Règles relatives au permis de séjour au Portugal en 2026 : demandes complètes, prolongations et mises à jour concernant les renouvellements

À partir du 28 avril 2025, l'autorité portugaise chargée de l'immigration (AIMA) n'acceptera plus que les demandes de permis de séjour complètes au moment de leur dépôt.

Cela concerne aussi bien les nouvelles demandes que les renouvellements. Toute demande à laquelle il manque ne serait-ce qu'un seul document légalement requis ne sera plus acceptée pour examen. Il s'agit d'un changement par rapport aux procédures précédentes, qui permettaient de soumettre des dossiers incomplets et de les mettre à jour ultérieurement.

Cette politique restera fermement en vigueur tout au long de l'année 2026, mettant l'accent sur l'efficacité du cadre migratoire portugais en pleine évolution. Mais avec la nouvelle année, l'AIMA a introduit de nouvelles améliorations afin de rationaliser les processus et de clarifier les délais, notamment la fin des prolongations automatiques, l'allongement de la durée de validité de certains permis et l'élargissement des options de renouvellement en ligne. Ces mises à jour visent à réduire les retards tout en imposant aux demandeurs des normes de préparation plus strictes.

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Impact sur les employeurs

Si vous embauchez ou transférez des employés internationaux au Portugal, vous devez vous assurer que tous les documents requis sont prêts avant tout rendez-vous avec l'immigration. Ceci s'applique à :

• Demandes de permis de séjour pour les nouveaux employés
• Renouvellement pour les salariés déjà présents au Portugal

Les demandes doivent être conformes à la loi 23/2007 du 4 juillet et au décret réglementaire 01/2024 du 17 janvier. Il est désormais essentiel de bien préparer sa demande dès le départ pour éviter les retards ou les rejets.

En 2026, ces exigences s'accompagnent de nouvelles modifications procédurales (décrites ci-dessous), rendant la conformité proactive encore plus cruciale pour éviter toute lacune dans le statut juridique.

Mises à jour 2026 : changements clés à surveiller

S'appuyant sur la modernisation engagée en 2025, l'AIMA a mis en place des ajustements ciblés fin 2025 et début 2026 afin de gérer les expirations et les renouvellements de manière plus prévisible. Voici ce que les employeurs et les employés doivent savoir :

1. Fin des prolongations automatiques (à compter du 15 octobre 2025)

Le Portugal a supprimé les prolongations automatiques des permis de séjour expirés. Auparavant, les permis expirés pouvaient rester valables pendant le traitement de la demande ; désormais, les titulaires doivent entamer rapidement la procédure de renouvellement afin de conserver leur droit de séjour.

• Délai de grâce: les ressortissants non européens disposent d'un délai de six mois après la date d'expiration de leur permis pour entamer les démarches de renouvellement (ou après le 15 octobre 2025 pour les permis expirés avant le 30 juin 2025). Pendant cette période, munissez-vous de votre carte expirée et d'une preuve de dépôt (par exemple, un reçu).
• Conséquences: le fait de ne pas faire la demande pendant la période de grâce entraîne la perte du statut juridique, ce qui pourrait mettre fin à l'emploi ou aux déplacements. Pour les permis expirés au 30 juin 2025, cela prolonge la validité jusqu'au 15 avril 2026, ce qui constitue une bouée de sauvetage temporaire, mais il est recommandé de procéder dès maintenant au renouvellement afin d'éviter la ruée de dernière minute.

Conseil aux employeurs: vérifiez immédiatement les dates d'expiration des permis de votre équipe. L'AIMA ayant délivré un nombre record de 386 000 permis en 2025 (soit une augmentation de 60 % par rapport à 2024), les délais de traitement peuvent encore varier. N'attendez pas la fin du délai de grâce.

2. Les renouvellements en ligne sont désormais ouverts pour les expirations de janvier et février 2026.

Afin d'alléger les pressions saisonnières, l'AIMA a mis en place un système de renouvellement en ligne pour les permis expirant en janvier ou février 2026 via son portail. Cette mesure s'appuie sur les fenêtres de renouvellement mensuelles introduites en juillet 2025, qui échelonnent les demandes afin d'éviter les engorgements.

• Admissibilité: titulaires d'un permis de séjour temporaire (par exemple, travail, regroupement familial) expirant au cours de ces mois.
• Comment postuler: connectez-vous à la plateforme en ligne de l'AIMA, téléchargez tous les documents requis et envoyez votre candidature. Les dossiers du mois de février ont été traités en priorité.
• Dates limites: aucune date limite stricte n'est mentionnée, mais l'AIMA recommande de commencer dès que possible. Conservez votre permis expiré et votre confirmation de demande comme preuve de votre statut actuel.
• Conseil de pro: mettez d'abord à jour votre adresse et votre numéro de sécurité sociale (NISS) dans le système, car l'AIMA a publié une alerte en janvier 2026 concernant les corrections de données afin d'éviter tout retard.

Ces outils numériques facilitent les renouvellements, mais renforcent la règle de soumission complète : aucun téléchargement partiel n'est autorisé.

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L'importance de ce changement

Cette mise à jour reflète l'effort plus large du Portugal pour moderniser son système d'immigration, à la suite de réformes récentes telles que le nouveau visa de travail de 20 jours et l'introduction d'un numéro d'identification unifié.

Pour les employeurs, cela ajoute un nouveau niveau de responsabilité : tout document manquant peut désormais retarder une embauche ou interrompre le renouvellement du permis d'un employé existant. Il est désormais essentiel de préparer soigneusement chaque dossier et de vérifier que tous les documents requis sont joints au moment de l'introduction de la demande.

Comment Jobbatical peut soutenir votre équipe

En l'absence de flexibilité pour les candidatures incomplètes, il est plus important que jamais de se conformer aux nouvelles exigences.
Chez Jobbatical, nous vous aidons à faire les choses correctement dès la première fois. Notre équipe travaille avec vous pour rassembler tous les documents nécessaires et soumettre des candidatures complètes et conformes.

Nos experts :

• Réaliser des audits complets des documents afin de respecter les normes d'exhaustivité de l'AIMA.
• Guide sur les renouvellements en ligne et les stratégies relatives au délai de grâce pour obtenir des prolongations.
• Traitez les mises à jour des données (comme le NISS/l'adresse) afin d'éviter les rejets.
• Fournir une assistance complète aux nouveaux employés, aux employés dont le contrat est renouvelé et aux familles qui déménagent.

Vous embauchez au Portugal ? Parlez à nos experts en immigration pour que votre processus reste sur la bonne voie.