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EOR-Partnerschaft zur Unterstützung von Einwanderung und globaler Mobilität

Ermöglichen Sie eine nahtlose globale Expansion für EORs: Arbeiten Sie mit Jobbatical zusammen, um umfassende Lösungen für Einwanderung, Arbeitserlaubnis und Relocation in Europa und darüber hinaus zu erhalten.

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Warum globale EORs Jobbatical als ihren Einwanderungspartner wählen!

Vollständiges Lebenszyklusmanagement der Einwanderung für EORs


Visumsponsoring und -bearbeitung

  • Rechtsexperten vor Ort bearbeiten Anträge im Schnellverfahren, um eine zügigere Genehmigung zu ermöglichen
  • Engagierte Spezialisten kümmern sich um die gesamte Abwicklung der Visumsponsoring-Prozesse für alle Qualifikationsstufen
  • Einwanderungsfachleute kümmern sich um Arbeitsvisa, darunter die EU-Blue-Card, das britische Visum für Fachkräfte und spezielle Aufenthaltsgenehmigungen
  • Relocation-Teams rationalisieren die Bearbeitung abhängiger Visa und die Aufnahme von Familienangehörigen
  • Strategische Berater planen und optimieren Einwanderungswege für die globale Mobilität von Unternehmen


Anträge auf Arbeitsgenehmigung und deren Verlängerung

  • Die durchgängige Verwaltung der Arbeitserlaubnis umfasst alle Phasen von der Prüfung der Eignung bis zur Genehmigung
  • Automatisierte Verfolgung gewährleistet rechtzeitige Verlängerung und Bearbeitung der Arbeitserlaubnis
  • Compliance-Systeme überwachen und berichten über den Status der Arbeitsgenehmigung in allen Regionen
  • Erweiterungsworkflows vereinfachen die Bearbeitung von langfristigen Mitarbeitereinsätzen
  • Die beschleunigte Bearbeitung unterstützt dringende Geschäftsanforderungen mit vorrangiger Bearbeitung der Arbeitserlaubnis


Globale Lösungen zur Einhaltung von Mobilitätsvorschriften

  • Compliance-Teams sorgen für die Einhaltung der Einwanderungsgesetze in verschiedenen Rechtsordnungen
  • Automatische Überwachung verfolgt Änderungen der Vorschriften und liefert proaktive Kundenaktualisierungen
  • Strategische Planer bewerten die Risiken der grenzüberschreitenden Mobilität und optimieren die Verkehrspolitik
  • Fachleute unterstützen bei der Prüfung und führen eine vollständige Einwanderungsdokumentation.
  • Experten entwerfen und implementieren länderübergreifende Mobilitätsprogramme für den globalen Arbeitskräftebedarf


White-Label-Dienstleistungen im Bereich EOR-Einwanderung

  • Spezialisierte Teams unterstützen Sie umfassend bei Ihren EOR-Visum-Sponsoring-Modellen auf den weltweiten Märkten
  • Rechtsexperten kümmern sich fachkundig um die Einwanderungspflichten des Arbeitgebers im Rahmen von EOR-Strukturen
  • Compliance-Rahmenwerke gewährleisten die vollständige Angleichung an lokale Einwanderungsgesetze
  • Integrierte Lösungen lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden EOR-Technologieplattformen einbinden
  • White-Label-EOR-Einwanderungsdienstleistungen ermöglichen eine nahtlose, perfekt auf Ihre Marke abgestimmte Bereitstellung für Ihre Kundennetzwerke



Fortschrittliche Einwanderungstechnologie und Automatisierung


Plattform zur Verwaltung der Einwanderung

  • Verfolgung des Status von Visa und Arbeitserlaubnis in Echtzeit für vollständige Transparenz
  • Automatische Mahnungen und Fristenverwaltung für rechtzeitige Verlängerungen
  • Digitale Erfassung und sichere Speicherung aller Einwanderungsdokumente
  • Der Zugang zum Kundenportal ermöglicht es White-Label-EOR-Partnern und ihren Kunden, stets auf dem Laufenden zu bleiben
  • API-Integration verbindet sich nahtlos mit EOR HR- und Gehaltsabrechnungssystemen


