Blaue Karte Deutschland: Bachelor unter 2.800h Guide

Zusammenfassung

Ein Bachelor-Abschluss mit weniger als 2.800 Studienstunden schließt einen Bewerber nicht automatisch von der EU-Blue-Card aus, wenn zusätzlich ein Master-Abschluss vorliegt, auch wenn dieser nicht von der ZAB anerkannt ist.
Als ersten Schritt wird empfohlen, die deutsche Botschaft über den Master-Abschluss ohne ZAB-Bescheinigung zu informieren; die Botschaft akzeptiert möglicherweise das kombinierte akademische Profil und schließt das Dokumentenersuchen ab.
Falls die Botschaft ausdrücklich die ZAB für den Masterstudiengang verlangt, reichen Sie den Antrag unter der Kategorie „EU-Blue-Card“ ein; dieser wird innerhalb von zwei bis drei Wochen bearbeitet und nicht erst nach der üblichen Bearbeitungszeit von drei Monaten.
Die Personalabteilung sollte den Bewerber nicht auf die Warteliste setzen oder den Einarbeitungsprozess verzögern, bis die Botschaft geantwortet hat; die Mitteilung sollte schriftlich festgehalten und eine Antwortfrist von 10 Werktagen gesetzt werden, bevor die Angelegenheit eskaliert wird.

Sollte die Personalabteilung eine ZAB-Anerkennung beantragen oder sich zunächst bei der Botschaft über den Masterstudiengang erkundigen, wenn ein brasilianischer Bachelorabschluss die in Deutschland geltende Mindeststundenzahl von 2.800 Stunden unterschreitet?

Szenario:

Der brasilianische Bachelor-Abschluss des Antragstellers umfasst nur 2.660 akademische Stunden und liegt damit unter dem in Deutschland geltenden Mindestumfang von 2.800 Stunden. Die deutsche Botschaft hat darauf über das Konsularportal hingewiesen. Der Antragsteller verfügt zudem über einen nicht anerkannten Master-Abschluss. Sollte die Personalabteilung die ZAB-Anerkennung für den Master-Abschluss einleiten oder die Botschaft zunächst informell über den Master-Abschluss informieren, um zu prüfen, ob dieser ohne vollständige Anerkennung akzeptiert wird?

Antwort:

Beginnen Sie mit dem informellen Weg der Offenlegung: Teilen Sie der Botschaft mit, dass der Antragsteller zusätzlich zum Bachelor-Abschluss einen Master-Abschluss besitzt, ohne zuvor einen ZAB-Antrag zu stellen. Deutsche Botschaften, die die Eignung von Abschlüssen für die EU-Blue-Card prüfen, akzeptieren unter Umständen kombinierte akademische Qualifikationen – Bachelor plus Master – als Erfüllung der Stundenschwelle, ohne dass eine formelle ZAB-Anerkennung für den Master erforderlich ist. Wenn die Botschaft die Offenlegung akzeptiert und bestätigt, dass die kombinierte Qualifikation ausreichend ist, erübrigt sich die ZAB-Anerkennung. Falls die Botschaft ausdrücklich eine ZAB-Bescheinigung verlangt, leiten Sie diesen Prozess unverzüglich ein. Die Bearbeitung durch die ZAB im Rahmen der EU-Blue-Card-Kategorie dauert in der Regel 2 bis 3 Wochen. Durch diese Vorgehensweise wird vermieden, dass sich der Zeitplan unnötig um 2 bis 4 Wochen verlängert, während der Antragsprozess weiter voranschreitet.

