UK BRP Erneuerung vs. Visumsverlängerung: Die Unterschiede verstehen

Einführung

Für Dokumentenbearbeitungsteams und HR-Koordinatoren, die für die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen für Mitarbeiter im Vereinigten Königreich zuständig sind, ist die Unterscheidung zwischen der Erneuerung der biometrischen Aufenthaltsgenehmigung (BRP) und der Verlängerung des Visums entscheidend, um Unterbrechungen des legalen Aufenthalts und der Beschäftigung zu vermeiden. Im Jahr 2025 wird das britische Innenministerium die Einwanderungsprozesse weiter straffen, wobei der BRP für Nicht-EWR-Staatsangehörige (und einige EWR-Staatsangehörige nach dem Brexit) ein Schlüsseldokument bleibt, mit dem sie ihr Recht auf Leben, Arbeit oder Studium im Vereinigten Königreich nachweisen können. Allerdings kommt es häufig zu Verwechslungen zwischen der Erneuerung eines ablaufenden BRP und der Verlängerung des zugrunde liegenden Visums oder der Aufenthaltsgenehmigung. Dieser Artikel bietet einen klaren, praktikablen Vergleich dieser Verfahren, zugeschnitten auf Personal- und Dokumentenverarbeitungsfachleute. Er befasst sich mit Definitionen, Ansprüchen, Verfahren, Kosten, Fristen und der Rolle von Einwanderungsdiensten wie Jobbatical bei der Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften und berücksichtigt Aktualisierungen wie die Versuche zur Digitalisierung der BRP im April 2025 und die Gebührenanpassungen im September 2025.

Was ist ein BRP?

Die biometrische Aufenthaltsgenehmigung (BRP) ist eine physische Karte, die Nicht-EWR-Staatsangehörigen (und bestimmten EWR-Staatsangehörigen nach dem Brexit) ausgestellt wird, denen eine Aufenthaltsgenehmigung für mehr als sechs Monate im Vereinigten Königreich erteilt wurde. Sie enthält biometrische Daten (Foto, Fingerabdrücke) und Angaben zur Einwanderung (Art des Visums, Gültigkeit). BRP sind für die meisten Visuminhaber obligatorisch, einschließlich der Inhaber von Visa für qualifizierte Arbeitskräfte, Innovator Founder und Global Business Mobility (GBM), um ihren Einwanderungsstatus nachzuweisen und Zugang zu Dienstleistungen wie Beschäftigung oder Gesundheitsversorgung zu erhalten.

Was ist eine BRP-Verlängerung im Vergleich zu einer Visumsverlängerung?

• BRP-Erneuerung: Ersetzen einer ablaufenden, verlorenen, gestohlenen oder beschädigten BRP-Karte ohne Änderung des zugrunde liegenden Visums oder der Urlaubsdauer. Die neue BRP behält das gleiche Ablaufdatum wie der ursprüngliche Urlaub.
• Visumsverlängerung: Beantragung einer Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich, in der Regel vor Ablauf des aktuellen Visums, was zu einer neuen Aufenthaltsgenehmigung mit einem aktualisierten Ablaufdatum führen kann, das die verlängerte Aufenthaltsgenehmigung widerspiegelt.

Wesentliche Unterschiede

BRP-Verlängerung: Verfahren und Anforderungen

Wann sollte man sich bewerben?

• Ablauf der Gültigkeit: BRP laufen in der Regel zusammen mit dem Visum/dem Urlaub oder zu einem bestimmten Datum ab (z. B. 31. Dezember 2024 für BRP aus der Zeit vor 2025, obwohl ein gültiger Urlaub darüber hinausgehen kann).
• Verloren/gestohlen/beschädigt: Sofortiger Ersatz erforderlich, um den Nachweis des Status zu erhalten.
• Geänderte Details: Aktualisierung erforderlich bei Namens-, Geschlechts- oder Aussehenänderungen.
• Aktualisierung 2025: Der Digitalisierungsversuch im April 2025 ermöglicht einigen BRP-Inhabern den Übergang zu eVisas, wodurch sich die Zahl der physischen Erneuerungen für berechtigte Antragsteller verringert.

Zuschussfähigkeit

• Gültige Aufenthaltsgenehmigung für das Vereinigte Königreich.
• Nicht-EWR-Bürger (oder EWR-Bürger mit BRP vor dem Brexit).
• Es sind keine Änderungen der zugrunde liegenden Visabedingungen erforderlich.

Bewerbungsprozess

1. Verlust/Diebstahl melden (falls zutreffend): Benachrichtigen Sie das Innenministerium über GOV.UK; holen Sie bei Diebstahl einen Polizeibericht ein.
2. Online-Formular ausfüllen: Nutzen Sie den GOV.UK-Service "Ersetzen Sie Ihr Visum (BRP oder Vignette)".
3. Biometrische Daten einreichen: Termin im UKVCAS-Zentrum buchen (oder bei Sopra Steria für Altfälle).
4. Dokumente vorlegen: Reisepass, Urlaubsnachweis, Polizeibericht (falls zutreffend), Nachweis der Namensänderung (falls zutreffend).
5. Bearbeitungszeit: Standardmäßig 8 Wochen; Priority Service (£500-£800) kann sich auf 1-2 Wochen verkürzen.