Tools zur Automatisierung der Einhaltung von Vorschriften

  • Die Compliance-Teams überwachen kontinuierlich die regulatorischen Anforderungen in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist
  • Automatisierte Berichterstattung gewährleistet rechtzeitige Übermittlung an die Einwanderungsbehörden
  • Risikobewertungswarnungen liefern Empfehlungen zur Abschwächung potenzieller Probleme
  • Aktualisierungsmitteilungen enthalten eine Folgenabschätzung für eine fundierte Entscheidungsfindung
  • Die Dokumentation des Prüfpfads sorgt für vollständige Transparenz bei allen Einwanderungsprozessen.

Vorteile der EOR-Partnerschaft: Beschleunigung der globalen Expansion

Vorteil der Partnerschaft Jobbatical's EOR-Unterstützung Auswirkungen auf die Wirtschaft
Schnelle Markteinführung Einwanderungsexperten vor Ort für sofortige Unterstützung bei der Visumserteilung und Einarbeitung Verkürzung der Einstellungsfristen von Monaten auf Wochen
Risikominderung Vollständiges Management der Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen und rechtliche Dokumentation Abschaffung kostspieliger Verstöße gegen Einwanderungsbestimmungen und Strafen
Skalierbare Operationen Länderübergreifende Unterstützung mit einheitlichen Prozessen und zentraler Berichterstattung Ausweitung der EOR-Dienste auf neue Märkte ohne zusätzliche Komplexität
Kundenbindung Durchgängige Mitarbeitererfahrung vom Visum bis zur Versetzung Erhöhen Sie die Kundenzufriedenheit und reduzieren Sie die Abwanderung
Wachstum der Einnahmen Mehrwertige Einwanderungsdienstleistungen für Premium-EOR-Pakete Generieren Sie zusätzliche Einnahmequellen pro Kunde

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Von uns unterstützte Länder

Unsere Einwanderungsspezialisten bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Visum, Arbeitserlaubnis und Relocation in den wichtigsten Märkten weltweit.

Drehscheibe für Einwanderung in Westeuropa

🇩🇪 Deutschland

Blaue Karte EU, ICT-Genehmigungen, Facharbeitervisa

🇫🇷 Frankreich

Talent Passport, mehrjährige Arbeitsgenehmigungen, Unternehmervisa

🇳🇱 Niederlande

Genehmigungen für hochqualifizierte Migranten, Startup-Visa, EU-Mobilität

🇬🇧 Vereinigtes Königreich

Visa für qualifizierte Arbeitskräfte, Genehmigungen für globale Talente, Verwaltung von Sponsorenlizenzen

Expansion in Südeuropa

🇪🇸 Spanien

Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, nicht lukratives Visum, Genehmigungen für digitale Nomaden

🇵🇹 Portugal

D2-Unternehmervisa, technische Genehmigungen, Unterstützung durch Golden Visa

🇮🇹 Italien

Erlaubnis zur Ausübung einer selbständigen Tätigkeit, langfristiger Aufenthaltsstatus in der EU, Familienzusammenführung

Nordische und baltische Innovationszentren

🇸🇪 Schweden

Arbeitserlaubnis für Fachkräfte, Visum für Existenzgründer, Aufenthaltserlaubnis

🇪🇪 Estland

Startup-Visa, Genehmigungen für digitale Nomaden, EU-Mobilitätslösungen

Wachstumsmärkte im Nahen Osten

🇸🇦 Saudi-Arabien

Arbeitsvisa für Fachkräfte, Premium-Aufenthaltsgenehmigungen, Unterstützung bei der Unternehmensgründung

Umfassendes Portfolio von EOR Immigration Services

Visa-Sponsoring & Arbeitsgenehmigung

  • Beschäftigungsbasierte Arbeitsgenehmigungen
  • Visa für den unternehmensinternen Transfer
  • Spezialisierte Visa für Fachkräfte
  • Programme für Existenzgründer und Unternehmer
  • Genehmigungen für digitale Nomaden

