von Mitarbeitern über die europäischen Grenzen hinaus

zooplus ist der führende Anbieter von Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München ist mit neun Niederlassungen auf dem europäischen Kontinent vertreten und in 30 Ländern aktiv. Das Team von zooplus besteht aus insgesamt 1.300 Mitarbeitern, von denen 11 für die Bereiche Personalbeschaffung und Mobilität zuständig sind. 

Türen öffnen für weltweite Einstellungen

Paula Echevarria vom spanischen Rekrutierungsteam berichtet, dass zooplus vor der Zusammenarbeit mit Jobbatical vor der Herausforderung stand, sich bei der Talentakquise hauptsächlich auf Europa zu konzentrieren – „vor Jobbatical konnten wir nur europäische Talente ansprechen, was nicht einfach war“. Mit Jobbatical können die Personalverantwortlichen von zooplus nun Talente aus der ganzen Welt anwerben, wodurch sich die Einstellungsmöglichkeiten auf Regionen wie Asien und Lateinamerika ausweiten und der Rekrutierungsprozess beschleunigt wird.

Ein verbessertes Einstellungs- und Mobilitätserlebnis

Alle Bewerber sind sehr zufrieden mit der Schnelligkeit, mit der Sie antworten, und mit der Unterstützung, die Sie ihnen bieten.

Für Paula hat sich der Prozess der Mitarbeitermobilität bei zooplus seit der Zusammenarbeit mit Jobbatical deutlich verbessert. Die internationalen Talente des Unternehmens erleben nun dank engagierter Mitarbeiter von Jobbatical einen professionellen, gut kommunizierten und zügigen Service – „alle Kandidaten sind wirklich zufrieden damit, wie schnell ihr antwortet und welche Unterstützung ihr ihnen bietet“. Paula betont, dass die Nutzung des „Experience“-Pakets von Jobbatical, das die Eröffnung eines Bankkontos sowie die Suche nach lang- und kurzfristigen Unterkünften umfasst, es dem Unternehmen ermöglicht hat, Mitarbeitern in Führungspositionen ein besonders umfassendes Umzugserlebnis zu bieten. 

Die Zusammenarbeit mit Jobbatical vereinfachte den Umzugsprozess und steigerte die Zufriedenheit nicht nur bei den Mitarbeitern von zooplus, sondern auch beim Personalteam des Unternehmens – „das Bild, das wir unseren internen Personalverantwortlichen vermitteln, ist in Bezug auf die Qualität der Abwicklung und die Schnelligkeit deutlich besser.“

Paula hebt außerdem den äußerst benutzerfreundlichen Aspekt der Plattform hervor, insbesondere den reibungslosen Informationsaustausch - "man lädt alle Informationen auf die Plattform hoch und alle Beteiligten - Talent, Personalverantwortlicher, Personalabteilung - haben alle dieselben Informationen (am selben Ort und zur selben Zeit)". Für Paula wird sichergestellt, dass alle Beteiligten stets dieselben Informationen zur gleichen Zeit erhalten, so dass das Risiko, wichtige Details zu verpassen, wie es bei herkömmlichen Kommunikationsmethoden wie E-Mails der Fall sein kann, ausgeschlossen ist. 

Eindrucksvolle Ergebnisse

zooplus verzeichnete „eine Reduzierung um mindestens 50 %“ bei der für jeden Umzug aufgewendeten Zeit – eine direkte Folge der optimierten und zentralisierten Abwicklung auf der Plattform von Jobbaticalsowie der Möglichkeiten, die die Partnerschaft für die weltweite Personalbeschaffung bot. Derzeit wickelt zooplus über Jobbatical sowohl den Umzug von Talenten aus der EU als auch aus Nicht-EU-Ländern sowie deren Familienangehörigen ab.

Paula bezeichnet die Zusammenarbeit von zooplus mit Jobbatical als wirkungsvoll und sehr empfehlenswert und hebt abschließend den schnellen und zuverlässigen Support durch die Experten von Jobbaticalhervor: „Ich möchte die hervorragende Kundenerfahrung hervorheben, die ihr uns als Personalvermittler bietet.“