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Wenn der Titel des B.Sc.-Abschlusses eines Talents nicht genau mit dem Anabin-Eintrag übereinstimmt, muss die Personalabteilung die Details des Programms klären oder die Anerkennung durch die ZAB beantragen, um die Berechtigung für die Blaue Karte EU zu gewährleisten. Ein frühzeitiger Abgleich spart Wochen im Visumsprozess.
Ein Angestellter hat einen B.Sc. in Physik, aber die Anabin-Datenbank listet einen ähnlichen Eintrag als "Bachelor of Science in Physics / Electro-Optic Engineering". Kann dieser Abschluss für das deutsche Visumverfahren anerkannt werden?
Weicht die Anabin-Liste von der Abschlussbezeichnung ab oder verweist sie auf eine andere Hochschule, ist in der Regel eine Anerkennung durch die ZAB erforderlich. Die HR-Teams sollten sich vergewissern, ob Elektro-Optik-Ingenieurwesen Teil des Studienprogramms des Mitarbeiters war. Wenn nicht, wird empfohlen, die ZAB-Bewertung einzuleiten.
Bei Anträgen auf eine Blaue Karte EU kann eine ZAB-Bewertung unter der Kategorie Blaue Karte eingereicht werden, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen (etwa 2-3 Wochen). Die KMK erhält zwar den Arbeitsvertrag, prüft aber nur selten die Relevanz des Abschlusses für den Beruf, so dass die Einreichung unter der Kategorie Blaue Karte EU kein Risiko darstellt und die Ergebnisse beschleunigen kann.
Bewertung der Anerkennung des Studienabschlusses für die EU BLue Card
Bachelor of Science (Physik) Anerkennung des Abschlusses für die Blaue Karte EU
Kontext und Hintergrund - Die Herausforderung
Ein Personalleiter ist verunsichert, wenn der Abschluss eines Talents in Physik in Anabin als "Physik / Elektro-Optik-Ingenieurwesen" aufgeführt ist. Da sich der Eintrag in der Datenbank je nach Fachgebiet und möglicherweise auch je nach der verleihenden Einrichtung unterscheidet, ist unklar, ob der Abschluss automatisch akzeptiert wird oder eine zusätzliche Anerkennung erfordert.
Der Ansatz von Jobbatical / Anwendbare Verordnung
Nach den deutschen Vorschriften müssen ausländische Abschlüsse mit den Anabin-Einträgen übereinstimmen, damit sie für die Blaue Karte EU in Frage kommen. Wenn dies nicht der Fall ist, sollte die Personalabteilung dem Talent raten, eine ZAB-Anerkennung (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) zu beantragen. Eine ZAB-Anerkennung im Rahmen der Blauen Karte EU kann die Bearbeitungszeit auf 2 bis 3 Wochen verkürzen, verglichen mit bis zu drei Monaten bei einer Standardbewertung.
Das Ergebnis
In diesem Fall bewertete das HR-Team den Inhalt des Abschlusses gemeinsam mit dem Mitarbeiter. Da Elektro-Optik-Ingenieurwesen nicht Teil des Lehrplans war, reichten sie den Abschluss zur Anerkennung durch die ZAB im Rahmen der Blauen Karte EU ein. Der Abschluss wurde erfolgreich anerkannt, so dass das Visumverfahren reibungslos ablaufen konnte. Auch wenn die Tätigkeit nicht vollständig mit dem Abschluss übereinstimmt, ist es in der Regel kein Nachteil, den ZAB-Antrag als Blaue Karte EU einzureichen, um die Bearbeitung zu beschleunigen.
Arbeitgeber oder Talent Schritte
- Überprüfen Sie, ob der Titel des Abschlusses und die verleihende Hochschule genau mit dem Anabin-Eintrag übereinstimmen.
- Wenn nicht, beantragen Sie die Anerkennung der ZAB in der Kategorie Blaue Karte EU.
- Legen Sie der KMK/ZAB den Arbeitsvertrag und die Zeugnisse des Arbeitnehmers vor.
- Überwachen Sie die Bearbeitungszeiten (2-3 Wochen für die Kategorie Blue Card).
Wichtigste Erkenntnisse
- Grad-Fehlanpassungen in Anabin erfordern eine ZAB-Bewertung.
- Die Beantragung einer Blauen Karte EU kann die Bearbeitungszeit erheblich verkürzen.
- Nicht übereinstimmende Titel stellen kein Risiko dar, wenn die Dokumentation vollständig ist.
- Die HR-Teams sollten den Schwerpunkt des Studienprogramms frühzeitig bestätigen.
- Frühzeitige Kontrollen verhindern Verzögerungen bei der Visumerteilung.
FAQ: Anerkennung von Abschlüssen und Verfahren zur Erteilung der Blauen Karte EU
Dies betrifft die folgenden Anwendungsfälle:
- Wie kann die Personalabteilung überprüfen, ob ein in Anabin anders gelisteter ausländischer Abschluss in Physik für die Blaue Karte EU akzeptabel ist?
- Was sollten Arbeitgeber tun, wenn der Titel des Abschlusses eines Mitarbeiters nicht mit dem Eintrag in der Anabin-Datenbank übereinstimmt?
- Wann ist die Anerkennung ausländischer Abschlüsse durch die ZAB bei der Beantragung eines Visums in Deutschland erforderlich?
- Kann ein Bewerber eine ZAB im Rahmen der Kategorie Blaue Karte EU beantragen, auch wenn sein Abschluss nicht vollständig mit seiner beruflichen Funktion übereinstimmt?
- Wie lange dauert die ZAB-Anerkennung für Antragsteller einer Blauen Karte EU im Vergleich zur Standardbearbeitung?
- Bedeutet eine Nichtübereinstimmung von Studiengangstiteln in Anabin automatisch, dass der Abschluss nicht anerkannt wird?
- Wie können HR-Teams Mitarbeiter anleiten, wenn ihr ausländischer Abschluss teilweise mit den Anabin-Listen übereinstimmt?
- Welche Auswirkung hat die Diskrepanz zwischen den Titeln auf die Bearbeitung und die Berechtigung zur Erteilung eines deutschen Visums?
- Kann die Einreichung von ZAB-Anträgen unter der Kategorie Blaue Karte EU die Anerkennungszeiten beschleunigen?
- Wie bewertet die KMK bei der Prüfung von Anerkennungsanträgen die Übereinstimmung von Abschluss und Beruf?
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