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Contenu de ce guide :
- Erreurs courantes:
- Des problèmes persistent en raison d'un mauvais calcul des délais, d'une budgétisation insuffisante de la surtaxe sanitaire liée à l'immigration, de lacunes dans les contrôles du droit au travail et du non-respect des obligations liées à la licence de parrainage, ce qui entraîne des retards, des amendes pouvant atteindre 60 000 £ par travailleur ou le retrait de la licence.
- Examen minutieux des candidatures autonomes:
- Depuis mi-2025, le parrainage autonome fait l'objet d'une surveillance étroite afin de vérifier l'authenticité des besoins en matière d'emploi dans le cadre des exigences du niveau 6 du RQF (équivalent licence). En 2026, l'accent sera mis sur le niveau B2 en anglais pour les nouveaux candidats et il n'y aura plus de voie d'accès pour les aides-soignants. Il est essentiel de délivrer des CoS précis et de conserver des archives afin d'éviter les signalements pour « rôle non authentique ».
- Services professionnels :
- Des services tels que Jobbatical permettent de réduire les taux de rejet jusqu’à 25 % grâce à l’audit des CoS, à l’automatisation des suppléments liés à la santé, à l’analyse comparative des salaires par rapport aux taux en vigueur (supérieurs à 41 700 £) et à la vérification de la conformité, dans un contexte où la taxe sur les compétences en matière d’immigration (Skills Charge) augmentera en 2026 pour atteindre 1 320 £ par an pour les grands sponsors.
Introduction
Le recrutement d'un salarié non britannique implique plusieurs étapes de vérification réglementaire qui peuvent prendre au dépourvu même les équipes RH les plus expérimentées. La plus courante et la plus coûteuse ?
- Paiement insuffisant de la surtaxe sanitaire liée à l'immigration,
- délivrer un certificat de parrainage erroné
- Le salaire correspondant au code SOC du poste n'est pas indiqué.
En 2026, le système IHS coûte à lui seul 1 035 £ par an et par demandeur, auxquels s'ajoutent 776 £ par an pour chaque personne à charge. Un visa de trois ans avec une personne à charge implique le paiement d'une somme de 5 433 £ à verser d'avance lors du dépôt de la demande. Une seule erreur de calcul et la demande est bloquée.
Ce guide passe en revue les six erreurs les plus coûteuses commises lors du dépôt d'une demande, explique comment les repérer avant de soumettre le dossier et indique la marche à suivre si vous devez modifier une déclaration de conformité (CoS) qui a déjà été attribuée.
Supplément santé pour l'immigration au Royaume-Uni (IHS) - Répartition des frais pour 2026
H3 : Erreurs courantes dans le calcul de l'IHS
- Oublier d'inclure les personnes à charge : chacune d'entre elles ajoute 776 £ par an au montant total
- Calcul effectué sur la base de la date de début prévue plutôt que sur la durée totale du visa demandé
- Sur la base des tarifs de 2024 – l'IHS a augmenté en 2024, puis à nouveau en 2025 ; vérifiez toujours sur GOV.UK avant de payer
- Ne pas inclure la référence de paiement IHS dans la demande soumise
Les erreurs courantes et leurs conséquences
Éviter les erreurs lors des demandes de visa pour travailleurs qualifiés
Avis de non-responsabilité :
Les lois et les politiques en matière d'immigration changent fréquemment et peuvent varier en fonction du pays ou de la nationalité. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations exactes et à jour, nous vous recommandons de faire preuve de diligence raisonnable ou de consulter des sources officielles. Vous pouvez également nous contacter directement pour obtenir les dernières informations. Jobbatical n'est pas responsable des décisions prises sur la base des informations fournies.
Foire aux questions sur les erreurs commises lors des demandes de visa pour travailleurs qualifiés
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