Jobbatical Nuevo

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Este documento esboza el plan estratégico para mejorar la eficiencia operativa y la expansión del mercado, centrándose en soluciones innovadoras y prácticas sostenibles para impulsar el crecimiento. Las iniciativas clave incluyen el aprovechamiento de las tecnologías avanzadas, la optimización de la asignación de recursos y el fortalecimiento de las asociaciones con las partes interesadas para alcanzar los objetivos organizativos a largo plazo.

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Aspecto	Detalles
País de origen	India
País de destino	Alemania
Tipo de servicio	Tarjeta azul UE
Cronología	8-10 semanas
Complejidad	Medio
Principales retos	Reconocimiento de cualificaciones, permiso de cónyuge
Módulos de plataforma utilizados	Seguimiento de visados, gestión de documentos, cuadro de mandos de RRHH

Contexto y antecedentes

"Por qué era necesario este traslado"

La empresa estaba contratando a un desarrollador backend en Alemania
El candidato residía en la India
RRHH necesitaba una vía de reubicación rápida y conforme a las normas

El desafío

"Retos en materia de inmigración y cumplimiento de la normativa"

Limitaciones del patrocinio empresarial
Dependencias del permiso familiar
Retrasos en el registro y la prueba de domicilio
Incertidumbre sobre los plazos de visado

Enfoque de Jobbatical

"Cómo Jobbatical simplificó la mudanza"

Automatización de plataformas: Recopilación de documentos, seguimiento del estado, alertas
Participación de expertos: Agencias locales asociadas que gestionan el cumplimiento
Integración de RRHH: Visibilidad total en el cuadro de mandos del empleador

Resultado

"Resultados e impacto

Visado aprobado en 7 semanas
RRHH siguió el traslado en tiempo real
100% de conformidad y exactitud de la documentación
Tramitación fluida del visado de cónyuge

Principales conclusiones

"Puntos clave para los responsables de RRHH y movilidad"

Planificar con antelación los permisos para cónyuges e hijos
Automatizar el seguimiento de las comunicaciones
Mantener la visibilidad del cumplimiento en traslados multinacionales

Preguntas frecuentes

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¿Por qué Jobbatical?

Jobbatical ayuda a las empresas a reubicar su talento internacional con facilidad. Nuestra plataforma simplifica el proceso de inmigración tanto para empleadores como para empleados.

¿Cómo hará nuestro equipo de RRHH el seguimiento de los casos de inmigración?

Los ciudadanos de más de 100 países deben solicitar un visado antes de venir a Alemania, mientras que 62 países tienen un acuerdo de exención de visado para viajes cortos. para viajes cortos. Los ciudadanos de más de 100 países solicitar un visado antes de viajar a Alemania, mientras que 62 países tienen un acuerdo de exención de visado para viajes cortos.

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