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- À partir du 28 avril 2025, l'autorité portugaise chargée de l'immigration (AIMA) n'acceptera plus que les demandes de permis de séjour complètes au moment de leur dépôt, qu'il s'agisse de nouvelles demandes ou de renouvellements, sans exception pour les documents manquants.
- Les employeurs qui recrutent ou transfèrent des employés internationaux au Portugal doivent s'assurer que tous les documents légalement requis sont prêts avant le rendez-vous avec l'immigration afin d'éviter les retards ou les rejets, conformément à la loi 23/2007 et au décret réglementaire 01/2024.
- Ce changement de politique s'inscrit dans le cadre plus large de la modernisation du système d'immigration portugais, qui confère aux employeurs la responsabilité de vérifier d'emblée l'intégralité des documents afin d'éviter les retards dans l'embauche ou le renouvellement des permis.
- Jobbatical apporte son soutien aux employeurs en les aidant à rassembler les documents nécessaires et à soumettre des demandes de permis de séjour en bonne et due forme, afin de garantir le respect des nouvelles exigences.
À partir du 28 avril 2025, l'autorité portugaise chargée de l'immigration (AIMA) n'acceptera plus que les demandes de permis de séjour complètes au moment de leur dépôt.
Cela concerne aussi bien les nouvelles demandes que les renouvellements. Toute demande à laquelle il manque ne serait-ce qu'un seul document légalement requis ne sera plus acceptée pour examen. Il s'agit d'un changement par rapport aux procédures précédentes, qui permettaient de soumettre des dossiers incomplets et de les mettre à jour ultérieurement.
Impact sur les employeurs
Si vous embauchez ou transférez des employés internationaux au Portugal, vous devez vous assurer que tous les documents requis sont prêts avant tout rendez-vous avec l'immigration. Ceci s'applique à :
- Demandes de permis de séjour pour les nouveaux employés
- Renouvellement pour les salariés déjà présents au Portugal
Les demandes doivent être conformes à la loi 23/2007 du 4 juillet et au décret réglementaire 01/2024 du 17 janvier. Il est désormais essentiel de bien préparer sa demande dès le départ pour éviter les retards ou les rejets.
L'importance de ce changement
Cette mise à jour reflète l'effort plus large du Portugal pour moderniser son système d'immigration, à la suite de réformes récentes telles que le nouveau visa de travail de 20 jours et l'introduction d'un numéro d'identification unifié.
Pour les employeurs, cela ajoute un nouveau niveau de responsabilité : tout document manquant peut désormais retarder une embauche ou interrompre le renouvellement du permis d'un employé existant. Il est désormais essentiel de préparer soigneusement chaque dossier et de vérifier que tous les documents requis sont joints au moment de l'introduction de la demande.
Comment Jobbatical peut soutenir votre équipe
En l'absence de flexibilité pour les candidatures incomplètes, il est plus important que jamais de se conformer aux nouvelles exigences.
Chez Jobbatical, nous vous aidons à faire les choses correctement dès la première fois. Notre équipe travaille avec vous pour rassembler tous les documents nécessaires et soumettre des candidatures complètes et conformes.
Vous embauchez au Portugal ? Parlez à nos experts en immigration pour que votre processus reste sur la bonne voie.
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