Visa britannique pour travailleur qualifié 2025 : Seuils salariaux plus élevés

Le seuil salarial minimum pour la plupart des demandeurs de visa de travailleur qualifié a considérablement augmenté pour atteindre 41 700 £ (ou le taux en vigueur pour la profession, selon le montant le plus élevé), ce qui représente une augmentation importante par rapport aux niveaux antérieurs, tels que 26 200 £, et reflète l'alignement sur le salaire médian au Royaume-Uni pour les postes qualifiés.
Des seuils réduits s'appliquent dans certains cas spécifiques : les titulaires d'un doctorat (en particulier dans les domaines liés aux sciences, à la technologie, à l'ingénierie et aux mathématiques) et les postes figurant sur la liste des salaires d'immigration (ISL) ou pour les nouveaux arrivants nécessitent généralement entre 33 400 et 37 500 livres sterling, la réduction précédente de 20 % pour les professions en pénurie ayant été entièrement supprimée et remplacée par des listes ciblées.
Ces mises à jour accordent la priorité aux postes hautement qualifiés et mieux rémunérés en basant l'éligibilité sur les salaires médians et les exigences de niveau universitaire (RQF 6+), ce qui rend plus difficile pour les candidats dans des secteurs tels que la technologie, la santé et l'ingénierie de se qualifier sans obtenir un salaire supérieur à la moyenne.
Les employeurs sont confrontés à des défis croissants, notamment des budgets salariaux plus élevés, des coûts de parrainage plus importants et des difficultés à pourvoir des postes qualifiés de niveau intermédiaire ou moins bien rémunérés en raison de la pénurie de main-d'œuvre. Cependant, le partenariat avec des experts en mobilité internationale (tels que Jobbatical) peut aider à affiner les stratégies de recrutement et de parrainage afin d'attirer efficacement les talents internationaux.

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Les changements intervenus à partir de la mi-2025 restent en vigueur en 2026, ce qui représente l'un des changements les plus importants de ces dernières années :

La plupart des demandeurs de visa pour travailleurs qualifiés doivent désormais percevoir un salaire minimum de 41 700 £ (ou le « taux en vigueur » pour la profession, si celui-ci est plus élevé), contre 38 700 £ auparavant, seuil qui avait été brièvement appliqué après les changements de janvier 2025.
Les candidats titulaires d'un doctorat pertinent doivent atteindre un seuil de 37 500 £ (hors STEM, 90 % du taux en vigueur) ou 33 400 £ (doctorats liés aux STEM, alignés sur les taux réduits), conformément aux nouvelles exigences.
Les emplois figurant sur la liste des salaires d'immigration (ISL) ou les postes destinés aux nouveaux arrivants exigent généralement un salaire de 33 400 £ (avec la structure de réduction de 20 % précédemment ajustée et sans réduction distincte pour les professions en pénurie comme auparavant ; veuillez noter que l'ISL a remplacé les listes de pénurie antérieures, avec une liste de pénurie temporaire pour certains postes de niveau inférieur au diplôme universitaire dans des cas limités).

Ces seuils actualisés sont basés sur les salaires médians issus des données récentes de l'enquête annuelle sur les heures et les revenus (ASHE) et sur l'importance accordée par le gouvernement aux postes de niveau universitaire (niveau 6 du RQF). Des seuils inférieurs peuvent s'appliquer dans certains cas transitoires spécifiques (par exemple, les prolongations pour les certificats antérieurs à 2025 ou certains postes dans le domaine de la santé/des soins), mais les nouvelles demandes et la plupart des cas suivent les normes les plus élevées. Cela rend les qualifications plus difficiles à obtenir dans des secteurs tels que la technologie, la santé et l'ingénierie, à moins d'obtenir des offres mieux rémunérées.

Comment ces seuils affecteront-ils les employeurs en 2026 ?

Pour les employeurs britanniques, les exigences salariales élevées (actuellement fixées à 41 700 £ minimum général plus conformité au taux en vigueur) exigent de nouveaux ajustements budgétaires et des coûts de parrainage plus élevés, en particulier dans des secteurs clés tels que la technologie, la santé et l'ingénierie.

Bien que cela réduise le nombre de candidats éligibles, cela oriente le recrutement vers les talents de haut niveau et mieux rémunérés, et soutient l'objectif d'une contribution fiscale nette positive des migrants. Cependant, cela exacerbe les difficultés à pourvoir les postes dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre persistante, en particulier lorsque les salaires ne correspondent pas aux nouveaux seuils minimaux ou lorsque certaines professions ont été retirées de la liste des professions éligibles.

Collaborer avec des experts en mobilité internationale tels que Jobbatical peut vous apporter des informations précieuses et des solutions pour vous adapter efficacement à ces changements permanents. Contactez notre équipe pour continuer à attirer les talents internationaux nécessaires à la croissance de votre entreprise.

Foire aux questions (FAQ)

Quel sera le seuil salarial minimum général pour le visa de travailleur qualifié en 2026 ?

En 2026, le seuil salarial minimum général pour le visa de travailleur qualifié reste fixé à 41 700 £ par an, ou au « taux en vigueur » pour la profession spécifique, le montant le plus élevé étant retenu. Les employeurs doivent s'assurer que le salaire annuel et le taux spécifique à la profession sont respectés lorsqu'ils délivrent un certificat de parrainage.

À partir de quand les seuils salariaux actuels seront-ils obligatoires en 2026 ?

Les seuils salariaux actuels s'appliquent à tous les certificats de parrainage délivrés à partir de 2026 et continuent de régir les nouvelles demandes, les prolongations et la plupart des changements à l'intérieur du pays dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés.

Quel est le salaire horaire minimum requis en vertu des règles relatives aux travailleurs qualifiés de 2026 ?

Les candidats doivent respecter un salaire horaire minimum universel d'au moins 17,13 £ par heure en 2026, en plus de satisfaire aux exigences en matière de salaire annuel et de taux en vigueur pour leur profession.

Les routes salariales à taux réduit seront-elles toujours disponibles en 2026 ?

Oui. Les seuils réduits continueront de s'appliquer en 2026 pour certaines catégories spécifiques telles que les « nouveaux arrivants » (environ 33 400 £), les titulaires d'un doctorat non STEM (environ 37 500 £) et les postes figurant sur la liste des salaires d'immigration (ISL), qui bénéficient également du seuil réduit de 33 400 £, à condition que tous les autres critères d'éligibilité soient remplis.

Comment les règles de 2026 affectent-elles les travailleurs qualifiés qui demandent un permis de séjour permanent (ILR) ?

Pour les demandes ILR en 2026, les candidats doivent satisfaire au seuil général d'établissement le plus élevé (41 700 £) ou au taux plein actualisé pour leur profession. Les réductions salariales pour les débutants ou les « nouveaux arrivants » ne peuvent pas être utilisées au stade de l'établissement, de sorte que les salaires doivent souvent être revus et augmentés avant de demander la résidence permanente.