Embaucher des travailleurs brésiliens Portugal 2025 : 400K+ professionnels | Dernières données

Embaucher au Brésil : Pourquoi plus de 400 000 Brésiliens ont choisi le Portugal en 2025

Le Portugal est devenu la première destination pour les professionnels brésiliens, avec plus de 400 000 Brésiliens détenant un permis de résidence régularisé en 2025, et plus de 500 000 si l'on inclut les résidents sans papiers et les détenteurs de la double nationalité. Les Brésiliens représentent désormais la plus grande communauté d'immigrants du pays, avec 386 463 permis de résidence délivrés rien qu'en octobre 2025, soit une augmentation record de 60 % par rapport à 2024.

Pour les directeurs des ressources humaines qui gèrent le recrutement dans la région LATAM, cela représente un accès sans précédent à un vivier de talents parlant portugais et intégrés à l'Europe. En 2025, le Portugal a délivré plus de 208 000 nouveaux permis de séjour, les Brésiliens arrivant en tête de toutes les nationalités.

Pourquoi les Brésiliens s'installent-ils au Portugal ?

La sécurité : Le principal moteur

Le Portugal se classe au 7e rang mondial selon l'indice de paix mondial 2025, tandis que le Brésil se classe au 130e rang - un écart de 123 positions reflétant la grande différence en matière de sécurité. Les faibles taux de criminalité, la stabilité politique et la sécurité sociale du Portugal améliorent la qualité de vie, ce qui motive directement les décisions de migration.

Opportunité économique

Les professionnels brésiliens gagnent environ 476 euros par mois au Brésil, contre 1 270 euros en moyenne au Portugal, soit une augmentation de salaire de 166 %. À Lisbonne, les techniciens gagnent 3 760 euros par mois, contre 1 200 à 1 500 euros en moyenne au Brésil. Malgré un coût de la vie supérieur de 54,9 %, le revenu disponible augmente considérablement pour les professionnels qualifiés.

Soins de santé et qualité de vie

Le système de santé portugais se classe au 23e rang mondial et offre une couverture universelle grâce au SNS (Service national de santé). L'espérance de vie passe de 75,8 ans au Brésil à plus de 82 ans au Portugal. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la sécurité et l'amélioration des infrastructures motivent les décisions de relocalisation à long terme.

Impact sur l'emploi et valeur stratégique

Contributions économiques

En 2025, 322 570 Brésiliens travailleront au Portugal, soit 38,7 % de l'ensemble des travailleurs étrangers. Les cotisations brésiliennes à la sécurité sociale ont augmenté de 200 % entre 2021 et 2024, pour atteindre 1,37 milliard d'euros par an. Les économistes notent que chaque 1% supplémentaire de cotisations brésiliennes ajoute 0,23% à la croissance du PIB du Portugal.

Secteurs les plus recruteurs (2025)

• Technologies de l'information et développement de logiciels
• Centres de soutien aux entreprises et services partagés
• Soins de santé et soins infirmiers
• Hôtellerie et tourisme (10 % de la main-d'œuvre portugaise)
• Construction et métiers spécialisés

Pourquoi embaucher des talents brésiliens ?

Avantage linguistique et culturel

Les Brésiliens parlent le portugais dans leur langue maternelle, ce qui élimine les obstacles à la traduction et permet une productivité immédiate. Ils apportent une intelligence culturelle essentielle à l'expansion du marché latino-américain, un avantage concurrentiel que les talents d'Europe occidentale ne peuvent pas reproduire.

Rapport coût-efficacité

Les professionnels brésiliens coûtent 40 à 50 % de moins que les talents équivalents d'Europe occidentale, tout en offrant des niveaux de compétences égaux et un bilinguisme portugais-anglais. Ce rapport coût-bénéfice crée des ratios d'embauche optimaux pour les entreprises qui recherchent des talents européens à des tarifs compétitifs.

Rationalisation de l'immigration

En 2025, l'initiative portugaise "Green Route" traite les visas de travail en 20 jours pour les secteurs en pénurie. Les visas de recherche d'emploi dominent désormais les demandes brésiliennes, avec 54,17 % des visas délivrés à des demandeurs d'emploi brésiliens, contre 31,86 % en 2023. L'AIMA a traité 300 000 appels de service au premier semestre 2025, maintenant des taux de résolution positifs malgré l'augmentation de la demande.

Priorité aux nomades numériques et aux travailleurs qualifiés

La loi portugaise sur les étrangers de 2025 met l'accent sur les visas de travail qualifié, en accélérant l'entrée des professionnels dans les secteurs de la technologie, de la santé, de la construction et des énergies renouvelables. Les programmes de visas numériques et les processus de renouvellement en ligne simplifiés (32 000-33 000 renouvellements en ligne en 2025) rationalisent l'embauche.

Filières d'immigration pour les employeurs (2025 mises à jour)

Permis de séjour CPLP

Les ressortissants brésiliens entrent au Portugal avec un visa de tourisme et demandent un permis de séjour à l'intérieur du pays, une procédure simplifiée plus rapide que les visas de travail traditionnels.

Programme de visas pour les entreprises technologiques

Pour les professionnels de l'informatique : validité initiale de 2 ans (prolongeable 3 ans), taux d'imposition forfaitaire de 20 %, demandes en ligne.

Employeur officiel (EOR)

Les fournisseurs d'EOR s'occupent de la paie, de la conformité fiscale et du parrainage des visas sans avoir besoin de créer une entité commerciale, ce qui est idéal pour l'embauche de petites équipes brésiliennes.

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Répartition régionale des talents (2025)

Plaques tournantes géographiques

• Lisbonne : 80 000 Brésiliens (secteur technologique, salaire moyen de 3 760 euros)
• Porto : 30 000+ (startups, centre technologique en pleine expansion)
• Algarve : Rôles axés sur le tourisme
• Régions du Nord et du Centre : Construction et agriculture

2025 Mise à jour des politiques et dynamique du marché

Principaux changements

• Fin de la régularisation automatique de la "Manifestação de Interesse
• Privilégier les visas de travail qualifié sur l'immigration non qualifiée
• Voie verte : traitement en 20 jours pour les secteurs prioritaires
• Plate-forme numérique de l'AIMA : 32 000-33 000 renouvellements en ligne
• Virage politique anti-immigration : 58 députés d'extrême droite élus (mai 2025), renforcement des contrôles aux frontières.

Réalité du marché

Malgré une rhétorique plus stricte, 386 463 permis de résidence délivrés jusqu'en octobre 2025 démontrent l'ouverture continue du Portugal aux talents brésiliens. Les Brésiliens restent légalement intégrés avec des réseaux de soutien établis.
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Ressources gouvernementales

• Portail de l'AIMA : 
• https://www.imigrante.pt
• Tech Visa : 
• https://tecvisa.pt
• Portail Gov.pt : 
• https://www.gov.pt/en/working-in-portugal

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En bref :

Une main-d'œuvre parlant couramment le portugais, autorisée par l'UE, rentable et intégrée en Europe avec une connaissance du marché latino-américain. L'année 2025 affiche une dynamique d'embauche record malgré les vents contraires politiques.