Liste des professions en pénurie au Portugal 2025 : Permis de travail accéléré

Liste des professions en pénurie au Portugal 2025 : Permis de travail accéléré

L'économie portugaise a progressé de 2,5 % au cours des trois premiers trimestres de 2025, le tourisme est en passe d'atteindre le chiffre record de 27 milliards d'euros, les projets d'énergie renouvelable se multiplient et le secteur numérique a créé 18 000 nouveaux emplois. Pourtant, derrière ces titres impressionnants se cache un problème structurel persistant : des dizaines de milliers de postes restent vacants parce qu'il n'y a tout simplement pas assez de travailleurs portugais ou européens qualifiés disponibles.

En réponse, le gouvernement a lancé la voie verte (Via Verde) le 1er avril 2025 - un canal d'immigration prioritaire qui réduit le délai de traitement des permis de travail de 90-180+ jours à un maximum juridiquement contraignant de 20 jours ouvrables pour tout emploi officiellement reconnu comme une profession en pénurie.

Pour les employeurs internationaux, les équipes de ressources humaines et les responsables de la relocalisation, il s'agit de l'une des améliorations les plus significatives en matière d'immigration en Europe au cours de cette décennie. Un éditeur de logiciels de Lisbonne, un hôpital de Porto ou une chaîne hôtelière de l'Algarve peuvent désormais proposer une offre à un candidat en Inde, aux Philippines, au Brésil ou en Ukraine et faire en sorte que cette personne travaille légalement au Portugal dans un délai de 6 à 8 semaines, au lieu d'attendre six mois ou plus.

Qu'est-ce que la voie verte et comment fonctionne-t-elle vraiment ?

La voie verte n'est pas une toute nouvelle catégorie de visa ; il s'agit d'une voie de traitement accéléré intégrée dans le cadre des visas de travail existants (visa d'emploi salarié D1, visa hautement qualifié D3 et carte bleue européenne).

Lorsqu'un employeur enregistre un poste vacant sur le portail de l'IEFP et que le système reconnaît le titre du poste comme appartenant à la liste des 2025 professions en pénurie, la demande est automatiquement placée dans la file d'attente prioritaire de l'AIMA (Agence pour l'intégration, la migration et l'asile).

Voici les mécanismes exacts qui rendent la vitesse possible :

• Le test du marché du travail est totalement supprimé - les employeurs n'ont plus à prouver qu'aucun Portugais ou citoyen de l'UE ou de l'EEE ne pourrait occuper le poste.
• L'AIMA est légalement tenue d'émettre son avis dans un délai de 20 jours ouvrables (et non pas calendaires) à partir du moment où le dossier est complet.
• Les rendez-vous biométriques sont attribués en priorité et sont généralement disponibles dans les 7 à 10 jours suivant l'arrivée au Portugal.
• Seuls sept documents de base sont requis au lieu des 15 à 20 habituellement demandés dans les demandes standard.
• Les employeurs et les candidats ont accès à un tableau de bord en ligne en temps réel indiquant exactement où en est le dossier dans le processus.
• Les systèmes de l'IEFP et de l'AIMA sont directement reliés, de sorte que dès qu'un poste vacant est signalé comme une profession en pénurie, l'AIMA en est informée instantanément.

L'ensemble de ces changements transforme l'embauche d'un jeu d'attente imprévisible en un processus qui peut être planifié des semaines à l'avance avec une quasi-certitude.

Principaux avantages de la Voie verte

Les entreprises qui ont adopté l'embauche sur la voie verte font état des avantages concrets suivants :

• Le délai moyen de bout en bout entre la lettre d'offre et le premier jour de travail est réduit de 75 à 80 %.
• Des économies directes sur les coûts de recrutement de 3 000 à 7 000 euros par employé en raison de la réduction du nombre d'heures de travail des agences et du nombre d'abandons de candidats.
• Capacité à s'engager sur des dates exactes de début de projet - essentiel pour les entreprises de construction qui répondent à des appels d'offres publics avec des délais fixes.
• Accès à des marchés de talents qui étaient auparavant impraticables en raison de la longueur des délais de traitement (en particulier l'Inde, les Philippines, le Népal et l'Ukraine).
• Les taux d'acceptation des candidats augmentent de 20 à 30 points de pourcentage parce que le processus semble moderne, transparent et professionnel.
• Le taux d'abandon au cours de la phase de visa passe d'environ 30 % sur les itinéraires standard à moins de 8 % sur la Voie verte.
• Les personnes embauchées avec succès ont immédiatement droit à la carte bleue européenne après deux ans, ce qui leur permet de se déplacer dans toute l'Union européenne.
• Les demandes de regroupement familial sont également traitées en priorité, ce qui rend l'ensemble des mesures de relocalisation plus attrayantes.

