Großbritannien plant Verdoppelung der Aufenthaltserfordernisse für den Daueraufenthaltsstatus

Die britische Regierung erwägt, die Wartezeit für die Beantragung einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung (ILR) deutlich zu verlängern. Diese Änderungen kommen zu den kürzlich vorgeschlagenen Visabeschränkungen für bestimmte Nationalitäten hinzu und bilden zusammen eine umfassende Anstrengung zur Reduzierung der langfristigen Migration.

Änderungen der Vorschriften zum Daueraufenthalt

Derzeit können die meisten Visuminhaber nach fünf Jahren des Lebens und Arbeitens im Vereinigten Königreich ein ILR beantragen. Nach den neuen Vorschlägen könnte sich dieser Zeitraum für einige Migranten auf zehn Jahre verlängern - insbesondere für diejenigen, die finanzielle Unstimmigkeiten oder längere Abwesenheiten vom Land haben. Auch strengere Sprachanforderungen werden in Betracht gezogen.

Diese Politik steht im Einklang mit den umfassenderen Einwanderungsreformen der Labour-Partei, die einen ähnlichen Vorschlag der Konservativen zur Verdoppelung der Wohnsitzanforderungen aufgreift. Die Änderungen zielen darauf ab, die rekordverdächtige Nettozuwanderung anzugehen, die Mitte 2023 einen Höchststand von über 900.000 erreichte, bevor die jüngsten Beschränkungen die Zahlen sinken ließen. Experten warnen jedoch davor, dass längere Wege zur Niederlassung die Migranten in anhaltender Unsicherheit lassen könnten, ohne die Gesamtzahl der Migranten wesentlich zu verringern.

Der Zusammenhang mit früheren Visabeschränkungen

Diese Vorschläge ergänzen das anstehende Weißbuch des Innenministeriums, das auch strengere Regeln für Arbeits- und Studienvisa vorsieht, die insbesondere auf Nationalitäten mit höheren Asylantragsquoten abzielen. Weitere Maßnahmen werden sich auf die Arbeitsrechte internationaler Hochschulabsolventen auswirken und gegen den Missbrauch von Pflegevisa vorgehen.

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

• Längere Planung der Arbeitskräfte: Arbeitgeber, die Wanderarbeitskräfte sponsern, müssen unter Umständen längere Visumsverlängerungen einkalkulieren, bevor die Mitarbeiter die Voraussetzungen für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erfüllen.
• Herausforderungen für den Verbleib: Arbeitnehmer, die ein Jahrzehnt lang auf ein ILR warten müssen, könnten ihren langfristigen Aufenthalt im Vereinigten Königreich überdenken.
• Politische Ungewissheit: Da beide großen Parteien strengere Vorschriften befürworten, sollten sich die Unternehmen auf anhaltende Einwanderungsbeschränkungen einstellen.

Für Unternehmen ist eine strategische Visaplanung unerlässlich, um sich an diese Veränderungen anzupassen. Wenn Sie Unterstützung von lokalen Einwanderungsexperten benötigen, sprechen Sie mit unserem Team.