Auf einen Blick: Deutsche EU-Blue-Card – Fehlende Studienleistungen

SMS-Funktion	Benutzer der Stufe 1	Benutzer der Stufe 2
Sponsorenzertifikate zuweisen	Ja	Ja (nur CoS, die sie selbst erstellt haben)
Meldung von Personaländerungen an UKVI	Ja (alle gesponserten Arbeitnehmer)	Ja (nur ihr eigenes CoS)
Organisations-/Lizenzdaten aktualisieren	Ja	Nein
SMS-Benutzer hinzufügen oder entfernen	Ja	Nein
Antrag auf Verlängerung der Sponsorenlizenz stellen	Ja	Nein
Vollständige Lizenzdetails und das Forum anzeigen	Ja	Nein
kann als Leiharbeitnehmer tätig sein	Nein	Ja
Bei der Bewerbung erforderlich	Ja (ein Feld ist Pflichtfeld)	Nein (optional; nach der Erteilung hinzugefügt)

Wie man mit einem Mangel an Studienleistungen im Bachelorstudium während einer laufenden Überprüfung der EU-Blue-Card durch die Botschaft umgeht

Die rechtliche Lage

Für die deutsche EU-Blue-Card ist ein Hochschulabschluss erforderlich, der mindestens einem dreijährigen Studium auf ISCED-Stufe 6 oder EQR-Stufe 6 entspricht.

Bei brasilianischen Bachelor-Abschlüssen legen deutsche Botschaften und das ZAB üblicherweise einen Richtwert von etwa 2.800 Studienstunden zugrunde. Ein Abschluss mit 2.660 Stunden könnte bei einer isolierten Betrachtung zu kurz kommen.

Die Bewertung bezieht sich jedoch auf die zu prüfende Qualifikation und nicht unbedingt auf das gesamte akademische Profil des Antragstellers. Verfügt der Antragsteller zudem über einen Master-Abschluss, können Botschaften, die Anträge über das brasilianische Konsularportal (CSP) bearbeiten, beide Qualifikationen gemeinsam berücksichtigen.

Wichtige Überlegungen für Personal- und Mobilitätsteams:

Ein Bachelor-Studium mit einem Umfang von 2.660 Stunden ist nicht immer gleichbedeutend mit einer Ablehnung.
Botschaften können Bachelor- und Masterabschlüsse ganzheitlich bewerten.
Dieser Ansatz ist Ermessenssache und wird uneinheitlich angewendet.
Viele Praktiker versuchen diesen Weg, bevor sie ein formelles ZAB-Anerkennungsverfahren einleiten.

Die Abhilfe

Bevor Sie die ZAB-Anerkennung beantragen, geben Sie bitte den Master-Abschluss des Mitarbeiters im CSP-Diskussionsforum an. Lesen Sie auch den HR-Leitfaden zu den konsularischen Dienstleistungen für Aufenthaltsgenehmigungen in Deutschland.

Enthalten:

Name der Einrichtung
Studienfach
Programmdauer
Abschlussdatum
Abschlusszeugnis
Zeugnisse
Beglaubigte Übersetzungen, sofern erforderlich

Legen Sie die Unterlagen als ergänzenden akademischen Kontext vor, nicht als formellen Antrag auf Anerkennung.

Typische Ergebnisse:

Antwort der Botschaft innerhalb von 7–15 Werktagen
Wird der Antrag angenommen, kann das Verfahren ohne ZAB fortgesetzt werden
Im Falle einer Ablehnung kann die Botschaft eine formelle Anerkennung des Master-Abschlusses durch die ZAB beantragen

Falls ein ZAB erforderlich ist, nutzen Sie den EU-Blue-Card-Weg, der in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen bearbeitet wird, anstatt der üblichen Bearbeitungszeit von mehreren Monaten.

HR-Leitfaden

Empfohlenes Vorgehen

Reichen Sie eine CSP-Meldung ein, in der Sie Ihren Master-Abschluss angeben. Informieren Sie sich darüber, wie das Consular Services Portal bei der Beantragung von nationalen Visa funktioniert.
Fügen Sie die übersetzten Zeugnisse und Leistungsnachweise bei.
Halten Sie die Kommunikation prägnant und sachlich.

Interne Zeitplanverwaltung

Legen Sie nach der Einreichung einen Bearbeitungszeitraum von 10 Werktagen fest.
Falls keine Antwort eingeht, bitte über CSP nachhaken.

