Italien genehmigt 500.000 Arbeitserlaubnisse bis 2028: Ein Schub für die Zuwanderung und Umsiedlung qualifizierter Arbeitskräfte

🇮🇹 Italiens Strömungsdekret: Ein historischer Wandel in der Einwanderungspolitik

Am 4. Juli 2025 verabschiedete der italienische Ministerrat eine bahnbrechende Einwanderungsreform: das Flussdekret (Decreto Flussi) 2026-2028. In diesem dreijährigen Rahmen werden fast 500.000 Arbeitsgenehmigungen für Nicht-EU-Bürger genehmigt, die bisher größte Zuteilung des Landes.

Der Schritt signalisiert einen strategischen Wechsel von jährlichen Quoten zu einer mehrjährigen Einwanderungsplanung. Ziel ist es, den Arbeitgebern Vorhersehbarkeit zu bieten, die Umsiedlung von Fachkräften zu vereinfachen und globale Talente anzuziehen, um den Arbeitskräftemangel in Italien zu beheben.
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📊 Aufschlüsselung der Arbeitsgenehmigung: Fachkräfte, Saisonarbeiter und Selbstständige

Der Durchflusserlass sieht für die Jahre 2026-2028 die folgenden Zuweisungen vor:

*Ungefähre Zahlen auf der Grundlage einer proportionalen Verteilung.

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Die wichtigsten Highlights:

• Die nicht saisonalen Genehmigungen (230 550 über drei Jahre) richten sich an Fachkräfte im Gesundheitswesen, im Baugewerbe und in technischen Bereichen sowie an Freiberufler.
  
• Die saisonalen Genehmigungen (267.000 über drei Jahre) konzentrieren sich auf die Landwirtschaft und den Tourismus - Sektoren, die in hohem Maße auf Arbeitsmigranten angewiesen sind.
  

Dieser duale Ansatz schafft ein Gleichgewicht zwischen qualifizierter Migration und dem Bedarf an saisonalen Arbeitskräften.

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👷‍♀️ Zielsektoren für die Migration von Fachkräften

Italiens wachsende Wirtschaft hat in mehreren Branchen mit einem Mangel an Arbeitskräften zu kämpfen. Das Flow-Dekret setzt Prioritäten:

✅ Gesundheits- und Sozialwesen - Krankenschwestern, Pfleger und medizinisches Fachpersonal.
✅ Bauwesen & Infrastruktur - Ingenieure, Projektmanager und Fachkräfte aus dem Handwerk.
✅ Digital & Technologie - Softwareentwickler, Experten für Cybersicherheit und IKT-Spezialisten.
✅ Tourismus und Landwirtschaft - Saisonarbeitskräfte zur Abdeckung von Nachfragespitzen.

Für Arbeitgeber bedeutet dies einen besseren Zugang zu globalen Talenten und schnellere Einstellungsverfahren für internationale Bewerber.

🚀 Relocation Simplified: Schnellere und reibungslosere Einwanderungsvorgänge

Mit dem Flow-Dekret werden Reformen eingeführt, die den Umzug ausländischer Arbeitnehmer und ihrer Familien erleichtern:

• Schulungsprogramme vor der Ausreise in den Herkunftsländern, um die Arbeitnehmer sprachlich und kulturell vorzubereiten.
  
• Zentralisierte digitale Antragsplattformen für eine schnellere Bearbeitung von Arbeitsgenehmigungen und Visa.
  
• Weniger Bürokratie und bessere Koordinierung zwischen den konsularischen Vertretungen und den italienischen Arbeitgebern.
  

Dies ist besonders vorteilhaft für multinationale Unternehmen, die den Umzug von Mitarbeitern planen, und für HR-Teams, die grenzüberschreitende Einstellungen vornehmen.
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🌍 Strategische Angleichung: Italien und die EU-Ziele für die Fachkräftemigration

Italiens Einwanderungsreformen stehen im Einklang mit dem allgemeinen Bestreben der EU, hochqualifizierte Migranten anzuziehen. Durch die Einführung mehrjähriger Quoten hat Italien:

• Angleichung an den EU-Rahmen für die Blue Card für hochqualifizierte Arbeitnehmer.
  
• Bietet einen besser vorhersehbaren Weg für die Umsiedlung von Fachkräften.
  
• Bietet Möglichkeiten zur Familienzusammenführung und langfristigen Niederlassung.
  

Dies macht Italien zu einem wettbewerbsfähigen Ziel für globale Mobilität und ausländische Direktinvestitionen.
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💡 Warum dies für Arbeitgeber und Migranten von Bedeutung ist

Für Arbeitgeber:

• Planen Sie internationale Einstellungen mit mehrjähriger Sichtbarkeit der Quoten.
  
• Behebung von Qualifikationsdefiziten durch Zugang zu Talentpools außerhalb der EU.
  
• Vereinfachen Sie die Umsiedlung ausländischer Mitarbeiter durch schnellere Genehmigungen.
  

Für qualifizierte Arbeitskräfte:

• Neue legale Wege für die Einwanderung nach Italien in stark nachgefragten Sektoren.
  
• Rationalisierte Verfahren für Arbeitsgenehmigungen und Familienumzüge.
  
• Unterstützung bei Integrationsprogrammen vor der Ausreise.
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Finanzieller Kontext

Zur Unterstützung der Migrationspolitik billigte der Rat finanzielle Maßnahmen, darunter das staatliche Gesamtkonto 2024 und die Haushaltsanpassung 2025. Damit wird die Finanzierung der Visabearbeitung, der Integrationsprogramme und der Arbeitsmarktinitiativen sichergestellt, wobei 2024 ein Nettosaldo von 107,543 Mio. EUR zu finanzieren ist, was die Haushaltsstabilität zur Unterstützung dieser Reformen widerspiegelt.
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Schlussfolgerung

Das italienische Migrationsdekret 2026-2028 ist ein zukunftsweisender Ansatz, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen, qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und die irreguläre Migration zu verringern. Durch die Vereinfachung der Umzugsverfahren und die Förderung des Wirtschaftswachstums positioniert sich Italien als Drehscheibe für globale Talente und fördert gleichzeitig die soziale und wirtschaftliche Stabilität. Sowohl für Fachkräfte als auch für die Industrie eröffnet dieses Dekret neue Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit.

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