Nuevas medidas de control de fronteras en Portugal 2025

Nuevo sistema de control de fronteras: UNEF y Sistema de Entradas y Salidas (EES)

¿Qué es la EEE y cuándo se aplica en Portugal?

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• El SES es un sistema digital de control fronterizo a escala de la UE para nacionales de terceros países (no pertenecientes a la UE ni al EEE ni a Suiza) que entran o salen del espacio Schengen.
• Sustituye al tradicional sello del pasaporte a la entrada y salida, y en su lugar registra las fechas de entrada y salida más los datos biométricos (huellas dactilares, imagen facial) de los viajeros que realizan estancias cortas (máximo 90 días en un periodo de 180 días) en el espacio Schengen.
• Para Portugal: la fecha de lanzamiento del SES es el 12 de octubre de 2025. A partir de esa fecha, Portugal empezará a utilizar el SES en sus fronteras exteriores (aeropuertos, puertos terrestres y marítimos) para los viajeros pertinentes.
• El despliegue es escalonado: aplicación inicial a partir del 12 de octubre de 2025, y aplicación completa en todos los puntos de las fronteras exteriores antes del 10 de abril de 2026.

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El nuevo sistema de control de fronteras y el SES de Portugal (octubre de 2025): Lo que los equipos de movilidad global y RRHH deben saber

A partir del 12 de octubre de 2025, Portugal implantará el Sistema de Entrada/Salida de la UE (SES), un nuevo sistema digital de gestión de fronteras diseñado para mejorar la seguridad y agilizar los controles de entrada de los viajeros extracomunitarios.

Para los equipos de RRHH y movilidad global, esto supone un cambio importante en la forma en que se procesarán y registrarán los viajes y traslados de los empleados a Portugal (y al resto del espacio Schengen). Entender cómo el SES y la reestructuración de los controles fronterizos de Portugal afectan a sus contrataciones internacionales es clave para garantizar una movilidad de los empleados conforme a las normas y sin problemas.

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Acciones clave para ciudadanos estadounidenses u otros nacionales de países no pertenecientes a la UE:

• Prevea más tiempo para su primer paso fronterizo después del 12 de octubre de 2025 en Portugal (y otros Estados Schengen).
• Asegurarse de que los documentos de viaje están actualizados y los datos biométricos (foto de pasaporte, etc.) son válidos.
• Para los viajes de corta duración: tenga en cuenta que la norma de los 90 días en 180 días será ahora objeto de un control más estricto, ya que el SES hará un seguimiento de las entradas y salidas.
• Si se traslada o solicita la residencia/visado, reconozca que los registros de entrada/salida pueden influir en futuras evaluaciones.

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🧭 ¿Qué es el Sistema de Entradas y Salidas de la UE (SES)?

El SES es un nuevo sistema informático automatizado que se está implantando en todos los países Schengen, incluido Portugal.

Sustituye al sellado manual de pasaportes para los nacionales de terceros países (no pertenecientes a la UE/EEE/Ciudadanos suizos) que entren o salgan del espacio Schengen para estancias cortas (hasta 90 días en un periodo de 180 días).

Cada vez que un viajero cruce la frontera, el SES registrará digitalmente:

• Fechas y lugares de entrada y salida
• Datos biométricos (huellas dactilares e imagen facial)
• Datos del documento de viaje (número de pasaporte, validez, etc.)

Esta digitalización permite a las autoridades fronterizas

• Controlar con precisión los rebasamientos de estancia y las reentradas
• Aplicar la regla de los 90/180 días
• Mejorar los controles de seguridad y el seguimiento del cumplimiento

Ventajas de la EEE

• Detección automática de rebasamientos de estancia en el espacio Schengen
• Identificación de documentos falsos/fraudulentos
• Detección de entradas irregulares
• Prevención de la trata de seres humanos
• Tramitación fronteriza más rápida y eficaz

Notas importantes

• La recogida de datos biométricos es obligatoria: si se niega, se le denegará la entrada.
• Sin sello de visado en el pasaporte: puramente electrónico
• Datos compartidos en tiempo real en todos los países Schengen
• Mayor cooperación en materia de seguridad entre los Estados miembros
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🇵🇹 Calendario de aplicación en Portugal

• Fecha de lanzamiento: 12 de octubre de 2025
• Plena implantación: prevista para abril de 2026
• Aplicable en: Todos los puntos fronterizos exteriores: aeropuertos (Lisboa, Oporto, Faro), puertos marítimos y fronteras terrestres.

