Fachkräftemangel in Deutschland 2026: Engpassberufe, Blaue Karte EU & Wie man Fachkräfte einstellt

Welche Mangelberufe gibt es in Deutschland?

Mangelberufe (auch Engpassberufe genannt) sind Berufsgruppen, in denen die Nachfrage der Arbeitgeber nach Fachkräften das verfügbare Angebot deutlich übersteigt. Die Bundesagentur für Arbeit klassifiziert diese Berufe jährlich anhand statistischer Arbeitsmarktindikatoren. Jeder Beruf, der bei diesen Indikatoren einen Wert von 2,0 oder höher erreicht, gilt als Engpassberuf.

How to Check if a Role Is a Shortage Occupation in Germany?

A profession counts as a shortage occupation (Mangelberuf or Engpassberuf) when it scores 2.0 or higher on the Federal Employment Agency's bottleneck index. Here are the five ways HR teams can verify status:

1. Bundesagentur für Arbeit (Federal Employment Agency)
The BA publishes the official bottleneck analysis (Engpassanalyse) annually, based on labour-market and statistical data. This is the authoritative source. Check the role's KldB occupation code against the current list to confirm it clears the 2.0 threshold.

2. Make it in Germany portal
The federal government's official portal for international recruitment lists professions currently in demand, alongside the immigration pathway, salary threshold, and qualification-recognition requirements attached to each. Useful for cross-checking the BA list against the applicable visa route in one place.

3. Anerkennung in Deutschland – Recognition Finder
Shortage status is only half the picture, the candidate's foreign qualification must also be recognised. This tool confirms whether the profession is regulated and whether the degree or vocational training needs formal recognition (via Anabin or ZAB) before the Blue Card application.

4. Fachkräfteverordnung (Skilled Workers Regulation)
Issued by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs, this regulation is the legal basis listing occupations eligible for immigration facilitation. Use it as your compliance reference when applying for or renewing a work permit.

5. Local Ausländerbehörde (Foreigners' Authority)
For case-specific confirmation, the local immigration office where the employee will register can advise on classification and the applicable permit procedure. Processing practice varies by office, so early contact avoids surprises.

Quick-reference resources

If the role already appears in the Top 20 bottleneck professions table below, it's confirmed as a shortage occupation, you can move straight to structuring the offer at or above €45,934.20 gross.

Vergleich der Gehaltsschwellen

For a complete overview of salary thresholds, Check out EU Blue Card salary thresholds for 2026.

In welchen Sektoren herrscht in Deutschland (2026) Fachkräftemangel?

Laut der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) und der deutschen Bundesagentur für Arbeit sind folgende Sektoren am stärksten betroffen:

Berufe mit Personalmangel in Deutschland: Die 20 Berufe mit dem größten Fachkräftemangel

Nach den neuesten Bestimmungen zur EU-Blue-Card-Regelung gelten für viele dieser akademischen und technischen Positionen nun niedrigere Mindestgehaltsgrenzen, was es für Arbeitgeber wesentlich einfacher und erschwinglicher macht, internationale Spitzenkräfte einzustellen.

EU Blue Card für Mangelberufe: Anspruchsvoraussetzungen

Die EU Blue Card ist das wichtigste beschleunigte Verfahren zur Erlangung einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern in Deutschland. Für Mangelberufe gibt es ein spezielles Verfahren mit niedrigeren Zulassungsvoraussetzungen, das den Zugang für einen größeren Pool an Fachkräften ermöglicht.

Vollständige Anforderungstabelle

Sonderregelung für IT-Fachleute

IT-Spezialisten können die EU Blue Card auch ohne formalen Hochschulabschluss erhalten, wenn sie mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich innerhalb der letzten 7 Jahre nachweisen können und gleichzeitig die reduzierte Gehaltsschwelle erfüllen.

For HR teams hiring tech talent in Germany, our guide to the ⁠EU Blue Card for IT specialists explains the eligibility, salary and documentation requirements to check before making an offer.

Mangelberuf vs. Standard-EU-Blaue Karte: Was ist der Unterschied?

The key advantage of the shortage occupation route is the significantly lower salary bar making it a powerful tool for employers looking to hire globally in competitive sectors without over-bidding on compensation.

For employees continuing in Germany’s shortage occupations, see our ⁠2026 Shortage Occupation- Blue Card renewal guide to understand the applicable salary threshold and renewal requirements.

Schritt für Schritt: So beantragen Sie die EU Blue Card (Route für Mangelberufe)

Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Stadt und Behörde. Die Zusammenarbeit mit einem Einwanderungsexperten reduziert Verzögerungen und das Ablehnungsrisiko erheblich.

Checkliste für Arbeitgeber im Personalwesen: Internationale Talente für Mangelberufe gewinnen

Verwandte Visarouten, die Sie kennen sollten

Der Status als Mangelberuf eröffnet mehr als nur die Blaue Karte EU. Weitere relevante Einwanderungsmöglichkeiten für Fachkräfte in diesen Bereichen sind:

• Deutschland – Fachkräftevisum: Für Personen mit einer anerkannten Berufsausbildung in Mangelberufen.
• Chancenkarte: Punktbasiertes Visum für die Arbeitssuche für Fachkräfte in gefragten Branchen.
• Deutsches Facharbeitervisum: Für Fachkräfte ohne Hochschulabschluss.
• Genehmigung für unternehmensinterne Versetzungen (ICT): Für multinationale Unternehmen, die bestehende Mitarbeiter in deutsche Mangelberufe versetzen

Haftungsausschluss: Die Einreisebestimmungen ändern sich häufig; bitte informieren Sie sich bei offiziellen Stellen oder kontaktieren Sie uns, um die aktuellsten Informationen zu erhalten, bevor Sie Entscheidungen treffen.