Erweiterte Einwanderungslösungen

  • Geschäftsvisa für die mehrfache Einreise
  • Langfristige Aufenthaltsgenehmigungen
  • Einwanderungsprogramme für Investoren
  • Akademische und Forschungsvisa
  • Einwanderung von Angehörigen der Gesundheitsberufe

Familie und abhängige Dienstleistungen

  • Visumanträge für abhängige Personen
  • Verfahren zur Familienzusammenführung
  • Unterstützung bei der Schuleinschreibung
  • Einrichtung der Registrierung im Gesundheitswesen
  • Unterstützung der kulturellen Integration

Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen für Unternehmen

  • Lizenzanträge von Sponsoren
  • Überprüfung des Rechts auf Arbeit
  • Vorbereitung auf die Prüfung der Einwanderung
  • Politikentwicklung für EOR
  • Schulungsprogramme für HR-Teams

Wie die EOR-Jobbatical-Partnerschaft funktioniert

1

Integration und Einrichtung von Partnerschaften

Technische Integration: API-Konnektivität, SSO-Einrichtung, benutzerdefinierte Workflow-Konfiguration und White-Label-Portal-Einrichtung für nahtlosen EOR-Client-Zugriff.

Rechtlicher & Compliance-Rahmen: Rahmenvertrag für Dienstleistungen, Protokolle zur Einwanderungshaftung, Einhaltung des Datenschutzes und definierte SLAs.

2

Kundeneinführung und Fallmanagement

Rationalisierte Fallanbahnung: Automatisierte Prüfung der Anspruchsberechtigung, sichere Dokumentenerfassung, vorrangige Bearbeitung und dedizierte Kontoführung.

Prozess-Transparenz: Fallverfolgung in Echtzeit, direkte Kommunikationskanäle, regelmäßige Fortschrittsberichte und proaktive Problemlösung.

3

Laufendes Partnerschaftsmanagement

Kontinuierliche Optimierung: Vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, Berichterstattung über Zuwanderungstrends, Entwicklung neuer Dienstleistungen und Teamschulungsprogramme.

Skalierbarkeit und Wachstum: Planung des Markteintritts, volumenbasierte Preisgestaltung, maßgeschneiderte Unternehmenspakete und gemeinsame Geschäftsentwicklung.

Erfolgsgeschichten

European Tech EOR Erweiterung

Die Herausforderung: Ein führendes europäisches EOR musste mehr als 200 Visumsanträge in 8 Ländern für die Akquise von Talenten aus dem technischen Bereich unterstützen.

Lösung: Jobbatical implementierte automatisierte Arbeitsabläufe für die Visabearbeitung, engagierte Länderspezialisten und integrierte Compliance-Überwachung.

95% Bewilligungsquote für Visa
40% Verkürzte Bearbeitungszeit
100% Aufzeichnung der Einhaltung
$2M+ Zusätzliche Einnahmen

Globale EOR-Partnerschaft im Gesundheitswesen

Herausforderung: Das EOR im Gesundheitswesen benötigte eine beschleunigte Visabearbeitung für wichtige medizinische Fachkräfte während eines Personalmangels.

Lösung: Vorrangige Bearbeitungsprotokolle, ein spezialisiertes Einwanderungsteam für das Gesundheitswesen und Visa-Notfalldienste.

30 Durchschnittliche Bearbeitungsdauer
15 Tage Notfallbearbeitung
Null Verstöße gegen die Vorschriften
98% Kundenzufriedenheit

EOR-Informationszentrum für Einwanderungsfragen

Entdecken Sie praktische Leitfäden, Anwendungsbeispiele und Einblicke für Employer-of-Record-Teams (EOR), die sich mit globaler Einwanderung und Mobilität befassen.