ZAB-Dokumente parallel erstellen

Sammeln:

Unterlagen zum Master-Abschluss
Beglaubigte Übersetzungen
KMK-Bewerbungsunterlagen

Dadurch können Personalabteilungen den ZAB-Antrag auf Anfrage innerhalb von 24 bis 48 Stunden einreichen und so zusätzliche Verzögerungen vermeiden.

Planung der Einarbeitung

Bis die Botschaft eine substanzielle Antwort gibt:

Vermeiden Sie es, die Einarbeitungstermine zu ändern
Legen Sie die Zeitpläne für den Umzug noch nicht endgültig fest
Alle CSP-Anträge und Antworten der Botschaft intern nachverfolgen

Wesentliche Risiken

Die Botschaft verlangt möglicherweise trotzdem ein ZAB

Die Botschaft kann die Anerkennung durch die ZAB offiziell beantragen, anstatt den Master-Abschluss informell anzuerkennen.

Mögliche Auswirkungen:

2–4 weitere Wochen
Verzögerungen bei der Einarbeitung und beim Umzug

Fragen zum Anabin-Status

Wenn die Master-Einrichtung über Folgendes verfügt:

H–-Status oder
Kein Eintrag für Anabin

ZAB kann ein nicht vergleichbares Ergebnis veröffentlichen.

Personalabteilungen sollten vor der Bekanntgabe den Anabin-Status der Einrichtung sowie etwaige Abweichungen bei den Abschlussbezeichnungen überprüfen. Erfahren Sie mehr über den Anabin-Status von H–- und H+/–-Hochschulen.

Verzögerungen bei der Einhaltung von Fristen und Vorschriften

Verzögerte Antworten des CSP in Verbindung mit einer verspäteten Einreichung des ZAB können dazu führen, dass die Visumgenehmigung erst nach dem geplanten Starttermin erteilt wird.

Dies kann dazu führen, dass:

Fragen zum Zeitpunkt der Gehaltsabrechnung
Verzögerungen bei der Einarbeitung
Unsicherheit hinsichtlich des Umzugs
Risiken für Mitarbeiter, die ihre derzeitige Stelle in Brasilien bereits gekündigt haben; Informieren Sie sich über die Versetzung eines Mitarbeiters von Brasilien nach Deutschland.

Haftungsausschluss

Einwanderungsgesetze und -richtlinien ändern sich häufig und können je nach Land oder Staatsangehörigkeit variieren. Obwohl wir uns bemühen, genaue und aktuelle Informationen zu liefern, empfehlen wir Ihnen, Ihre eigene Sorgfaltspflicht zu erfüllen oder offizielle Quellen zu konsultieren. Sie können sich auch gerne direkt an uns wenden, um die neuesten Informationen zu erhalten. Jobbatical ist nicht verantwortlich für Entscheidungen, die auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen getroffen werden.

Über Jobbatical Expertise in Deutschland

Jobbatical hat bereits über 17.000 internationale Versetzungen in mehr als 45 Länder begleitet und Personalabteilungen dabei unterstützt, Einwanderungsangelegenheiten, die Kontinuität beim Onboarding, die Nachverfolgung von Genehmigungen und die Koordination der Compliance zu bewältigen. Unser Deutschland-Team hat Anträge auf die EU-Blue-Card bearbeitet, die Herausforderungen bei der Anerkennung von Abschlüssen, die Einreichung von ZAB-Anträgen sowie den aktiven Schriftverkehr mit verschiedenen deutschen Konsulaten in Lateinamerika, darunter Brasilien, umfassten.

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Häufig gestellte Fragen: EU-Blue-Card in Deutschland mit Bachelor-Abschluss und weniger als 2.800 Stunden

Frage 1: Schließt ein Bachelor-Abschluss mit 2.660 Stunden einen Antragsteller automatisch von der deutschen EU-Blue-Card aus?

Nicht automatisch. Die deutsche 2.800-Stunden-Richtlinie wird von der ZAB und den Botschaften als Anerkennungsmaßstab herangezogen, gilt jedoch nur für die zu prüfende Qualifikation. Verfügt der Antragsteller zusätzlich über einen Master-Abschluss, kann die Botschaft das gesamte akademische Profil als dem geforderten Niveau entsprechend bewerten. Ob dies zutrifft, hängt vom jeweiligen Konsularbeamten und der aktuellen Auslegung der Botschaft ab, die nicht in allen deutschen Auslandsvertretungen einheitlich ist.

