Les modifications du regroupement familial et le cadre des visas 2025 au Portugal : Tout ce que les équipes RH doivent savoir

Comprendre les modifications apportées à la nouvelle loi sur l'immigration au Portugal (mise à jour pour 2026)

La loi n° 61/2025, publiée le 22 octobre 2025 et entrée en vigueur le 23 octobre 2025, représente une réforme complète du cadre réglementaire portugais en matière d'immigration. Cette loi modifie la loi n° 23/2007 (loi principale régissant l'entrée, le séjour et l'expulsion des ressortissants étrangers du Portugal). La législation introduit des contrôles plus stricts, supprime certaines voies de régularisation et met en place des exigences d'intégration plus rigoureuses. Ces changements restent pleinement en vigueur en 2026, avec une mise en œuvre continue par le biais des règlements de l'AIMA et des mises à jour opérationnelles.

Objectifs clés‍

La loi vise à :

• Garantir des schémas migratoires structurés et légaux
• Réduire le retard administratif à l'AIMA
• Empêcher les entrées irrégulières et les séjours prolongés
• Renforcer l'intégration sociale des migrants
• Protéger les services publics contre la demande écrasante en matière de soins de santé, de logement et d'éducation.
• S'aligner sur les normes européennes en matière d'immigration et sur le nouveau système d'entrée/sortie Schengen

Mise à jour 1 : Regroupement familial – Nouvelles règles et délais d'attente (statut 2026)

Aperçu des réformes‍

Le régime portugais de regroupement familial introduit des exigences plus strictes tout en maintenant des dispositions pour les familles vulnérables. Cette approche concilie une politique « humaniste mais rigoureuse » avec les garanties constitutionnelles relatives à la vie familiale. Aucun revirement majeur n'est intervenu en 2026.

Règle générale : L'obligation de résidence de deux ans

Par défaut: les demandeurs doivent avoir résidé légalement au Portugal pendant deux années complètes avant de pouvoir demander le regroupement familial.

Principales exceptions à la règle des deux ans‍

Certains demandeurs restent exemptés :

1. Couples avec enfants mineurs ou à charge : admissibilité immédiate dès que le demandeur principal reçoit son permis de séjour.
2. Couples ayant cohabité : délai d'attente de 15 mois si le couple a cohabité pendant au moins 18 mois avant l'arrivée du demandeur au Portugal.
3. Professionnels hautement qualifiés : exemptés (par exemple, titulaires d'un visa D3, équivalents à la carte bleue européenne)
4. Investisseurs/titulaires d'un visa doré : aucun délai d'attente requis
5. Familles des citoyens de l'UE : exemptées (soumises à des règles distinctes de l'UE)

Qui peut être considéré comme membre de la famille ?‍

Les parents éligibles sont les suivants

• Conjoint ou partenaire de fait légalement reconnu (tous deux âgés de plus de 18 ans)
• Enfants mineurs (moins de 18 ans)
• Enfants adultes à charge (18+), célibataires et étudiant au Portugal
• Parents à charge au premier degré (parents/grands-parents) dans des cas exceptionnels
• Frères et sœurs mineurs sous tutelle (circonstances limitées)

Exigences en matière de logement et de finances (obligatoire)

• Logement adéquat: doit correspondre à un logement normal pour une famille comparable dans la région (propriété/location, bail enregistré d'au moins un an, normes de sécurité/santé). Preuve à fournir au moyen de reçus de loyer, d'actes notariés ou d'enregistrement. Les normes spécifiques font l'objet d'un arrêté ministériel.
• Moyens financiers suffisants: revenu stable permettant de subvenir aux besoins de la famille sans aide sociale. Preuves : contrats, relevés bancaires, déclarations fiscales. Seuils exacts en attente d'une ordonnance distincte sur la migration/la sécurité sociale.

Obligations d'intégration (nouvelles et obligatoires)‍

Après l'obtention de l'autorisation de séjour, les membres de la famille doivent participer à :

1. Formation en langue portugaise (obligatoire ; dispense possible pour les citoyens de la CPLP, à la discrétion de l'autorité compétente)
2. Formation aux valeurs civiques et aux principes constitutionnels
3. Scolarité obligatoire pour les mineurs (vérifiée lors du renouvellement)

Le non-respect de cette obligation peut entraîner le refus du renouvellement du permis de séjour.

