.svg)
le texte en gras ressemble à
Ce document présente le plan stratégique visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expansion du marché, en mettant l'accent sur des solutions innovantes et des pratiques durables pour stimuler la croissance. Les principales initiatives consistent à tirer parti des technologies de pointe, à optimiser l'affectation des ressources et à renforcer les partenariats avec les parties prenantes afin d'atteindre les objectifs organisationnels à long terme.
Contexte et historique
- L'entreprise recrute un développeur backend en Allemagne
- Le candidat était basé en Inde
- Les RH avaient besoin d'une solution de relocalisation conforme et rapide
Le défi
- Limites du parrainage par l'employeur
- Dépendances liées au permis de conduire familial
- Délais d'enregistrement et de preuve d'adresse
- Incertitude quant au calendrier des visas
L'approche de Jobbatical
- Automatisation de la plate-forme : Collecte de documents, suivi de l'état d'avancement, alertes
- Participation d'experts : Agences partenaires locales gérant la conformité
- Intégration RH : Visibilité totale dans le tableau de bord de l'employeur
Résultats
- Visa approuvé en 7 semaines
- Les RH ont suivi le mouvement en temps réel
- 100% de conformité et d'exactitude de la documentation
- Procédure d'obtention du visa de conjoint facilitée
Principaux enseignements
- Prévoir à l'avance les autorisations pour les conjoints et les enfants
- Automatiser le suivi des communications
- Maintenir la visibilité de la conformité lors des déplacements dans plusieurs pays
Cela a-t-il été utile ?
Merci ! Votre demande a bien été reçue !
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.
Partager
.svg)