Ressource Beschreibung Link
Umfassender Leitfaden zu EOR-Einwanderungspartnerschaften Ein umfassender Überblick darüber, wie EORs Einwanderungsdienstleistungen in ihr Angebot integrieren. Read Guide →
Personalbeschaffung in Deutschland ohne eigene Rechtspersönlichkeit Wie EORs eine vorschriftsmäßige Personalbeschaffung in Deutschland ermöglichen und gleichzeitig die Komplexität der Einwanderungsbestimmungen bewältigen. Artikel lesen →
EOR-Empfehlungsprogramme für Einwanderungsangelegenheiten Wie man als EOR skalierbare Workflows für die Vermittlung von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund einführt. Anleitung lesen →
Vereinfachung der globalen Mobilität für EOR-Kunden Verringern Sie den Aufwand bei der Entsendung und der Visumbearbeitung mit dem richtigen Partner. Artikel lesen →
Personalbeschaffung in Spanien ohne eigene Gesellschaft Länderspezifische Einblicke in die Personalbeschaffung und Einwanderung über EOR in Spanien. Artikel lesen →
Fallstudie zur Einwanderung von EOR-Partnern Erfahren Sie, wie EOR-Partnerschaften die Einwanderung weltweit vorantreiben. Fallstudie anzeigen →

Häufig gestellte Fragen zu EOR und Einwanderung

Durchsuchen Sie die Antworten nach Kategorien, um schnell das zu finden, was Sie suchen.

Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen

Wie EORs Visa, Genehmigungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften handhaben.

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EOR + Partnerschaften im Bereich Einwanderung

Warum EORs mit Anbietern von Einwanderungsdienstleistungen zusammenarbeiten.

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Internationale Personalbeschaffung über EOR

Weltweite Personalbeschaffung ohne Gründung lokaler Niederlassungen.

Häufig gestellte Fragen anzeigen →

Von führenden EOR-Plattformen geschätzt

Jobbatical unterstützt globale „Employer of Record“-Plattformen im Bereich Einwanderung und hilft Teams dabei, ihre internationale Personalbeschaffung sicher auszubauen.

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Strategische Partnerschaft für globales Wachstum

Arbeiten Sie mit Jobbatical zusammen, um einen umfassenden globalen Mobilitätsrahmen zu schaffen, der eine nachhaltige internationale Expansion unterstützt und gleichzeitig die betriebliche Effizienz und Kostenkontrolle aufrechterhält.

Häufig gestellte Fragen

Wie schnell können wir die Einwanderungsdienste von Jobbatical in unsere EOR-Plattform integrieren?

Unsere technische Integration dauert in der Regel 2-4 Wochen, einschließlich API-Einrichtung, Workflow-Konfiguration und Teamschulung. Wir stellen dedizierte Integrationsspezialisten bereit, um eine nahtlose Bereitstellung zu gewährleisten.

Kann Jobbatical White-Label-Einwanderungsdienste für unsere EOR-Kunden anbieten?

Ja, wir bieten umfassende White-Label-Lösungen an, darunter Kundenportale mit eigener Marke, kundenspezifische Dokumentation und die Erbringung von Dienstleistungen mit eigener Marke. Ihre Kunden interagieren mit unseren Dienstleistungen unter Ihrer EOR-Marke.

Welche Länder können Sie für unseren Bedarf an EOR-Einwanderung unterstützen?

Wir bieten derzeit in 10 Ländern einen umfassenden Service für die Einwanderung an und planen für 2025 eine Expansion auf mehr als 15 weitere Märkte. Kontaktieren Sie uns für spezifische Länderanforderungen und Zeitpläne.

Wie gewährleisten Sie die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen für EOR-geförderte Visa?

Unser Rahmen für die Einhaltung der Vorschriften umfasst die Überwachung der Vorschriften in Echtzeit, die automatische Überprüfung der Einhaltung der Vorschriften, engagierte Rechtsteams in jedem Land und umfassende Unterstützung bei Prüfungen. Wir halten 99,8 % der Vorschriften in allen Ländern ein.

Was geschieht, wenn der Visumantrag eines Arbeitnehmers abgelehnt wird?

Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Einlegung von Rechtsmitteln, bei der Bewertung alternativer Visumspfade und bei Strategien zur Risikominderung. Unser Screening vor der Antragstellung senkt die Ablehnungsquote branchenweit auf unter 3 %.