Frage 2: Kann die deutsche Botschaft einen nicht anerkannten Master-Abschluss im Rahmen einer laufenden Visumsprüfung als zusätzlichen Nachweis akzeptieren?

Ja, in der Praxis funktioniert dieser Ansatz in vielen Fällen. Wenn man den Master-Abschluss und die Zeugnisse über den CSP-Nachrichten-Thread als kontextbezogene akademische Informationen vorlegt, ohne dies als formelle ZAB-Erklärung zu formulieren, kann dies dazu führen, dass die Botschaft die Dokumentenanforderung zurückzieht. Es gibt zwar keine Garantie dafür, und die Botschaft kann dennoch formell eine ZAB-Erklärung anfordern, doch der Schritt der informellen Offenlegung löst das Problem oft schneller, als wenn man sofort ein ZAB-Verfahren einleitet.

Frage 3: Wie lange dauert die ZAB-Anerkennung eines Master-Abschlusses, wenn die Botschaft dies offiziell beantragt?

Bei der Bearbeitung von Anträgen im Rahmen der EU-Blue-Card-Kategorie bei der ZAB dauert das Verfahren in der Regel 2 bis 3 Wochen. Dies ist deutlich schneller als der Standardweg bei der ZAB, der bis zu 3 Monate dauern kann. Die Personalabteilung sollte alle ZAB-Unterlagen bereits während der Phase der Konsulatskonsultation vorbereiten, damit der Antrag innerhalb von 48 Stunden eingereicht werden kann, falls die Antwort des Konsulats dies erforderlich macht.

Frage 4: Was passiert, wenn die Hochschule, an der der Masterabschluss erworben wurde, bei der Prüfung durch die Botschaft oder die ZAB eine schlechte Anabin-Bewertung erhält?

Wenn die Master-Hochschule in Anabin mit „H–“ bewertet ist oder nicht aufgeführt ist, liefert ZAB möglicherweise ein nicht vergleichbares Ergebnis. In diesem Fall erfüllt keiner der Abschlüsse für sich genommen vollständig die Anerkennungskriterien für die EU-Blue-Card. Die Personalabteilung sollte den Status der Master-Hochschule in Anabin überprüfen, bevor sie die Informationen an die Botschaft weitergibt. Ein Masterstudium mit der Note H– kann je nach Studiengang dennoch eine positive ZAB-Bewertung erhalten, doch ist das Risiko eines negativen Ergebnisses deutlich höher und sollte bei der Planung des Onboarding-Zeitplans berücksichtigt werden.

Frage 5: Gilt dieser Ansatz auch für Bewerber aus anderen Ländern als Brasilien, in denen ähnliche Bachelor-Studiengänge angeboten werden?

Ja. Mehrere lateinamerikanische und südostasiatische Hochschulsysteme vergeben Bachelor-Abschlüsse, deren Gesamtstundenzahl unter der in Deutschland geltenden Schwelle von 2.800 Stunden liegt. Die gleiche informelle Offenlegungsstrategie gilt unter anderem für Bewerber aus Kolumbien, Argentinien, Mexiko und den Philippinen, wo vierjährige Bachelor-Studiengänge so strukturiert sind, dass sie weniger Gesamtunterrichtsstunden umfassen, als von den deutschen Behörden erwartet wird. Der CSP-Offenlegungsansatz und die ZAB-Ausweichlogik sind wegneutral.

Frage 6: Kann der Arbeitgeber mit der Einarbeitung oder der Gehaltsabrechnung beginnen, bevor die Botschaft die Frage bezüglich des Abschlusses geklärt hat?