Al principio, los viajeros pueden esperar tiempos de espera más largos mientras los sistemas se estabilizan, especialmente en el aeropuerto de Lisboa. Sin embargo, una vez registrados, los cruces de viajeros repetidos serán más rápidos y eficientes.

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Cuadro recapitulativo de fechas clave y cambios

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🛃 Reestructuración del control fronterizo en Portugal

Paralelamente, Portugal está reorganizando sus funciones fronterizas y de inmigración:

• El antiguo Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) ha sido sustituido por la Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA) y una nueva unidad de control fronterizo dentro de la Policía de Seguridad Pública (PSP).
• Este cambio pretende agilizar los trámites de residencia, visado y asilo, reforzando al mismo tiempo la seguridad fronteriza en el marco de la EEE.

Para los equipos de RRHH que coordinan la inmigración de los empleados, esto significa un sistema más integrado, pero posibles retrasos administrativos temporales durante la transición.

🧳 Implicaciones clave para los empresarios y los equipos de movilidad global

1. Cumplimiento y control de entrada más estrictos

El SES hace que la norma de los 90 días en 180 días sea totalmente rastreable.
Para las personas asignadas a corto plazo, los viajeros de negocios o los trabajadores a distancia que entren sin visado, los rebasamientos serán visibles al instante, lo que aumentará el riesgo de futuras prohibiciones de entrada en Schengen.

Conclusión para RRHH:
Implemente herramientas internas de seguimiento de los días Schengen de los viajeros de negocios y comunique claramente la nueva norma al personal.

2. Controles fronterizos más eficaces pero dependientes de la biometría

Los empleados que entren en Portugal tendrán que registrar datos biométricos (foto facial + huellas dactilares) en la primera entrada.
Este proceso es obligatorio y puede provocar colas más largas al principio.

Conclusión para RRHH:
Aconsejar a los asignados que esperen más tiempo en los aeropuertos después de octubre de 2025. Considere la posibilidad de ajustar los horarios de incorporación o los itinerarios de reubicación en consecuencia.

3. Mejores datos para las solicitudes de visado y residencia

El SES crea un registro verificado de entradas y salidas.
Esto puede apoyar o contradecir las solicitudes de visado de residencia o trabajo, en particular cuando se exige una prueba de entrada o estancia legal.

Recomendación de RR.HH.:
Asegúrese de que su equipo de movilidad comprueba los registros de entrada durante las solicitudes o renovaciones de visados para evitar discrepancias en el cumplimiento.

4. Repercusiones en los traslados familiares

Aunque el SES afecta sobre todo a los viajes de corta duración, las familias que entren sin visado antes de solicitar el permiso de residencia también tendrán que registrarse en el nuevo sistema.

Conclusión para RRHH:
Planifique los traslados familiares con tiempo de documentación adicional y asegúrese de que las personas a su cargo comprenden el proceso de la EEE a su entrada.

5. Transición del SEF a AIMA - Repercusiones administrativas

La transición en curso de las autoridades de inmigración de Portugal puede afectar temporalmente a los plazos de tramitación de los permisos de residencia, las renovaciones y las reagrupaciones familiares.

Conclusión para los RRHH:
Asóciese con proveedores de inmigración fiables que mantengan un conocimiento actualizado de los procesos en evolución de AIMA y de las prácticas fronterizas locales.


Descargo de responsabilidad

Las leyes y políticas de inmigración cambian con frecuencia y pueden variar según el país o la nacionalidad. Aunque nos esforzamos por ofrecer información precisa y actualizada, le recomendamos que haga sus propias averiguaciones o consulte fuentes oficiales. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente para obtener información actualizada. Jobbatical no se hace responsable de las decisiones tomadas sobre la base de la información proporcionada.