Procédures de candidature et délais de décision

• En dehors du Portugal: le demandeur principal sollicite l'autorisation AIMA → décision favorable → la famille demande un visa D6 au consulat → entrée et enregistrement AIMA.
• Déjà au Portugal: nomination conjointe à l'AIMA possible (des dispositions transitoires autorisent les demandes dans le pays jusqu'en avril 2026 dans certains cas).
• Délais: Cas standard : décision de l'AIMA dans un délai de 9 mois (prolongations limitées ; aucune pour les couples avec des enfants mineurs/personnes à charge). Recours judiciaires pleinement disponibles.

Ressources officielles (vérifiées et à jour en 2026) :

• Regroupement familial AIMA : https://aima.gov.pt/pt/viver/reagrupamento-familiar
• Portail de candidature : https://aima.gov.pt/pt/viver/reagrupamento-familiar-com-familiar-fora-de-territorio-nacional-art-98-o-n-o-1
• Informations sur les visas (MNE) : https://vistos.mne.gov.pt/en/national-visas/general-information/family-reunification

Mise à jour 2 : Fin de la « manifestation d'intérêt » et nouveau cadre pour les visas (statut 2026)

La manifestation d'intérêt a disparu définitivement‍

Cette procédure d'entrée sans visa, de déclaration d'intérêt auprès de l'AIMA et de régularisation après l'arrivée a été entièrement supprimée par la loi n° 61/2025 (avec abolition définitive de toute procédure résiduelle confirmée au 31 décembre 2025). Toute demande de séjour doit être effectuée avant l'arrivée via une demande de visa auprès du consulat.

Nouveau cadre pour les visas : visas de séjour uniquementLes candidats non ressortissants de l'UEdoivent obtenir un visa de séjour (et non un visa touristique/de court séjour). Restriction territoriale : les visas ne sont valables qu'au Portugal (pas d'accès automatique à l'espace Schengen ; procédures distinctes requises).

Principales catégories de visas et changements

• Demandeur d'emploi hautement qualifié: remplace le visa général pour demandeur d'emploi ; réservé aux professionnels qualifiés (compétences techniques/professions définies par ordonnance ; 120 jours pour trouver un emploi + prolongation possible de 60 jours). Les demandes sont suspendues jusqu'à la mise en place d'une réglementation complète.
• D2 : Travailleur indépendant – inchangé
• D3 : Emploi hautement qualifié – exempté de l'attente familiale
• D6 : Regroupement familial – conditions plus strictes en matière de logement/revenu/intégration
• D7 : Revenus passifs/retraités – inchangé
• D8 : Nomades numériques/télétravailleurs – disponibles (conformité fiscale/revenus)
• D9 : Investissement/Visa doré – exemptions inchangées
• Nouveaux/autres : catégorie Enseignants/professionnels de la culture

Procédures de demande de visa

Faites votre demandeauprès du consulat ou de l'ambassade du Portugal dans votre pays de résidence. Documents de base : passeport, justificatif de domicile, justificatif de revenus, casier judiciaire, assurance maladie, photos, frais. Le formulaire D6 ajoute l'autorisation AIMA et un justificatif de lien de parenté.

Délais de traitement

• Standard : 30 à 60 jours
• Complexe : 60 à 90 jours
• Priorité pour l'investissement/hautement qualifié

Notes supplémentaires 2026

• L'AIMA poursuit ses efforts pour réduire le retard accumulé (par exemple, extension des renouvellements en ligne, y compris pour le Golden Visa à partir de février 2026 ; documents provisoires attestant l'approbation en cas de retard).
• Les règles relatives à la nationalité/citoyenneté (loi distincte) restent fixées à 5 ans de résidence pour la naturalisation, dans l'attente de la résolution finale des débats/contestations de 2025-2026.

Conclusion

La loi n° 61/2025 marque un changement durable vers une migration structurée et qualifiée, fortement axée sur l'intégration. Bien que plus restrictive, elle offre des procédures, des délais et des recours judiciaires plus clairs.

Clause de non-responsabilité

Les lois et les politiques en matière d'immigration changent fréquemment et peuvent varier en fonction du pays ou de la nationalité. Bien que nous nous efforcions de fournir des informations exactes et à jour, nous vous recommandons de faire preuve de diligence raisonnable ou de consulter des sources officielles. Vous pouvez également nous contacter directement pour obtenir les dernières informations. Jobbatical n'est pas responsable des décisions prises sur la base des informations fournies.