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Frankreich hat einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. Angesichts des Arbeitskräftemangels in zahlreichen Branchen und einer rasch alternden Bevölkerung wird die Nachfrage nach internationalen Talenten immer dringender, insbesondere in Sektoren wie dem Baugewerbe, dem Gastgewerbe und der verarbeitenden Industrie.
Um auf diese Herausforderung zu reagieren, hat die französische Regierung kürzlich zum ersten Mal seit 2021 ihre Liste der Mangelberufe aktualisiert. Diese aktualisierte Liste spiegelt nicht nur die am stärksten nachgefragten Berufe wider, sondern schafft auch neue Möglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer und die Arbeitgeber, die sie benötigen.
Was steht auf der aktualisierten Liste der Mangelberufe?
In Frankreich gibt es 95 Berufe mit kritischem Arbeitskräftemangel. Laut dem jüngsten EURES-Bericht sind folgende Sektoren am stärksten betroffen:
- Bauwesen
- Fertigung und Montage
- Landwirtschaft und Aquakultur
- Gastfreundschaft
- Transport und Logistik
- Häusliche Unterstützung und häusliche Pflege
Zu den besonders gefragten Funktionen gehören unter anderem:
- Arbeiter im Bauwesen und in der Produktion
- Lkw-, Bus- und Straßenbahnfahrer
- Monteure für elektrische und mechanische Maschinen
- Maschinen- und Anlagenführer
- Reinigungskräfte und Haushaltshilfen
- Bediener von Erdbewegungsmaschinen und mobilen Landmaschinen
Für Arbeitgeber ist diese Liste von Bedeutung. Die hier aufgelisteten Berufe können es leichter machen, ausländische Arbeitskräfte zu sponsern und anzusiedeln, da sie mit den Bemühungen der Regierung übereinstimmen, seit langem bestehende Arbeitskräftelücken zu schließen.
Auswirkungen für Arbeitgeber, die Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen
Wenn Sie in einem der betroffenen Sektoren einstellen, vereinfacht diese Entwicklung den Zugang zu internationalen Bewerbern. Ausländische Arbeitnehmer, die sich auf Stellen bewerben, die unter diesen Mangelberufen aufgelistet sind, haben unter Umständen bessere Chancen, ein französisches Arbeitsvisum zu erhalten.
Besonders groß ist die Nachfrage nach Stellen, die Schichtarbeit erfordern, wie z. B. in Restaurants und Hotels. Das Gastgewerbe hat bereits erhebliche Rückschläge erlitten: In den letzten 18 Monaten mussten rund 8 000 Restaurants aufgrund von Personalmangel schließen. Arbeitgeber in Regionen wie Paris-Île-de-France, wo bis zur Hälfte der Beschäftigten im Gastgewerbe ausländische Staatsangehörige sind, dürften am meisten von diesen politischen Änderungen profitieren.
Die internationale Rekrutierung wird zur Notwendigkeit
Frankreichs führender Arbeitgeberverband MEDEF schätzt, dass das Land bis 2050 zusätzlich 3,9 Millionen ausländische Arbeitskräfte benötigen wird. Die Einwanderung wird zu einer echten wirtschaftlichen Notwendigkeit.
Da die Nachfrage steigt, werden internationale Einstellungen in allen Branchen wahrscheinlich immer häufiger vorkommen. Arbeitgeber, die in der Lage sind, ihre Einstellungsstrategien auf die französische Liste der Mangelberufe abzustimmen, sind gut positioniert, um durch vereinfachte Visumseinwanderungsverfahren schnell Stellen zu besetzen.
Wie Jobbatical Arbeitgeber mit Talentmangel unterstützt
Wenn Sie Mitarbeiter in einem der Berufe suchen, die auf der französischen Liste der Mangelberufe aufgeführt sind, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um über die Grenzen hinaus zu schauen. Jobbatical hilft Arbeitgebern, internationale Talente schneller, kosteneffizienter und mit weniger manuellem Aufwand zu vermitteln.
Unser von Experten geführter, technologiegestützter Prozess wickelt Einwanderung und Relocation von Anfang bis Ende ab. Mit unserer Erfahrung in den am stärksten nachgefragten Sektoren - wie dem Baugewerbe, dem Gastgewerbe, der Fertigung und der Logistik - helfen wir Ihnen, Stellen schnell zu besetzen und dabei die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten.
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