Liste officielle des professions en pénurie 2025 - Ventilation détaillée

La liste est mise à jour chaque trimestre par l'IEFP sur la base des postes vacants qui sont restés ouverts pendant plus de 90 jours malgré un recrutement actif, ainsi que des contributions directes des principales confédérations d'employeurs.

Vous trouverez ci-dessous le sous-ensemble le plus demandé en novembre 2025, avec des fourchettes de salaires réalistes pour 2025 (bruts, 14 paiements) que les entreprises offrent actuellement pour obtenir l'approbation de la Voie verte :

Processus de candidature étape par étape - Que faire exactement ?

Voici le flux de travail précis que des centaines de clients utilisent avec succès en ce moment même :

1. Enregistrer l'offre d'emploi sur IEFP.net Créer un compte employeur → publier l'offre d'emploi → sélectionner le bon code de pénurie professionnelle → recevoir une confirmation automatique dans les minutes qui suivent que la Voie verte s'applique.
2. Prolonger un contrat de travail formel D'une durée minimale de 12 mois, avec un salaire égal ou supérieur au seuil fixé pour la fonction, incluant 14 paiements et les avantages portugais habituels (indemnité de repas, congés payés, etc.).
3. Le candidat soumet la demande de visa Fait en ligne ou à VFS Global / consulat portugais avec seulement ces sept documents : passeport, contrat, casier judiciaire, preuve d'hébergement, assurance maladie, qualifications, et CV.
4. Réserver le rendez-vous prioritaire AIMA Dès que le candidat arrive au Portugal (ou parfois même avant avec un visa d'entrée de 4 mois), un créneau prioritaire est disponible dans les 7 à 10 jours.
5. L'AIMA traite le dossier Le délai moyen de traitement réel en 2025 a été de 16 jours ouvrables ; le maximum légal est de 20.
6. Carte de séjour délivrée Carte physique délivrée dans les 10 à 14 jours suivant l'approbation → le candidat peut commencer à travailler la même semaine.
7. S'inscrire pour obtenir un numéro de sécurité sociale et un numéro d'identification fiscale Fait le premier jour → début de l'emploi légal à part entière.

Histoires de réussite et impact réel en 2025

Exemples concrets des huit derniers mois :

• Un groupe hospitalier de 400 lits situé dans le nord du pays a pourvu 182 postes d'infirmières originaires des Philippines et de l'Inde entre mai et octobre - toutes sont arrivées dans les huit semaines suivant la signature de leur contrat.
• L'un des plus grands consortiums de construction du Portugal a embauché 340 soudeurs certifiés et 120 chefs de chantier ukrainiens et népalais pour trois projets autoroutiers qui risquaient de ne pas respecter les délais de financement de l'UE.
• Un hôtel cinq étoiles de l'Algarve a recruté 1 600 employés saisonniers de cuisine et de service originaires du Brésil, du Cap-Vert et du Népal - chaque candidat a commencé à temps pour la saison estivale.
• Trois scale-ups basées à Lisbonne (fintech & SaaS) ont ajouté 214 développeurs et ingénieurs DevOps en utilisant la combinaison Tech Visa + Green Lane - temps moyen entre l'offre et le premier engagement : 31 jours calendaires.
• Total des permis de la Voie verte délivrés de janvier à octobre 2025 : 28 400 et ce n'est pas fini.

Perspectives d'avenir et nouveaux rôles en 2026

L'IEFP et le ministère de l'économie ont déjà publié la feuille de route pour les ajouts du premier trimestre 2026 :

• Ingénieurs en intelligence artificielle et spécialistes de l'apprentissage automatique
• Data Scientists et architectes Big Data
• Ingénieurs maritimes, architectes navals et techniciens offshore
• Chercheurs en biotechnologie et scientifiques pharmaceutiques
• Analystes avancés en cybersécurité (chasse aux menaces, architecture de confiance zéro)
• Ingénieurs en robotique et en automatisation

Celles-ci reflètent le budget d'un milliard d'euros consacré à la transition numérique, les nouveaux parcs éoliens en mer de Viana do Castelo et l'expansion des pôles de biotechnologie de Porto et de Coimbra.

Conclusion

La Voie verte a fondamentalement changé la façon dont les entreprises à croissance rapide recrutent au Portugal. Si votre poste à pourvoir correspond à l'une des plus de 30 professions en pénurie - ou correspondra à l'une des nouvelles catégories à venir en 2026 - vous disposez désormais d'une voie claire, rapide et hautement prévisible pour faire venir les talents dont vous avez besoin au Portugal en un temps record.

Chez Jobbatical, nous avons traité des centaines de cas en 2025 et obtenu un taux de réussite de 100 % pour les candidatures correctement préparées. Vous êtes prêt à embaucher rapidement votre prochain infirmier, développeur, soudeur ou chef cuisinier ? Contactez-nous dès aujourd'hui et nous vous accompagnerons pas à pas dans votre première embauche.