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- La Tarjeta Oportunidad ofrece flexibilidad a los solicitantes de empleo sin oferta previa, ya que requiere más de 6 puntos y 11.904 euros de fondos.
- El visado de trabajador cualificado garantiza un empleo inmediato, pero requiere una oferta de trabajo y la aprobación de la BA, con salarios a partir de 43.470 euros.
- Ambos visados conducen a la residencia al cabo de tres años, más rápidamente con el B1 alemán.
- Su elección depende de su situación laboral, su disponibilidad financiera y sus objetivos profesionales.
La Ley de Inmigración Cualificada de Alemania, actualizada para 2025, ofrece a los obreros extracomunitarios dos vías principales: la Tarjeta de Oportunidad (Chancenkarte), en virtud del artículo 20a, y el Visado de Trabajador Cualificado, en virtud de los artículos 18a/18b. Estos visados se dirigen a profesiones escasas como fontanería, auxiliares de enfermería y logística, y ofrecen salarios de entre 2.500 y 3.500 euros mensuales y la posibilidad de obtener la residencia al cabo de tres años. Elegir el visado adecuado depende de tus cualificaciones, situación laboral y objetivos. A continuación comparamos la Tarjeta Oportunidad y el Visado de Trabajador Cualificado para ayudarte a decidir.
Tarjeta Oportunidad (Chancenkarte): Visión general y requisitos
La Tarjeta Oportunidad es un visado basado en puntos que permite a los solicitantes de empleo entrar en Alemania durante un máximo de un año para buscar trabajo, ideal para explorar oportunidades sin una oferta de empleo previa.
- Admisibilidad:
- Formación profesional (mínimo dos años) o título universitario reconocido por IHK o ZAB.
- Mínimo 6 puntos de: titulación (hasta 4), alemán (A1-B1, hasta 3) o inglés (B2, 1), experiencia (2+ años, hasta 3), edad inferior a 35 años (hasta 2), vínculos con Alemania (hasta 1).
- Requisitos del puesto: No se necesita oferta de trabajo; se permiten 20 horas/semana a tiempo parcial o trabajos de prueba.
- Prueba financiera: Cuenta bloqueada con 11.904 euros (992 euros/mes para 2025).
- Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
- Duración: Un año, prorrogable a dos si se encuentra trabajo y no se aplica otro visado.
- Trayectoria de residencia: Permiso de residencia después de tres años si trabaja; más rápido con el B1 alemán.
- Lo mejor para: Trabajadores que exploran el mercado laboral alemán, especialmente los que tienen buenas cualificaciones pero no tienen una oferta de trabajo.
Visado de trabajador cualificado: Visión general y requisitos
El visado para trabajadores cualificados se dirige a quienes tienen una oferta de trabajo confirmada en un puesto cualificado de obrero, que ofrece estabilidad y empleo directo.
- Admisibilidad:
- Formación profesional (dos años como mínimo) reconocida por IHK/ZAB o experiencia práctica equivalente para las profesiones no reguladas.
- Las profesiones reguladas (por ejemplo, la sanidad) requieren una licencia de ejercicio.
- Requisitos del puesto: Oferta de trabajo de un empleador alemán; debe ajustarse a las cualificaciones a menos que no esté regulado. Salario de al menos 43.470 euros anuales para puestos escasos (p. ej., electricistas, construcción).
- Prueba financiera: Oferta de empleo o 11.904 euros en una cuenta bloqueada.
- Seguro de enfermedad: Obligatorio alemán o cobertura equivalente.
- Duración: Hasta cuatro años, vinculada al contrato de trabajo.
- Trayectoria de residencia: Permiso de residencia después de tres años; 21 meses con el B1 de alemán para algunas funciones.
- Lo mejor para: Trabajadores con una oferta de trabajo confirmada que buscan empleo inmediato y estabilidad a largo plazo.
Principales diferencias
Ventajas e inconvenientes
- Tarjeta Oportunidad:
- Ventajas: Flexibilidad para explorar puestos de trabajo; no hay vinculación con la empresa; el sistema de puntos recompensa diversas habilidades.
- Contras: Carga financiera inicial; presión en la búsqueda de empleo; horario de trabajo limitado al principio.
- Visado para trabajadores cualificados:
- Ventajas: Empleo inmediato; la empresa cubre los gastos; vía de residencia más clara.
- Contras: Menos flexibilidad; requiere una oferta de trabajo y la aprobación del BA; vinculado al puesto inicialmente.
Conclusión: ¿Qué Visa le conviene?
- Elija la Tarjeta Oportunidad si:
- Te falta una oferta de trabajo pero tienes buenas cualificaciones o conocimientos de idiomas.
- Quiere flexibilidad para explorar el mercado laboral alemán.
- Si tienes menos de 35 años o lazos con Alemania, puntos extra.
- Elija el visado de trabajador cualificado si:
- Tiene una oferta de empleo confirmada en una ocupación escasa.
- Priorizas el trabajo inmediato y la estabilidad.
- Sus cualificaciones ya están reconocidas o pertenecen a un campo no regulado.
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