Können Sie die Erneuerung und Verlängerung von Arbeitsgenehmigungen für unsere bestehenden EOR-Kunden übernehmen?

Unbedingt. Unser automatisiertes Verlängerungsmanagementsystem verfolgt alle Ablaufdaten, leitet Verlängerungsprozesse 90 Tage im Voraus ein und sorgt dafür, dass es für die Mitarbeiter Ihrer Kunden keine Lücken in der Arbeitsgenehmigung gibt.

Wie lässt sich Ihre Einwanderungstechnologie mit unseren EOR-Managementsystemen integrieren?

Wir bieten RESTful APIs, Webhooks für Echtzeit-Updates und vorgefertigte Integrationen mit den wichtigsten EOR-Plattformen. Unser Technologie-Team arbeitet eng mit Ihren Entwicklern zusammen, um einen nahtlosen Datenfluss und ein optimales Nutzererlebnis zu gewährleisten.

Welche Berichte und Analysen bieten Sie für unser EOR-Geschäft an?

Umfassende Dashboards enthalten Metriken zur Fallbearbeitung, Statistiken zur Einhaltung von Vorschriften, länderspezifische Trends, Kostenanalysen und Bewertungen zur Kundenzufriedenheit. Benutzerdefinierte Berichte für Unternehmenspartner verfügbar.

Zeugnisse von Kunden

100 % 5-Sterne-Bewertungen für das Jobbatical-Team. So unglaublich hilfsbereit!

Nora Warczinski
Nora Warczinski
Leiter Personalwesen | Moonfare

Schnelle und umfassende Unterstützung bei Bedarf, über den bereits reibungslosen und leicht nachverfolgbaren Standardprozess hinaus.

Juan Carlos Ruz Morales
Juan Carlos Ruz Morales
Leiter des Talent-Sourcing-Teams | LuxExperience

Die Leute von Jobbatical. Die Plattform selbst ist nur das Tüpfelchen auf dem i! Das Team war einfach großartig. Wir brauchten schnelles Handeln und klare Anweisungen, und das Team hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt. Jeder einzelne Mitarbeiter bei Jobbatical ist einfach fantastisch! Vielen, vielen Dank, dass ihr uns jeden Tag unterstützt!

Marija T.
Marija T.
Manager für globale Mobilität | Native Teams

Wir haben gerade die ersten durchweg positiven Ergebnisse unserer Zufriedenheitsumfrage für Relocation-Dienstleistungen in Spanien erhalten. Unser Umzugserlebnis mit Jobbatical war absolut perfekt, und wir haben die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team sehr genossen.

Reece Procter
Reece Procter
People Operations Lead (Mobility) | Personio

"Die Zusammenarbeit mit Jobbatical war eine großartige Erfahrung. Sie haben uns in vielen Bereichen wie Arbeitserlaubnis und Relocation sehr unterstützt! Wir sind wirklich zufrieden mit dem Service."

Manuela Galan
Manuela Galan
Spezialist für Personalwesen | Perk

"Der beste Service und das beste Team, mit dem man arbeiten kann! Nichts ist unmöglich!"

Karolina Stawinska
Karolina Stawinska
Global Mobility | N26

5-Sterne-Bewertung. Die Zusammenarbeit läuft sehr gut und wir schätzen den ständigen Austausch.

Luiza Ioana Petcu
Luiza Ioana Petcu
Teamassistent | Nordex Group

Die uneingeschränkte Unterstützung und die unendliche Geduld des Experten für globale Mobilität, Claudio!

Kristina Posmashna
Kristina Posmashna
Spezialist für globale Mobilität | Intellias

Alle Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und reaktionsschnell.

Kaki Maggie Yau
Kaki Maggie Yau
Partner für Personalwesen | Almedia

Tolle Arbeit! 5-Sterne-Bewertung vom globalen HR-Team der Tmrw Foundation

Adriana Sucre
Adriana Sucre
Globaler Personalmanager | The Tmrw Foundation

Einwanderung leicht gemacht

Pünktliche Arbeitsvisa, jedes Mal

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Unterstützung durch lokale Einwanderungsexperten

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Wachse mit Jobbatical
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