Kosten (2025 Raten)

• Anmeldegebühr: £154 (10 % mehr als 2024 aufgrund der Anpassungen im September 2025).
• Gebühr für biometrische Daten: In der Anmeldegebühr enthalten.
• IHS: Nicht anwendbar, es sei denn, die Visabedingungen ändern sich.
• Vorrangiger Dienst: £500-£800 (optional).

Visumsverlängerung: Verfahren und Anforderungen

Wann sollte man sich bewerben?

• Vor Ablauf des aktuellen Visums/Urlaubs (empfohlen 3 Monate vorher).
• Üblich für Inhaber eines Facharbeiter-, Innovator-Gründer- oder GBM-Visums, die ihren Aufenthalt verlängern möchten.
• Aktualisierung 2025: Die Anhebung der Gehaltsschwelle im September 2025 (z. B. £ 41.700 für Facharbeiter) und die Investitionsbeschränkungen für die Eigenbeteiligung im April 2025 wirken sich auf die Förderungswürdigkeit aus.

Zuschussfähigkeit

• Erfüllen Sie die ursprünglichen Anforderungen für den Visumantrag (z. B. Gehaltsschwellen, Vermerk für Innovator Founder).
• Ununterbrochener Aufenthalt im Vereinigten Königreich (nicht mehr als 180 Tage Abwesenheit pro Jahr für Siedlungsrouten).
• Englischkenntnisse (falls zutreffend); Unterhaltszahlungen (£1.270 für den Antragsteller, £285-£315 pro unterhaltsberechtigte Person).

Bewerbungsprozess

1. Bestätigen Sie die Anspruchsberechtigung: Prüfen Sie die visaspezifischen Anforderungen (z. B. Sponsorenzertifikat für Fachkräfte, Erneuerung des Vermerks für Gründer von Innovationen).
2. Online-Antrag einreichen: Über GOV.UK, einschließlich aktualisierter Dokumente (z. B. Gehaltsabrechnungen, Geschäftspläne, CoS).
3. Gebühren zahlen: Einschließlich Anmeldegebühr, IHS (£1.035/Jahr) und biometrische Daten.
4. Termin für biometrische Daten wahrnehmen: Im UKVCAS-Zentrum.
5. Bearbeitungszeit: 8 Wochen Standard (innerhalb des Vereinigten Königreichs); 3 Wochen (außerhalb des Vereinigten Königreichs). Vorrangige (£500-£1.000) oder superprioritäre (£1.000) Dienste verfügbar.

Kosten (2025 Sätze, Beispiele)

Strategische Überlegungen für HR- und Dokumententeams

• Zeitliche Planung: Visumverlängerungen 3 Monate vor Ablauf der Gültigkeit einleiten; BRP-Erneuerungen innerhalb eines Monats nach Verlust/Ablauf der Gültigkeit. Planen Sie 8-12 Wochen für die Standardbearbeitung ein.
• Häufige Fallstricke: Fehlende IHS-Zahlung (25 % der Ablehnungen von Verlängerungen); veraltete BRP-Angaben, die die Überprüfung des Rechts auf Arbeit stören.
• Einhaltung der Bestimmungen von 2025: Überwachen Sie die Umstellung auf das eVisum im April 2025 (die Pilotprojekte betreffen 30 % der BRP-Inhaber) und die Gebühren-/Gehaltserhöhungen im September 2025.
• Kostenmanagement: Budget ~£4,500-£5,000 für Verlängerungen (3 Jahre); ~£154-£954 für BRP-Verlängerungen mit Priorität.
• Jobbatical-Unterstützung: Bietet Audits zur Einhaltung der Vorschriften, Vorabprüfungen von Dokumenten und Kontakte zu UKVCAS, um Ablehnungsrisiken zu verringern und die Einhaltung der Vorschriften von 2025 zu gewährleisten.

Vergleich Zusammenfassung

Schlussfolgerung

Das Verständnis des Unterschieds zwischen der Erneuerung der Aufenthaltsgenehmigung und der Verlängerung des Visums ist für HR-Koordinatoren und Dokumentenverarbeitungsteams von entscheidender Bedeutung, um die Einhaltung der Vorschriften für Mitarbeiter und die betriebliche Kontinuität im Jahr 2025 zu gewährleisten. Die Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung gewährleistet einen gültigen Statusnachweis, während die Verlängerung des Visums einen verlängerten legalen Aufenthalt sicherstellt, jeweils mit unterschiedlichen Verfahren und Kosten. Die Inanspruchnahme von Diensten wie Jobbatical kann beides rationalisieren, denn sie bieten Fachwissen bei der Vorbereitung von Dokumenten, der Einhaltung von Aktualisierungen für 2025 und der effizienten Verwaltung von Anträgen. Wenden Sie sich für eine ausführliche Beratung an Jobbatical, um die Einwanderungsstrategie Ihres Teams zu sichern.

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