Nein. Bewerber aus Brasilien befinden sich außerhalb Deutschlands und verfügen während des Visumantragsverfahrens über keine vorläufige Arbeitserlaubnis. Für Bewerber aus dem Ausland gibt es keine Entsprechung zur Fiktionsbescheinigung. Der Arbeitgeber darf erst dann mit der Gehaltsabrechnung beginnen oder dem Arbeitnehmer formelle Arbeitsaufgaben übertragen, wenn das Visum erteilt wurde und der Arbeitnehmer nach Deutschland eingereist ist. Die Personalabteilung sollte mindestens 6 bis 8 Wochen Puffer in die Einarbeitungspläne einplanen, wenn die Botschaft zusätzliche Unterlagen angefordert hat.

Frage 7: Was sollte die Personalabteilung intern dokumentieren, wenn sie die Strategie der informellen Offenlegung von Master-Abschlüssen verfolgt?

Die Personalabteilung sollte eine Kopie des CSP-Antrags aufbewahren, einschließlich des Datums der Übermittlung, der beigefügten Dokumente und des genauen Wortlauts. Wenn die Botschaft das kombinierte Profil akzeptiert, holen Sie eine schriftliche Bestätigung über den CSP-Thread ein und bewahren Sie diese zusammen mit den Visumunterlagen auf. Falls anschließend ein ZAB angefordert wird, dokumentieren Sie das Datum der Anfrage der Botschaft, das Datum der ZAB-Einreichung und den voraussichtlichen Zeitrahmen für die Antwort. Diese Nachweiskette ist für Compliance-Prüfungen und für die Verwaltung etwaiger Anpassungen des Eintrittsdatums unerlässlich.

Dies betrifft die folgenden Anwendungsfälle:

Was sollte die Personalabteilung tun, wenn der Bachelor-Abschluss eines brasilianischen Bewerbers bei einem Antrag auf eine EU-Blue-Card in Deutschland weniger als 2.800 Stunden umfasst?
Kann ein nicht anerkannter Master-Abschluss bei der Beantragung der EU-Blue-Card für Deutschland einen verkürzten Bachelor-Abschluss ersetzen?
Wie sollte eine Personalabteilung reagieren, wenn die deutsche Botschaft eine Überprüfung des akademischen Zeugnisses hinsichtlich der Gesamtstundenzahl verlangt?
Ist für einen Master-Abschluss eine ZAB-Anerkennung erforderlich, wenn der Bachelor-Abschluss die in Deutschland vorgeschriebene Mindeststundenzahl unterschreitet?
Wie lange dauert die Anerkennung des ZAB bei einem Antrag auf eine EU-Blue-Card, wenn der Master-Abschluss noch nicht offiziell anerkannt ist?
Welches Risiko besteht, wenn man der deutschen Botschaft über CSP informell einen nicht anerkannten Master-Abschluss mitteilt?
Kann ein Bewerber aus Kolumbien oder Argentinien einen Master-Abschluss vorweisen, um einen zu kurzen Bachelor-Abschluss für die Anerkennung im Rahmen der EU-Blue-Card in Deutschland auszugleichen?
Was passiert, wenn die Hochschule, an der der Masterabschluss erworben wurde, zum Zeitpunkt der Beantragung einer Blue Card Deutschland in Anabin den Status „H“ hat?
Wie sollte die Personalabteilung die Offenlegung gegenüber der Botschaft und den Antrag beim ZAB zeitlich abstimmen, um Verzögerungen bei der Visumbearbeitung so gering wie möglich zu halten?
Kann ein Arbeitnehmer aus Brasilien seine Arbeit in Deutschland aufnehmen, bevor die Botschaft eine Frage zur Anzahl der Studienstunden geklärt hat?
Welche Unterlagen sollte die Personalabteilung aufbewahren, wenn sie bei der deutschen Botschaft eine informelle Strategie zur Offenlegung des Master-Abschlusses anwendet?
Ist die 2.800-Stunden-Schwelle für den Bachelor-Abschluss ein striktes Ablehnungskriterium oder eine Orientierungshilfe im Rahmen der deutschen EU-Blue-Card-Regelungen?

Rezensiert von:

Georgij Serdjukow

Deutsche EU-Blue-Card: Strategie zum Ausgleich des Mangels an Bachelor-Absolventen und zur Offenlegung von Master-Abschlüssen