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o texto a negrito tem o seguinte aspeto
Este documento descreve o plano estratégico para melhorar a eficiência operacional e a expansão do mercado, concentrando-se em soluções inovadoras e práticas sustentáveis para impulsionar o crescimento. As principais iniciativas incluem o aproveitamento de tecnologias avançadas, a otimização da afetação de recursos e o reforço das parcerias com as partes interessadas para atingir os objectivos organizacionais a longo prazo.
Contexto e antecedentes
- A empresa estava a contratar um programador backend na Alemanha
- O candidato estava estabelecido na Índia
- Os RH precisavam de uma via de relocalização rápida e conforme
O desafio
- Limitações do patrocínio do empregador
- Dependências de licenças familiares
- Atrasos no registo e no comprovativo de morada
- Incerteza quanto ao calendário dos vistos
Abordagem do Jobbatical
- Automatização da plataforma: Recolha de documentos, controlo do estado, alertas
- Participação de peritos: Agências parceiras locais que gerem a conformidade
- Integração de RH: Visibilidade total no painel de controlo do empregador
Resultado
- Visto aprovado em 7 semanas
- Os RH acompanharam a mudança em tempo real
- 100% de conformidade e exatidão da documentação
- Processo de visto de cônjuge sem problemas
Principais aprendizagens / perspectivas
- Planear antecipadamente as autorizações para o cônjuge/filho
- Automatizar o acompanhamento das comunicações
- Manter a visibilidade da conformidade em deslocações para vários países
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