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Rechner für die 180-Tage-Regelung bei fortlaufenden Abwesenheiten im Rahmen des UK ILR
Vereinigtes Königreich

Rechner für die 180-Tage-Rolling-Abwesenheitsregelung (ILR) im Vereinigten Königreich – HR-Tool 2026

  • Wenn Sie einen Mitarbeiter haben, dessen Antrag auf eine Aufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich kurz vor dem Abschluss steht, und sicherstellen möchten, dass seine Abwesenheiten den Antrag nicht gefährden, sollten Sie jede Reise außerhalb des Vereinigten Königreichs protokollieren. Dieses Tool überprüft dann jedes rollierende 12-Monats-Zeitfenster im Hinblick auf die 180-Tage-Grenze.
  • Das Tool wurde für Personalabteilungen und Teams im Bereich Global Mobility entwickelt, die Mitarbeiter aus den Bereichen Fachkräfte, globale Talente, Gesundheits- und Pflegepersonal, Innovatoren, Gründer sowie Partner betreuen. Es erfasst die Abreise- und Rückreisedaten jeder Reise, den Beginn des Qualifizierungszeitraums und optional das Datum der ersten Einreise nach Großbritannien.
  • Die Ergebnisse zeigen Ihnen das gewichtete gleitende Fenster mit dem höchsten Wert, eine Statusanzeige (grün-gelb-rot) im Verhältnis zum Grenzwert sowie die Gesamtzahl der Fehltage an, sodass Sie Reisen planen und den Zeitpunkt für einen Abrechnungsantrag sicher festlegen können.
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Unternehmen vertrauen uns – über 17.000 erfolgreiche Umzüge für globale Teams

Wir bieten persönliche Beratung und Antragsmanagement für vom Arbeitgeber gesponserte Visa, Umzüge oder zeitkritische Anträge
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Wie Jobbatical bei der Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen für das Vereinigte Königreich hilft

Jobbatical verwaltet den gesamten Umzugszyklus – von der Phase vor der Einstellung bis hin zur Einarbeitung vor Ort – mithilfe einer leistungsstarken Kombination aus intelligenter Automatisierung und lokaler Expertise:  

  • Sofortige Eignungsprüfungen vor der Einstellung: Bevor Sie einen internationalen Mitarbeiter sponsern, gleicht die KI-gestützte Bewertung von Jobbatical Ihren Kandidaten mit dem richtigen britischen Einwanderungsverfahren ab – vom britischen Fachkräftevisum bis hin zu Genehmigungen für „Global Talent“ sowie für Fachkräfte im Gesundheits- und Pflegebereich – und weist Sie auf Compliance-Lücken hin, bevor Sie ein Angebot unterbreiten.
  • Strenge Dokumentenverwaltung: Jedes Dokument wird vor der Einreichung einer Vorprüfung unterzogen. Jobbatical kümmert sich um beglaubigte Übersetzungen und Apostillen und lässt ausländische Qualifikationen beim britischen ENIC (dem anerkannten Zertifizierungsdienst des Vereinigten Königreichs, ehemals UK NARIC) überprüfen, damit es bei der Bearbeitung zu keinen Verzögerungen kommt.
  • Direkter Kontakt zu den Behörden: Unsere Spezialisten übernehmen den gesamten Schriftverkehr mit dem Innenministerium und der britischen Visums- und Einwanderungsbehörde (UKVI). Wir kümmern uns in Ihrem Namen um die Ausstellung von Sponsorenbescheinigungen, die Erfüllung der Pflichten im Zusammenhang mit der Sponsorenlizenz sowie die Einreichung von Anträgen.
  • Unterstützung bei der Eingewöhnung vor Ort: Wir helfen Ihrem Mitarbeiter dabei, sich einzuleben – von der Beantragung einer Sozialversicherungsnummer und der Anmeldung bei einem Hausarzt vor Ort bis hin zur Eröffnung eines britischen Bankkontos und der Bestätigung der Zahlung des „Immigration Health Surcharge“ sowie des Zugangs zum eVisa.
  • Laufende Compliance und Verlängerungen: Die Plattform überwacht die Ablaufdaten von Visa und kümmert sich rechtzeitig um die Verlängerung von Aufenthaltsgenehmigungen – bis hin zum Erreichen des Meilensteins „Indefinite Leave to Remain“ (ILR) –, wodurch Unternehmen vor unerwarteten Unterbrechungen der Beschäftigung oder rechtlichen Risiken geschützt werden.

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Sind Sie auf der Suche nach Informationen zur Einwanderung von Arbeitnehmern nach Großbritannien?

✅ Jobbatical wickelt Einwanderungsverfahren von Anfang bis Ende vorschriftsmäßig ab, auch in komplexen Fällen.

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Hilfe bei der Beantragung einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung (ILR) für Großbritannien

Benötigen Sie Unterstützung, die über diesen Rechner hinausgeht? Unsere Experten kümmern sich um den gesamten Prozess – von der Prüfung der Förderfähigkeit über die Antragstellung bis hin zur Einhaltung der Vorschriften.

Erfahren Sie mehr über die unbefristete Aufenthaltsgenehmigung (ILR) in Großbritannien

Häufig gestellte Fragen: Rechner für die fortlaufende 180-Tage-Abwesenheitsregelung (ILR) im Vereinigten Königreich

Entdecken Sie unser komplettes Angebot an Tools für die Einwanderung nach Großbritannien

Überprüfen Sie, ob die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter im Vereinigten Königreich innerhalb des rollierenden 180-Tage-Limits gemäß ILR in jedem 12-Monats-Zeitraum bleiben. Kostenloses Tool zur Aufenthaltsdauer für Personalabteilungen.

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Sparen Sie Zeit, eliminieren Sie manuelle Aufgaben und ermöglichen Sie Ihren internationalen Mitarbeitern einen reibungslosen, vorhersehbaren Umzug.

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Drei Personen sitzen an einem Holztisch um einen Laptop herum und unterhalten sich angeregt und lächelnd. Auf dem Tisch stehen außerdem eine Glasflasche und Gläser.